二零二五年度招聘服務(wù)與人才儲(chǔ)備合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度招聘服務(wù)與人才儲(chǔ)備合同合同編號(hào)：_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________2.乙方（招聘服務(wù)提供方）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度的招聘服務(wù)與人才儲(chǔ)備合作事宜，確保雙方在人才招聘過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)得到充分保障，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置和優(yōu)化。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方共同協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、選拔、推薦、培訓(xùn)等綜合服務(wù)。人才儲(chǔ)備：指乙方根據(jù)甲方需求，提前進(jìn)行人才篩選和培養(yǎng)，以備甲方在特定時(shí)間或崗位上的人才需求。3.2關(guān)鍵詞解釋人才：具備一定專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任某一崗位的人員。招聘周期：指從發(fā)布招聘信息到完成招聘工作所需的時(shí)間。招聘費(fèi)用：指甲方支付給乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利：a.享有乙方提供的高質(zhì)量招聘服務(wù)；b.對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行面試、考核和選拔；c.在乙方提供的招聘服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。甲方的義務(wù)：a.按照合同約定向乙方支付招聘費(fèi)用；b.提供準(zhǔn)確的招聘需求和崗位信息；c.配合乙方進(jìn)行招聘工作，提供必要的支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利：a.依照合同約定收取招聘費(fèi)用；b.在甲方提供的招聘需求基礎(chǔ)上，制定招聘方案并實(shí)施；c.對(duì)甲方提供的招聘需求進(jìn)行保密。乙方的義務(wù)：a.提供專業(yè)的招聘服務(wù)，確保招聘工作的質(zhì)量和效率；b.按時(shí)向甲方提供符合要求的候選人名單；c.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘過(guò)程的合法合規(guī)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的招聘現(xiàn)場(chǎng)以及乙方指定的其他相關(guān)地點(diǎn)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，通過(guò)線上線下等多種渠道開展招聘工作，確保招聘效果。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件合同到期自然終止；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同。6.3終止程序終止合同前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行充分協(xié)商；雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議，明確終止合同的具體條款。6.4終止后果雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算招聘費(fèi)用；合同終止不影響雙方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成a.招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘崗位數(shù)量、招聘難度等因素，由雙方協(xié)商確定；b.候選人面試費(fèi)：對(duì)于乙方安排的候選人面試，甲方需支付相應(yīng)的面試費(fèi)用；c.培訓(xùn)費(fèi)用：如乙方提供候選人培訓(xùn)服務(wù)，費(fèi)用按實(shí)際培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)和內(nèi)容協(xié)商確定；d.其他費(fèi)用：因招聘活動(dòng)產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后由甲方承擔(dān)。7.2支付方式a.預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付合同總金額的30%作為預(yù)付款；b.進(jìn)度款：招聘服務(wù)過(guò)程中，乙方每完成一定階段的招聘工作，甲方應(yīng)在收到乙方提交的進(jìn)度報(bào)告及相應(yīng)費(fèi)用清單后5個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)；c.尾款：招聘服務(wù)完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的最終報(bào)告及費(fèi)用清單后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)。7.3支付時(shí)間a.預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)；b.進(jìn)度款：每完成一定階段的招聘工作后5個(gè)工作日內(nèi)；c.尾款：招聘服務(wù)完成后5個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款a.甲方應(yīng)將款項(xiàng)支付至乙方指定的賬戶；b.甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)注明合同編號(hào)和款項(xiàng)用途；c.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后3個(gè)工作日內(nèi)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約a.若甲方未按約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的20%；b.若甲方單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為已付費(fèi)用總額的20%。8.2乙方違約a.若乙方未按約定完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的20%；b.若乙方泄露甲方招聘信息或候選人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式a.