2025年幼兒園門衛(wèi)管理制度樣本（4篇）

2025年幼兒園門衛(wèi)管理制度樣本一、門衛(wèi)人員的招聘與訓練：1.將按照既定的招聘規(guī)范，招募具備相關(guān)經(jīng)驗和技能的門衛(wèi)人員；2.對門衛(wèi)人員實施系統(tǒng)化的培訓，涵蓋安全意識教育及應(yīng)急響應(yīng)等科目。二、門衛(wèi)的職責：1.確保幼兒園出入口的安全與秩序；2.負責對家長及其它訪客的接待和指引工作；3.協(xié)助幼兒園管理團隊進行安全檢查和巡邏任務(wù)；4.監(jiān)控幼兒園出入口周邊的環(huán)境，及時識別并報告任何異常狀況；5.協(xié)助處理訪客的申請和登記手續(xù)。三、門衛(wèi)工作規(guī)定：1.門衛(wèi)需嚴格遵守工作時間，不得有遲到或早退現(xiàn)象；2.保持專業(yè)且得體的個人形象和儀容；3.遵守工作紀律，對幼兒園相關(guān)信息保持保密；4.主動與家長、教職員工溝通，提供必要的協(xié)助；5.維持良好的工作狀態(tài)，避免因疲勞或精神壓力影響職責執(zhí)行。四、門衛(wèi)安全設(shè)備與裝備：1.幼兒園出入口需安裝閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)，確保門衛(wèi)能實時監(jiān)控門口狀況；2.門衛(wèi)應(yīng)配備適當?shù)耐ㄓ嵐ぞ?，以便與幼兒園管理層進行有效溝通；3.出入口需設(shè)置防護欄、門禁系統(tǒng)等安全設(shè)施，以維護安全與秩序。五、門衛(wèi)考核與獎懲機制：1.幼兒園應(yīng)定期對門衛(wèi)進行工作評估，考核其工作表現(xiàn)和職責執(zhí)行情況；2.對表現(xiàn)出色的門衛(wèi)，將給予適當?shù)莫剟詈图畲胧?.對于未能盡職盡責的門衛(wèi)，將按照相關(guān)規(guī)定進行批評教育或懲戒。六、門衛(wèi)應(yīng)急處理程序：1.門衛(wèi)應(yīng)熟悉并掌握應(yīng)急處理流程，以便在緊急情況下迅速、準確地作出響應(yīng)；2.幼兒園應(yīng)提供必要的應(yīng)急工具和設(shè)備，以確保門衛(wèi)在執(zhí)行任務(wù)時的人身安全和工作順利。以上為____年幼兒園門衛(wèi)管理制度大綱，具體實施細節(jié)應(yīng)根據(jù)幼兒園的實際情況進行制定。2025年幼兒園門衛(wèi)管理制度樣本（二）一、總則為確保幼兒園管理的規(guī)范化和安全性，營造有序的學習環(huán)境和生活條件，特制定此門衛(wèi)管理制度。二、門衛(wèi)崗位職責1.負責門衛(wèi)室的日常管理與維護，保持環(huán)境整潔，設(shè)備運行正常。2.嚴格實施進出登記制度，確保人員身份的可追溯性。3.認真執(zhí)行幼兒接送程序，依據(jù)家長授權(quán)和記錄確保幼兒安全交接。4.對來訪者進行登記，并引導其遵守規(guī)定程序辦理手續(xù)。5.監(jiān)督來訪者行為，防止非法人員進入幼兒園。6.積極配合公安機關(guān)處理相關(guān)案件，提供必要信息和協(xié)助調(diào)查。7.及時上報異常情況，妥善處理突發(fā)事件。三、門衛(wèi)值班規(guī)定1.實行24小時不間斷值班，每日分為早、中、晚三班，每班8小時。2.值班門衛(wèi)需提前10分鐘到崗，交接班時需詳細了解上一班工作狀況并記錄。3.每班需巡查幼兒園周邊安全，記錄巡查結(jié)果。4.坐班期間保持警覺，不得離崗，不得接受私人饋贈。5.遇突發(fā)事件或請假，需提前告知幼兒園管理人員，由管理人員安排。四、門衛(wèi)培訓與評估1.門衛(wèi)人員需完成專業(yè)培訓，持有相關(guān)崗位證書。2.定期參加安全和應(yīng)急培訓，提升應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.每年對門衛(wèi)人員進行評估，以確定其崗位責任和工作表現(xiàn)，作為選用依據(jù)。五、門衛(wèi)設(shè)施與裝備1.門衛(wèi)室配備工作所需設(shè)備，如電腦、電話、監(jiān)控系統(tǒng)等。2.提供清潔的休息區(qū)和座椅，以及適當?shù)男菹⒑惋嬎O(shè)施。3.門衛(wèi)室外安裝監(jiān)控攝像頭，監(jiān)控進出人員。4.設(shè)置清晰的標識，明確門衛(wèi)室的職能和責任。六、門衛(wèi)工作紀律1.遵守幼兒園規(guī)章制度，服從管理人員的指導和安排。2.