零售業(yè)法定代表人招聘合同樣本

零售業(yè)法定代表人招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（勞動者）：姓名：_______________________性別：_______________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事法定代表人職務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的法定代表人，負(fù)責(zé)代表甲方處理對外事務(wù)，包括但不限于簽署合同、參加商務(wù)活動等。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成甲方交辦的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期間的薪酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。3.3乙方加班工資、獎金、提成等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方勞動合同書5.乙方保密協(xié)議6.乙方規(guī)章制度7.乙方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行職務(wù)，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。5.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬、福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.法定代表人：指代表法人享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如屬于乙方違約，按合同約定追究其責(zé)任。2.乙方未按要求履行職務(wù)解決辦法：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，如仍不能勝任，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：及時采取補(bǔ)救措施，如涉及經(jīng)濟(jì)損失，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付薪酬、福利待遇解決辦法：及時支付，并向乙方道歉，如屬故意拖欠，按法律規(guī)定處理。5.甲方未提供約定工作條件和發(fā)展機(jī)會解決辦法：與甲方溝通，爭取改善工作條件和發(fā)展機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為零售業(yè)企業(yè)，需要招聘法定代表人處理對外事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)能力和資格，愿意擔(dān)任甲方法定代表人。3.雙方就合同期