二零二五年度家政服務(wù)公司員工勞動(dòng)合同范本（含競(jìng)業(yè)限制）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家政服務(wù)公司員工勞動(dòng)合同范本（含競(jìng)業(yè)限制）本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同生效2.勞動(dòng)關(guān)系2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作性質(zhì)3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3津貼補(bǔ)貼3.4加班工資3.5工資支付4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.2帶薪年休假5.3事假5.4病假6.勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除補(bǔ)償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.解除合同后的待遇11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移11.3其他待遇12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.2.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2.2依據(jù)公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定。1.3合同生效1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同期限為二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1工作崗位2.1.1乙方同意在公司擔(dān)任家政服務(wù)崗位工作。2.1.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的服務(wù)區(qū)域。2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方主要工作內(nèi)容包括但不限于：家庭保潔、照顧老人、兒童看護(hù)等。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的服務(wù)對(duì)象家中。2.4工作時(shí)間2.4.1乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的排班制度執(zhí)行。2.4.2乙方每月工作時(shí)間不少于160小時(shí)。2.5工作性質(zhì)2.5.1本合同為全日制勞動(dòng)合同。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。3.1.2基本工資按月支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1乙方每月可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方績(jī)效考核制度確定。3.3津貼補(bǔ)貼3.3.1乙方在工作期間可享受國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等津貼補(bǔ)貼。3.4加班工資3.4.1乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.5工資支付3.5.1甲方每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的X號(hào)前。4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.1.1乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2.1乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2.2甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3.1乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.1.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。5.2帶薪年休假5.2.1乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假。5.3事假5.3.1乙方因特殊原因需請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)。5.4病假5.4.1乙方因病需請(qǐng)假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境6.1.1甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。6.2安全生產(chǎn)6.2.1甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防事故發(fā)生。6.3健康檢查6.3.1甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，不得在同一城市或相鄰城市內(nèi)，從事與甲方相同或相類似的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起計(jì)算的一年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1甲方應(yīng)在本合同解除或終止后支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每月人民幣元，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方因違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2甲方因乙方違反本合同約定，遭受損失的，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為損失額的百分之五十。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。10.1.3甲方依法單方面解除本合同的情形。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2甲方單方面解除合同，應(yīng)提前X日書面通知乙方。10.3合同解除補(bǔ)償10.3.1合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金按乙方在本合同解除前的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)11.2.1乙方應(yīng)保守甲方保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.解除合同后的待遇12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.1合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式同第十條。12.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移12.2.1乙方在合同解除后，可按規(guī)定將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至其他用人單位。12.3其他待遇12.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。14.合同生效及其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：乙方身份證復(fù)印件、乙方健康證明等。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同解除14.3.1合同解除后，本合同及其附件自解除之日起失效。14.4合同終止14.4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要委托第三方提供服務(wù)或解決方案；15.2.1.2乙方在工作中因特殊原因需要第三方協(xié)助；15.2.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，其責(zé)任和義務(wù)應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利和義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，獨(dú)立行使權(quán)利和履行義務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1.1第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度；15.5.1.2第三方介入事項(xiàng)可能導(dǎo)致的損失；15.5.1.3雙方協(xié)商一致確定的責(zé)任限額。15.6第三方責(zé)任賠償15.6.1如第三方在介入過程中造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6.2甲方或乙方因第三方責(zé)任遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。15.7第三方介入的合同簽訂15.7.1第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)與甲方或乙方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.7.2第三方合同應(yīng)與本合同的原則相一致，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.8第三方介入的審批程序15.8.1第三方介入本合同事項(xiàng)前，甲方或乙方應(yīng)進(jìn)行必要的審批程序，包括但不限于：15.8.1.1對(duì)第三方資質(zhì)的審查；15.8.1.2對(duì)第三方介入事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；15.8.1.3對(duì)第三方介入事項(xiàng)的效益分析。15.9第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)15.9.1甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在本合同事項(xiàng)中的履行情況，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。15.9.2如第三方在履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求第三方改正，并追究其違約責(zé)任。15.10第三方介入的合同解除15.10.1如第三方在本合同事項(xiàng)中的違約行為導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合同。15.11第三方介入的保密義務(wù)15.11.1第三方在介入本合同事項(xiàng)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。15.12第三方介入的其他條款15.12.1本合同中未明確的其他第三方介入事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可參照本合同其他相關(guān)條款處理。15.13第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.13.1第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于其與甲方或乙方的合同關(guān)系，與其他合同方無(wú)關(guān)。15.13.2第三方介入事項(xiàng)的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的合同約定進(jìn)行。15.13.3第三方介入事項(xiàng)的處理結(jié)果，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，信息完整，與原件一致。說(shuō)明：用于證明乙方身份，作為合同附件。2.乙方健康證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體狀況符合工作要求。說(shuō)明：用于證明乙方健康，確保工作安全。3.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加公司組織的培訓(xùn)情況。