2024年進口貿(mào)易業(yè)務代表雇傭協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年進口貿(mào)易業(yè)務代表雇傭協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇傭方主體信息1.2受雇方主體信息1.3合同相關術語定義第二條：雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長合同的條件第三條：工作職責3.1受雇方的主要職責3.2受雇方的日常管理3.3受雇方的工作地點第四條：工作成果4.1受雇方的工作目標4.2受雇方的工作成果評估4.3受雇方的業(yè)績獎金第五條：薪資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與福利待遇5.4薪資支付時間及方式第六條：保密協(xié)議6.1受雇方需保密的信息6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條：違約責任7.1雙方違反合同的后果7.2賠償責任7.3違約解決方式第八條：合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3解除合同后的權益處理第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構9.3法律適用第十條：其他約定10.1合同的簽訂地點和時間10.2合同的副本10.3雙方簽字蓋章第十一條：附加條款11.1附加條款內(nèi)容11.2附加條款的生效時間第十二條：合同的生效、修改和終止12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的終止第十三條：雙方的權利和義務13.1雙方的權利13.2雙方的義務第十四條：附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂歷史14.3合同的完整性和有效性第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇傭方主體信息1.2受雇方主體信息1.3合同相關術語定義（1）進口貿(mào)易業(yè)務代表：指乙方在甲方從事進口貿(mào)易業(yè)務的銷售、推廣、客戶服務等崗位的工作。（2）工作成果：指乙方在合同期限內(nèi)完成甲方分配的銷售任務、客戶開發(fā)等業(yè)務目標。第二條：雇傭期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為2024年1月1日。2.2終止日期本合同期限為一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3延長合同的條件如乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，甲乙雙方可協(xié)商延長合同期限，具體延長條件雙方另行約定。第三條：工作職責3.1受雇方的主要職責乙方作為進口貿(mào)易業(yè)務代表，其主要職責如下：（1）負責客戶的開發(fā)與維護，完成銷售任務；（2）進行市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)，為甲方提供決策依據(jù)；（3）參與進口貿(mào)易業(yè)務的推廣與宣傳，提高品牌知名度；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。3.2受雇方的日常管理乙方應遵守甲方的公司制度和管理規(guī)定，按照甲方的工作安排和要求開展日常工作。3.3受雇方的工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即市區(qū)路號。第四條：工作成果4.1受雇方的工作目標乙方在合同期限內(nèi)需完成甲方設定的銷售指標，具體指標雙方另行約定。4.2受雇方的工作成果評估甲方將對乙方的工作成果進行定期評估，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度等方面。4.3受雇方的業(yè)績獎金乙方完成工作目標后，甲方將按照約定給予乙方相應的業(yè)績獎金。第五條：薪資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金與提成乙方完成銷售任務后，按照約定享有相應的獎金與提成。5.3社會保險與福利待遇甲方將按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。5.4薪資支付時間及方式乙方的薪資將于每月結束后七個工作日內(nèi)支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：保密協(xié)議6.1受雇方需保密的信息乙方在合同期限內(nèi)需保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。6.2保密期限乙方的保密義務自合同終止之日起持續(xù)有效，為期兩年。6.3違反保密協(xié)議的后果如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并支付違約金。第八條：合同變更與解除8.1合同變更的條件（1）雙方同意并在書面材料上簽字；（2）因國家法律法規(guī)變化導致合同內(nèi)容需要調(diào)整；（3）因不可抗力因素導致合同無法履行。8.2合同解除的條件（1）雙方同意并在書面材料上簽字；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；（3）乙方因失職、瀆職給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同；（4）乙方因違法行為被追究刑事責任，甲方有權解除合同。8.3解除合同后的權益處理（1）合同解除后，乙方應立即停止工作，辦理工作交接；（2）甲方應支付乙方合同解除前的工資及應得的獎金；（3）雙方解除勞動合同后，不再存在任何權利和義務關系。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁機構雙方同意將勞動爭議提交至市勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：其他約定10.1合同的簽訂地點和時間本合同于2024年1月1日在甲方所在地簽訂。10.2合同的副本雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3雙方簽字蓋章甲乙雙方代表在本合同上簽字并加蓋公司公章，合同立即生效。第十一條：附加條款11.1附加條款內(nèi)容（1）乙方同意在合同期限內(nèi)服從甲方的管理安排；（2）乙方同意不得同時與其他用人單位建立勞動關系，以免影響甲方的工作；（3）乙方同意在合同期限內(nèi)參加甲方組織的培訓和學習。11.2附加條款的生效時間附加條款自本合同生效之日起生效。第十二條：合同的生效、修改和終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。12.2合同的修改合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在書面材料上簽字。12.3合同的終止本合同期滿或者雙方同意終止合同的，合同即行終止。第十三條：雙方的權利和義務13.1雙方的權利（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理；（2）乙方有權獲得甲方支付的工資、獎金及福利待遇；（3）雙方有權依據(jù)法律規(guī)定和合同約定行使各自的權利。13.2雙方的義務（1）甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇；（2）乙方應認真履行工作職責，完成甲方分配的任務；（3）雙方應遵守國家法律法規(guī)和對方的合法權益。第十四條：附則14.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方所有。14.2合同的修訂歷史本合同自2024年1月1日起生效，以前版本均無效。14.3合同的完整性和有效性本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司制度和管理規(guī)定》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項制度和管理規(guī)定，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。乙方應認真遵守甲方制度，如有違反，甲方有權依據(jù)本合同及附件一的規(guī)定對乙方進行處理。附件二：《乙方工作成果評估標準》詳細要求和說明：本附件列出了乙方工作成果的評估標準和流程，包括但不限于銷售業(yè)績評估、客戶滿意度評估等。甲方將依據(jù)本附件對乙方的工作成果進行定期評估。附件三：《薪資結構表》詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪資結構，包括基本工資、獎金、提成等。甲方將按照本附件的規(guī)定支付乙方的薪資。附件四：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方需保密的信息范圍、保密期限及違反保密協(xié)議的后果。乙方應嚴格履行保密義務，如有違反，甲方有權要求乙方承擔違約責任。附件五：《培訓和學習安排》詳細要求和說明：本附件列出了乙方在合同期限內(nèi)參加甲方組織的培訓和學習的時間、內(nèi)容、地點等。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。說明二：違約行為及責任認定：2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權依據(jù)附件一《甲方公司制度和管理規(guī)定》對乙方進行處理，包括但不限于扣除獎金、降職、解雇等。3.乙方因失職、瀆職給甲方造成重大損失，甲方有權依據(jù)本合同及附件一的規(guī)定要求乙方承擔賠償責任。4.乙方在合同期限內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按照附件五《培訓和學習安排》參加甲方組織的培訓和學習，甲方有權依據(jù)本合同及附件一的規(guī)定對乙方進行處理。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、社