2025年幼兒園門衛(wèi)管理制度樣本（4篇）

2025年幼兒園門衛(wèi)管理制度樣本一、門衛(wèi)人員的招聘與訓(xùn)練：1.將按照既定的招聘規(guī)范，招募具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能的門衛(wèi)人員；2.對(duì)門衛(wèi)人員實(shí)施系統(tǒng)化的培訓(xùn)，涵蓋安全意識(shí)教育及應(yīng)急響應(yīng)等科目。二、門衛(wèi)的職責(zé)：1.確保幼兒園出入口的安全與秩序；2.負(fù)責(zé)對(duì)家長及其它訪客的接待和指引工作；3.協(xié)助幼兒園管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行安全檢查和巡邏任務(wù)；4.監(jiān)控幼兒園出入口周邊的環(huán)境，及時(shí)識(shí)別并報(bào)告任何異常狀況；5.協(xié)助處理訪客的申請(qǐng)和登記手續(xù)。三、門衛(wèi)工作規(guī)定：1.門衛(wèi)需嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得有遲到或早退現(xiàn)象；2.保持專業(yè)且得體的個(gè)人形象和儀容；3.遵守工作紀(jì)律，對(duì)幼兒園相關(guān)信息保持保密；4.主動(dòng)與家長、教職員工溝通，提供必要的協(xié)助；5.維持良好的工作狀態(tài)，避免因疲勞或精神壓力影響職責(zé)執(zhí)行。四、門衛(wèi)安全設(shè)備與裝備：1.幼兒園出入口需安裝閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)，確保門衛(wèi)能實(shí)時(shí)監(jiān)控門口狀況；2.門衛(wèi)應(yīng)配備適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵐ぞ?，以便與幼兒園管理層進(jìn)行有效溝通；3.出入口需設(shè)置防護(hù)欄、門禁系統(tǒng)等安全設(shè)施，以維護(hù)安全與秩序。五、門衛(wèi)考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制：1.幼兒園應(yīng)定期對(duì)門衛(wèi)進(jìn)行工作評(píng)估，考核其工作表現(xiàn)和職責(zé)執(zhí)行情況；2.對(duì)表現(xiàn)出色的門衛(wèi)，將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施；3.對(duì)于未能盡職盡責(zé)的門衛(wèi)，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育或懲戒。六、門衛(wèi)應(yīng)急處理程序：1.門衛(wèi)應(yīng)熟悉并掌握應(yīng)急處理流程，以便在緊急情況下迅速、準(zhǔn)確地作出響應(yīng)；2.幼兒園應(yīng)提供必要的應(yīng)急工具和設(shè)備，以確保門衛(wèi)在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的人身安全和工作順利。以上為____年幼兒園門衛(wèi)管理制度大綱，具體實(shí)施細(xì)節(jié)應(yīng)根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況進(jìn)行制定。2025年幼兒園門衛(wèi)管理制度樣本（二）一、總則為確保幼兒園管理的規(guī)范化和安全性，營造有序的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活條件，特制定此門衛(wèi)管理制度。二、門衛(wèi)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)門衛(wèi)室的日常管理與維護(hù)，保持環(huán)境整潔，設(shè)備運(yùn)行正常。2.嚴(yán)格實(shí)施進(jìn)出登記制度，確保人員身份的可追溯性。3.認(rèn)真執(zhí)行幼兒接送程序，依據(jù)家長授權(quán)和記錄確保幼兒安全交接。4.對(duì)來訪者進(jìn)行登記，并引導(dǎo)其遵守規(guī)定程序辦理手續(xù)。5.監(jiān)督來訪者行為，防止非法人員進(jìn)入幼兒園。6.積極配合公安機(jī)關(guān)處理相關(guān)案件，提供必要信息和協(xié)助調(diào)查。7.及時(shí)上報(bào)異常情況，妥善處理突發(fā)事件。三、門衛(wèi)值班規(guī)定1.實(shí)行24小時(shí)不間斷值班，每日分為早、中、晚三班，每班8小時(shí)。2.值班門衛(wèi)需提前10分鐘到崗，交接班時(shí)需詳細(xì)了解上一班工作狀況并記錄。3.每班需巡查幼兒園周邊安全，記錄巡查結(jié)果。4.坐班期間保持警覺，不得離崗，不得接受私人饋贈(zèng)。5.遇突發(fā)事件或請(qǐng)假，需提前告知幼兒園管理人員，由管理人員安排。四、門衛(wèi)培訓(xùn)與評(píng)估1.門衛(wèi)人員需完成專業(yè)培訓(xùn)，持有相關(guān)崗位證書。2.定期參加安全和應(yīng)急培訓(xùn)，提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。3.每年對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行評(píng)估，以確定其崗位責(zé)任和工作表現(xiàn)，作為選用依據(jù)。五、門衛(wèi)設(shè)施與裝備1.門衛(wèi)室配備工作所需設(shè)備，如電腦、電話、監(jiān)控系統(tǒng)等。2.提供清潔的休息區(qū)和座椅，以及適當(dāng)?shù)男菹⒑惋嬎O(shè)施。3.門衛(wèi)室外安裝監(jiān)控?cái)z像頭，監(jiān)控進(jìn)出人員。4.