2025版酒店客房部實(shí)習(xí)生聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店客房部實(shí)習(xí)生聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4酒店名稱、地址、聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間及工作安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間3.3工作班次4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4住宿安排4.5餐飲安排5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)生離職及終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同條件8.合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2酒店違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：056781.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138000000001.6酒店名稱：酒店1.7酒店地址：省市區(qū)路號1.8酒店聯(lián)系方式：027888888882.實(shí)習(xí)目的及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：提高實(shí)習(xí)生客房服務(wù)技能，培養(yǎng)其酒店行業(yè)職業(yè)素養(yǎng)，為酒店儲備客房服務(wù)人才。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：客房清潔、整理、布草、客人接待、客房用品管理等。3.實(shí)習(xí)時(shí)間及工作安排3.1實(shí)習(xí)期限：自2025年6月1日至2025年8月31日，共計(jì)3個(gè)月。3.2工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天。3.3工作班次：根據(jù)酒店客房部實(shí)際工作需要，實(shí)行輪班制。4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)期間工資為人民幣1000元/月，按月支付。4.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)期間，酒店為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4住宿安排：酒店為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)住宿，住宿條件符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.5餐飲安排：實(shí)習(xí)期間，酒店為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)工作餐。5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得實(shí)習(xí)期間的基本工資及福利待遇。5.1.2接受酒店提供的實(shí)習(xí)培訓(xùn)及指導(dǎo)。5.1.3對酒店的工作提出合理建議。5.1.4實(shí)習(xí)期滿后，獲得實(shí)習(xí)證明。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守酒店規(guī)章制度，服從酒店工作安排。5.2.2認(rèn)真參加實(shí)習(xí)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。5.2.3保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露客人隱私。5.2.4完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：客房服務(wù)技能、酒店行業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)等。6.2考核方式：每月進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括理論知識、操作技能等。6.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.實(shí)習(xí)生離職及終止合同7.1離職條件：7.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向酒店提出書面申請。7.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反酒店規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的。7.2離職程序：7.2.1實(shí)習(xí)生提出離職申請后，酒店進(jìn)行審核。7.2.2審核通過后，雙方簽訂離職協(xié)議。7.2.3實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)，包括退還住宿用品等。7.3終止合同條件：7.3.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，給酒店造成重大損失的。7.3.2酒店因經(jīng)營需要，經(jīng)與實(shí)習(xí)生協(xié)商一致，決定終止合同的。8.合同的變更與解除8.1合同變更8.1.1如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。8.1.2變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。8.2合同解除8.2.1如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，酒店有權(quán)單方面解除合同。8.2.2如酒店因經(jīng)營需要或其他不可抗力因素，無法繼續(xù)履行合同，酒店應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。8.2.3實(shí)習(xí)生如提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)書面通知酒店，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.1.2實(shí)習(xí)生違反酒店規(guī)章制度，給酒店造成不良影響的，酒店有權(quán)終止合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償損失。9.2酒店違約責(zé)任9.2.1酒店未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資或未提供合同約定的福利待遇的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。9.2.2酒店未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生技能未得到提升的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定將爭議提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.法律適用11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2如合同內(nèi)容與法律規(guī)定相抵觸，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。13.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如需參加其他兼職活動(dòng)，應(yīng)事先取得酒店同意。13.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.3實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生聘用合同中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容可能包括但不限于：中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。