企業(yè)高級管理崗位聘用協(xié)議

企業(yè)高級管理崗位聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：（全稱：____________________________）地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（受聘方）：（全稱：____________________________）身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高級管理崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高級管理崗位，具體職務(wù)為：________________。1.2乙方應(yīng)履行職務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)職責(zé)，協(xié)助甲方完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣____元（稅前），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.甲方公司高級管理人員名冊7.甲方公司薪酬福利制度8.甲方公司保密協(xié)議范本9.甲方公司管理制度10.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等3.乙方未履行職務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)職責(zé)4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪資5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會7.甲方未按照約定履行保密義務(wù)8.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.高級管理人員：指在用人單位擔(dān)任重要管理崗位，負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營或某一部門管理的員工。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定或者依照法律的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方未履行職務(wù)范圍內(nèi)的職責(zé)：及時(shí)與乙方溝通，明確職責(zé)要求，如乙方仍無法勝任，雙方協(xié)商處理。4.甲方未按約定支付薪資：按照合同約定要求甲方按時(shí)支付薪資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按約定提供福利待遇：按照合同約定要求甲方提供福利待遇，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.甲方未按約定提供工作條件和發(fā)展機(jī)會：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以解除合同并要求甲方支付違約金。7.其他問題：根據(jù)具體情況，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供高