2022企業(yè)管理知識(shí)真題模擬及答案(一)

2022企業(yè)管理知識(shí)真題模擬及答案（1）

共468道題

1、公共關(guān)系的基本策略不包括（）。（單選題）

A.公共關(guān)系規(guī)劃

B.公共關(guān)系宣傳

C.公共關(guān)系意識(shí)

D.公共關(guān)系活動(dòng)

試題答案：A

2、造成第二個(gè)難題的原因是（）。（多選題）

A.員工對(duì)收入不滿意

B.管理層次多

C.企業(yè)權(quán)力過(guò)于集中

D.職能部門的權(quán)力過(guò)大

試題答案：C

3、小王在2006年8月與公司簽訂了勞動(dòng)合同，得知2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》

生效，于是咨詢律師，該如何保護(hù)好自己的合法權(quán)益。律師的下述說(shuō)法中，哪些是正確的？

（）（多選題）

A.原勞動(dòng)合同中“如小王提前解除合同，應(yīng)當(dāng)支付用人單位兩萬(wàn)元違約金”的條款無(wú)

效

B.如果小王不能勝任工作，用人單位必須額外支付1個(gè)月的工資，才可以解除合同

C.小王如果要提前解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位

D.原勞動(dòng)合同是在新《勞動(dòng)合同法》正式頒布之前簽訂的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)新的《勞動(dòng)合同

法》重新簽訂合同

試題答案：A,C

4、下列不屬于薪酬管理原則的是（）。（單選題）

A.公平性原則

B.重要性原則

C.合法性原則

D.認(rèn)可性原則

試題答案：B

5、通過(guò)SWOT分析，可以找到內(nèi)部資源與外部環(huán)境相匹配的企業(yè)戰(zhàn)略。在ST（優(yōu)勢(shì)和

威脅）組合情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取的戰(zhàn)略類型為（）。［2010年真題］（單選題）

A.增長(zhǎng)戰(zhàn)略

B.收縮戰(zhàn)略

C.多元化戰(zhàn)略

D.并購(gòu)、重組戰(zhàn)略

試題答案：C

6、國(guó)際貿(mào)易中的支付方式包括（）o（多選題）

A.跟單

B.信匯

C.票匯

D.信用證

試題答案：B,C,D

7、對(duì)勞動(dòng)合同的變更和履行，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。（單選題）

A.勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人不可以變更勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)

C.勞動(dòng)合同中任何一方不得擅自變更合同

D.履行勞動(dòng)合同必須遵守親自履行原則

試題答案：A

8、在企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程中，制定效益標(biāo)準(zhǔn)是（）階段的重要活動(dòng)。［2012年真

題］（單選題）

A.戰(zhàn)略分析

B.戰(zhàn)略選擇

C.戰(zhàn)略實(shí)施

D.戰(zhàn)略控制

試題答案：D

9、管理幅度是指主管人員（）。［2012年真題］（單選題）

A.指揮和管理的全部員工的數(shù)量

B.直接而有效地指揮和管理下屬部門的數(shù)量

C.直接而有效地指揮和管理下屬成員的數(shù)量

D.職責(zé)與權(quán)利的范圍

試題答案：C

10、小王在2006年8月與公司簽訂了勞動(dòng)合同，得知2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》

生效，于是咨詢律師，該如何保護(hù)好自己的合法權(quán)益。律師的下述說(shuō)法中，哪些是正確的？

（）（多選題）

A.原勞動(dòng)合同中“如小王提前解除合同，應(yīng)當(dāng)支付用人單位兩萬(wàn)元違約金”的條款無(wú)

效

B.如果小王不能勝任工作，用人單位必須額外支付1個(gè)月的工資，才可以解除合同

C.小王如果要提前解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位

D.原勞動(dòng)合同是在新《勞動(dòng)合同法》正式頒布之前簽訂的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)新的《勞動(dòng)合同

法》重新簽訂合同

試題答案：A,C

11、某企業(yè)本年度稅后利潤(rùn)為75萬(wàn)元，所得稅稅率25%,利息費(fèi)用50萬(wàn)元，則該企

業(yè)的利息保障倍數(shù)為（）?！矄芜x題）

A.1

B.1.5

C.2

D.3

試題答案：C

12、我國(guó)某公司就引進(jìn)某機(jī)車與外方談判時(shí)，中方首席談判代表在開(kāi)局時(shí)說(shuō)：“你看

我們把價(jià)格和付款方式問(wèn)題放在后面討論怎么樣？”這種開(kāi)局策略屬于（）。［2011年

真題］（單選題）

A.一致式開(kāi)局策略

B.坦誠(chéng)式開(kāi)局策略

C.進(jìn)攻式開(kāi)局策略

D.挑剔式開(kāi)局策略

試題答案：A

13、財(cái)務(wù)控制一般采用以下哪幾種方法？（）（多選題）

A.防護(hù)性控制

B.前饋性控制

C.反饋控制法

D.決策控制法

試題答案:A,B,C

14、A公司推出的兩種新產(chǎn)品屬于（）。（多選題）

A.完全新產(chǎn)品

B.換代新產(chǎn)品

C.改良新產(chǎn)品

D.模仿新產(chǎn)品

試題答案：D

15、企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動(dòng)階段的戰(zhàn)略包括（）（多選題）

A.掌握核心技術(shù)

B.培育市場(chǎng)基礎(chǔ)

C.建立強(qiáng)勢(shì)品牌

D.取得相對(duì)成本優(yōu)勢(shì)

試題答案：A,B,C

16、企業(yè)制定戰(zhàn)略時(shí)，若想充分發(fā)揮下屬積極性和創(chuàng)造性，應(yīng)采取的方法是（）。

[2011年真題]（單選題）

A.聘請(qǐng)專業(yè)咨詢公司

B.自上而下

C.自下而上

D.成立戰(zhàn)略小組

試題答案：C

17、根據(jù)《聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷售合同公約》規(guī)定，下列構(gòu)成發(fā)盤要件的有（）o（多

選題）

A.發(fā)盤內(nèi)容十分確定

B.表明經(jīng)受盤人接受，發(fā)盤人即受約束的意思

C.明確發(fā)盤的有效期

D.發(fā)盤效力以發(fā)盤人再次通知為準(zhǔn)

