二零二五年度企業(yè)勞動合同主體變更與薪酬調(diào)整協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)勞動合同主體變更與薪酬調(diào)整協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及目的2.雙方主體變更情況3.薪酬調(diào)整原則及標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬調(diào)整計算方法5.薪酬調(diào)整實施時間6.薪酬調(diào)整后的福利待遇7.保密協(xié)議及競業(yè)限制8.勞動合同變更通知及確認(rèn)9.合同解除及終止條件10.違約責(zé)任及爭議解決11.合同生效及變更12.合同附件及補充條款13.合同簽署及生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂背景1.2合同簽訂目的1.3合同簽訂依據(jù)2.1原勞動合同主體2.2新勞動合同主體2.3主體變更原因3.1薪酬調(diào)整原則3.2薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)3.3薪酬調(diào)整范圍4.1薪酬調(diào)整計算方法4.2薪酬調(diào)整生效日期4.3薪酬調(diào)整后待遇5.1薪酬調(diào)整實施時間5.2薪酬調(diào)整實施方式5.3薪酬調(diào)整實施流程6.1薪酬調(diào)整后福利待遇6.2福利待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)6.3福利待遇調(diào)整實施時間7.1保密協(xié)議條款7.2競業(yè)限制條款7.3保密及競業(yè)限制期限8.1變更通知方式8.2變更確認(rèn)程序8.3變更生效條件9.1合同解除條件9.2合同終止情形9.3解除或終止程序10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3違約賠償方式11.1合同生效日期11.2合同變更程序11.3合同生效條件12.1合同附件內(nèi)容12.2附件生效日期12.3附件與關(guān)系13.1合同簽署地點13.2合同簽署人員13.3合同簽署日期14.1其他約定事項14.2本合同未盡事宜14.3本合同解釋權(quán)第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方介入概述8.1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，為甲乙雙方提供中介、咨詢、見證或其他服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。8.1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同履行的效率，降低合同履行風(fēng)險，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持。8.2第三方介入的類型8.2.1中介方中介方是指在本合同簽訂或履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。8.2.2咨詢方咨詢方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方機(jī)構(gòu)或個人。8.2.3見證方見證方是指在本合同簽訂或履行過程中，為甲乙雙方提供見證服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。8.2.4其他第三方其他第三方是指除中介方、咨詢方、見證方以外的，為甲乙雙方提供其他服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。8.3第三方介入的程序8.3.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時，任何一方均可向?qū)Ψ教岢錾暾垺?.3.2第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。8.3.3第三方的授權(quán)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方代表其履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。8.4第三方的責(zé)任限額8.4.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，且僅限于因其故意或重大過失導(dǎo)致的責(zé)任。8.4.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。8.4.3責(zé)任承擔(dān)第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的責(zé)任，由其自行承擔(dān)；因其他原因?qū)е碌呢?zé)任，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議和法律規(guī)定承擔(dān)。8.5第三方與其他各方的劃分說明8.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付服務(wù)費用。8.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付服務(wù)費用。8.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。8.6第三方介入后的合同變更8.6.1合同變更的必要性第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并由第三方見證或確認(rèn)。8.6.2合同變更的程序合同變更的程序按照本合同約定的合同變更程序執(zhí)行。8.6.3合同變更的生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：原勞動合同詳細(xì)要求：提供原勞動合同的掃描件或復(fù)印件，確保合同內(nèi)容清晰可讀，包含合同簽訂日期、甲方、乙方、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等關(guān)鍵信息。附件說明：作為合同主體變更的依據(jù)，證明原合同的有效性和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：變更后的勞動合同詳細(xì)要求：提供變更后的勞動合同文本，包括變更后的合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、福利待遇等關(guān)鍵信息。附件說明：作為合同主體變更的結(jié)果，證明雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致。3.附件三：薪酬調(diào)整計算明細(xì)詳細(xì)要求：提供薪酬調(diào)整的計算明細(xì)，包括調(diào)整前后的薪酬數(shù)額、調(diào)整比例、調(diào)整原因等。附件說明：作為薪酬調(diào)整的依據(jù)，證明調(diào)整的合理性和準(zhǔn)確性。4.附件四：第三方介入合作協(xié)議詳細(xì)要求：提供第三方介入合作協(xié)議的文本，包括雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、費用承擔(dān)等。附件說明：作為第三方介入的依據(jù)，明確第三方的角色和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：提供保密協(xié)議的文本，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：作為保密條款的依據(jù)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：提供競業(yè)限制協(xié)議的文本，包括競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。附件說明：作為競業(yè)限制條款的依據(jù)，保護(hù)公司的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時間和金額支付薪酬，如未按時足額支付，構(gòu)成違約。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量履行職責(zé)，如未履行或履行不符合約定，構(gòu)成違約。示例說明：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)責(zé)任或賠償損失。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供合格服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)，如未提供或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，構(gòu)成違約。示例說明：第三方未能按照約定提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未經(jīng)授權(quán)泄露商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。示例說明：甲方員工泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，構(gòu)成違約。