醫(yī)學(xué)教授勞動合同

醫(yī)學(xué)教授勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方聘請乙方為醫(yī)學(xué)教授，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，全職從事甲方規(guī)定的醫(yī)學(xué)教學(xué)、科研、臨床等工作。第二條工作內(nèi)容（1）承擔(dān)甲方的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、臨床教學(xué)等；（2）開展科學(xué)研究，提高學(xué)科水平和學(xué)術(shù)地位；（3）參與甲方指定的臨床工作，為患者提供醫(yī)療服務(wù)；（4）指導(dǎo)研究生、本科生等學(xué)生的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐活動；（5）參加甲方組織的學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)會議等活動。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在合同期限內(nèi)的工資、獎金、津貼等勞動報(bào)酬，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎金、津貼等勞動報(bào)酬。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按照甲方的工作安排執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。5.3乙方在合同期限內(nèi)完成的學(xué)術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、著作等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的權(quán)益。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。6.2在合同期限內(nèi)，乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。7.3乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.甲方薪酬制度相關(guān)文件7.甲方保密制度相關(guān)文件8.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，未能按時(shí)完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息，認(rèn)定為違約行為。3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.醫(yī)學(xué)教授：具有醫(yī)學(xué)專業(yè)高級職稱，從事醫(yī)學(xué)教學(xué)、科研、臨床等工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營方法具有保密性的技術(shù)信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)和期限，提供必要的工作支持。2.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并調(diào)查損失情況，要求乙方賠償。3.問題：乙方侵犯知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)采取法律手段，維護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未能按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資、獎金、津貼等，并向乙方道