試題答案：A,B,C

18、在商務(wù)談判過(guò)程中，合同條款的（）是保證談判獲得各種利益的前提。（單

選題）

A.完整性和準(zhǔn)確性

B.復(fù)雜性和正確性

C.詳細(xì)性和完整性

D.嚴(yán)密性和準(zhǔn)確性

試題答案：D

19、科學(xué)分配時(shí)間的藝術(shù)包括（）。（多選題）

A.重點(diǎn)管理法

B.時(shí)間記錄分析法

C.科學(xué)召開(kāi)會(huì)議法

D.可控措施法

試題答案：A,D

20、下列哪一項(xiàng)不是導(dǎo)入期的特征？（）（單選題）

A.產(chǎn)品生產(chǎn)成本較高

B.銷售額緩慢增長(zhǎng)

C.企業(yè)在財(cái)務(wù)上往往虧損

D.銷售費(fèi)用低廉

試題答案：I）

21、資本資源目標(biāo)屬于企業(yè)的（）。（單選題）

A.市場(chǎng)目標(biāo)

B.創(chuàng)新目標(biāo)

C.社會(huì)目標(biāo)

D.盈利目標(biāo)

試題答案：D

22、企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括（）o（多選題）

A.識(shí)別成功的關(guān)鍵

B.確定核心部門

C.集中配置資源

D.形成獨(dú)特能力

試題答案：A,B,C,D

23、盡管人們對(duì)戰(zhàn)略的定義不盡相同，但對(duì)關(guān)于戰(zhàn)略特征的認(rèn)識(shí)卻基本一致。下列屬

于企業(yè)戰(zhàn)略管理特點(diǎn)的有（）.（多選題）

A.關(guān)于企業(yè)整體的管理

B.具有很大的不確定性和模糊性

C.完整性和具體性

D.涉及企業(yè)的變革

試題答案：A,B,D

24、紳士網(wǎng)站的目標(biāo)巾場(chǎng)營(yíng)銷策略是（）。（多選題）

A.無(wú)差異市場(chǎng)營(yíng)銷策略

B.差異性市場(chǎng)營(yíng)銷策略

C.集中市場(chǎng)營(yíng)銷策略

D.低成本市場(chǎng)營(yíng)銷策略

試題答案：C

25、在下列考評(píng)方法中，最為客觀的考評(píng)方法是（）。（單選題）

A.對(duì)主管人員個(gè)人品質(zhì)的考評(píng)

B.按主管人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)

C.按主管人員工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)

D.按主管人員工作特征進(jìn)行考評(píng)

試題答案：C

26、企業(yè)總體戰(zhàn)略一般可分為（）。（多選題）

A.核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略

B.成長(zhǎng)型戰(zhàn)略

C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略

D.收縮型戰(zhàn)略

試題答案：B,C,D

27、上城公司新的組織結(jié)構(gòu)類型是（）。（多選題）

A.職能型結(jié)構(gòu)

B.矩陣型結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)

D.三維立體結(jié)構(gòu)

試題答案：C

28、過(guò)分集權(quán)的弊端包括（）。（多選題）

A.降低決策的質(zhì)量

B.降低組織的適應(yīng)能力

C.缺少凝聚力

D.降低組織成員的工作熱情

試題答案:A,B,D

29、恩格爾系數(shù)是（），（單選題）

A.住房支出總額占個(gè)人消費(fèi)支出總額的比重

B.文化支出總額占個(gè)人消費(fèi)支出總額的比重

C.稅收支出總額占個(gè)人消費(fèi)支出總額的比重

D.食品支出總額占個(gè)人消費(fèi)支出總額的比重

試題答案：I）

30、下列關(guān)于長(zhǎng)期借款的論述正確的是（）。（多選題）

A.籌資速度快

B.籌資成本低

C.籌資彈性大

D.限制性條款少

試題答案：A,B,C

31、關(guān)于女職工特殊保護(hù)的說(shuō)法，正確的有（）。［2011年真題］（多選題）

A.禁止用人單位安排女職工從事礦山井下工作

B.禁止用人單位安排女職工從事每次超過(guò)20公斤的間斷負(fù)重作業(yè)

C.女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假

D.不得安排懷孕7個(gè)月以上的女職工從事夜班勞動(dòng)

試題答案:A,C,D

32、該公司采取的目標(biāo)市場(chǎng)選擇策略是（）。（多選題）

A.市場(chǎng)集中化

B.產(chǎn)品專門化

C.市場(chǎng)專門化

D.有選擇的專門化

試題答案：B

33、信息溝通廣泛存在于組織的管理活動(dòng)中，影響信息溝通的因素不包括（）。（單

選題）

A.信息發(fā)送者的技能和態(tài)度

B.信息接受者的技能和態(tài)度

C.溝通的地理位置

D.溝通媒介物的選擇

試題答案：C

34、集體合同中對(duì)節(jié)假日加班的約定對(duì)劉某（）。（多選題）

A.有效

B.無(wú)效

C.效力待定

D.可撤銷

試題答案：A

35、企業(yè)不應(yīng)實(shí)行產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的情況有（）。［2010年真題］（單選題）

A.產(chǎn)品特色明顯

B.多數(shù)客戶習(xí)慣于以相同的方式使用產(chǎn)品

C.用戶對(duì)產(chǎn)品有多樣性需求

D.行業(yè)內(nèi)實(shí)施產(chǎn)品差異戰(zhàn)略的企業(yè)較少

試題答案：B

36、招聘程序中的第一步是（）。（單選題）

A.確定招聘渠道

B.提出招聘要求

C.確定招聘對(duì)象

D.確定招聘方法

試題答案：B

37、在目標(biāo)市場(chǎng)選擇過(guò)程中，如果企業(yè)服務(wù)于某一特定顧客群，盡力滿足這些特定客

戶的各種需求，則這種目標(biāo)市場(chǎng)選擇策略是（）。［2012年真題］（單選題）

A.市場(chǎng)專門化策略

B.市場(chǎng)集中化策略

C.產(chǎn)品專門化策略

D.完全市場(chǎng)覆蓋策略

試題答案：A

38、有效的市場(chǎng)細(xì)分必須具備的條件包括（）。（多選題）

A.可測(cè)量性

B.可接近性

C,可擴(kuò)展性

D.可行性

試題答案:A,B,D

39、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，競(jìng)業(yè)禁止的期限不能超過(guò)（）o（單選題）

