2024版職業(yè)經(jīng)理人專屬協(xié)議條款版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版職業(yè)經(jīng)理人專屬協(xié)議條款版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)2.1經(jīng)營(yíng)管理2.2業(yè)務(wù)發(fā)展2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.4財(cái)務(wù)管理等3.職業(yè)經(jīng)理人權(quán)限3.1決策權(quán)3.2人事權(quán)3.3財(cái)務(wù)權(quán)3.4其他權(quán)限等4.職業(yè)經(jīng)理人薪酬待遇4.1基本薪酬4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3股權(quán)激勵(lì)4.4其他福利等5.職業(yè)經(jīng)理人工作條件5.1辦公環(huán)境5.2工作時(shí)間5.3培訓(xùn)與發(fā)展5.4其他工作條件等6.職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估周期6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.4績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃等7.職業(yè)經(jīng)理人合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后權(quán)益處理7.4解除后責(zé)任承擔(dān)等8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)履行8.4違反保密協(xié)議的后果等9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議類型9.2解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4費(fèi)用承擔(dān)等10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3管轄法院等11.其他條款11.1合同修改11.2合同解除11.3合同終止11.4合同效力等12.附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容等13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3日期等14.附錄14.1附錄列表14.2附錄內(nèi)容等第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為職業(yè)經(jīng)理人專屬協(xié)議條款，旨在明確職業(yè)經(jīng)理人在合同期限內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限、薪酬待遇以及工作條件等事項(xiàng)。1.2協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（職業(yè)經(jīng)理人姓名）1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。第二條職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)2.1經(jīng)營(yíng)管理乙方作為職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營(yíng)管理，包括但不限于制定經(jīng)營(yíng)策略、執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、優(yōu)化管理流程等。2.2業(yè)務(wù)發(fā)展乙方應(yīng)積極推動(dòng)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展，拓展市場(chǎng)份額，提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，確保甲方的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)乙方負(fù)責(zé)組建和管理甲方團(tuán)隊(duì)，選拔合適的人才，培養(yǎng)員工素質(zhì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。2.4財(cái)務(wù)管理等乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理，確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、完整，合理使用資金，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。第三條職業(yè)經(jīng)理人權(quán)限3.1決策權(quán)乙方在甲方經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展等方面具有決策權(quán)，其決策應(yīng)符合甲方的利益和發(fā)展目標(biāo)。3.2人事權(quán)乙方有權(quán)對(duì)甲方團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、調(diào)配和激勵(lì)，以確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。3.3財(cái)務(wù)權(quán)乙方有權(quán)制定和執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)政策，負(fù)責(zé)資金調(diào)度和財(cái)務(wù)管理，確保甲方財(cái)務(wù)狀況良好。3.4其他權(quán)限等乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，享有其他必要的權(quán)限，具體權(quán)限范圍由雙方另行商定。第四條職業(yè)經(jīng)理人薪酬待遇4.1基本薪酬乙方的基本薪酬為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放，具體金額由雙方另行商定。4.3股權(quán)激勵(lì)乙方根據(jù)甲方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，享有相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，具體權(quán)益由雙方另行商定。4.4其他福利等乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等。第五條職業(yè)經(jīng)理人工作條件5.1辦公環(huán)境5.2工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由雙方另行商定。5.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，支持乙方提升個(gè)人能力和業(yè)務(wù)水平。5.4其他工作條件等甲方為乙方提供其他必要的工作條件，以確保乙方的正常工作。第六條職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)目標(biāo)和乙方的工作職責(zé)制定。6.2評(píng)估周期乙方的績(jī)效評(píng)估周期為每半年一次，特殊情況可由雙方另行商定。6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為對(duì)其薪酬待遇和晉升的重要依據(jù)。6.4績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃等對(duì)于評(píng)估結(jié)果中存在的問題，乙方應(yīng)制定并執(zhí)行績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，以提高工作效果。