房地產(chǎn)中介公司員工管理

房地產(chǎn)中介公司員工管理合同編號：__________名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________姓名：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________地址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，則乙方有權(quán)選擇是否繼續(xù)履行勞動合同。如乙方同意繼續(xù)履行勞動合同，雙方應簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任____職位，主要職責是____。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。三、勞動報酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定計算加班工資。五、保險福利1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等情況，甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費用。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，但需提前通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等情況，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，則合同自然終止。八、違約責任1.雙方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同，應支付甲方相應的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動合同解除/終止申請表6.工資條7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等非公開信息。3.乙方嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、社會保險、公積金等。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品，導致乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的貨幣報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上從事勞動的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事勞動的行為。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會福利制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等非公開信息。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自身權(quán)益，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、社會保險、公積金等。解決辦法：甲方應按照合同約定和國家法律規(guī)定，按時足額支付乙方報酬。4.問題：甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。解決辦法：甲方應及時提供勞動保護用品，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工續(xù)簽勞