2024美團(tuán)外賣配送人員績效考核合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美團(tuán)外賣配送人員績效考核合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.雙方信息2.1發(fā)包方信息2.2承包方信息3.配送服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)時(shí)間與班次安排4.考核指標(biāo)與權(quán)重4.1考核指標(biāo)設(shè)定4.2考核權(quán)重分配5.績效考核方法5.1考核周期5.2考核流程5.3考核結(jié)果計(jì)算6.績效結(jié)果運(yùn)用6.1績效與薪酬關(guān)系6.2績效與獎(jiǎng)懲措施6.3績效與晉升機(jī)會(huì)7.薪酬與福利7.1基本工資7.2績效工資7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.4其他福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除流程9.3終止條件9.4終止流程10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：配送人員績效考核表13.2附件二：配送人員獎(jiǎng)懲制度14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2法律適用與管轄14.3合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“美團(tuán)外賣”指美團(tuán)點(diǎn)評(píng)（北京）科技有限公司及其授權(quán)的分支機(jī)構(gòu)；1.1.2“配送人員”指按照本合同約定，受美團(tuán)外賣雇傭從事外賣配送工作的個(gè)人；1.1.3“績效考核”指根據(jù)配送人員工作表現(xiàn)，按照約定的考核指標(biāo)和權(quán)重進(jìn)行評(píng)價(jià)；1.1.4“合同”指本《2024美團(tuán)外賣配送人員績效考核合同》；1.2合同解釋原則1.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于配送人員的原則進(jìn)行解釋；1.2.2如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二條雙方信息2.1發(fā)包方信息2.1.1名稱：美團(tuán)點(diǎn)評(píng)（北京）科技有限公司2.1.2注冊(cè)地址：北京市朝陽區(qū)2.1.3法定代表人：2.1.4營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：2.2承包方信息2.2.1姓名：2.2.2身份證號(hào)碼：2.2.3聯(lián)系電話：第三條配送服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.1.1配送人員負(fù)責(zé)將美團(tuán)外賣平臺(tái)上的訂單送至指定收貨人；3.1.2配送人員應(yīng)按照訂單要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成配送任務(wù)；3.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2.1配送人員應(yīng)保證訂單配送的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和安全性；3.3服務(wù)時(shí)間與班次安排3.3.1配送人員應(yīng)按照美團(tuán)外賣平臺(tái)規(guī)定的時(shí)間段進(jìn)行配送；3.3.2美團(tuán)外賣可根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整配送人員的班次安排。第四條考核指標(biāo)與權(quán)重4.1考核指標(biāo)設(shè)定4.1.1配送及時(shí)率4.1.2配送準(zhǔn)確率4.1.3客戶滿意度4.1.4安全駕駛記錄4.2考核權(quán)重分配4.2.1配送及時(shí)率：30%4.2.2配送準(zhǔn)確率：30%4.2.3客戶滿意度：20%4.2.4安全駕駛記錄：20%第五條績效考核方法5.1考核周期5.1.1每月為一個(gè)考核周期；5.2考核流程5.2.1美團(tuán)外賣平臺(tái)根據(jù)配送人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；5.2.2考核結(jié)果以分?jǐn)?shù)形式體現(xiàn)，分?jǐn)?shù)越高，績效越好；5.3考核結(jié)果計(jì)算5.3.1按照考核指標(biāo)和權(quán)重，計(jì)算配送人員的綜合評(píng)分；5.3.2綜合評(píng)分達(dá)到或超過80分的，視為考核合格。第六條績效結(jié)果運(yùn)用6.1績效與薪酬關(guān)系6.1.1績效考核結(jié)果與配送人員的薪酬掛鉤，考核合格者可獲得績效工資；6.1.2績效考核不合格者，可能面臨績效工資的扣除或被終止合同；6.2績效與獎(jiǎng)懲措施6.2.1連續(xù)三個(gè)月績效考核合格者，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)；6.2.2績效考核不合格者，可能面臨警告、罰款或解除合同；6.3績效與晉升機(jī)會(huì)6.3.1績效考核優(yōu)秀的配送人員，可獲得晉升機(jī)會(huì)。第七條薪酬與福利7.1基本工資7.1.1配送人員的基本工資為每月人民幣X元；7.2績效工資7.2.1配送人員的績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果計(jì)算；7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.3.1美團(tuán)外賣按照國家規(guī)定為配送人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；7.4其他福利待遇7.4.1配送人員享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日；7.4.2配送人員可享受美團(tuán)外賣提供的各項(xiàng)福利活動(dòng)。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1配送人員未按照合同規(guī)定履行配送職責(zé)；8.1.2配送人員違反美團(tuán)外賣相關(guān)規(guī)定；8.1.3美團(tuán)外賣未按照合同規(guī)定支付配送人員工資；8.1.4美團(tuán)外賣未按照合同規(guī)定提供必要的培訓(xùn)和支持；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1配送人員違反合同規(guī)定，美團(tuán)外賣有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；8.2.2美團(tuán)外賣違反合同規(guī)定，配送人員有權(quán)要求賠償損失，并可要求解除合同。