第七條職業(yè)經(jīng)理人合同解除7.1解除條件本協(xié)議的解除條件如下：1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；2）乙方因疾病或意外傷害無法履行合同義務(wù)；3）甲方因客觀原因需要解除合同；4）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2解除程序甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同，并說明解除理由。乙方對(duì)解除理由有異議的，可要求甲方提供相關(guān)證據(jù)。7.3解除后權(quán)益處理乙方在合同解除后的權(quán)益處理，按照甲方的規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。7.4解除后責(zé)任承擔(dān)等合同解除后，乙方對(duì)甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，但乙方應(yīng)按照甲方的要求協(xié)助完成交接工作。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至合同解除或終止后____年止。8.3保密義務(wù)履行乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息不外泄，不得向任何第三方透露或使用保密信息。8.4違反保密協(xié)議的后果等乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議類型雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同條款解釋、履行爭(zhēng)議等。9.2解決方式1）提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決；2）提交甲方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方選擇訴訟解決的，以甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；選擇仲裁解決的，以甲方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.4費(fèi)用承擔(dān)等因解決爭(zhēng)議產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。雙方均有責(zé)任的，按責(zé)任比例分擔(dān)。第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議爭(zhēng)議的解決方式，如雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前未作約定或約定不明確的，按照法律規(guī)定和公平原則選擇適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式。10.3管轄法院等如選擇訴訟解決爭(zhēng)議，本協(xié)議爭(zhēng)議的管轄法院為甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院。第十一條其他條款11.1合同修改本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方書面簽訂，作為本協(xié)議的附件，具有同等效力。11.2合同解除本協(xié)議解除或終止的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，必要時(shí)簽訂解除協(xié)議書，作為本協(xié)議的附件。11.3合同終止本協(xié)議在履行完畢、解除或終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止。11.4合同效力等本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則協(xié)商解決。第十二條附件12.1附件列表本協(xié)議附件包括但不限于：1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；3）保密協(xié)議；4）績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；5）其他雙方認(rèn)為必要的文件。12.2附件內(nèi)容等附件內(nèi)容應(yīng)為本協(xié)議的補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等效力。第十三條簽字頁13.1甲方簽字（甲方蓋章）13.2乙方簽字（乙方簽名）13.3日期（簽字日期）第十四條附錄14.1附錄列表本協(xié)議附錄包括但不限于：1）甲方公司規(guī)章制度；2）乙方職責(zé)說明書；3）甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.2附錄內(nèi)容等附錄內(nèi)容應(yīng)為本協(xié)議的補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件附件三：保密協(xié)議附件四：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件五：甲方公司規(guī)章制度附件六：乙方職責(zé)說明書附件七：甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營(yíng)的有效證明。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供乙方的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件，作為乙方學(xué)歷和資格的有效證明。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議，詳細(xì)列明雙方在合同期間應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)履行及違反保密協(xié)議的后果等內(nèi)容。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件為績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)列明乙方的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估周期、評(píng)估結(jié)果應(yīng)用等事項(xiàng)。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件提供甲方的公司規(guī)章制度，包括甲方的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程等內(nèi)容。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件提供乙方的職責(zé)說明書，詳細(xì)列明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等事項(xiàng)。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，詳細(xì)列明股權(quán)激勵(lì)的適用范圍、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)權(quán)益的行使及處置等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；2）乙方因疾病或意外傷害無法履行合同義務(wù)；3）甲方因客觀原因需要解除合同；4）雙方協(xié)商一致解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，選擇訴訟解決的，敗訴方承擔(dān)因解決爭(zhēng)議產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。示例說明：如甲方因乙方的違約行為提起訴訟，經(jīng)法院判決乙方敗訴，乙方應(yīng)承擔(dān)訴訟費(fèi)和律師費(fèi)等費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1）合同：本合同為職業(yè)經(jīng)理人專屬協(xié)議條款，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等事項(xiàng)的法律文件。2）職業(yè)經(jīng)理人：指在本合同中承擔(dān)經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等職責(zé)的乙方。3）保密信