違約金的計(jì)算方式為：應(yīng)付未付款項(xiàng)×違約金比例；b.違約金的支付方式為：甲方應(yīng)將違約金支付至乙方指定的賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容a.甲方公司的商業(yè)秘密；b.乙方提供的候選人信息；c.雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后5年。9.3保密履行方式a.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；b.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件a.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；b.戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；c.政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)a.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；b.不可抗力發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例a.地震導(dǎo)致招聘現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法正常使用；b.戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法派遣招聘人員；c.政府政策調(diào)整導(dǎo)致招聘活動(dòng)無(wú)法繼續(xù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留a.甲方保留對(duì)乙方招聘服務(wù)的最終審核權(quán)；b.乙方保留對(duì)甲方提供的招聘需求和崗位信息的保密權(quán)；c.雙方均保留對(duì)合同條款的修改權(quán)，但修改需經(jīng)對(duì)方同意。13.2特殊權(quán)力保留a.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；b.乙方保留在合同履行期間對(duì)甲方提供的招聘需求和崗位信息進(jìn)行合理性審核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序a.任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式提出；b.雙方應(yīng)就修改或補(bǔ)充內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力a.經(jīng)雙方簽署的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力；b.修改或補(bǔ)充協(xié)議的生效日期，以雙方簽署之日起計(jì)算。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)a.雙方應(yīng)相互配合，共同完成招聘工作；b.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行候選人面試和評(píng)估。15.2協(xié)作與配合方式a.雙方應(yīng)通過(guò)電話、電子郵件等方式保持溝通；b.雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)提供所需信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度招聘服務(wù)與人才儲(chǔ)備的全部協(xié)議，具有完整性。本合同各部分相互獨(dú)立，任何部分的變更不影響其他部分的效力。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方同意。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）簽字：_________________日期：____________乙方（招聘服務(wù)提供方）簽字：_________________日期：____________其他相關(guān)方簽字：_________________日期：____________蓋章：_________________日期：____________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求和崗位信息清單；2.乙方制定的招聘方案及時(shí)間表；3.乙方提交的候選人名單及簡(jiǎn)歷；4.乙方提供的候選人面試報(bào)告；5.乙方提供的候選人培訓(xùn)資料；6.雙方簽署的修改或補(bǔ)充協(xié)議；7.不可抗力事件的相關(guān)證明文件；8.任何與合同履行相關(guān)的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：a.未按約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用；b.未按約定提供準(zhǔn)確的招聘需求和崗位信息；c.單方面解除合同。2.乙方違約：a.未按約定完成招聘工作；b.泄露甲方提供的招聘需求和崗位信息；c.未按約定保密候選人信息。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、選拔、推薦、培訓(xùn)等綜合服務(wù)。2.人才儲(chǔ)備：指乙方根據(jù)甲方需求，提前進(jìn)行人才篩選和培養(yǎng)，以備甲方在特定時(shí)間或崗位上的人才需求。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。4.違約金：指合同一方因違約行為應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)對(duì)方提供的保密信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的招聘需求和崗位信息不準(zhǔn)確或變更頻繁。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，甲方應(yīng)及時(shí)更新招聘需求和崗位信息，乙方應(yīng)根據(jù)最新信息調(diào)整招聘方案。2.問(wèn)題：乙方招聘服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)招聘服務(wù)質(zhì)量，乙方應(yīng)積極采取措施提高服務(wù)質(zhì)量。3.問(wèn)題：候選人面試過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)共同參與面試過(guò)程，確保面試公正、公平。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如無(wú)法履行合同，應(yīng)協(xié)商解決。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：_________________2.