第九條合同解除與終止9.1解除條件9.1.1配送人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定；9.1.2美團(tuán)外賣因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止配送服務(wù)；9.2解除流程9.2.1美團(tuán)外賣應(yīng)提前通知配送人員解除合同的條件；9.2.2配送人員收到解除通知后，有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出異議；9.3終止條件9.3.1合同期限屆滿；9.3.2雙方協(xié)商一致；9.4終止流程9.4.1合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；9.4.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十條保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1配送人員對(duì)美團(tuán)外賣的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2配送人員不得泄露美團(tuán)外賣的客戶信息；10.2保密范圍10.2.1包括但不限于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等。第十一項(xiàng)爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十二項(xiàng)合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2美團(tuán)外賣審核配送人員資格；12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2簽訂書面變更協(xié)議。第十三項(xiàng)合同附件13.1附件一：配送人員績效考核表13.2附件二：配送人員獎(jiǎng)懲制度第十四項(xiàng)其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對(duì)方之日起生效；14.1.2送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等；14.2法律適用與管轄14.2.1本合同適用中華人民共和國法律；14.2.2合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”指在美團(tuán)外賣配送服務(wù)中，為甲乙雙方提供中介、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括配送人員，配送人員直接與美團(tuán)外賣簽訂合同。第二條第三方介入目的與方式2.1第三方介入的目的：2.1.1提高配送效率和服務(wù)質(zhì)量；2.1.2協(xié)助解決配送過程中出現(xiàn)的問題；2.1.3為甲乙雙方提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。2.2第三方介入的方式：2.2.1通過簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.2.2第三方作為甲乙雙方的聯(lián)絡(luò)人，協(xié)助溝通與協(xié)調(diào)。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)規(guī)范；3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方合法權(quán)益。3.2第三方義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決配送過程中出現(xiàn)的問題；3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)配送服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過合同約定的一定比例；5.1.2具體責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方支付服務(wù)費(fèi)用；6.1.2第三方不承擔(dān)甲方配送人員的直接管理責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方支付服務(wù)費(fèi)用；6.2.2第三方不承擔(dān)乙方配送人員的直接管理責(zé)任。6.3第三方與配送人員的劃分：6.3.1配送人員直接與美團(tuán)外賣簽訂合同，受美團(tuán)外賣管理；6.3.2第三方不直接管理配送人員，但可對(duì)配送服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第七條第三方介入后的合同變更7.1合同變更：7.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；7.1.2原合同條款中涉及第三方的內(nèi)容，應(yīng)與合作協(xié)議一致；7.1.3原合同條款中未涉及第三方的內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第八條第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決：8.1.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：配送人員績效考核表詳細(xì)要求：績效考核表應(yīng)包含考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等信息，以便對(duì)配送人員進(jìn)行全面考核。說明：績效考核表作為考核配送人員工作表現(xiàn)的依據(jù)，應(yīng)定期更新，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場需求。2.附件二：配送人員獎(jiǎng)懲制度詳細(xì)要求：獎(jiǎng)懲制度應(yīng)明確獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施、獎(jiǎng)懲程序等，確保獎(jiǎng)懲的公平、公正、公開。說明：獎(jiǎng)懲制度是激勵(lì)配送人員提高服務(wù)質(zhì)量的重要手段，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是明確甲乙雙方與第三方合作關(guān)系的法律文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定各方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：配送人員培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：培訓(xùn)資料應(yīng)包含配送規(guī)范、服務(wù)禮儀、安全駕駛等內(nèi)容，提高配送人員的專業(yè)素質(zhì)。說明：配送人員培訓(xùn)資料是提升配送人員服務(wù)能力的重要工具，應(yīng)定期更新。5.附件五：配送人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含配送人員的工資、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等內(nèi)容，保障配送人員的合法權(quán)益。