說(shuō)明：用于證明乙方具備完成工作任務(wù)的能力。4.乙方績(jī)效考核記錄要求：記錄乙方每月的績(jī)效考核結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方工作表現(xiàn)，作為工資和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。5.乙方加班記錄要求：記錄乙方加班的時(shí)間、工作內(nèi)容等信息。說(shuō)明：用于計(jì)算加班工資，保障乙方權(quán)益。6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：由社保機(jī)構(gòu)出具，證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：用于證明乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.第三方合同要求：第三方合同需明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入事項(xiàng)，保障各方權(quán)益。8.保密協(xié)議要求：協(xié)議需明確保密信息范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密和乙方個(gè)人隱私。9.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議需明確合同解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除程序，保障各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。甲方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。第三方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。甲方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按合同約定履行義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方未按合同約定完成清潔工作，導(dǎo)致客戶投訴，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并賠償客戶損失。甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并支付相應(yīng)的滯納金。乙方在離職后泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度家政服務(wù)公司員工勞動(dòng)合同范本（含競(jìng)業(yè)限制）1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍第二章勞動(dòng)者信息2.1基本信息登記2.2身份證件信息2.3家庭住址及聯(lián)系方式第三章勞動(dòng)合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限類型3.3合同終止條件第四章工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位性質(zhì)4.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間第五章工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績(jī)提成5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第六章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.3職業(yè)病防治6.4勞動(dòng)保護(hù)用品第七章勞動(dòng)紀(jì)律與考勤7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考勤制度7.3遲到、早退與請(qǐng)假7.4考勤記錄與處罰第八章競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.4違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任第九章培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.3培訓(xùn)成果評(píng)估9.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十章勞動(dòng)合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除條件10.4合同解除程序第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑聽?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三章附則13.1合同生效13.2合同份數(shù)13.3合同附件13.4其他約定事項(xiàng)第十四章合同簽訂與備案14.1合同簽訂14.2合同備案14.3合同履行與監(jiān)督合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，雙方自愿簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同目的與原則本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于公司所有全職員工，包括但不限于家政服務(wù)人員。第二章勞動(dòng)者信息2.1基本信息登記勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍貫：____________________婚姻狀況：____________________政治面貌：____________________2.2身份證件信息身份證正反面復(fù)印件粘貼處：2.3家庭住址及聯(lián)系方式家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第三章勞動(dòng)合同期限3.1合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.3合同終止條件（1）合同期滿；（2）勞動(dòng)者或公司單方解除合同；（3）因法定原因終止合同。第四章工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位性質(zhì)家政服務(wù)人員。4.2工作內(nèi)容與職責(zé)（1）根據(jù)客戶需求提供家政服務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理；（3）維護(hù)公司形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)：____________________工作時(shí)間：____________________第五章工資待遇5.1基本工資基本工資：____________________元/月。5.2業(yè)績(jī)提成根據(jù)公司規(guī)定，業(yè)績(jī)提成如下：5.3加班工資加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金公司按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境公司提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。6.2勞動(dòng)安全與衛(wèi)生公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的宣傳教育，勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。6.3職業(yè)病防治公司按規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病防治。6.4勞動(dòng)保護(hù)用品公司為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與考勤7.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從管理。7.2考勤制度公司實(shí)行考勤制度，勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。7.3遲到、早退與請(qǐng)假（1）遲到、早退按公司規(guī)定處理；（2）請(qǐng)假需提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。7.4考勤記錄與處罰公司對(duì)勞動(dòng)者考勤情況進(jìn)行記錄，并按公司規(guī)定進(jìn)行處罰。第八章競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與本公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)任職，或從事與本公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同解除或終止后的兩年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償公司按月支付勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十。8.4違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的兩倍。第九章培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃公司為勞動(dòng)者提供定期或不定期的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。9.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。9.3培訓(xùn)成果評(píng)估公司對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為勞動(dòng)者晉升和加薪的依據(jù)。9.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為勞動(dòng)者提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。第十章勞動(dòng)合同變更與解除10.1合同變更勞動(dòng)合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.2合同解除（1）勞動(dòng)者單方解除合同：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知公司，可以解除勞動(dòng)合同。（2）公司單方解除合同：公司因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情形，可以解除勞動(dòng)合同。10.3合同解除條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.4合同解除程序勞動(dòng)合同解除需提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章違約責(zé)任11.1違約行為勞動(dòng)者或公司違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任（1）勞動(dòng)者違約：勞動(dòng)者未履行競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金。（2）公司違約：公司未履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定進(jìn)行。第十三章附則13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件（1）勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。13.4其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四章合同簽訂與備案14.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)到相關(guān)部門備案。甲方（公司）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)責(zé)任，包括但不限于家政服務(wù)技能、安全操作規(guī)范、客戶服務(wù)意識(shí)等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和補(bǔ)貼。