第三方主體地址：_________________3.第三方主體聯(lián)系人：_________________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________________第三方的責(zé)任：a.第三方應(yīng)確保提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確；b.第三方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行候選人面試和評(píng)估；c.第三方應(yīng)遵守合同約定，保守商業(yè)秘密。第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助和支持。第三方的義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；b.第三方應(yīng)配合乙方和甲方的工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間提供必要的支持；b.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用；c.乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，提供一定的服務(wù)期限保障。2.乙方的利益條款：a.乙方有權(quán)在合同履行期間，對(duì)甲方提供的招聘需求和崗位信息進(jìn)行保密；b.乙方有權(quán)在合同終止后，保留對(duì)甲方提供的人才信息的優(yōu)先推薦權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：a.若甲方未按約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；b.若甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.甲方在合同履行期間，不得單方面解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可對(duì)乙方的招聘服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；b.甲方可要求乙方在合同履行期間提供必要的報(bào)告和反饋；c.甲方可要求乙方在合同終止后，提供一定期限的服務(wù)保障。2.甲方的利益條款：a.甲方可要求乙方在合同履行期間，對(duì)招聘工作進(jìn)行合理的調(diào)整；b.甲方可要求乙方在合同終止后，對(duì)甲方提供的人才信息進(jìn)行保密；c.甲方可要求乙方在合同終止后，對(duì)甲方提供的人才信息進(jìn)行一定期限的推薦。3.乙方的違約及限制條款：a.若乙方未按約定完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金；b.若乙方泄露甲方提供的招聘需求和崗位信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.乙方在合同履行期間，不得單方面解除合同。全文完。二零二五年度招聘服務(wù)與人才儲(chǔ)備合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同目的7.合同性質(zhì)8.合同類型9.合同適用法律10.合同爭(zhēng)議解決方式二、招聘服務(wù)內(nèi)容1.招聘需求分析2.招聘渠道選擇3.招聘信息發(fā)布4.招聘活動(dòng)組織5.資格審查與篩選6.面試安排與組織7.背景調(diào)查與核實(shí)8.招聘結(jié)果反饋三、人才儲(chǔ)備計(jì)劃1.人才儲(chǔ)備目標(biāo)2.人才儲(chǔ)備策略3.人才儲(chǔ)備方式4.人才儲(chǔ)備流程5.人才儲(chǔ)備周期6.人才儲(chǔ)備預(yù)算7.人才儲(chǔ)備效果評(píng)估8.人才儲(chǔ)備成果轉(zhuǎn)化四、服務(wù)期限與費(fèi)用1.服務(wù)期限2.服務(wù)費(fèi)用3.費(fèi)用支付方式4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.費(fèi)用結(jié)算時(shí)間6.費(fèi)用爭(zhēng)議解決五、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭(zhēng)議解決八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理九、合同附件1.招聘需求清單2.人才儲(chǔ)備計(jì)劃書3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案程序十一、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件2.合同補(bǔ)充內(nèi)容3.合同變更與補(bǔ)充程序4.合同變更與補(bǔ)充后的生效十二、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.合同解除與終止后的服務(wù)保障2.合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算3.合同解除與終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.合同解除與終止后的保密義務(wù)十三、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十四、其他約定事項(xiàng)1.合同生效前的協(xié)商2.合同生效后的通知3.合同解除與終止后的通知4.合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度招聘服務(wù)與人才儲(chǔ)備合同2.合同簽訂雙方：甲方（招聘服務(wù)提供方）和乙方（招聘需求方）3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同終止日期：____年__月__日6.合同目的：甲方為乙方提供專業(yè)的招聘服務(wù)，協(xié)助乙方完成年度人才招聘需求，并協(xié)助乙方進(jìn)行人才儲(chǔ)備7.合同性質(zhì)：服務(wù)合同8.合同類型：年度招聘服務(wù)與人才儲(chǔ)備合同9.合同適用法律：中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)10.合同爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決二、招聘服務(wù)內(nèi)容1.招聘需求分析：甲方根據(jù)乙方提供的招聘需求，進(jìn)行詳細(xì)分析，包括崗位要求、任職資格、工作地點(diǎn)等。2.招聘渠道選擇：甲方根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、社交媒體、專業(yè)招聘網(wǎng)站等。3.招聘信息發(fā)布：甲方負(fù)責(zé)在選定的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.