美食街餐廳服務(wù)員聘用合同

美食街餐廳服務(wù)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事服務(wù)員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方美食街餐廳擔(dān)任服務(wù)員工作，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周休息日不少于一天。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不遲到、早退，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元（含基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金）。3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每月__________日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)，如因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)中斷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書(shū)面通知乙方。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。6.5勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除證明8.工資條復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間上下班的，屬于遲到或早退行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于違反勞動(dòng)安全規(guī)定行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定行為。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，屬于拖欠工資行為。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間上下班。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作時(shí)間規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行分析，找出原因，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)安全教育，提供足夠的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美食街餐廳，需要雇傭服務(wù)員。2.乙方為具備服務(wù)員資格的