1.2甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和客戶需求，對(duì)乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。1.3甲方績(jī)效考核甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.4甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)其業(yè)務(wù)信息、客戶資料等商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。1.5甲方合同解除權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方業(yè)務(wù)調(diào)整需要時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃，選擇合適的工作崗位和客戶類型。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)，并提供必要的支持。2.2乙方工作時(shí)間調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，但需保證不影響工作質(zhì)量和客戶滿意度。2.3乙方勞動(dòng)權(quán)益保障乙方在合同期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益，甲方應(yīng)確保乙方合法權(quán)益不受侵害。2.4乙方離職補(bǔ)償乙方因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。2.5乙方競(jìng)業(yè)限制解除在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因需要解除競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并取得甲方同意。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用若乙方通過第三方中介公司介紹至甲方工作，中介服務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方與中介公司協(xié)商確定。3.2中介公司責(zé)任中介公司應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因中介公司原因?qū)е潞贤m紛，由中介公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介公司信息保密中介公司應(yīng)對(duì)乙方個(gè)人信息和業(yè)務(wù)信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介公司合同解除權(quán)若中介公司違反合同約定或乙方違反中介公司規(guī)定，中介公司有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.5中介公司爭(zhēng)議解決中介公司與其客戶或乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決，不得影響甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.6中介公司合作終止如中介公司不再與甲方合作，應(yīng)提前通知甲方，并確保乙方合同履行至期滿，或雙方協(xié)商一致解除合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件2.培訓(xùn)計(jì)劃3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未履行競(jìng)業(yè)限制約定，違反競(jìng)業(yè)限制條款。甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方未提供符合合同約定的工作條件。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損害。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。甲方或乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由仲裁委員會(huì)認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)任職。3.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付一定數(shù)額的金錢。4.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對(duì)工作安排有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方支付工資。3.問題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：甲方可要求乙方支付違約金，并可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家政服務(wù)公司新員工入職。2.家政服務(wù)公司員工合同到期續(xù)簽。3.家政服務(wù)公司員工因個(gè)人原因離職。4.家政服務(wù)公司員工違反合同約定。5.家政服務(wù)公司員工與第三方中介公司合作。全文完。二零二四年度家政服務(wù)公司員工勞動(dòng)合同范本（含競(jìng)業(yè)限制）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（雇主）：2.乙方（家政服務(wù)公司）：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景：為滿足甲方家庭需求，甲方委托乙方為其提供家政服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保家政服務(wù)工作的順利開展，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“家政服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，為其提供家庭日常照料、家務(wù)管理、育兒護(hù)理等服務(wù)的總稱。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）家庭日常照料：指乙方為甲方提供的家庭清潔、衣物洗滌、垃圾處理等服務(wù)。（2）家務(wù)管理：指乙方為甲方提供的家庭物品管理、食譜規(guī)劃、購(gòu)物陪同等服務(wù)。（3）育兒護(hù)理：指乙方為甲方提供的嬰幼兒照料、早教、營(yíng)養(yǎng)膳食等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合合同約定的家政服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供符合甲方需求的家政服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方家庭生活品質(zhì)。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方家庭規(guī)定。（4）乙方應(yīng)按時(shí)接受甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在家政服務(wù)過程中，應(yīng)在甲方提供的住所地履行服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方需求，提供全日制或兼職家政服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽或終止合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）國(guó)家法律法規(guī)政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理剩余工作；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方剩余服務(wù)費(fèi)用；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理剩余工作，確保甲方家庭生活不受影響。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同中，乙方提供家政服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和甲方家庭實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定的基本服務(wù)費(fèi)用。（2）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定的工作時(shí)間外提供服務(wù)的，按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付加班費(fèi)。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于交通費(fèi)、通訊費(fèi)、住宿費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）現(xiàn)金支付：乙方每月完成服務(wù)工作后，甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)以現(xiàn)金形式支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。（2）銀行轉(zhuǎn)賬：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）每月底前：甲方應(yīng)于每月底前支付乙方上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。（2）按約定時(shí)間：如雙方另有約定，甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保金額準(zhǔn)確無(wú)誤。（2）甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)期間服務(wù)費(fèi)用的____%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方和乙方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和違約程度，由雙方協(xié)商確定。（3）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、返還財(cái)物等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方家庭隱私信息；（2）乙方個(gè)人隱私信息；（3）雙方約定需保密的其他信息。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（3）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)；（3）罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家利益、公共利益的合同；（2）涉及他人合法權(quán)益的合同；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，除非雙方另有約定，甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)利。（2）乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。（2）乙方同意，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款：本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：（簽字處）乙方（家政服務(wù)公司）：（簽字處）日期：（年月日）蓋章：甲方（雇主）蓋章：（蓋章處）乙方（家政服務(wù)公司）蓋章：（蓋章處）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.乙方的工作崗位描述。3.乙方的培訓(xùn)計(jì)劃。4.乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方的保密協(xié)議。6.乙方的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。7.乙方的薪酬明細(xì)表。8.乙方的加班記錄。9.乙方的請(qǐng)假記錄。10.乙方的離職證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露乙方信息，認(rèn)定違約。