A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年

試題答案：B

40、按照國(guó)際慣例，基尼系數(shù)（）表示居民之間收入分配比較合理。［2011年真題］

（單選題）

A.在0.2以下

B.在0.2?0.3之間

C.在0.3?0.4之間

D.在0.4?0.5之間

試題答案：C

41、從企業(yè)家角度出發(fā)，彩虹應(yīng)采取的內(nèi)部戰(zhàn)略是（）。（多選題）

A.核心業(yè)務(wù)相對(duì)集權(quán)

B.全面集權(quán)

C.戰(zhàn)略業(yè)務(wù)相對(duì)分權(quán)

D.權(quán)力全部分解

試題答案:A,C

42、根據(jù)所有制形式，可以將企業(yè)分為（）。（多選題）

A.全H所有制企業(yè)（國(guó)有企業(yè)）

B.集體所有制企業(yè)

C.合伙企業(yè)

D.私人企業(yè)

試題答案：A,B,D

43、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整后，該企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的形態(tài)是（）。（多選題）

A.矩陣型結(jié)構(gòu)

B.事業(yè)部結(jié)構(gòu)

C.直線職能型結(jié)構(gòu)

D.三維立體結(jié)構(gòu)

試題答案：B

44、按照法律規(guī)定，陳某因違反服務(wù)期規(guī)定應(yīng)支付的違約金不得超過(guò)（）萬(wàn)元。

（多選題）

A.2.4

B.4.2

C.6

D.12

試題答案：B

45、用人單位可以和下列主體約定競(jìng)業(yè)限制條款（）。（多選題）

A.高級(jí)管理人員

B.高級(jí)技術(shù)人員

C.股東

D.負(fù)有保密義務(wù)的人員

試題答案：A,B.D

46、休息、休假時(shí)間，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外，不從事生產(chǎn)或者工作，而由

自己支配的時(shí)間，關(guān)于休息、休假的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。［2012年真題］（單選題）

A.職工連續(xù)工作1年以上，享受帶薪休假

B.民辦企業(yè)職工不享受帶薪休假

C.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年，每年享受帶薪休假5天

D.職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年，每年享受帶薪休假10天

試題答案：B

47、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的描述中，正確的是（）。（多選題）

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決

B.當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解

C.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

D.調(diào)解不成的，也可直接向人民法院提起訴訟

試題答案:A,B,C

48、下列關(guān)于人力資源管理戰(zhàn)略評(píng)估的論述中，錯(cuò)誤的是（）。（單選題）

A.人力資源管理戰(zhàn)略的評(píng)仔通常有審查法和分析法

B.審查法需要調(diào)查收集一些關(guān)鍵性指標(biāo)

C.對(duì)企業(yè)成員的滿意度進(jìn)行衡量來(lái)評(píng)估各種結(jié)果的方法是審查法

D.借助會(huì)計(jì)等方法對(duì)人力資源實(shí)踐結(jié)果進(jìn)行定量分析的方法是審查法

試題答案：D

49、A公司所采取的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是（）。（多選題）

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.差異化戰(zhàn)略

C.集中成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

D.一體化戰(zhàn)略

試題答案：B,D

50、某推銷員說(shuō)：“這套房70萬(wàn)元，但可使用70年，每年只花1萬(wàn)元，每月只花833

元，非常劃算?！边@種報(bào)價(jià)方法屬于（）。（單選題）

A.切片報(bào)價(jià)

B.比較報(bào)價(jià)

C.拆細(xì)報(bào)價(jià)

D.抵銷報(bào)價(jià)

試題答案：C

51、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略類型包括（）。（多選題）

A.技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

C.差異化戰(zhàn)略

D.追隨化戰(zhàn)略

試題答案：B,C

52、決策要素不包括（）o[2010年真題]（單選題）

A.決策者

B.信息

C.決策對(duì)象

D.程序

試題答案：I）

53、企業(yè)將按規(guī)定應(yīng)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用的一筆利息支出誤計(jì)入固定資產(chǎn)成本，這一錯(cuò)誤會(huì)

影響本期的（）。（多選題）

A.流動(dòng)比率

B.負(fù)債比率

C.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

D.銷售凈利率

試題答案：B,C,D

54、下列收入項(xiàng)目中，屬于非經(jīng)營(yíng)性收入的有（）。［2013年真題］（多選題）

A.出租廠房的租金收入

B.債務(wù)重組利得

C.處置無(wú)形資產(chǎn)的凈收入

D.因?qū)Ψ竭`反經(jīng)濟(jì)合同的補(bǔ)償金收入

試題答案:B,C,D

55、在企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程中，戰(zhàn)略控制階段的活動(dòng)和任務(wù)有（）,［2013年真題］

（多選題）

A.評(píng)價(jià)戰(zhàn)略方案

B.制定效益標(biāo)準(zhǔn)

C.評(píng)價(jià)實(shí)際效益

D.保持企業(yè)文化與戰(zhàn)略的匹配

試題答案:B,C

56、下列選項(xiàng)中，（）屬于直接式分銷渠道。（多選題）

A.定做

B.推銷員上門推銷

C.郵寄

D.商場(chǎng)購(gòu)物

試題答案：A,B,C

57、彩虹在實(shí)施擴(kuò)張戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)采取的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的方法是（）。（多選題）

A.規(guī)模戰(zhàn)略

B.產(chǎn)品革新

C.高速擴(kuò)張

D.市場(chǎng)轉(zhuǎn)移

試題答案：B,D

58、確立合理的市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)能夠?yàn)闋I(yíng)銷活動(dòng)提供方向和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)應(yīng)

該具備的特點(diǎn)有（）。［2012年真題］（多選題）

A.單一性

B.時(shí)限性

C.可衡量性

D.挑戰(zhàn)性和可實(shí)現(xiàn)性

試題答案：B,C,D

59、劉總經(jīng)理在公司重組決策過(guò)程中的基本想法是（）。（多選題）

A.充分發(fā)揚(yáng)民主

B.讓更多的人參與決策

C.一切為提高主營(yíng)產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)