2.第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，如需引入第三方，應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)和條件，并簽署書面協(xié)議。2.3第三方介入合同生效前，甲乙雙方應(yīng)書面通知實(shí)習(xí)生，并取得實(shí)習(xí)生的同意。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，包括但不限于：3.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助實(shí)習(xí)生與酒店建立實(shí)習(xí)關(guān)系。3.1.2提供培訓(xùn)服務(wù)，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。3.1.3提供咨詢服務(wù)，為實(shí)習(xí)生和酒店提供相關(guān)建議和解決方案。3.2.1獲取實(shí)習(xí)生和酒店的相關(guān)信息。3.2.2對實(shí)習(xí)生和酒店進(jìn)行必要的監(jiān)督和評估。3.2.3收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的責(zé)任劃分：4.1.1第三方對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.1.2實(shí)習(xí)生對自身在實(shí)習(xí)期間的行為負(fù)責(zé)。4.2第三方與酒店之間的責(zé)任劃分：4.2.1第三方對酒店提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.2.2酒店對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的福利待遇和工作環(huán)境負(fù)責(zé)。4.3第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分：4.3.1第三方對甲乙雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議負(fù)責(zé)。4.3.2甲乙雙方對第三方服務(wù)的費(fèi)用和期限負(fù)責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成實(shí)習(xí)生或酒店損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議中的約定執(zhí)行。5.3如第三方服務(wù)協(xié)議未明確責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的三倍。6.第三方介入的合同變更6.1如第三方介入合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并簽署書面變更協(xié)議。6.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)通知實(shí)習(xí)生，并取得實(shí)習(xí)生的同意。7.第三方介入的合同解除7.1如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同。7.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向第三方服務(wù)協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入合同因下列原因終止：9.1.1合同期限屆滿。9.1.2合同解除。9.1.3雙方協(xié)商一致。9.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的合同附件10.1第三方服務(wù)協(xié)議10.2第三方資質(zhì)證明文件10.3第三方責(zé)任限額證明文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等個(gè)人信息。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)生基本信息，以便于酒店進(jìn)行管理和考核。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。附件說明：用于明確實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)安排，確保實(shí)習(xí)生能夠獲得必要的技能培訓(xùn)。3.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核時(shí)間等。附件說明：用于評估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，確保實(shí)習(xí)生達(dá)到預(yù)期的工作標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說明：用于明確第三方在實(shí)習(xí)過程中的角色和責(zé)任，以及雙方的合作關(guān)系。5.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)認(rèn)可證明等。附件說明：用于證明第三方具備提供特定服務(wù)的資質(zhì)和能力。6.第三方責(zé)任限額證明文件詳細(xì)要求：包括第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額和證明文件。附件說明：用于明確第三方在履行合同過程中可能承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。附件說明：用于記錄合同變更的過程，確保合同變更的合法性和有效性。8.離職協(xié)議詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說明：用于明確實(shí)習(xí)生離職的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)或造成經(jīng)濟(jì)損失。1.1.2違反酒店規(guī)章制度，給酒店造成不良影響。1.1.3提前終止實(shí)習(xí)，未提前一個(gè)月提出書面申請。2.酒店違約行為2.1.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資或未提供合同約定的福利待遇。2.1.2未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生技能未得到提升。2.1.3未提供合同約定的住宿和餐飲條件。3.第三方違約行為3.1.1未提供合同約定的服務(wù)內(nèi)容。3.1.2提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.1.3因自身原因造成實(shí)習(xí)生或酒店損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1.1實(shí)習(xí)生違約，酒店有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰，包括但不限于扣除工資、解除合同等。4.1.2酒店違約，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求酒店承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。4.1.3第三方違約，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和處理。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成酒店經(jīng)濟(jì)損失1000元，根據(jù)合同約定，酒店有權(quán)扣除實(shí)習(xí)生相應(yīng)工資。酒店未提供合同約定的住宿條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求酒店賠償住宿費(fèi)用。