示例說明：乙方違反了競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度企業(yè)勞動合同主體變更與薪酬調(diào)整協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方第二章合同主體變更2.1變更原因2.2變更內(nèi)容2.3變更程序2.4變更后的合同主體權(quán)利義務(wù)第三章薪酬調(diào)整3.1調(diào)整原因3.2調(diào)整方案3.3調(diào)整范圍3.4調(diào)整時間第四章薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4其他補貼第五章薪酬支付方式5.1支付周期5.2支付方式5.3支付時間5.4支付憑證第六章社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3變更后的繳納標(biāo)準(zhǔn)第七章工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3特殊情況下的工作時間安排第八章勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3工作環(huán)境改善第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力第十三章其他13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同附件第十四章合同附件14.1附件一：薪酬調(diào)整方案14.2附件二：社會保險繳納明細(xì)14.3附件三：公積金繳納明細(xì)合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同基于甲方（企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）之間長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，對合同主體進(jìn)行變更，并對乙方薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在合同主體變更及薪酬調(diào)整后的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障，維護(hù)雙方合作關(guān)系。1.3合同雙方甲方：企業(yè)名稱乙方：員工姓名第二章合同主體變更2.1變更原因由于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定對部分崗位進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，涉及乙方工作崗位的變更。2.2變更內(nèi)容乙方原工作崗位為X，現(xiàn)調(diào)整為X。2.3變更程序甲方應(yīng)提前一個月通知乙方變更事宜，乙方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)予以確認(rèn)。2.4變更后的合同主體權(quán)利義務(wù)乙方在變更后的工作崗位享有與原崗位同等的權(quán)利和義務(wù)。第三章薪酬調(diào)整3.1調(diào)整原因為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，甲方對乙方薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.2調(diào)整方案乙方基本工資調(diào)整為元，績效工資根據(jù)實際完成情況進(jìn)行調(diào)整。3.3調(diào)整范圍調(diào)整范圍包括基本工資、績效工資、獎金等。3.4調(diào)整時間調(diào)整自2025年1月1日起執(zhí)行。第四章薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本工資乙方基本工資為元/月。4.2績效工資乙方績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。4.3獎金乙方獎金包括年終獎、項目獎等。4.4其他補貼乙方享受國家規(guī)定的各類補貼。第五章薪酬支付方式5.1支付周期乙方薪酬按月支付。5.2支付方式乙方薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.3支付時間甲方于每月的一個工作日支付乙方當(dāng)月薪酬。5.4支付憑證甲方應(yīng)向乙方提供薪酬支付憑證。第六章社會保險與公積金6.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3變更后的繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方變更后的崗位社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)按照變更后的崗位執(zhí)行。第七章工作時間與休息休假7.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。7.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息休假。7.3特殊情況下的工作時間安排在特殊情況下，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，并支付加班費。第八章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2甲方未按照合同約定支付薪酬；9.1.3任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；9.1.4任何一方違反合同約定的競業(yè)限制條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金；9.2.2甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金或繼續(xù)履行合同。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，則依法由人民法院判決。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2乙方因個人原因提出解除合同；10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；10.1.4乙方因企業(yè)原因提出解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的終止條件成就；10.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力；10.2.3甲方依法終止或撤銷；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3解除或終止后的處理10.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜；10.3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；10.3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2仲裁；11.1.3訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。11.3爭議解決期限11.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同變更程序12.2.1變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2變更內(nèi)容以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同變更后的效力12.3.1合同變更后的內(nèi)容具有同等法律效力。第十三章其他13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；13.1.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：薪酬調(diào)整方案、社會保險繳納明細(xì)、公積金繳納明細(xì)。第十四章合同附件14.1附件一：薪酬調(diào)整方案14.2附件二：社會保險繳納明細(xì)14.3附件三：公積金繳納明細(xì)甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：________________________日期：__________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但調(diào)整應(yīng)與乙方的工作能力、經(jīng)驗及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并給予乙方合理的時間適應(yīng)新工作內(nèi)容。1.2職業(yè)培訓(xùn)甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升其工作能力和適應(yīng)新崗位需求。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。1.3工作考核甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。1.4保密條款乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1職業(yè)發(fā)展計劃乙方有權(quán)提出自己的職業(yè)發(fā)展計劃，甲方應(yīng)予以支持，并在條件允許的情況下協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。2.2靈活工作時間乙方有權(quán)根據(jù)個人情況與甲方協(xié)商，制定靈活的工作時間安排，但不得影響工作質(zhì)量和效率。2.3健康保障乙方在合同期間如因工作原因?qū)е陆】祮栴}，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療幫助和康復(fù)支持。2.4離職補償乙方因個人原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用如本合同涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.2中介責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保證提供的服務(wù)真實、合法、有效。3.3中介保密第三方中介機(jī)構(gòu)對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。3.4中介糾紛處理如第三方中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.5中介變更如需更換第三方中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.薪酬調(diào)整方案2.社會保險繳納明細(xì)3.公積金繳納明細(xì)4.工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.職業(yè)培訓(xùn)計劃6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)合同8.