D.實(shí)行寬管理幅度

試題答案：B

60、下列關(guān)于產(chǎn)品組合的敘述中，（）是正確的。（多選題）

A.產(chǎn)品組合是企業(yè)的產(chǎn)品花色品種的配備

B.產(chǎn)品組合包括產(chǎn)品線和產(chǎn)品帶兩個(gè)概念

C.產(chǎn)品線是滿足不同需求的一組產(chǎn)品

D.若一企業(yè)生產(chǎn)電視、洗衣機(jī)、冰箱，則該企業(yè)有三條產(chǎn)品線

試題答案：A,D

61、在企業(yè)戰(zhàn)略控制系統(tǒng)中，針對(duì)企業(yè)的主要下屬單位及主要戰(zhàn)略職能所實(shí)施的控制

被稱為（）o（單選題）

A.戰(zhàn)略控制

B.財(cái)務(wù)控制

C.業(yè)務(wù)控制

D.作業(yè)控制

試題答案：C

62、張某人職后由于專業(yè)技術(shù)有限不能勝任其工作，經(jīng)過(guò)公司培訓(xùn)和換崗仍不能勝任

工作。甲公司打算解除其與張某的勞動(dòng)合同。在下列哪些情形下，該公司不能解除勞動(dòng)合同。

（）（多選題）

A.張某正處于懷孕期間

B.張某非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

C.張某被選舉為該單位的職工代表，尚在任期內(nèi)

D.張某由于與工作無(wú)關(guān)的犯罪，已經(jīng)被判處有期徒刑

試題答案:A,B

63、為了降低盈虧平衡點(diǎn)，企業(yè)可以采取的措施有（）。［2012年真題］（多選題）

A.降低銷售量

B.降低固定成本

C.提高銷售價(jià)格

D.提高貢獻(xiàn)毛益率

試題答案:B,C,D

64、差異化戰(zhàn)略的適應(yīng)情形包括（）。（多選題）

A.產(chǎn)品能夠充分實(shí)現(xiàn)差異化

B.顧客的需求是多樣化的

C.消費(fèi)者的轉(zhuǎn)換成本較低

D.購(gòu)買者不太關(guān)注品牌

試題答案:A,B

65、某商品標(biāo)價(jià)為999元，該商品采用的定價(jià)策略是（）。［2011年真題］（單選

題）

A.整數(shù)定價(jià)策略

B.尾數(shù)定價(jià)策略

C.聲望定價(jià)策略

D.招徒定價(jià)策略

試題答案：B

66、下列選項(xiàng)中，（）屬于零級(jí)渠道。（多選題）

A.定做

B.推銷員上門推銷

C.郵寄

D.商場(chǎng)購(gòu)物

試題答案：A,B,C

67、工商談判的中局是整個(gè)工商談判的主體階段，一個(gè)成功的中局談判，必須（）。

（多選題）

A.及時(shí)表達(dá)成交意圖

B.選擇合適的報(bào)價(jià)時(shí)機(jī)

C.掌握價(jià)格談判的基本法則

D.慎重對(duì)待談判文書

試題答案：B,C

68、李某所面臨的生產(chǎn)部門經(jīng)理提出的決策類型是（）。（多選題）

A.確定型決策

B.不確定型決策

C.風(fēng)險(xiǎn)型決策

D.無(wú)風(fēng)險(xiǎn)決策

試題答案：c

69、下列因素中，屬于生產(chǎn)者市場(chǎng)細(xì)分依據(jù)的有（）。（多選題）

A.最終用戶的要求

B.顧客的心理特征

C.顧客的規(guī)模

D.顧客的地理分布

試題答案：A,C,D

70、（）差異的存在是市場(chǎng)細(xì)分的客觀依據(jù)。（單選題）

A.產(chǎn)品

B.價(jià)格

C.需求偏好

D.細(xì)分

試題答案：C

71、下列屬于長(zhǎng)期性失業(yè)的芍（）。（多選題）

A.摩擦性失業(yè)

B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C.周期性失業(yè)

D.自愿性失業(yè)

試題答案：B,C

72、在計(jì)劃工作的步驟中，計(jì)劃決策的關(guān)鍵是（）。（單選題）

A.確定目標(biāo)

B.評(píng)價(jià)各種方案

C.選擇方案

D.制訂派生計(jì)劃

試題答案：c

73、某公司在1997年間購(gòu)進(jìn)存貨總額1920000元，產(chǎn)品銷售成本1800000元，年末存

貨余額360000元，那么該公司本年度的存貨周轉(zhuǎn)率為（）。（單選題）

A.5次

B.5.3次

C.6次

D.6.4次

試題答案：C

74、企業(yè)常見(jiàn)的定價(jià)目標(biāo)有（）。（多選題）

A.追求利潤(rùn)最大化

B.追求質(zhì)量最優(yōu)化

C.擴(kuò)大市場(chǎng)份額

D.適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)

試題答案:A,C,D

75、關(guān)于組織的說(shuō)法，正確的有（）。［2010年真題］（多選題）

A.目標(biāo)是組織存在的前提

B.分工與合作是組織運(yùn)營(yíng)并發(fā)揮效率的基本手段

C.組織具有不同層次的權(quán)利和責(zé)任制度

D.組織的成立必須登記

試題答案：A,B,C

76、產(chǎn)品生命周期是指某一個(gè)工業(yè)產(chǎn)品（）所經(jīng)歷的時(shí)間。（單選題）

A.從投入研制開(kāi)始到企業(yè)破產(chǎn)為止

B.從投入研制開(kāi)始到退出市場(chǎng)為止

C.從完成研制、投入市場(chǎng)開(kāi)始到退出市場(chǎng)為止

D.從完成研制、投入市場(chǎng)開(kāi)始到企業(yè)破產(chǎn)為止

試題答案：C

77、張某入職后由于專業(yè)技術(shù)有限不能勝任其工作，經(jīng)過(guò)公司培訓(xùn)和換崗仍不能勝任

工作。甲公司打算解除其與張某的勞動(dòng)合同。在下列哪些情形下，該公司不能解除勞動(dòng)合同？

（）（多選題）

A.張某正處于懷孕期間

B.張某非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

C.張某被選舉為該單位的職工代表，尚在任期內(nèi)

D.張某由于與工作無(wú)關(guān)的犯罪，已經(jīng)被判處有期徒刑

試題答案：A,B,C

78、按照消費(fèi)者的生活方式、個(gè)性特點(diǎn)來(lái)細(xì)分市場(chǎng)的依據(jù)是（）。（單選題）

A.人口統(tǒng)計(jì)細(xì)分

B.地理細(xì)分

C.心理細(xì)分

D.行為細(xì)分

試題答案：C

79、B公司加強(qiáng)對(duì)零售商和經(jīng)銷商的控制屬于（）。（多選題）

A.后向一體化

B.前向一體化

C.橫向一體化

D.專業(yè)一體化

試題答案：B

80、學(xué)習(xí)型組織的修煉技能包括（）。（多選題）

A.系統(tǒng)思考

B.超越自我

C.建立共同愿望

D.個(gè)人學(xué)習(xí)