招聘活動(dòng)組織：甲方負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，包括但不限于宣講會(huì)、面試、背景調(diào)查等。5.資格審查與篩選：甲方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，篩選符合條件的人才。6.面試安排與組織：甲方根據(jù)篩選結(jié)果，安排面試時(shí)間，并組織面試過(guò)程。7.背景調(diào)查與核實(shí)：甲方對(duì)擬錄用的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其信息真實(shí)性。三、人才儲(chǔ)備計(jì)劃1.人才儲(chǔ)備目標(biāo)：根據(jù)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人才儲(chǔ)備計(jì)劃，確保關(guān)鍵崗位的人才儲(chǔ)備。2.人才儲(chǔ)備策略：采用內(nèi)部培養(yǎng)、外部招聘、校企合作等多種方式，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備目標(biāo)。3.人才儲(chǔ)備方式：通過(guò)建立人才庫(kù)、舉辦培訓(xùn)課程、開展人才交流等方式，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。4.人才儲(chǔ)備流程：制定人才儲(chǔ)備流程，包括人才篩選、培養(yǎng)、評(píng)估、晉升等環(huán)節(jié)。5.人才儲(chǔ)備周期：根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求，確定人才儲(chǔ)備周期，確保人才儲(chǔ)備的及時(shí)性。6.人才儲(chǔ)備預(yù)算：根據(jù)人才儲(chǔ)備計(jì)劃，制定相應(yīng)的預(yù)算，并嚴(yán)格控制預(yù)算執(zhí)行。7.人才儲(chǔ)備效果評(píng)估：定期對(duì)人才儲(chǔ)備效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整人才儲(chǔ)備策略。8.人才儲(chǔ)備成果轉(zhuǎn)化：將人才儲(chǔ)備成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展，提升乙方核心競(jìng)爭(zhēng)力。四、服務(wù)期限與費(fèi)用1.服務(wù)期限：自合同生效之日起至____年__月__日止。2.服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商，甲方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整。3.費(fèi)用支付方式：甲方提供服務(wù)的費(fèi)用，乙方應(yīng)于每個(gè)季度末支付，支付至甲方指定賬戶。4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如遇政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整。5.費(fèi)用結(jié)算時(shí)間：每個(gè)季度末，乙方應(yīng)將上一季度服務(wù)費(fèi)用支付給甲方。6.費(fèi)用爭(zhēng)議解決：如遇費(fèi)用爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。五、保密條款1.保密信息范圍：包括但不限于乙方公司信息、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息、人才信息等。2.保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。4.違約責(zé)任：如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：本合同所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：乙方在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下，可使用甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)共同保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。七、違約責(zé)任1.違約情形：包括但不限于未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露保密信息、違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定等。2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約賠償：違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金；如違約行為造成守約方損失的，還應(yīng)賠償損失。4.違約爭(zhēng)議解決：如遇違約爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。八、合同解除與終止1.合同解除條件：任何一方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在嚴(yán)重違約行為，有權(quán)解除合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。4.合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、知識(shí)產(chǎn)權(quán)返還等。九、合同附件1.招聘需求清單2.人才儲(chǔ)備計(jì)劃書3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件十、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。2.合同備案要求：合同簽訂后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行備案。3.合同備案機(jī)構(gòu)：合同備案機(jī)構(gòu)為合同簽訂地工商行政管理部門。4.合同備案程序：雙方應(yīng)按照合同備案機(jī)構(gòu)的要求，提交相關(guān)文件，辦理備案手續(xù)。十一、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件：在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.合同補(bǔ)充內(nèi)容：合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與合同具有同等法律效力。3.合同變更與補(bǔ)充程序：合同變更或補(bǔ)充后，雙方應(yīng)重新簽字蓋章。4.合同變更與補(bǔ)充后的生效：合同變更或補(bǔ)充后，自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同解除與終止后的后續(xù)事宜2.