第三方未提供約定的培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生技能未得到提升，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025版酒店客房部實(shí)習(xí)生聘用合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同期限4.合同雙方5.合同生效條件二、實(shí)習(xí)生信息1.實(shí)習(xí)生姓名2.實(shí)習(xí)生性別3.實(shí)習(xí)生年齡4.實(shí)習(xí)生學(xué)歷5.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式三、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.實(shí)習(xí)崗位名稱2.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)崗位權(quán)限4.實(shí)習(xí)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)四、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間1.實(shí)習(xí)期限2.工作時(shí)間3.假期安排4.工作班次五、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資2.社會(huì)保險(xiǎn)3.住宿安排4.其他福利六、實(shí)習(xí)考核與評價(jià)1.考核方式2.考核內(nèi)容3.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.評價(jià)結(jié)果七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務(wù)4.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十、其他條款1.合同附件2.合同附件說明3.合同修改4.合同份數(shù)十一、合同生效與通知1.合同生效時(shí)間2.合同生效條件3.合同通知方式4.合同通知期限十二、合同附件1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷2.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明3.實(shí)習(xí)生其他相關(guān)證明材料十三、合同解除與終止通知1.解除與終止通知方式2.解除與終止通知期限3.解除與終止通知內(nèi)容十四、合同解除與終止后的處理1.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)2.工資結(jié)算3.社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)4.其他后續(xù)事宜合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版酒店客房部實(shí)習(xí)生聘用合同2.合同目的：明確實(shí)習(xí)生在酒店客房部的實(shí)習(xí)崗位、工作職責(zé)、待遇及雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同雙方：實(shí)習(xí)生姓名：實(shí)習(xí)生性別：實(shí)習(xí)生年齡：實(shí)習(xí)生學(xué)歷：實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：酒店名稱：酒店地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。二、實(shí)習(xí)生信息1.實(shí)習(xí)生姓名：2.實(shí)習(xí)生性別：3.實(shí)習(xí)生年齡：4.實(shí)習(xí)生學(xué)歷：5.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：三、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.實(shí)習(xí)崗位名稱：客房部實(shí)習(xí)生2.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：參與客房清潔、整理和保養(yǎng)工作；協(xié)助前臺接待客人；參與酒店各項(xiàng)活動(dòng)；完成部門主管交辦的其他工作。3.實(shí)習(xí)崗位權(quán)限：在規(guī)定范圍內(nèi)使用酒店設(shè)施；參與酒店內(nèi)部培訓(xùn)；向部門主管反映工作意見和建議。4.實(shí)習(xí)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度；工作效率；工作質(zhì)量；團(tuán)隊(duì)協(xié)作。四、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間1.實(shí)習(xí)期限：____個(gè)月。2.工作時(shí)間：每日____小時(shí)，每周____天。3.假期安排：國家法定節(jié)假日；酒店規(guī)定的休息日；實(shí)習(xí)生個(gè)人請假。4.工作班次：根據(jù)酒店安排，輪班制。五、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資：每月____元。2.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國家規(guī)定，由酒店繳納。3.住宿安排：提供酒店宿舍，費(fèi)用自理。4.其他福利：根據(jù)酒店規(guī)定，提供其他福利。六、實(shí)習(xí)考核與評價(jià)1.考核方式：定期考核、不定期抽查。2.考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀：工作表現(xiàn)突出，得到部門主管和同事的好評。良好：工作表現(xiàn)良好，基本達(dá)到崗位要求。一般：工作表現(xiàn)一般，需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不合格：工作表現(xiàn)較差，無法達(dá)到崗位要求。4.評價(jià)結(jié)果：作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的依據(jù)。七、合同解除與終止1.合同解除條件：實(shí)習(xí)生提出解除合同；酒店提出解除合同，如實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度等。2.合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除程序：提前____天書面通知對方；雙方確認(rèn)解除合同；完成相關(guān)手續(xù)。4.合同終止程序：雙方確認(rèn)合同終止；完成相關(guān)手續(xù)。八、保密條款1.保密內(nèi)容：酒店的經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自合同終止之日起____年。3.保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生不得泄露、披露或以任何方式使用上述保密信息。4.違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向酒店所在地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，按照訴訟程序進(jìn)行。4.爭議解決費(fèi)用：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十、其他條款1.合同附件：包括實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明等。2.合同附件說明：合同附件為合同不可分割的一部分。3.合同修改：任何修改均需雙方書面同意并簽字蓋章。4.合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。十一、合同生效與通知1.合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效條件：雙方簽字蓋章，且符合法律法規(guī)的要求。3.合同通知方式：通過書面形式或電子方式。4.合同通知期限：自合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)。