試題答案：A,B,C

81、下列屬于需求導(dǎo)向定價(jià)法的有（）。（多選題）

A.習(xí)慣定價(jià)法

B.成本加成定價(jià)法

C.可銷價(jià)格倒推法

D.認(rèn)知價(jià)值定價(jià)法

試題答案:A,C,D

82、財(cái)務(wù)決策的程序一般包括（）。（多選題）

A.確定財(cái)務(wù)決策的目標(biāo)即要解決的問(wèn)題

B.確定可達(dá)到目標(biāo)的各種方案

C.評(píng)價(jià)比較各個(gè)方案

D.擇定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最優(yōu)方案

試題答案:A,B,C,D

83、根據(jù)有關(guān)部門綜合各方面的信息，該企業(yè)在定價(jià)時(shí)應(yīng)當(dāng)采?。ǎ﹐（多選題）

A.成本導(dǎo)向定價(jià)

B.需求導(dǎo)向定價(jià)

C.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)

D.市場(chǎng)導(dǎo)向定價(jià)

試題答案：B

84、勞動(dòng)合同無(wú)效的確認(rèn)權(quán)歸屬于（）。（多選題）

A.用人單位

B.人民法院

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

D.勞動(dòng)者

試題答案：B,C

85、某公司生產(chǎn)A產(chǎn)品，預(yù)計(jì)年銷售為20000個(gè)，每個(gè)售價(jià)9元；單位變動(dòng)成本4元，

年固定成本50000元，企業(yè)確定的目標(biāo)利潤(rùn)為60000元，下列方法能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)的是

（）o（單選題）

A.將固定成本降低到42000元

B.將單位變動(dòng)成本降低到3.6元

C.將銷售量提高到22000個(gè)

D,將銷售單價(jià)提高到9.4元

試題答案：C

86、李某的第一個(gè)難題是（）。（多選題）

A.總經(jīng)理的管理幅度過(guò)大

B.職能部門職責(zé)不明確

C.公司的管理權(quán)限分散

D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不合理

試題答案：A

87、A產(chǎn)品的定價(jià)方法是（）。（多選題）

A.成本導(dǎo)向定價(jià)

B.需求導(dǎo)向定價(jià)

C.市場(chǎng)導(dǎo)向定價(jià)

D.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)

試題答案：D

88、在企業(yè)戰(zhàn)略控制系統(tǒng)中，針對(duì)企業(yè)的主要下屬單位及主要戰(zhàn)略職能所實(shí)施的控制

被稱為（）。［2013年真題］（單選題）

A.戰(zhàn)略控制

B.財(cái)務(wù)控制

C.業(yè)務(wù)控制

D.作業(yè)控制

試題答案：C

89、用人單位可以和下列主體約定競(jìng)業(yè)限制條款（）。（多選題）

A.高級(jí)管理人員

B.高級(jí)技術(shù)人員

C.股東

D.負(fù)有保密義務(wù)的人員

試題答案:A,B,D

90、銷售量大、面廣的商品一般適用（）的分銷方式。（單選題）

A.長(zhǎng)渠道

B.短渠道

C.寬渠道

D.窄渠道

試題答案：A

91、企業(yè)兼并的主要形式不包括（）。（單選題）

A.橫向兼并

B.縱向兼并

C.混合兼并

D.流通股轉(zhuǎn)讓

試題答案：D

92、由于丙公司購(gòu)買了乙公司的II型復(fù)印機(jī)，因此丙公司（）。（多選題）

A.對(duì)配套輔助材料和設(shè)備的需求價(jià)格彈性小，需要付出較高的成本

B.對(duì)配套輔助材料和設(shè)備的需求價(jià)格彈性大，需要付出較高的成本

C.對(duì)配套輔助材料和設(shè)備的需求價(jià)格彈性小，需要付出較低的成本

D.對(duì)配套輔助材料和設(shè)備的需求價(jià)格彈性大，需要付出較低的成本

試題答案：A

93、某企業(yè)在正式談判前擬進(jìn)行模擬談判，可以采取的形式包括（）o（多選題）

A.游戲式

B.沙龍式

C.戲劇式

D.問(wèn)題式

試題答案：B,C

94、在招聘的步驟中，關(guān)鍵是（）。（單選題）

A.招聘要求

B.初選

C.測(cè)評(píng)方法

D.正式錄用

試題答案：C

95、某公司生產(chǎn)甲產(chǎn)品，每件售價(jià)150元，單位變動(dòng)成本90元，每年固定成本48000

元，銷量為1000件，企業(yè)盈虧平衡點(diǎn)銷售額為（）。（單選題）

A.800元

B.120000元

C.60000元

D.150000元

試題答案：B

96、若乙公司應(yīng)向?qū)O某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且2009年孫某月平均獎(jiǎng)金、津貼為2000元。

根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，孫某可獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為（）。（多選題）

A.4500元

B.6000元

C.7500元

D.10000元

試題答案：c

97、企業(yè)是一個(gè)總的概念，可以從不同角度把企業(yè)劃分為多種類型，最新的企業(yè)規(guī)模

劃分標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。［2012年真題］（單選題）

A.從業(yè)人數(shù)

B.銷售額

C.資產(chǎn)總額

D.利潤(rùn)額

試題答案：D

98、戰(zhàn)略選擇的影響因素不包括（）o（單選題）

A.企業(yè)過(guò)去戰(zhàn)略的影響

B.企業(yè)對(duì)外界環(huán)境的依賴程度

C.企業(yè)員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度

D.企業(yè)文化的影響

試題答案：C

99、在商務(wù)談判中需要堅(jiān)持以（）為本的基本原則。（單選題）

A.立場(chǎng)

B.人的尊嚴(yán)

C.客觀標(biāo)準(zhǔn)

D.利益

試題答案：D

100、下列績(jī)效考核方法中，屬于團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核常用的方法是（）o（多選題）

A.量表法

B.平衡計(jì)分卡

C.360度績(jī)效考核法

D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

試題答案：B,C,D

101、2010年7月，31歲的張某被北京某公司聘為副總經(jīng)理，月薪3萬(wàn)元。假如張某

在該公司連續(xù)任職至2025年6月合同期滿終止，張某依法有權(quán)獲得補(bǔ)償，此前北京市的職

工月平均工資一直為5000元。則張某可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高為（）。［2011年真