合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。3.合同解除與終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：合同解除或終止后，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按合同約定執(zhí)行。4.合同解除與終止后的保密義務(wù)：合同解除或終止后，雙方仍需履行保密義務(wù)。十三、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十四、其他約定事項(xiàng)1.合同生效前的協(xié)商：合同生效前，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商。2.合同生效后的通知：任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。3.合同解除與終止后的通知：合同解除或終止后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。4.合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理：合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。甲方（招聘服務(wù)提供方）：________________________乙方（招聘需求方）：________________________簽字日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)招聘流程說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方將主導(dǎo)整個(gè)招聘流程，包括但不限于招聘需求分析、渠道選擇、信息發(fā)布、面試安排等。2.甲方提供定制化服務(wù)說(shuō)明：甲方根據(jù)乙方的具體需求，提供定制化的招聘方案和服務(wù)，確保招聘活動(dòng)符合乙方的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和人才需求。3.甲方負(fù)責(zé)招聘質(zhì)量保證說(shuō)明：甲方承諾對(duì)招聘到的候選人進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制，確保候選人具備乙方的崗位要求和能力。4.甲方提供招聘數(shù)據(jù)報(bào)告說(shuō)明：甲方應(yīng)在每個(gè)招聘周期結(jié)束后，向乙方提供詳細(xì)的招聘數(shù)據(jù)報(bào)告，包括但不限于招聘渠道效果、候選人質(zhì)量、招聘周期等。5.甲方提供招聘培訓(xùn)與指導(dǎo)說(shuō)明：甲方為乙方提供招聘過(guò)程中的培訓(xùn)與指導(dǎo)，包括但不限于面試技巧、招聘流程優(yōu)化等。6.甲方負(fù)責(zé)招聘成本控制說(shuō)明：甲方在保證招聘質(zhì)量的前提下，努力控制招聘成本，合理分配預(yù)算，確保成本效益最大化。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)招聘決策說(shuō)明：本條款規(guī)定，乙方在招聘過(guò)程中擁有最終決策權(quán)，包括但不限于候選人選擇、錄用決定等。2.乙方提供詳細(xì)的崗位需求說(shuō)明：乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的崗位需求，包括但不限于崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等，以便甲方進(jìn)行精準(zhǔn)招聘。3.乙方參與招聘活動(dòng)說(shuō)明：乙方應(yīng)積極參與招聘活動(dòng)，包括但不限于面試安排、候選人評(píng)估等，以確保招聘過(guò)程順利進(jìn)行。4.乙方提供招聘資源說(shuō)明：乙方應(yīng)提供必要的招聘資源，如公司介紹、面試場(chǎng)地等，以支持招聘活動(dòng)的開展。5.乙方負(fù)責(zé)候選人背景調(diào)查說(shuō)明：乙方在候選人錄用前，負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。6.乙方承擔(dān)招聘結(jié)果風(fēng)險(xiǎn)說(shuō)明：乙方應(yīng)對(duì)招聘結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于候選人離職、工作表現(xiàn)不佳等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)說(shuō)明：本條款明確第三方中介在招聘過(guò)程中的職責(zé)，包括但不限于協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行招聘宣傳、候選人推薦等。2.第三方中介費(fèi)用說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及費(fèi)用支付的時(shí)間和方式。3.第三方中介保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)在招聘過(guò)程中獲取的乙方公司信息和候選人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。4.第三方中介違約責(zé)任說(shuō)明：如第三方中介違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介評(píng)估與反饋說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)第三方中介的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并要求甲方或第三方中介提供反饋和改進(jìn)措施。6.第三方中介合同終止說(shuō)明：如第三方中介在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大違約，任何一方均有權(quán)終止與第三方中介的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘需求清單2.人才儲(chǔ)備計(jì)劃書3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.招聘數(shù)據(jù)報(bào)告模板7.招聘培訓(xùn)與指導(dǎo)記錄8.招聘活動(dòng)策劃方案9.候選人背景調(diào)查報(bào)告10.第三方中介評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。認(rèn)定：乙方有權(quán)根據(jù)合同條款及實(shí)際服務(wù)情況，判定甲方是否存在違約行為。2.違約行為：乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同條款及實(shí)際支付情況，判定乙方是否存在違約行為。