工作期間保持專注，不得從事與工作無關(guān)的活動。3.保守幼兒園內(nèi)部信息，禁止參與違法活動。4.遵守交通規(guī)則，不得擅自放行不符合規(guī)定的車輛。5.保持友善的服務(wù)態(tài)度，禮貌待人，積極解答家長問題并提供幫助。七、違規(guī)處理1.對違規(guī)的門衛(wèi)人員，管理人員將根據(jù)情節(jié)采取相應(yīng)紀律處分。2.嚴重違規(guī)者將面臨解雇，情節(jié)嚴重者將依法追責。本門衛(wèi)管理制度自發(fā)布之日起實施，如有修訂將另行通知。所有門衛(wèi)人員必須嚴格遵守，否則將承擔相應(yīng)責任。2025年幼兒園門衛(wèi)管理制度樣本（三）幼兒園門衛(wèi)管理制度范本第一章總則第一條為確保幼兒園門衛(wèi)管理工作的規(guī)范性和有效性，保障幼兒園的安全穩(wěn)定運行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本管理制度。第二條本制度旨在明確幼兒園門衛(wèi)工作人員的職責、工作要求、崗位紀律及考核獎懲機制，適用于全體門衛(wèi)工作人員。第三條門衛(wèi)工作應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，服從幼兒園領(lǐng)導，積極維護幼兒園的安全與秩序。第四條門衛(wèi)工作人員應(yīng)自覺遵守本制度，如有違反，將依法依規(guī)追究相應(yīng)責任。第五條門衛(wèi)工作應(yīng)保持獨立性和專業(yè)性，嚴禁以任何形式干預(yù)、阻撓與本職工作無關(guān)的事務(wù)。第二章門衛(wèi)工作職責第六條門衛(wèi)工作人員應(yīng)履行以下主要職責：一、按時到崗，確保門衛(wèi)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，做好接班交班工作；二、嚴格把守幼兒園出入口，確保幼兒園的安全；三、認真查驗出入人員身份，防止非法人員進入幼兒園；四、無正當理由不得私自放行陌生人員進入幼兒園；五、維護幼兒園內(nèi)外的治安秩序，及時處理突發(fā)事件，并向上級領(lǐng)導報告；六、妥善保管和使用門衛(wèi)崗位的工作工具和物品；七、積極參加幼兒園組織的安全培訓和考核，提升業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處理能力；八、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。第三章工作要求第七條門衛(wèi)工作人員應(yīng)具備以下素質(zhì)和能力：一、具備良好的職業(yè)操守和法律法規(guī)意識；二、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；三、熟悉門衛(wèi)工作流程和操作規(guī)范；四、具備應(yīng)對突發(fā)事件和緊急情況的能力；五、嚴守幼兒園內(nèi)部信息，不得泄露給外人；六、具備較強的責任心和自我約束能力；七、具備良好的團隊合作能力，服從幼兒園安排。第八條門衛(wèi)工作人員應(yīng)熟悉幼兒園內(nèi)部的安全設(shè)施和消防設(shè)備的使用方法，確保在應(yīng)急情況下能夠迅速、準確地采取行動。第九條門衛(wèi)工作人員應(yīng)具備基本的急救知識和技能，能夠在緊急情況下為受傷人員提供基本的急救服務(wù)。第四章崗位紀律第十條門衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴格遵守工作時間和崗位紀律，不得私自請假或擅離職守。如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導申請并獲得批準。第十一條門衛(wèi)工作人員應(yīng)保持崗位整潔，規(guī)范穿戴制服，樹立良好的職業(yè)形象。不得穿著不雅或不符合幼兒園形象的服裝。第十二條門衛(wèi)工作人員應(yīng)保持工作環(huán)境整潔有序，不得隨意堆放雜物或占用公共空間。第十三條門衛(wèi)工作人員應(yīng)禮貌待人、尊重他人，不得辱罵、攻擊或歧視任何人。應(yīng)積極主動幫助需要幫助的人員，確保幼兒、家長和教職員工的安全。第十四條門衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，不得接受或索取任何單位或個人的禮品、紅包等財物。第十五條門衛(wèi)工作人員應(yīng)保守幼兒園內(nèi)部的秘密信息，不得將相關(guān)信息泄露給外人。