題」（單選題）

A.6萬(wàn)元

B.18萬(wàn)元

C.22.5萬(wàn)元

D.45萬(wàn)元

試題答案：B

102、工資制度的類型一般包括（）。（多選題）

A.結(jié)構(gòu)工資制度

B.崗位技能工資制度

C.等級(jí)工資制度

D.福利工資制度

試題答案:A,B,C

103、除產(chǎn)品成本外，影響產(chǎn)品定價(jià)的主要因素還包括（）。［2011年真題］（多選

題）

A.市場(chǎng)供求

B.需求彈性

C.原料價(jià)格

D.競(jìng)爭(zhēng)狀況

試題答案:A,B,D

104、虛擬企業(yè)僅僅保留某些傳統(tǒng)企業(yè)的關(guān)鍵功能，其余的一些功能則被虛擬化，借用

外部力量來(lái)整合。虛擬企業(yè)的特征包括（）。（多選題）

A.組織結(jié)構(gòu)的緊密性

B.經(jīng)營(yíng)的靈活性

C.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的共擔(dān)性

D.收益共享性

試題答案：B,C,D

105、將計(jì)劃分為生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃等的標(biāo)準(zhǔn)是（）。（單選題）

A.企業(yè)管理職能

B.計(jì)劃的內(nèi)容

C.計(jì)劃內(nèi)容的表現(xiàn)形式

D.計(jì)劃所涉及的時(shí)間

試題答案：A

106、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)分銷渠道的影響包括（）。（多選題）

A.分銷渠道虛實(shí)結(jié)合

B.疏通分銷渠道

C.細(xì)化分銷渠道

D.避免分銷成本

試題答案:A,B,C

107、個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線一般是向后彎曲的，但是市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線是從—傾斜。

后者之所以不同于前者，主要原因是總體上工資率變化的收入效應(yīng)—替代效應(yīng)。（）

（單選題）

A.右下方向左上方；小于

B.左下方向右上方；小于

C.左下方向右上方；大于

D.右下方向左上方；小于

試題答案：B

108、勞動(dòng)者在下列情況下被視為提供了正常勞動(dòng)（）。（多選題）

A.帶薪休年假

B.探親假

C.感冒病假

D.生育假

試題答案：A,B,D

109、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在下列人員組成（）。（多選題）

A.職工代表

B.用人單位代表

C.勞動(dòng)行政部門代表

D.工會(huì)代表

試題答案：A,B,D

110、下列屬于貼現(xiàn)法的是（）。（多選題）

A.凈現(xiàn)值法

B.現(xiàn)值指數(shù)法

C.內(nèi)含報(bào)酬率法

D.平均報(bào)酬率法

試題答案：A,B,C

111、影響和制約價(jià)格制定的因素有很多，但主要的因素是（）。（多選題）

A.產(chǎn)品的成本

B.市場(chǎng)供求

C.商品的市場(chǎng)特點(diǎn)

D.競(jìng)爭(zhēng)狀況

試題答案：A,B,D

112、關(guān)于權(quán)證的說(shuō)法，正確的是（）。［2011年真題］（單選題）

A.美式權(quán)證可以在權(quán)證失效前規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)行使

B.歐式權(quán)證可以在失效前任何時(shí)間行使

C.美式權(quán)證可以在失效前任何交易日行使

D.歐式權(quán)證可以在失效前規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)行使

試題答案：C

113、管理審核的目標(biāo)是組織的（）。（單選題）

A.工作成效

B.財(cái)務(wù)狀況

C.管理質(zhì)量

D.經(jīng)營(yíng)成果

試題答案：C

114、太陽(yáng)能熱水器生產(chǎn)子公司對(duì)干涉膜生產(chǎn)企業(yè)的收購(gòu)行為屬于（）。（多選題）

A.前向一體化戰(zhàn)略

B.后向一體化戰(zhàn)略

C.橫向一體化戰(zhàn)略

D.多元化戰(zhàn)略

試題答案：B

115、該企業(yè)采取市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略的適應(yīng)情形包括（）。（多選題）

A.企業(yè)產(chǎn)品在現(xiàn)有市場(chǎng)中還未達(dá)到飽和

B.整個(gè)產(chǎn)業(yè)的銷售在增長(zhǎng)，但主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)份額在下降

C.規(guī)模擴(kuò)大能夠帶來(lái)明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

D.主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以類似價(jià)格提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品

試題答案:A,B,C

116、某公司人力資源部向董事會(huì)提交了最新擬定的人力資源管理戰(zhàn)略。這種戰(zhàn)略屬于

企業(yè)戰(zhàn)略中的（）。（單選題）

A.公司戰(zhàn)略

B.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

C.差異戰(zhàn)略

D.職能戰(zhàn)略

試題答案：D

117、溝通內(nèi)容影響溝通方式的選擇，如果內(nèi)容涉及上級(jí)的命令、決策等重要事宜，下

列溝通方式不宜采用的有（）。［2013年真題］（多選題）

A.正式溝通

B.書面溝通

C.口頭溝通

D.電話溝通

試題答案：C,D

118、在某種談判策略中應(yīng)當(dāng)削弱對(duì)方的優(yōu)勢(shì)，改變自己的劣勢(shì)，竭力揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡量

減少讓步，這一談判策略是（）。（單選題）

A.勢(shì)均商務(wù)談判策略

B.優(yōu)勢(shì)商務(wù)談判策略

C.劣勢(shì)商務(wù)談判策略

D.動(dòng)態(tài)商務(wù)談判策略

試題答案：C

119、該公司采取的目標(biāo)市場(chǎng)選擇策略是（）。（多選題）

A.市場(chǎng)集中化

B.產(chǎn)品專門化

C.市場(chǎng)專門化

D.有選擇的專門化

試題答案：B

120、試用期是勞動(dòng)合同中的重要概念。對(duì)于試用期，下列說(shuō)法正確的有（）。（多

選題）

A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

B.試用期包含在合同期限內(nèi)，僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期

限

C.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%

D.試用期工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%

試題答案：A,B,C

121、廣告的目標(biāo)包括（）。（多選題）

A.銷售增長(zhǎng)目標(biāo)

B.組織加強(qiáng)目標(biāo)

C.產(chǎn)品推廣目標(biāo)