3.違約行為：第三方中介泄露保密信息。認(rèn)定：任何一方發(fā)現(xiàn)第三方中介泄露保密信息，均可視為違約行為。4.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款，任何一方泄露對(duì)方保密信息的行為，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。2.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)獲取的對(duì)方信息負(fù)有保密責(zé)任。3.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘流程中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：定期召開溝通會(huì)議，確保信息暢通。2.問(wèn)題：招聘成本超出預(yù)算。解決辦法：嚴(yán)格控制招聘流程，優(yōu)化招聘渠道，降低招聘成本。3.問(wèn)題：候選人質(zhì)量不符合要求。解決辦法：細(xì)化招聘需求，加強(qiáng)候選人篩選和評(píng)估。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量或更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：乙方有明確的年度招聘需求，需要甲方提供招聘服務(wù)。2.應(yīng)用場(chǎng)景：乙方需要建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，甲方提供人才儲(chǔ)備服務(wù)。3.應(yīng)用場(chǎng)景：乙方與第三方中介合作，甲方作為監(jiān)督方參與其中。4.應(yīng)用場(chǎng)景：乙方在招聘過(guò)程中遇到特殊情況，需要甲方提供專業(yè)建議。全文完。二零二五年度招聘服務(wù)與人才儲(chǔ)備合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.2招聘人數(shù)及招聘時(shí)間2.3招聘方式及流程3.人才儲(chǔ)備計(jì)劃3.1人才儲(chǔ)備崗位3.2人才儲(chǔ)備人數(shù)及儲(chǔ)備時(shí)間3.3人才儲(chǔ)備方式及流程4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.3費(fèi)用變更及調(diào)整5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算及支付7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同生效時(shí)間9.3合同終止條件9.4合同終止時(shí)間10.合同附件10.1附件一：招聘需求表10.2附件二：人才儲(chǔ)備計(jì)劃表10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的處理12.合同簽署12.1合同簽署時(shí)間12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2合同備案程序13.3合同備案時(shí)間14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘方：甲方1.1.2服務(wù)方：乙方1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.1.1崗位一：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理2.1.2崗位二：軟件開發(fā)工程師2.1.3崗位三：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2.2招聘人數(shù)及招聘時(shí)間2.2.1招聘人數(shù)：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理1人，軟件開發(fā)工程師2人，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人2.2.2招聘時(shí)間：2025年1月1日至2025年6月30日2.3招聘方式及流程2.3.1招聘方式：線上招聘、線下招聘2.3.2招聘流程：發(fā)布招聘信息→簡(jiǎn)歷篩選→面試→錄用3.人才儲(chǔ)備計(jì)劃3.1人才儲(chǔ)備崗位3.1.1儲(chǔ)備崗位一：市場(chǎng)拓展專員3.1.2儲(chǔ)備崗位二：軟件測(cè)試工程師3.1.3儲(chǔ)備崗位三：出納3.2人才儲(chǔ)備人數(shù)及儲(chǔ)備時(shí)間3.2.1儲(chǔ)備人數(shù)：市場(chǎng)拓展專員2人，軟件測(cè)試工程師1人，出納1人3.2.2儲(chǔ)備時(shí)間：2025年7月1日至2025年12月31日3.3人才儲(chǔ)備方式及流程3.3.1儲(chǔ)備方式：內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進(jìn)3.3.2儲(chǔ)備流程：崗位需求確定→人才選拔→培訓(xùn)→儲(chǔ)備4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.1.1甲方支付給乙方的招聘費(fèi)用總額為人民幣伍拾萬(wàn)元整（￥500,000.00）4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.2.1甲方于合同簽訂之日起五日內(nèi)支付總額的30%作為預(yù)付款4.2.2乙方完成招聘任務(wù)后，甲方在一個(gè)月內(nèi)支付剩余的70%4.3費(fèi)用變更及調(diào)整4.3.1如因不可抗力等因素導(dǎo)致招聘費(fèi)用增加，雙方協(xié)商確定新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.3.2如因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ餮悠?，甲方需按照?shí)際工作天數(shù)支付乙方相應(yīng)的費(fèi)用5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密5.1.2合同內(nèi)容及相關(guān)信息5.2保密期限5.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效5.3違約責(zé)任5.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任5.3.2違約方需向守約方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的三倍6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1任何一方未按合同約定履行招聘或儲(chǔ)備任務(wù)的6.1.2任何一方未按合同約定支付費(fèi)用的6.1.3任何一方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.2.2違約方需向守約方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的三倍6.3違約金計(jì)算及支付6.3.1違約金的計(jì)算方法為實(shí)際損失的三倍，最低不少于人民幣壹萬(wàn)元整（￥10,000.00）6.3.2違約金支付方式：違約方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付違約金7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議7.