第五章考核獎懲第十六條幼兒園將對門衛(wèi)工作人員進行定期考核和評估，考核內(nèi)容主要包括職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等方面。第十七條對于違反本制度的門衛(wèi)工作人員，將依據(jù)幼兒園相關(guān)規(guī)定進行紀律處分。處分方式包括口頭警告、書面警告、扣款、停職直至辭退等。第十八條對于工作表現(xiàn)突出、貢獻顯著的門衛(wèi)工作人員，將給予相應(yīng)的獎勵和優(yōu)待。獎勵方式包括表彰、獎金、晉升等。第六章附則第十九條本制度的解釋權(quán)歸幼兒園所有。幼兒園有權(quán)根據(jù)實際情況對本制度進行解釋和修改。第二十條本制度自發(fā)布之日起生效并實施。2025年幼兒園門衛(wèi)管理制度樣本（四）一、引言隨著社會進步和家庭安全意識的增強，幼兒園作為兒童的次要生活場所，其門衛(wèi)管理的重要性日益凸顯。門衛(wèi)管理不僅直接影響園內(nèi)安全，更與家長的安心緊密相關(guān)。因此，建立一套科學、規(guī)范、高效的門衛(wèi)管理制度對于提升幼兒園安全管理水平、規(guī)范門衛(wèi)操作流程至關(guān)重要。二、幼兒園門衛(wèi)的基本標準1.門衛(wèi)人員應(yīng)經(jīng)過嚴格篩選和專業(yè)培訓，具備高尚的職業(yè)道德和服務(wù)意識。2.在職門衛(wèi)需定期接受培訓，提升業(yè)務(wù)能力，不斷更新門衛(wèi)管理知識。3.門衛(wèi)人員必須遵守幼兒園的紀律和規(guī)定，保持良好的職業(yè)形象，發(fā)揮示范作用。三、幼兒園門衛(wèi)的職責1.嚴格控制出入口，保障園區(qū)安全：門衛(wèi)需對進出人員進行有效登記和管理，防止未經(jīng)授權(quán)的外來人員進入。2.協(xié)助管理校車和接送車輛：門衛(wèi)在車輛進出時進行登記和核實，以確保兒童和車輛的安全。3.支援幼兒園其他部門工作：在遇到超出職責范圍的問題時，門衛(wèi)應(yīng)協(xié)助其他部門處理，以維護園區(qū)秩序和正常運行。四、門衛(wèi)管理制度1.門衛(wèi)職責分工：（1）日常門衛(wèi)：負責登記訪客信息，監(jiān)管園區(qū)出入口。（2）車輛管理：負責登記校車和接送車輛信息，確保車輛安全。（3）值班門衛(wèi)：實行24小時輪崗，確保園區(qū)全天候安全。2.門衛(wèi)值班規(guī)定：（1）門衛(wèi)實行24小時值班，分為三班，每班工作8小時，確保門衛(wèi)工作的連續(xù)性。（2）門衛(wèi)應(yīng)按時到崗，不得遲到早退，未經(jīng)許可不得請假。如有特殊情況需請假，需提前報備并找到替代人員。3.進出園登記制度：（1）訪客需在進入園區(qū)時出示有效身份證明，門衛(wèi)進行登記并發(fā)放訪客證。（2）接送車輛在進出時需提供車輛信息，門衛(wèi)登記并發(fā)放臨時入園標識。4.周邊安全預(yù)警機制：（1）門衛(wèi)應(yīng)時刻關(guān)注園區(qū)周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并配合處理。（2）在發(fā)生突發(fā)事件或緊急狀況時，門衛(wèi)應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)，確保園區(qū)內(nèi)的安全和秩序。五、門衛(wèi)管理的激勵與約束機制1.激勵措施：（1）對門衛(wèi)人員的工作態(tài)度和突出表現(xiàn)給予表彰，并提供相應(yīng)獎勵。（2）在門衛(wèi)工作中協(xié)助其他部門解決問題或提出建議，也將獲得相應(yīng)獎勵。2.約束措施：（1）對遲到早退、請假未報備、服務(wù)態(tài)度不佳等不履行職責的門衛(wèi)，將根據(jù)幼兒園規(guī)定進行處理。（2）對未嚴格執(zhí)行門禁管理、擅自放行不合規(guī)人員等失職行為，將依據(jù)幼兒園規(guī)定給予紀律處分。六、門衛(wèi)管理的監(jiān)督與評估1.幼兒園應(yīng)定期對門衛(wèi)人員進行工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)培訓，以提升工作質(zhì)量。2.幼兒園需定期評估門衛(wèi)工作，了解其工作狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。七、門衛(wèi)管理制度的宣傳與培