D.企業(yè)形象目標(biāo)

試題答案:A,C,D

122、關(guān)于非全日制用工的敘述中，錯(cuò)誤的是（）。（單選題）

A.非全日制用工的勞動(dòng)者平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)

B.非全日制用工的勞動(dòng)者不能同時(shí)與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同

C.非全日制用工雙方不得約定試用期

D.非全13制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日

試題答案：B

123、現(xiàn)金流量表是反映企業(yè)在某一會(huì)計(jì)期間內(nèi)現(xiàn)金流入和流出情況的報(bào)表。從現(xiàn)金流

量表中，我們能獲得的信息有（）。（多選題）

A.判斷企業(yè)的償債能力和支付能力

B.反映企業(yè)現(xiàn)金盈缺的原因

C.評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和盈利能力

D.評(píng)價(jià)凈利潤(rùn)的質(zhì)量

試題答案：A,B,D

124、下列關(guān)于利潤(rùn)表的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。（單選題）

A.評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和盈利能力

B.評(píng)價(jià)企業(yè)的償債能力

C.預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的現(xiàn)金流量

D.反映企業(yè)現(xiàn)金盈缺的原因，以便加強(qiáng)現(xiàn)金管理

試題答案：D

125、上城公司在決定是否上材料生產(chǎn)項(xiàng)目上實(shí)行的是（）決策。（多選題）

A.戰(zhàn)略

B.戰(zhàn)術(shù)

C.程序性

D.非程序性

試題答案：A,D

126、戰(zhàn)略方案評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。（多選題）

A.戰(zhàn)略要有環(huán)境的適應(yīng)性

B.戰(zhàn)略要有目標(biāo)的一致性

C.戰(zhàn)略要有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)性

D.戰(zhàn)略要有預(yù)期的公益性

試題答案:A,B,C

127、劉某與服裝廠簽訂無(wú)固定期限合同的條件是（）。（多選題）

A.連續(xù)工作9年

B.已簽訂一次3年期合同

C.連續(xù)工作10年

D.連續(xù)簽訂2次固定期限合同

試題答案：C

128、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)突出地表現(xiàn)為價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品價(jià)格不斷下跌，這反映的是產(chǎn)品生命周期

中哪個(gè)時(shí)期的特征？（）（單選題）

A.成熟期

B.投入期

C.衰退期

D.成長(zhǎng)期

試題答案：C

129、李某所面臨的生產(chǎn)部門經(jīng)理提出的決策類型是（）。（多選題）

A.確定型決策

B.不確定型決策

C.風(fēng)險(xiǎn)型決策

D.無(wú)風(fēng)險(xiǎn)決策

試題答案：C

130、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)

向人民法院提起訴訟。（單選題）

A.7

B.10

C.15

D.30

試題答案：C

131、企業(yè)內(nèi)部因素分析不包括（）。（單選題）

A.企業(yè)內(nèi)部資源

B.企業(yè)能力

C.企業(yè)產(chǎn)品形態(tài)

D.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

試題答案：C

132、下列企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)方式中，可能使得一方企業(yè)失去法人資格的是（)。[2011

年真題］（多選題）

A.注資入股

B.行政劃撥

C.承債式兼并

D.分立

試題答案：B,C,D

133、激勵(lì)有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性，下列方法中，不屬于激勵(lì)方法的是（)o[2012

年真題］（單選題）

A.制定明確的崗位職責(zé)

B.職工參與管理

C.物資激勵(lì)

D.工作豐富化

試題答案：A

134、甲鋼鐵總廠執(zhí)行“成本否決”獎(jiǎng)懲制度屬于（）類型。（多選題）

A.前饋控制

B.現(xiàn)場(chǎng)控制

C.反饋控制

D.成本控制

試題答案：A

135、商務(wù)談判策略是商務(wù)談判過(guò)程中為實(shí)現(xiàn)特定談判目標(biāo)而采取的行動(dòng)和方法，商務(wù)

談判策略的特點(diǎn)不包括（）。［2013年真題］（單選題）

A.針對(duì)性

B.預(yù)測(cè)性

C.風(fēng)險(xiǎn)性

D.藝術(shù)性

試題答案：C

136、2011年9月甲公司決定解除與張某的勞動(dòng)合同，但是雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付產(chǎn)

生了爭(zhēng)議，下列說(shuō)法正確的是（）。（多選題）

A.張某是因?yàn)椴荒軇偃喂ぷ鞑疟晦o退的，因而不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.不論什么原因解除勞動(dòng)合同，用人單位都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C.張某工作年限不滿1年，應(yīng)當(dāng)按半個(gè)月的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.張某工作年限雖不滿1年但超過(guò)6個(gè)月，應(yīng)當(dāng)按1個(gè)月的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

試題答案：D

137、溝通在企業(yè)管理中必不可少，能夠促進(jìn)有效溝通的措施有（）。［2010年真

題］（多選題）

A.禁止同事之間閑談

B.積極傾聽(tīng)，促進(jìn)信息的理解和接受

C.設(shè)法阻止小道消息的傳摧

D.運(yùn)用反饋環(huán)節(jié)，減少溝通失誤

試題答案：B,D

138、下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的說(shuō)法，正確的有（）。（多選題》

A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的綜合價(jià)值最大化

B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是追求社會(huì)資源的更優(yōu)配置

C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)建立在經(jīng)濟(jì)效益最大化的基礎(chǔ)上

D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，自愿對(duì)利益相關(guān)方和自然環(huán)境負(fù)責(zé)

試題答案：A,B,D

139、該企業(yè)的資產(chǎn)報(bào)酬率為（）。（多選題）

A.4.34

B.5.35

C.6.01

D.5.01

試題答案：B

140、在商務(wù)談判場(chǎng)合的座位安排中，如參加談判人員較多，并安排了談判桌，則雙方

可以在桌子兩邊相對(duì)而坐，以正門為準(zhǔn)，主人應(yīng)占（）一側(cè)。（單選題）

A.背向門

B.面向門

C.面向南

D.面向北

試題答案：A

141、某公司就技術(shù)引進(jìn)問(wèn)題進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)幾年的談判，目前就價(jià)格問(wèn)題反復(fù)磋商，談判人

員可以采?。ǎ┘挤ㄟM(jìn)行測(cè)價(jià)。［2011年真題］（多選題）

A.試探法

B.正面套取法

C,比較法

D.商業(yè)慣例法

試題答案:A,B,C

142、在下列哪種情況下，注人單位不能解除勞動(dòng)合同？（）（單選題）

A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

B.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員

C.勞動(dòng)者患病后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷并喪失或部分喪失勞動(dòng)能力

