2024版外派勞務合作三方協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版外派勞務合作三方協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條合作范圍與任務2.1合作范圍2.2任務分配第三條外派人員的招聘與篩選3.1招聘渠道3.2篩選標準3.3招聘流程第四條外派人員的培訓與發(fā)展4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3發(fā)展機會第五條工作條件與待遇5.1工作環(huán)境5.2薪資待遇5.3福利保障第六條合同期限與終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3終止合同后的處理第七條違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務9.3保密期限第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址第十三條合同的附件13.1附件內(nèi)容13.2附件的有效性第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同本合同是指由甲方、乙方和丙方共同簽訂的外派勞務合作三方協(xié)議，用以規(guī)范三方在外派勞務領域內(nèi)的合作行為。1.2甲方甲方是指有權(quán)外派勞務的企業(yè)或機構(gòu)，具備合法的營業(yè)執(zhí)照或其他有效證件，負責提供外派勞務崗位，并支付外派人員的薪資待遇。1.3乙方乙方是指承擔外派人員招募、培訓、管理等相關工作的中介機構(gòu)，具備合法的勞務派遣資質(zhì)，負責按照甲方的要求提供合格的外派勞動力。1.4丙方丙方是指外派勞務人員，具備勝任甲方提供的工作崗位的能力和條件，并同意接受甲乙雙方的指導和監(jiān)督。1.5外派人員外派人員是指由乙方根據(jù)甲方要求招募并派遣至甲方工作場所的工作人員，包括全職、兼職和臨時工等形式。1.6外派崗位外派崗位是指甲方根據(jù)業(yè)務需要，向乙方提出需求，由乙方派遣人員從事的職位和工作。第二條合作范圍與任務2.1合作范圍合作范圍包括甲方提供外派崗位，乙方負責招募、培訓和管理外派人員，丙方提供勞動力，共同完成甲方指定的工作任務。2.2任務分配甲乙雙方根據(jù)實際業(yè)務需要，商定外派人員的數(shù)量、崗位和工作地點。乙方負責按照甲方要求，派遣合格的外派人員至甲方指定的工作地點，完成工作任務。第三條外派人員的招聘與篩選3.1招聘渠道乙方通過合法的招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、招聘會等，發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的外派人員應聘。3.2篩選標準乙方根據(jù)甲方提出的外派人員要求，設定篩選標準，包括學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能等方面。3.3招聘流程招聘流程包括發(fā)布招聘信息、收集應聘資料、組織面試、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保外派人員的質(zhì)量和勝任能力。第四條外派人員的培訓與發(fā)展4.1培訓內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求，對外派人員進行必要的職業(yè)技能、企業(yè)文化、安全知識等方面的培訓。4.2培訓時間培訓時間根據(jù)外派人員的崗位需求和工作性質(zhì)確定，確保外派人員能夠勝任甲方的工作。4.3發(fā)展機會乙方應積極為外派人員提供職業(yè)發(fā)展機會，如技能提升、職位晉升等，鼓勵外派人員持續(xù)成長。第五條工作條件與待遇5.1工作環(huán)境甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障外派人員的生命安全和身體健康。5.2薪資待遇甲方按照約定的薪資標準，按時足額支付外派人員的工資、獎金等待遇。5.3福利保障甲方應依法為外派人員繳納社會保險，提供必要的福利保障，如住宿、餐飲、交通等。第六條合同期限與終止6.1合同期限本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.2合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同到期，各方未提出續(xù)約申請；（2）一方違反合同約定，嚴重損害另一方利益；（3）因不可抗力因素導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止合同后的處理合同終止后，甲方應支付乙方外派人員的相關費用，包括但不限于工資、獎金、賠償?shù)?。各方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的事宜，包括但不限于人員安置、資料交接等。第八條違約責任8.1違約行為違約行為包括但不限于：（1）甲方未按時支付外派人員工資、獎金等待遇；（2）乙方未按照約定時間派遣外派人員，或派遣人員不符合甲方要求；（3）丙方未按照約定履行工作職責，違反甲方規(guī)章制度；（4）各方未履行合同約定的保密義務；（5）違反合同約定的其他事項。8.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金，違約金金額為合同總額的____%；（2）賠償因其違約給其他方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約產(chǎn)生的其他費用，如訴訟費、律師費等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；（2）向乙方所在地的人民法院提起訴訟；（3）提交至甲方、乙方共同認可的仲裁機構(gòu)仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)如選擇訴訟方式解決爭議，甲方所在地的人民法院為第一審管轄法院；如選擇仲裁方式解決爭議，各方應共同選擇甲方、乙方認可的仲裁機構(gòu)。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，其余條款繼續(xù)有效。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。11.2合同變更如需變更合同內(nèi)容，各方應簽署書面變更協(xié)議，經(jīng)三方確認后生效。11.3合同解除合同解除的條件如下：（1）合同到期，各方未提出續(xù)約申請；（2）一方違反合同約定，嚴重損害另一方利益；（3）因不可抗力因素導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第十二條通知與送達12.1通知方式各方通過書面形式或其他合法方式進行通知。12.2送達地址各方指定的送達地址為：甲方：____________________乙方：____________________丙方：____________________第十三條合同的附件13.1附件內(nèi)容附件包括外派人員名單、崗位職責描述、培訓計劃等。13.2附件的有效性附件與本合同具有同等法律效力，如需修改附件，各方應簽署書面修改協(xié)議。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方可以在本合同外另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款的效力本合同及其附件、補充協(xié)議構(gòu)成完整的合同條款，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議和談判。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外派人員名單詳細列出外派人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、職務等信息。附件二：崗位職責描述詳細描述外派人員在工作中的職責和任務，包括工作內(nèi)容、工作標準、工作時間等。附件三：培訓計劃列出乙方為外派人員提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等信息。附件四：工作環(huán)境描述詳細描述甲方提供的工作環(huán)境，包括辦公場所、生產(chǎn)設備、安全設施等。附件五：薪資待遇明細詳細列出外派人員的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼、福利等。附件六：社會保險繳納明細詳細列出甲方為外派人員繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件七：保密協(xié)議明確各方在合同履行過程中的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件八：爭議解決協(xié)議明確各方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按時支付外派人員工資、獎金等待遇；2.乙方未按照約定時間派遣外派人員，或派遣人員不符合甲方要求；3.丙方未按照約定履行工作職責，違反甲方規(guī)章制度；4.各方未履行合同約定的保密義務；5.違反合同約定的其他事項。違約責任認定標準：1.違約金金額為合同總額的____%；2.賠償因其違約給其他方造成的直接經(jīng)濟損失；3.承擔因違約產(chǎn)生的其他費用，如訴訟費、律師費等。示例說明：若甲方未按時支付外派人員工資，則應按照合同約定支付違約金，并賠償外派人員因未按時收到工資而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.外派人員：指由乙方根據(jù)甲方要求招募并派遣至甲方工作場所的工作人員，包括全職、兼職和臨時工等形式。2.外派崗位：指甲方根據(jù)業(yè)務需要，向乙方提出需求，由乙方派遣人員從事的職位和工作。3.合作范圍：指甲方提供外派崗位，乙方負責招募、培訓和管理外派人員，丙方提供勞動力，共同