十二、合同附件1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷2.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明3.實(shí)習(xí)生其他相關(guān)證明材料十三、合同解除與終止通知1.解除與終止通知方式：書面形式或電子方式。2.解除與終止通知期限：提前____天通知對方。3.解除與終止通知內(nèi)容：明確解除或終止的原因、日期及后續(xù)事宜。4.解除與終止后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。十四、合同解除與終止后的處理1.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照酒店規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.工資結(jié)算：酒店應(yīng)在實(shí)習(xí)生離職后____個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)：實(shí)習(xí)生離職后，酒店應(yīng)協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.其他后續(xù)事宜：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理其他后續(xù)事宜。甲方（酒店）簽字：姓名：____職務(wù)：____日期：____年____月____日乙方（實(shí)習(xí)生）簽字：姓名：____日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)安排甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)，包括酒店文化、規(guī)章制度、安全知識等。培訓(xùn)時(shí)間不少于____個(gè)工作日，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足實(shí)習(xí)生崗位需求。2.實(shí)習(xí)生工作指導(dǎo)甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作和生活指導(dǎo)。指導(dǎo)內(nèi)容包括工作流程、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)等。3.實(shí)習(xí)生工作環(huán)境甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。定期檢查工作場所，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。4.實(shí)習(xí)生健康保障甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的健康保障措施，如定期體檢、健康咨詢等。如實(shí)習(xí)生在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定予以賠償。5.實(shí)習(xí)生晉升機(jī)制甲方應(yīng)設(shè)立實(shí)習(xí)生晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生提供晉升機(jī)會(huì)。晉升標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等。6.實(shí)習(xí)生離職補(bǔ)償實(shí)習(xí)生在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)離職補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.實(shí)習(xí)生自我管理乙方應(yīng)自覺遵守酒店規(guī)章制度，服從工作安排。乙方應(yīng)主動(dòng)提升自身專業(yè)技能，提高工作效率。2.實(shí)習(xí)生自我提升乙方應(yīng)積極參加酒店組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方反饋工作意見和建議。3.實(shí)習(xí)生工作態(tài)度乙方應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)酒店形象。4.實(shí)習(xí)生保密責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露酒店商業(yè)秘密。5.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。6.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.中介職責(zé)中介應(yīng)協(xié)助甲方招聘合適實(shí)習(xí)生，并負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生與甲方之間的溝通協(xié)調(diào)。3.中介保密義務(wù)中介應(yīng)遵守保密條款，不得泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。4.中介違約責(zé)任中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至____年____月____日止。6.中介服務(wù)內(nèi)容a.實(shí)習(xí)生招聘；b.實(shí)習(xí)生面試；c.實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)；d.實(shí)習(xí)生日常管理。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷2.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明3.實(shí)習(xí)生其他相關(guān)證明材料4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃5.實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.合同附件說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資；未提供安全的工作環(huán)境；未履行保密義務(wù)；未按照合同約定提供培訓(xùn)。b.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露酒店商業(yè)秘密；未按照合同約定辦理離職手續(xù)；違反酒店規(guī)章制度。c.中介違約：未履行中介職責(zé)；泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息；未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密條款：雙方約定對特定信息保密的條款。3.違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.民事訴訟：當(dāng)事人因民事權(quán)益糾紛，向人民法院提起訴訟。5.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生工作態(tài)度不端正。解決辦法：加強(qiáng)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)，提高其職業(yè)素養(yǎng)；定期進(jìn)行考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。2.問題：實(shí)習(xí)生離職率高。解決辦法：優(yōu)化工作環(huán)境，提高實(shí)習(xí)生待遇；加強(qiáng)實(shí)習(xí)生關(guān)懷，提高滿意度。3.問題：中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介重新協(xié)商，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店客房部實(shí)習(xí)生招聘及管理。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核。3.實(shí)習(xí)生離職及工資結(jié)算。