試題答案：D

143、根據(jù)奧肯定律揭示的實(shí)際GDP與失業(yè)率之間的關(guān)系，如果實(shí)際失業(yè)率為&3%,自

然失業(yè)率為6.4%,那么實(shí)際GDP會(huì)比潛在GDP（）。［2012年真題］（單選題）

A.高3.8%

B.高1.9%

C.低1.9%

D.低3.8%

試題答案：D

144、根據(jù)對(duì)職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，用人單位有計(jì)劃地制

定培訓(xùn)項(xiàng)目，改進(jìn)勞動(dòng)者的知識(shí)、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓(xùn)屬于（［2013

年真題］（單選題）

A.職前培訓(xùn)

B.繼續(xù)教育

C.實(shí)踐培訓(xùn)

D.職業(yè)教育

試題答案：B

145、陳某可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形是（）。（多選題）

A.甲公司未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

B.甲公司未及時(shí)足額支付每月5000元報(bào)酬

C.甲公司員工手冊(cè)違反法律、法規(guī)規(guī)定

D.甲公司以欺騙手段與其訂立勞動(dòng)合同

試題答案:A,B,C

146、乙公司的最終價(jià)格低三成，這個(gè)價(jià)格策略是（）。（多選題）

A.新產(chǎn)品價(jià)格策略

B.折扣價(jià)格策略

C.心理定價(jià)策略

D.成本定價(jià)策略

試題答案：C

147、下列僅屬于產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)細(xì)分而不屬于消費(fèi)品市場(chǎng)細(xì)分的有（）。（多選題）

A.最終用戶的要求

B.顧客規(guī)模

C.地理分布

D.購(gòu)買行為

試題答案：A,B

148、關(guān)于管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。［2010年真題］（單選題）

A.管理是一個(gè)過(guò)程

B.管理是現(xiàn)代生產(chǎn)力要素之一

C.管理的目的是使組織高效地達(dá)成組織目標(biāo)

D.管理是企業(yè)與其他組織相比的專有屬性

試題答案：D

149、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整前管理中出現(xiàn)的主要問(wèn)題是（）o（多選題）

A.職能部門職責(zé)不清

B.管理層次太多

C.管理幅度過(guò)大

D.管理水平不高

試題答案：C

150、財(cái)務(wù)決策的程序一般包括（）。（多選題）

A.確定財(cái)務(wù)決策的目標(biāo)即要解決的問(wèn)題

B.確定可達(dá)到目標(biāo)的各種方案

C.評(píng)價(jià)比較各個(gè)方案

D.擇定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最優(yōu)方案

試題答案:A,B,C,D

151、關(guān)于流動(dòng)比率的說(shuō)法，錯(cuò)誤的有（）。［2010年真題］（多選題）

A.流動(dòng)比率一般維持在2比較合適

B.流動(dòng)比率越高，說(shuō)明企業(yè)長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng)

C.流動(dòng)比率是衡量企業(yè)短期償債能力的唯一指標(biāo)

D.流動(dòng)比率過(guò)低，說(shuō)明企業(yè)可能有清償?shù)狡趥鶆?wù)的困難

試題答案：B,C

152、該企業(yè)采取市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略的適應(yīng)情形包括（）。（多選題）

A.企業(yè)產(chǎn)品在現(xiàn)有市場(chǎng)中還未達(dá)到飽和

B.整個(gè)產(chǎn)業(yè)的銷售在增長(zhǎng)，但主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)份額在下降

C.規(guī)模擴(kuò)大能夠帶來(lái)明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

D.主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以類似價(jià)格提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品

試題答案：A,B,C

153、在下列哪些情形下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同？（）（多

選題）

A.用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

B.用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的

C.用人單位瀕臨破產(chǎn)的

D.在試用期內(nèi)的

試題答案:A,B,D

154、集體合同不僅對(duì)合同雙方具有約束力，而且對(duì)于合同雙方代表的勞動(dòng)者集體和用

人單位集體具有約束力，這是指集體合同的（）。（單選題）

A.合同目的基準(zhǔn)性

B.合同主體的集體性

C.合同內(nèi)容的普適性

D.合同效力的擴(kuò)張性

試題答案：D

155、經(jīng)濟(jì)性裁員是指一次裁員—人，或者占職工總數(shù)百分之一以上。（）（單

選題）

A.30；10

B.20；15

C.30；15

D.20：10

試題答案：D

156、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉一般包括（）。［2012年真題］（多選題）

A.醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善和人均壽命的增加

B,技術(shù)的進(jìn)步

C.資源配置效率的提高

D.資本投入的增加

試題答案：B,C,D

157、公司新成立的工程管理部行使的主要職權(quán)是（）,（多選題）

A.直線職權(quán)

B.處罰職權(quán)

C.職能職權(quán)

D.矩陣職權(quán)

試題答案：C

158、能夠滿足甲公司需要的新的組織結(jié)構(gòu)類型的是（）。（多選題）

A.三維立體結(jié)構(gòu)

B.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

C.委員會(huì)結(jié)構(gòu)

D.矩陣型結(jié)構(gòu)

試題答案：C

159、集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）

內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。（單選題）

A.10日

B.70

C.15日

D.1個(gè)月

試題答案：A

160、企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成要素包括（）。［2013年真題］（多選題）

A.環(huán)境特征

B.成長(zhǎng)方向

C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

D.協(xié)同作用

試題答案:B,C,D

161、職工累計(jì)工作已滿10年，不滿20年的，年休假（）.（單選題）

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

試題答案：B

162、在工資率較低的階段，替代效應(yīng)—收入效應(yīng)，當(dāng)工資率提高時(shí)，勞動(dòng)力供給

）（單選題）

A.大于；增加

B.小于：增加

C.大于；減少

D.小于；減少

試題答案：A

163、甲鋼鐵總廠的成功是因?yàn)椋ǎ＃ǘ噙x題）

A.進(jìn)行了市場(chǎng)化管理

B.加強(qiáng)了成本管理

C.精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)

D.根據(jù)目標(biāo)利潤(rùn)制定產(chǎn)品銷售價(jià)格

試題答案:A,B,C

164、K公司2009年的存貨周轉(zhuǎn)率為