2024版管理崗位聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版管理崗位聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條聘用協(xié)議主體1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方姓名與資質(zhì)第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2受聘方主要職責(zé)第三條聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1聘用方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2受聘方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1受聘方創(chuàng)造的成果歸屬8.2受聘方對(duì)聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同終止的條件與程序第十條違約責(zé)任10.1雙方違約的情形10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除條件與程序第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的簽署與份數(shù)14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同份數(shù)與保存第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議主體1.1聘用方名稱與資質(zhì)聘用方全稱為：×××公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：××××××××××××××××，地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)，聯(lián)系人：×××，聯(lián)系電話：×××××××××××。公司具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)行業(yè)資質(zhì)，具備本次聘用崗位的招聘資格。1.2受聘方姓名與資質(zhì)受聘方全名為：×××，身份證號(hào)碼：××××××××××××××××，聯(lián)系電話：×××××××××××，郵箱：×××××××××××。受聘方具備與聘用崗位相關(guān)的學(xué)歷、專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，具備勝任聘用崗位的能力。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱聘用方同意聘請(qǐng)受聘方擔(dān)任×××（崗位名稱）一職。2.2受聘方主要職責(zé)受聘方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)×××業(yè)務(wù)的策劃與執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)×××團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)；（3）完成聘用方交辦的其他工作。第三條聘用期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為：2024年1月1日。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自2024年1月1日至2026年12月31日止。除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本合同到期自動(dòng)終止。第四條薪資待遇4.1基本工資受聘方的基本工資為每月人民幣×××元整（￥×××），按月支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金受聘方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)其工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)及聘用方制定的相關(guān)獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。4.3福利待遇受聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及聘用方規(guī)定的其他福利待遇。具體待遇按聘用方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間受聘方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，即上午9:00至下午18:00，中間休息1小時(shí)。5.2休息休假安排受聘方按國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假待遇，并根據(jù)工作年限享有年假。具體休假安排按聘用方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1聘用方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)聘用方將為受聘方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等方面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以促進(jìn)受聘方能力的提升。6.2受聘方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用方將根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為受聘方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容受聘方必須對(duì)在任職期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公共知識(shí)或已經(jīng)公開的信息。8.2保密期限受聘方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至本合同終止或解除后三年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任受聘方違反保密義務(wù)的，須承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止后一年內(nèi)聘用方實(shí)際損失的計(jì)算結(jié)果。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1受聘方創(chuàng)造的成果歸屬受聘方在職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，除法律明確規(guī)定屬于受聘方個(gè)人的外，均歸聘用方所有。9.2受聘方對(duì)聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)受聘方應(yīng)當(dāng)積極參與聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等，并按照聘用方的要求提供必要的信息和協(xié)助。第十條合同的變更、解除與終止10.1合同變更的條件與程序本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除的條件與程序（1）對(duì)方嚴(yán)重違反本合同的約定；（2）對(duì)方因違法行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方遭遇不可抗力，致使本合同無(wú)法履行。10.3合同終止的條件與程序本合同到期或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。合同終止前，雙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清相關(guān)款項(xiàng)，并辦理工作交接手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與適用法律本合同爭(zhēng)議的解決地點(diǎn)為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同解除條件與程序合同解除的條件與程序按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方同意，本合同未涉及的事項(xiàng)，如有需要，可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同的簽署與份數(shù)14.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同于××省××市××區(qū)××路××號(hào)簽署。14.3合同份數(shù)與保存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方均應(yīng)妥善保存本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或用于其他目的。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：受聘方學(xué)歷證明復(fù)印件附件三：受聘方資格證書復(fù)印件附件四：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件七：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)說(shuō)明附件八：薪資待遇詳細(xì)說(shuō)明附件九：績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)附件十：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明附件十一：工作交接程序附件十二：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明附件十三：合同修改協(xié)議格式附件十四：補(bǔ)充協(xié)議格式附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件提供聘用方的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、注冊(cè)地址、經(jīng)營(yíng)范圍等信息，以證明聘用方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件二：受聘方學(xué)歷證明復(fù)印件提供受聘方的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明受聘方具備相應(yīng)的學(xué)歷水平。附件三：受聘方資格證書復(fù)印件提供受聘方具備相關(guān)崗位所需的職業(yè)資格證書復(fù)印件，以證明受聘方具備勝任工作的能力。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限、違約責(zé)任等條款，以確保雙方對(duì)保密義務(wù)有清晰的理解和遵守。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列出受聘方創(chuàng)造的成果歸屬、受聘方對(duì)聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等條款，以確保雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)有清晰的理解和遵守。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出聘用方為受聘方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容，以明確受聘方的職業(yè)發(fā)展路徑。附件七：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)列出工作時(shí)間、休息休假的具體安排，以明確受聘方的作息時(shí)間和工作節(jié)奏。附件八：薪資待遇詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)列出基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇的具體內(nèi)容，以明確受聘方的薪資結(jié)構(gòu)。附件九：績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出績(jī)效獎(jiǎng)金的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和方法，以保證受聘方對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金的公正性和合理性。附件十：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)列出福利待遇的具體內(nèi)容，如五險(xiǎn)一金、年假、病假等，以明確受聘方的福利保障。附件十一：工作交接程序詳細(xì)列出工作交接的具體程序和責(zé)任分配，以確保合同解除或終止后工作的順利進(jìn)行。附件十二：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)和適用法律，以明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。附件十三：合同修改協(xié)議格式提供合同修改協(xié)議的格式，以規(guī)范雙方在合同修改時(shí)的書面協(xié)議。附件十四：補(bǔ)充協(xié)議格式提供補(bǔ)充協(xié)議的格式，以規(guī)范雙方在合同未涉及事項(xiàng)時(shí)的書面協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘方違反保密義務(wù)，泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等保密信息。2.受聘方在合同期間內(nèi)未能完成約定的工作職責(zé)或任務(wù)。3.受聘方違反合同中約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。3.受聘方違反其他約定，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如受聘方泄露了聘用方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失，聘用方可以依據(jù)保密協(xié)議中的違約責(zé)任條款，要求受聘方承擔(dān)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬，履行勞動(dòng)義務(wù)和享有勞動(dòng)權(quán)利。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.知識(shí)產(chǎn)