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；b.甲方未按照合同約定支付薪酬；c.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；d.甲方未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；e.乙方未履行離職手續(xù)；f.第三方中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方根據(jù)工作考核結(jié)果認(rèn)定乙方未履行工作職責(zé)；b.甲方根據(jù)支付憑證認(rèn)定甲方未支付薪酬；c.任何一方泄露商業(yè)秘密，由另一方或法院認(rèn)定；d.甲方根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)計劃認(rèn)定甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)；e.乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，由甲方認(rèn)定；f.第三方中介機(jī)構(gòu)泄露商業(yè)秘密，由甲方或法院認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.公積金：指勞動者在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于職工住房消費的專項儲蓄。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。4.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位相同或類似業(yè)務(wù)活動的約定。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容，但乙方無法適應(yīng)新崗位。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)新崗位。2.問題：乙方提出職業(yè)發(fā)展計劃，但甲方未予支持。解決辦法：雙方協(xié)商確定職業(yè)發(fā)展計劃，甲方提供必要的資源和支持。3.問題：乙方在工作中出現(xiàn)健康問題，甲方未提供醫(yī)療幫助。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供醫(yī)療幫助，并協(xié)助乙方康復(fù)。4.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露商業(yè)秘密。解決辦法：終止與該中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)合同，追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整，需要變更勞動合同主體。2.企業(yè)薪酬調(diào)整，需要與員工簽訂薪酬調(diào)整協(xié)議。3.企業(yè)與第三方中介合作，需要簽訂中介服務(wù)合同。4.企業(yè)與員工發(fā)生勞動爭議，需要通過協(xié)商、仲裁或訴訟解決。5.企業(yè)員工離職，需要辦理離職手續(xù)并支付經(jīng)濟(jì)補償。全文完。二零二五年度企業(yè)勞動合同主體變更與薪酬調(diào)整協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景本合同簽訂前，甲方與乙方已簽訂了《二零二四年度企業(yè)勞動合同》，雙方在勞動合同履行過程中，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及乙方個人能力表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)對原勞動合同進(jìn)行變更，并就薪酬調(diào)整達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在合同主體變更及薪酬調(diào)整方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在新的工作崗位上能夠繼續(xù)履行勞動合同，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在原勞動合同約定的崗位及職責(zé)范圍內(nèi)，所從事的專業(yè)領(lǐng)域及業(yè)務(wù)范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同主體變更：指在原勞動合同基礎(chǔ)上，甲方對乙方工作崗位、職責(zé)及薪酬待遇的調(diào)整；（2）薪酬調(diào)整：指在原勞動合同約定的薪酬基礎(chǔ)上，甲方對乙方薪酬待遇的調(diào)整。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和工作需要，對乙方的工作崗位、職責(zé)及薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整；（2）甲方應(yīng)保證乙方在新的工作崗位上的合法權(quán)益，保障乙方的工作條件和待遇；（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，及時足額支付乙方工資、獎金等薪酬待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成新的工作崗位上的工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排；（3）乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度合同期滿為止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因企業(yè)原因解除勞動合同。6.3終止程序（1）本合同期滿，雙方應(yīng)按照原合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日向甲方提出書面申請；（3）甲方因企業(yè)原因解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及原合同約定辦理。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照原合同約定，妥善處理未了事宜；（2）本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金；（3）本合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，相互尊重，不得損害對方合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月的25日前支付；（2）崗位工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等：根據(jù)甲方財務(wù)規(guī)定和實際完成情況，按月或按項目支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的各項費用準(zhǔn)確無誤；（2）甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供支付憑證；（3）乙方對支付費用有異議的，應(yīng)在收到支付憑證后五個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后七個工作日內(nèi)予以核實并處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的千分之五；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實際情況確定，包括直接損失和間接損失；（2）賠償方式為一次性支付或分期支付，具體由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施減少損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）甲方因企業(yè)原因解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)企業(yè)實際情況調(diào)整乙方工作崗位、職責(zé)及薪酬待遇的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展；（2）雙方應(yīng)按照約定，提供必要的資料和信息；（3）雙方應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)合同履行過程中的良好合作關(guān)系。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就合同主體變更與薪酬調(diào)整事宜的完整協(xié)議，取代了此前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，否則不產(chǎn)生法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________乙方（勞動者）：代表簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.原二零二四年度企業(yè)勞動合同2.乙方個人簡歷3.乙方工作表現(xiàn)評價4.甲方內(nèi)部薪酬調(diào)整規(guī)定5.不可抗力事件證明文件（如有）6.爭議解決相關(guān)文件（如調(diào)解書、仲裁裁決書等）7.任何與本合同相關(guān)的修改和補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付乙方費用的，認(rèn)定為甲方違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)的，認(rèn)定為乙方違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為乙方違約。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，雙方協(xié)商一致或由仲裁機(jī)構(gòu)、法院依法作出。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，雙方就爭議事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成