企業(yè)外派董事管理規(guī)章

企業(yè)外派董事管理規(guī)章合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方是一家愿意接受甲方外派董事的企業(yè)，為明確雙方在甲乙外派董事管理方面的權利義務，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協商，特訂立本協議。第一條外派董事的選派與職責1.1甲方應根據乙方的需求，選派具有相關專業(yè)背景、管理能力和經驗的董事外派至乙方擔任董事職務。1.2外派董事應遵守乙方的公司章程，認真履行董事職責，維護乙方及全體股東的共同利益。1.3外派董事應定期向甲方匯報在乙方的工作情況，并及時反饋乙方的發(fā)展需求和存在的問題。第二條外派董事的任期與更換2.1外派董事的任期為____年，自雙方簽訂本協議之日起計算。2.2任期屆滿前，雙方可根據實際情況協商是否續(xù)簽。2.3如外派董事在任期期間出現嚴重違約行為，甲方有權提前終止其職務，并要求乙方配合進行更換。第三條外派董事的待遇3.1乙方應按照甲方的要求，為外派董事提供合適的工作條件和環(huán)境。3.2乙方應按照雙方商定的薪酬標準，向外派董事支付報酬。3.3乙方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為外派董事繳納社會保險。第四條保密條款4.1雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2違約方應支付對方因此所遭受的損失賠償金，賠償金額雙方另行約定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的公司章程2.外派董事的簡歷和相關資質證明3.外派董事的工作計劃和目標4.薪酬標準和社保繳納證明5.商業(yè)秘密和機密信息的清單6.雙方簽訂的保密協議7.相關法律法規(guī)的復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定選派合適的外派董事，導致乙方損失的，構成違約。2.甲方未按約定向外派董事支付報酬，或未按時繳納社保的，構成違約。3.乙方未按約定為外派董事提供合適的工作條件和環(huán)境，構成違約。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，構成違約。5.雙方未按約定履行合同其他條款，導致合同無法履行或造成損失的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.外派董事：指甲方選派到乙方擔任董事職務的人員。2.公司章程：指規(guī)定公司組織結構和運營管理的正式文件。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。4.機密信息：指法律規(guī)定應當保密的信息。5.違約：指合同一方或雙方未按約定履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.外派董事不適應乙方工作環(huán)境，導致工作效果不佳。解決辦法：雙方及時溝通，調整外派董事的工作內容和工作方式。2.外派董事因個人原因無法繼續(xù)履行職務。解決辦法：雙方協商確定新的外派董事，并辦理相關更換手續(xù)。3.乙方未按約定支付外派董事報酬或繳納社保。解決辦法：甲方催告乙方履行義務，如乙方仍不履行，甲方有權解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為拓展業(yè)務，需向乙方派遣具有管理經驗的董事。2.乙方為提高公司治理水平，接受甲方外派董事。3.甲方