設(shè)置清晰的標(biāo)識(shí)，明確門衛(wèi)室的職能和責(zé)任。六、門衛(wèi)工作紀(jì)律1.遵守幼兒園規(guī)章制度，服從管理人員的指導(dǎo)和安排。2.工作期間保持專注，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。3.保守幼兒園內(nèi)部信息，禁止參與違法活動(dòng)。4.遵守交通規(guī)則，不得擅自放行不符合規(guī)定的車輛。5.保持友善的服務(wù)態(tài)度，禮貌待人，積極解答家長問題并提供幫助。七、違規(guī)處理1.對(duì)違規(guī)的門衛(wèi)人員，管理人員將根據(jù)情節(jié)采取相應(yīng)紀(jì)律處分。2.嚴(yán)重違規(guī)者將面臨解雇，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追責(zé)。本門衛(wèi)管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，如有修訂將另行通知。所有門衛(wèi)人員必須嚴(yán)格遵守，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2025年幼兒園門衛(wèi)管理制度樣本（三）幼兒園門衛(wèi)管理制度范本第一章總則第一條為確保幼兒園門衛(wèi)管理工作的規(guī)范性和有效性，保障幼兒園的安全穩(wěn)定運(yùn)行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本管理制度。第二條本制度旨在明確幼兒園門衛(wèi)工作人員的職責(zé)、工作要求、崗位紀(jì)律及考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，適用于全體門衛(wèi)工作人員。第三條門衛(wèi)工作應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，服從幼兒園領(lǐng)導(dǎo)，積極維護(hù)幼兒園的安全與秩序。第四條門衛(wèi)工作人員應(yīng)自覺遵守本制度，如有違反，將依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。第五條門衛(wèi)工作應(yīng)保持獨(dú)立性和專業(yè)性，嚴(yán)禁以任何形式干預(yù)、阻撓與本職工作無關(guān)的事務(wù)。第二章門衛(wèi)工作職責(zé)第六條門衛(wèi)工作人員應(yīng)履行以下主要職責(zé)：一、按時(shí)到崗，確保門衛(wèi)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，做好接班交班工作；二、嚴(yán)格把守幼兒園出入口，確保幼兒園的安全；三、認(rèn)真查驗(yàn)出入人員身份，防止非法人員進(jìn)入幼兒園；四、無正當(dāng)理由不得私自放行陌生人員進(jìn)入幼兒園；五、維護(hù)幼兒園內(nèi)外的治安秩序，及時(shí)處理突發(fā)事件，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；六、妥善保管和使用門衛(wèi)崗位的工作工具和物品；七、積極參加幼兒園組織的安全培訓(xùn)和考核，提升業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處理能力；八、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三章工作要求第七條門衛(wèi)工作人員應(yīng)具備以下素質(zhì)和能力：一、具備良好的職業(yè)操守和法律法規(guī)意識(shí)；二、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；三、熟悉門衛(wèi)工作流程和操作規(guī)范；四、具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和緊急情況的能力；五、嚴(yán)守幼兒園內(nèi)部信息，不得泄露給外人；六、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和自我約束能力；七、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，服從幼兒園安排。第八條門衛(wèi)工作人員應(yīng)熟悉幼兒園內(nèi)部的安全設(shè)施和消防設(shè)備的使用方法，確保在應(yīng)急情況下能夠迅速、準(zhǔn)確地采取行動(dòng)。第九條門衛(wèi)工作人員應(yīng)具備基本的急救知識(shí)和技能，能夠在緊急情況下為受傷人員提供基本的急救服務(wù)。第四章崗位紀(jì)律第十條門衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和崗位紀(jì)律，不得私自請(qǐng)假或擅離職守。如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第十一條門衛(wèi)工作人員應(yīng)保持崗位整潔，規(guī)范穿戴制服，樹立良好的職業(yè)形象。不得穿著不雅或不符合幼兒園形象的服裝。第十二條門衛(wèi)工作人員應(yīng)保持工作環(huán)境整潔有序，不得隨意堆放雜物或占用公共空間。第十三條門衛(wèi)工作人員應(yīng)禮貌待人、尊重他人，不得辱罵、攻擊或歧視任何人。應(yīng)積極主動(dòng)幫助需要幫助的人員，確保幼兒、家長和教職員工的安全。第十四條門衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得接受或索取任何單位或個(gè)人的禮品、紅包等財(cái)物。第十五條門衛(wèi)工作人員應(yīng)保守幼兒園內(nèi)部的秘密信息，不得將相關(guān)信息泄露給外人。第五章考核獎(jiǎng)懲第十六條幼兒園將對(duì)門衛(wèi)工作人員進(jìn)行定期考核和評(píng)估，考核內(nèi)容主要包括職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等方面。