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3.2雙方應(yīng)遵循爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，積極配合爭(zhēng)議解決程序的進(jìn)行8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，另一方有權(quán)解除合同8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同解除程序8.2.1提出解除合同的一方應(yīng)向另一方發(fā)出書面解除通知8.2.2收到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否接受解除8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)8.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)已發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同生效時(shí)間9.2.1本合同自2025年1月1日起生效9.3合同終止條件9.3.1合同約定的期限屆滿9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同9.4合同終止時(shí)間9.4.1本合同自2025年12月31日終止10.合同附件10.1附件一：招聘需求表10.1.1包含崗位名稱、崗位要求、薪資待遇等信息10.2附件二：人才儲(chǔ)備計(jì)劃表10.2.1包含儲(chǔ)備崗位名稱、儲(chǔ)備要求、培訓(xùn)計(jì)劃等信息10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1如面試標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)資料等11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求11.2.2雙方應(yīng)在收到變更請(qǐng)求之日起十個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意變更11.3合同變更后的處理11.3.1雙方應(yīng)按照變更后的合同繼續(xù)履行義務(wù)11.3.2變更后的合同內(nèi)容作為本合同的有效補(bǔ)充12.合同簽署12.1合同簽署時(shí)間12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同簽署地點(diǎn)12.2.1合同簽署地點(diǎn)為甲方或乙方所在地12.3合同簽署人12.3.1甲方簽署人：12.3.2乙方簽署人：13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.1.1本合同需向甲方所在地的工商管理部門備案13.2合同備案程序13.2.1雙方應(yīng)在合同簽訂之日起十個(gè)工作日內(nèi)向備案機(jī)構(gòu)提交備案材料13.3合同備案時(shí)間13.3.1合同備案完成后，雙方收到備案證明14.其他14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有14.3合同生效日期14.3.1本合同自2025年1月1日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高招聘和人才儲(chǔ)備效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.第三方責(zé)任3.1.1按照甲方和乙方的需求，提供專業(yè)、高效的招聘和人才儲(chǔ)備服務(wù)。3.1.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保招聘和人才儲(chǔ)備工作的順利進(jìn)行。3.1.3保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方權(quán)利4.1.1獲取甲方和乙方提供的必要信息，以便更好地完成招聘和人才儲(chǔ)備工作。4.1.2根據(jù)甲方和乙方的需求，提出合理的建議和改進(jìn)措施。4.1.3獲得甲方和乙方按照協(xié)議支付的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е抡衅负腿瞬艃?chǔ)備工作未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額為本合同約定的招聘費(fèi)用總額的10%，即人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方不得以甲方或乙方的名義對(duì)外進(jìn)行任何行為。6.2第三方在介入過(guò)程中，不得侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。6.3第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致的法律責(zé)任，甲方和乙方不因此承擔(dān)任何責(zé)任。7.第三方介入的合同簽訂7.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.2.1第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.2.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式7.2.3第三方的責(zé)任限額7.2.4第三方介入的期限7.2.5第三方介入的保密條款8.第三方介入的協(xié)議變更8.1第三方介入的協(xié)議在履行過(guò)程中如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議應(yīng)包括變更后的內(nèi)容，并遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。9.第三方介入的終止9.1.1第三方完成招聘和人才儲(chǔ)備工作，合同目標(biāo)實(shí)現(xiàn)9.1.2第三方未能履行協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)甲方和乙方書面通知后，未在合理期限內(nèi)改正9.1.3甲方和乙方協(xié)商一致解除協(xié)議9.1.4出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三