2024版員工離職的協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版員工離職的協(xié)議書本合同目錄一覽第一條離職協(xié)議的簽訂1.1離職協(xié)議的簽訂時間1.2離職協(xié)議的簽訂地點(diǎn)1.3離職協(xié)議的簽訂主體第二條離職條件2.1員工離職的條件2.2員工離職的程序2.3員工離職的生效時間第三條離職待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2社會保險和公積金轉(zhuǎn)移3.3帶薪年假處理3.4離職證明的提供第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容的范圍4.2保密協(xié)議的期限4.3違反保密協(xié)議的后果第五條競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍5.2競業(yè)限制的期限5.3違反競業(yè)限制的后果第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1離職員工著作權(quán)的歸屬6.2離職員工發(fā)明創(chuàng)造的歸屬6.3離職員工保密技術(shù)的歸屬第七條違約責(zé)任7.1員工違反離職協(xié)議的責(zé)任7.2公司違反離職協(xié)議的責(zé)任7.3違約責(zé)任的賠償方式第八條爭議解決8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的時間限制8.3爭議解決的適用法律第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更和解除的程序第十條通知和送達(dá)10.1通知的方式10.2送達(dá)的地址10.3通知的生效時間第十一條合同的生效11.1合同的生效時間11.2合同的失效條件11.3合同失效后的處理方式第十二條合同的解釋12.1合同條款的解釋原則12.2合同條款的補(bǔ)充說明12.3合同解釋的爭議解決第十三條合同的附件13.1附件的名稱13.2附件的效力13.3附件的補(bǔ)充說明第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2雙方對合同的認(rèn)可和遵守14.3雙方對合同的保密義務(wù)第一部分：合同如下：第一條離職協(xié)議的簽訂1.1離職協(xié)議的簽訂時間本協(xié)議由雙方于2024年4月10日在公司辦公室簽訂。1.2離職協(xié)議的簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)位于：省市區(qū)路號，公司辦公室。1.3離職協(xié)議的簽訂主體甲方（公司）：有限公司乙方（員工）：第二條離職條件2.1員工離職的條件（1）提前30天向甲方提交書面離職申請；（2）完成交接工作，確保工作順利進(jìn)行；（3）遵守本協(xié)議的其他相關(guān)規(guī)定。2.2員工離職的程序（1）提交離職申請；（2）與直接上級及人力資源部門溝通，確定離職日期；（3）完成工作交接；（4）辦理相關(guān)離職手續(xù)；（5）領(lǐng)取離職證明。2.3員工離職的生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，離職生效時間為2024年5月10日。第三條離職待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元整（大寫：人民幣元整），作為乙方在職期間的工作報酬。3.2社會保險和公積金轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方將社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移至乙方新單位，或按照乙方要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.3帶薪年假處理乙方剩余帶薪年假為天，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理帶薪年假的結(jié)算。3.4離職證明的提供甲方在乙方離職后，向乙方出具離職證明，證明乙方已按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容的范圍乙方在甲方任職期間，接觸到包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。4.2保密協(xié)議的期限本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為離職后貳年。4.3違反保密協(xié)議的后果如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍乙方在離職后貳年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.2競業(yè)限制的期限本競業(yè)限制協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為離職后貳年。5.3違反競業(yè)限制的后果如乙方違反本競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1離職員工著作權(quán)的歸屬乙方在離職前創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，其著作權(quán)歸甲方所有。6.2離職員工發(fā)明創(chuàng)造的歸屬乙方在離職前發(fā)明的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，其專利申請權(quán)及專利權(quán)歸甲方所有。6.3離職員工保密技術(shù)的歸屬乙方在離職前掌握的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密技術(shù)，其技術(shù)歸屬權(quán)歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1員工違反離職協(xié)議的責(zé)任乙方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2公司違反離職協(xié)議的責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約責(zé)任的賠償方式雙方同意，違約責(zé)任的具體賠償方式按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1爭議解決的途徑如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時間限制雙方應(yīng)在糾紛發(fā)生之日起叁個月內(nèi)解決爭議，否則視為雙方同意繼續(xù)履行本協(xié)議。8.3爭議解決的適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，否則本協(xié)議不得單方面解除。如確需解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同變更和解除的程序合同變更或解除協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，并報送相關(guān)政府部門備案。第十條通知和送達(dá)10.1通知的方式雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行通知。10.2送達(dá)的地址甲方：有限公司乙方：10.3通知的生效時間通知自發(fā)送之日起視為生效，除非對方在收到通知后叁日內(nèi)提出異議。第十一條合同的生效11.1合同的生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的失效條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。11.3合同失效后的處理方式合同失效后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第十二條合同的解釋12.1合同條款的解釋原則本協(xié)議條款應(yīng)按照通常意義及法律法規(guī)解釋。12.2合同條款的補(bǔ)充說明如本協(xié)議有任何遺漏，雙方應(yīng)本著公平原則予以補(bǔ)充。12.3合同解釋的爭議解決如雙方對合同解釋產(chǎn)生爭議，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的爭議解決方式處理。第十三條合同的附件13.1附件的名稱本協(xié)議附件包括：（1）乙方離職申請表；（2）乙方工作交接清單；（3）其他相關(guān)文件。13.2附件的效力附件與本協(xié)議具有同等效力。13.3附件的補(bǔ)充說明附件的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容本協(xié)議外的其他事項(xiàng)，雙方另有約定的，從其約定。14.2雙方對合同的認(rèn)可和遵守雙方確認(rèn)已充分理解本協(xié)議的內(nèi)容，自愿遵守本協(xié)議的約定。14.3雙方對合同的保密義務(wù)雙方對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方離職申請表詳細(xì)要求：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂前提交離職申請表，表格應(yīng)包括離職原因、離職日期、聯(lián)系方式等信息。附件二：乙方工作交接清單詳細(xì)要求：乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，將工作內(nèi)容、項(xiàng)目進(jìn)度、相關(guān)文件等進(jìn)行詳細(xì)列出，并提交給公司進(jìn)行交接。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違反保密協(xié)議的后果等詳細(xì)內(nèi)容。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制的范圍、競業(yè)限制的期限、違反競業(yè)限制的后果等詳細(xì)內(nèi)容。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確乙方在離職前創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造的歸屬權(quán)。附件六：違約責(zé)任確認(rèn)書詳細(xì)要求：違約責(zé)任確認(rèn)書應(yīng)明確雙方在違反本協(xié)議時的違約責(zé)任及賠償方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方在離職后未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以根據(jù)保密協(xié)議的約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方在離職后加入了一家與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，甲方可以根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議的約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方在離職前創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)及專利權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自申請專利或轉(zhuǎn)讓給第三方。示例說明：乙方在離職前發(fā)明了一種新技術(shù)，未經(jīng)甲方同意，乙方擅自向第三方轉(zhuǎn)讓了該技術(shù)的使用權(quán)，甲方可以根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在本合同中的應(yīng)用：商業(yè)秘密包括甲方的客戶列表、銷售策略、研發(fā)技術(shù)等，乙方在離職后應(yīng)保守這些秘密，不得向第三方泄露。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或者終止后，勞動者在一定期間內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與用人單位相競爭的產(chǎn)品。在本合同中的應(yīng)用：乙方在離職后貳年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品依法享有的專有權(quán)，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。在本合同中的應(yīng)用：乙方在離職前創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)