第十七條對(duì)于違反本制度的門衛(wèi)工作人員，將依據(jù)幼兒園相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。處分方式包括口頭警告、書面警告、扣款、停職直至辭退等。第十八條對(duì)于工作表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)顯著的門衛(wèi)工作人員，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括表彰、獎(jiǎng)金、晉升等。第六章附則第十九條本制度的解釋權(quán)歸幼兒園所有。幼兒園有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行解釋和修改。第二十條本制度自發(fā)布之日起生效并實(shí)施。2025年幼兒園門衛(wèi)管理制度樣本（四）一、引言隨著社會(huì)進(jìn)步和家庭安全意識(shí)的增強(qiáng)，幼兒園作為兒童的次要生活場所，其門衛(wèi)管理的重要性日益凸顯。門衛(wèi)管理不僅直接影響園內(nèi)安全，更與家長的安心緊密相關(guān)。因此，建立一套科學(xué)、規(guī)范、高效的門衛(wèi)管理制度對(duì)于提升幼兒園安全管理水平、規(guī)范門衛(wèi)操作流程至關(guān)重要。二、幼兒園門衛(wèi)的基本標(biāo)準(zhǔn)1.門衛(wèi)人員應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格篩選和專業(yè)培訓(xùn)，具備高尚的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。2.在職門衛(wèi)需定期接受培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力，不斷更新門衛(wèi)管理知識(shí)。3.門衛(wèi)人員必須遵守幼兒園的紀(jì)律和規(guī)定，保持良好的職業(yè)形象，發(fā)揮示范作用。三、幼兒園門衛(wèi)的職責(zé)1.嚴(yán)格控制出入口，保障園區(qū)安全：門衛(wèi)需對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行有效登記和管理，防止未經(jīng)授權(quán)的外來人員進(jìn)入。2.協(xié)助管理校車和接送車輛：門衛(wèi)在車輛進(jìn)出時(shí)進(jìn)行登記和核實(shí)，以確保兒童和車輛的安全。3.支援幼兒園其他部門工作：在遇到超出職責(zé)范圍的問題時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)協(xié)助其他部門處理，以維護(hù)園區(qū)秩序和正常運(yùn)行。四、門衛(wèi)管理制度1.門衛(wèi)職責(zé)分工：（1）日常門衛(wèi)：負(fù)責(zé)登記訪客信息，監(jiān)管園區(qū)出入口。（2）車輛管理：負(fù)責(zé)登記校車和接送車輛信息，確保車輛安全。（3）值班門衛(wèi)：實(shí)行24小時(shí)輪崗，確保園區(qū)全天候安全。2.門衛(wèi)值班規(guī)定：（1）門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班，分為三班，每班工作8小時(shí)，確保門衛(wèi)工作的連續(xù)性。（2）門衛(wèi)應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到早退，未經(jīng)許可不得請(qǐng)假。如有特殊情況需請(qǐng)假，需提前報(bào)備并找到替代人員。3.進(jìn)出園登記制度：（1）訪客需在進(jìn)入園區(qū)時(shí)出示有效身份證明，門衛(wèi)進(jìn)行登記并發(fā)放訪客證。（2）接送車輛在進(jìn)出時(shí)需提供車輛信息，門衛(wèi)登記并發(fā)放臨時(shí)入園標(biāo)識(shí)。4.周邊安全預(yù)警機(jī)制：（1）門衛(wèi)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注園區(qū)周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并配合處理。（2）在發(fā)生突發(fā)事件或緊急狀況時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，確保園區(qū)內(nèi)的安全和秩序。五、門衛(wèi)管理的激勵(lì)與約束機(jī)制1.激勵(lì)措施：（1）對(duì)門衛(wèi)人員的工作態(tài)度和突出表現(xiàn)給予表彰，并提供相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）在門衛(wèi)工作中協(xié)助其他部門解決問題或提出建議，也將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.約束措施：（1）對(duì)遲到早退、請(qǐng)假未報(bào)備、服務(wù)態(tài)度不佳等不履行職責(zé)的門衛(wèi)，將根據(jù)幼兒園規(guī)定進(jìn)行處理。（2）對(duì)未嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理、擅自放行不合規(guī)人員等失職行為，將依據(jù)幼兒園規(guī)定給予紀(jì)律處分。六、門衛(wèi)管理的監(jiān)督與評(píng)估1.幼兒園應(yīng)定期對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提升工作質(zhì)量。2.幼兒園需定期評(píng)估門衛(wèi)工作，了解其工作狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。七、門衛(wèi)管理制度的宣傳與培