4.酒店與中介的合作關(guān)系。全文完。2025版酒店客房部實(shí)習(xí)生聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展，酒店行業(yè)對人才的需求日益增加。為滿足酒店客房部對實(shí)習(xí)生的需求，甲方?jīng)Q定聘用乙方為客房部實(shí)習(xí)生。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在實(shí)習(xí)生聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：客房部實(shí)習(xí)生屬于酒店行業(yè)客房管理專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實(shí)習(xí)生：指在本合同期限內(nèi)，乙方在甲方提供的實(shí)習(xí)崗位上，從事客房部相關(guān)工作的人員。（2）實(shí)習(xí)崗位：指甲方客房部為乙方提供的實(shí)習(xí)崗位，包括客房服務(wù)員、客房清潔員等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)、考核。（2）甲方有權(quán)對乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并提出改進(jìn)意見。（3）甲方有權(quán)對乙方在實(shí)習(xí)期間違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。（4）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的實(shí)習(xí)設(shè)備，不得隨意損壞。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自本合同簽訂之日起至[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]止。5.2合同履行地點(diǎn)：[甲方酒店地址]。5.3合同履行方式：乙方在甲方提供的實(shí)習(xí)崗位上，從事客房部相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）實(shí)習(xí)期滿，雙方同意終止本合同。（2）乙方因個(gè)人原因提前離職，需提前[提前通知時(shí)間]向甲方提出書面申請。（3）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序：（1）實(shí)習(xí)期滿或乙方提前離職，雙方應(yīng)在本合同終止前，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)在本合同終止前，給予乙方改正的機(jī)會(huì)。6.4終止后果：（1）實(shí)習(xí)期滿或乙方提前離職，甲方應(yīng)向乙方支付剩余實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬。（2）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本實(shí)習(xí)工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)際情況，乙方在實(shí)習(xí)期間的基本實(shí)習(xí)工資為每月[金額]元。（2）加班費(fèi)：乙方在實(shí)習(xí)期間如有加班，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）伙食補(bǔ)助：甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)期間的伙食補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每月[金額]元。（4）住宿補(bǔ)貼：甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)期間的住宿補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月[金額]元。7.2支付方式（1）基本實(shí)習(xí)工資、伙食補(bǔ)助及住宿補(bǔ)貼，甲方每月底前支付。（2）加班費(fèi)，甲方在次月底前支付。7.3支付時(shí)間甲方將在每月底前支付乙方上一個(gè)月的基本實(shí)習(xí)工資、伙食補(bǔ)助及住宿補(bǔ)貼。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在每月底前提交上一個(gè)月的加班申請，甲方將在次月底前支付加班費(fèi)。（2）乙方應(yīng)在每月底前提交上一個(gè)月的住宿證明，甲方將在次月底前支付住宿補(bǔ)貼。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)期間費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付部分金額的[百分比]%的違約金。（2）甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方提前離職未提前[提前通知時(shí)間]通知甲方的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額，甲方應(yīng)在本合同規(guī)定的賠償期限內(nèi)支付給乙方。（2）乙方違約的賠償金額，乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的賠償期限內(nèi)支付給甲方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限本保密條款自本合同簽訂之日起至[保密期限]止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或者履行成本增加，且當(dāng)事人無法預(yù)見、避免或者克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）當(dāng)事人應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等社會(huì)異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因離職。（2）乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)、培訓(xùn)、考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在實(shí)習(xí)期間違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處罰的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方實(shí)習(xí)期間，根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方實(shí)習(xí)崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)酒店客房部的正常運(yùn)營。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方就客房部實(shí)習(xí)生聘用事宜的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何一方不得擅自增減本合同條款，否則增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃2.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)3.住宿安排明細(xì)4.實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)期間費(fèi)用。b.未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件。乙方違約：a.未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。b.提前離職未提前通知甲方。c.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付或提供，乙方可提供相關(guān)證據(jù)。乙方違約的認(rèn)定：