下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
危險源管理規(guī)定危險源管理涉及在工作環(huán)境中對潛在危害進行識別、評估和控制的規(guī)范和策略。其主要涵蓋以下要素:1.危險源識別與評估:全面辨識工作場所內的各類危險源,包括物理性、化學性、生物性及人為因素產生的風險。2.危險源控制:實施策略以降低或消除危險源帶來的風險,如采用工程控制手段、行政管理措施及個人防護設備。3.操作規(guī)程與安全作業(yè)程序:制定詳細的操作規(guī)程,確保員工在執(zhí)行任務時遵循安全規(guī)定。4.員工培訓:對員工進行系統(tǒng)安全培訓,提升他們對危險源的識別和管理能力。5.應急計劃與演練:建立應急響應計劃,明確各種緊急情況的應對措施,并定期進行演練以檢驗和提升應急能力。6.安全設施與器材的維護:確保工作場所內安全設施和設備的正常運行與維護,如消防系統(tǒng)、排放處理設施等。7.工作環(huán)境監(jiān)測與評估:定期監(jiān)測和評估工作環(huán)境,以保證其安全性和適宜性。8.事故報告與調查:對發(fā)生的事故進行及時報告和深入調查,分析事故原因并采取相應措施防止類似事故的再次發(fā)生。以上為一般企業(yè)中可能實施的危險源管理規(guī)定,不同行業(yè)和國家可能有特定的法規(guī)和要求。企業(yè)應結合自身實際和適用法律法規(guī),制定相應的管理規(guī)定,以保障員工的安全與健康。危險源管理規(guī)定(二)第一章:總則第一條為保障企業(yè)安全生產,保護員工生命財產安全,維護社會穩(wěn)定,依據《中華人民共和國安全生產法》及相關法律法規(guī),特制定本危險源管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有從事生產經營活動的企業(yè)、單位及個人。第三條危險源管理旨在通過識別、評估、控制與監(jiān)測危險源,采取合理有效的預防措施,以降低危險源對員工及環(huán)境的潛在危害。第四條企業(yè)應構建完善的危險源管理制度,明確職責與權限,確保危險源管理的有效實施。第二章:危險源識別第五條企業(yè)需全面、系統(tǒng)地識別生產經營過程中的危險源,包括但不限于生產裝置、工藝流程、原材料、輔助材料、設備設施及勞動作業(yè)等。識別工作應精確細致,確保結果的可靠性。第六條識別結果應詳細記錄,并進行分類、編碼與編號,以便于后續(xù)的評估與控制工作。第三章:危險源評估第七條企業(yè)應依據識別結果,對危險源的可能風險進行評估,確定風險等級,并據此制定相應措施。第八條危險源評估可采用量化分析、定性分析等方法,綜合考慮危害程度、暴露頻率、致害可能性等因素。第九條評估工作應由具備相關專業(yè)知識與經驗的人員負責,評估結果應及時向相關部門及人員通報。第四章:危險源控制第十條企業(yè)應根據危險源識別與評估的結果,采取科學合理的控制措施,以降低危險源的風險。控制措施應經濟有效,確保其有效性。第十一條控制措施的制定應依據風險等級的高低,確定控制的優(yōu)先級與具體措施內容。第十二條控制措施包括但不限于技術措施、管理措施及培訓措施等。在選擇措施時,應優(yōu)先考慮技術措施。第五章:危險源監(jiān)測第十三條企業(yè)應建立完善的危險源監(jiān)測體系,對重要危險源及其控制措施進行持續(xù)監(jiān)測與檢測,確保其正常運行。第十四條監(jiān)測內容應包括但不限于設備設施的狀態(tài)、工藝參數的變化、操作人員的行為等。第六章:應急管理第十五條企業(yè)應制定應急預案,明確應急組織結構與責任人,制定應急處置措施,配備必要的應急救援設備與物資,并定期進行應急演練。第十六條在事故發(fā)生時,企業(yè)應迅速啟動應急預案,采取有效措施控制事故擴大,并及時向相關部門及人員報告。第七章:督促檢查與獎懲措施第十七條相關部門應加強對企業(yè)危險源管理工作的督促檢查,發(fā)現問題應及時通知企業(yè)進行整改。第十八條對于未按規(guī)定進行危險源管理的企業(yè),相關部門應依法采取相應的懲罰措施。第八章:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024運輸合同書格式正規(guī)范本
- 2025年度智慧社區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)承包合同范本4篇
- 2024食品行業(yè)供應鏈管理供貨合同范本3篇
- 2025年度住宅小區(qū)車輛收費員雇傭合同材料3篇
- 2024銀杏樹苗圃基地設施租賃與苗木采購合同3篇
- 2025年度智能化場消防系統(tǒng)升級改造維修工程合同4篇
- 2025年度新型智能車位買賣合同規(guī)范4篇
- 2025年度新能源汽車生產車間承包合作框架協(xié)議4篇
- 2025年度數據中心機房租賃及維護服務合同4篇
- 2025年度水庫環(huán)境保護與承包服務協(xié)議4篇
- 2025年度土地經營權流轉合同補充條款范本
- 南通市2025屆高三第一次調研測試(一模)地理試卷(含答案 )
- 2025年上海市閔行區(qū)中考數學一模試卷
- 2025中國人民保險集團校園招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 0的認識和加、減法(說課稿)-2024-2025學年一年級上冊數學人教版(2024)001
- 重癥患者家屬溝通管理制度
- 醫(yī)院安全生產治本攻堅三年行動實施方案
- 法規(guī)解讀丨2024新版《突發(fā)事件應對法》及其應用案例
- 工程項目合作備忘錄范本
- 信息安全意識培訓課件
- Python試題庫(附參考答案)
評論
0/150
提交評論