幼教機構行政管理招聘協(xié)議

幼教機構行政管理招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方擬招聘乙方到甲方所屬幼教機構從事行政管理崗位工作，現(xiàn)雙方就招聘事宜達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1乙方被錄用后，甲方負責為乙方安排行政管理崗位，具體崗位職責如下：（1）負責幼教機構的日常行政管理；（2）協(xié)助園長進行教育教學管理；（3）負責教職工的人事管理及培訓工作；（4）負責財務管理與審計；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條招聘條件（1）年齡在2540周歲之間，性別不限；（3）具備幼兒教師資格證或相關職業(yè)資格證書；第三條招聘程序3.1甲方根據(jù)乙方提交的求職資料進行初步篩選；3.2甲方組織面試，面試合格者進入下一環(huán)節(jié)；3.3甲方對面試合格者進行背景調查和體檢；3.4甲方通知體檢合格者辦理入職手續(xù)。第四條勞動合同4.1乙方入職后，甲方與乙方簽訂正式勞動合同，合同期限為三年，試用期為一個月；4.2合同期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責；4.3合同期間，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權益。第五條薪資待遇5.1乙方入職后，甲方按照雙方約定的薪資標準支付工資；5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等休假待遇；5.4乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息；6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任；7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方勞動合同5.乙方保密協(xié)議6.乙方體檢報告7.乙方背景調查報告二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，違反保密協(xié)議；2.乙方未按照約定履行工作職責，違反勞動合同；3.甲方未按照約定支付乙方工資，違反勞動合同；4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，違反勞動合同；三、法律名詞及解釋：1.幼教機構：指專門從事幼兒教育活動的機構；2.行政管理：指對幼教機構的日常工作進行組織、協(xié)調、管理等活動；3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議；4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者就保守用人單位商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息達成的協(xié)議；5.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合崗位要求，解決辦法：甲方可以在試用期內解除勞動合同；2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，解決辦法：乙方可以提前解除勞動合同，并與甲方協(xié)商解決相關事宜；3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付工資的要求；4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，解決辦法：乙方可以依法向甲方提出補繳社會保險的要求；5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可以依法向乙方提出損害賠償?shù)囊?。五、所有應用場景?.甲方為乙方提供行政管理崗位；2.乙方在甲方所屬幼教機構從事行政管理工作；3.甲