說明：勞動(dòng)合同是保障配送人員權(quán)益的法律文件，應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。6.附件六：配送人員服務(wù)規(guī)范詳細(xì)要求：服務(wù)規(guī)范應(yīng)包含配送流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)等內(nèi)容，確保配送服務(wù)的質(zhì)量。說明：配送人員服務(wù)規(guī)范是規(guī)范配送人員服務(wù)行為的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：配送人員遲到、早退或曠工；配送人員未按照規(guī)定路線、時(shí)間配送訂單；配送人員損壞或丟失配送物品；配送人員違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故；配送人員泄露客戶信息；美團(tuán)外賣未按照約定支付配送人員工資；美團(tuán)外賣未按照約定提供培訓(xùn)和支持；第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；根據(jù)違約行為的性質(zhì)和情節(jié)，確定違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、解除合同、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：配送人員損壞訂單物品，需賠償物品原價(jià)；配送人員泄露客戶信息，美團(tuán)外賣有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。全文完。2024美團(tuán)外賣配送人員績效考核合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的2.配送人員資格要求2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3技能要求2.4證件要求3.配送人員職責(zé)3.1配送任務(wù)執(zhí)行3.2配送區(qū)域管理3.3客戶服務(wù)3.4配送安全3.5配送效率4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3加班規(guī)定4.4假期規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4補(bǔ)充福利6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1績效考核指標(biāo)6.2績效考核方法6.3績效考核周期6.4績效考核結(jié)果應(yīng)用7.配送工具與設(shè)施7.1配送工具要求7.2配送工具維護(hù)7.3配送設(shè)施要求7.4配送設(shè)施維護(hù)8.配送人員行為規(guī)范8.1服務(wù)規(guī)范8.2安全規(guī)范8.3遵守法律法規(guī)8.4保密協(xié)議9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1配送人員考核表12.2配送工具與設(shè)施清單12.3配送人員行為規(guī)范細(xì)則13.合同修訂13.1合同修訂程序13.2合同修訂效力14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋原則第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024美團(tuán)外賣配送人員績效考核合同”。1.2合同雙方甲方（美團(tuán)外賣平臺(tái)）：負(fù)責(zé)提供配送服務(wù)所需的平臺(tái)支持、訂單分配及配送人員管理。乙方（配送人員）：同意接受甲方提供的配送服務(wù)工作，并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為一年，自生效之日起計(jì)算。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在配送服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保配送服務(wù)的質(zhì)量和效率。2.配送人員資格要求2.1年齡要求乙方應(yīng)年滿18周歲，不超過45周歲。2.2身體健康要求2.3技能要求2.4證件要求乙方應(yīng)持有有效身份證件、駕駛證和行駛證。3.配送人員職責(zé)3.1配送任務(wù)執(zhí)行乙方應(yīng)按照甲方分配的訂單，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成配送任務(wù)。3.2配送區(qū)域管理乙方應(yīng)熟悉配送區(qū)域，合理規(guī)劃配送路線，提高配送效率。3.3客戶服務(wù)乙方應(yīng)主動(dòng)熱情地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決客戶在配送過程中遇到的問題。3.4配送安全乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保配送過程中的安全。3.5配送效率乙方應(yīng)提高配送效率，縮短配送時(shí)間，提高客戶滿意度。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方工作時(shí)間根據(jù)訂單量和配送區(qū)域進(jìn)行分配，平均每日工作時(shí)長不超過10小時(shí)。4.2休息時(shí)間規(guī)定乙方每日應(yīng)享有至少1小時(shí)的休息時(shí)間，連續(xù)工作4小時(shí)后，應(yīng)享有至少15分鐘的休息時(shí)間。4.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按國家規(guī)定支付。4.4假期規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)配送區(qū)域和訂單量確定。5.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4補(bǔ)充福利甲方為乙方提供補(bǔ)充福利，包括節(jié)日禮品、生日福利等。6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)包括配送效率、客戶滿意度、配送安全等。6.2績效考核方法績效考核采用定量和定性相結(jié)合的方式，每月進(jìn)行一次。6.3績效考核周期績效考核周期為一個(gè)月，每月底進(jìn)行考核。6.4績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.配送人員行為規(guī)范8.1服務(wù)規(guī)范8.2安全規(guī)范乙方在配送過程中應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保自身和他人的安全。8.3遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。8.4保密協(xié)議乙方同意對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體情況確定，一般包括直接損失和合理預(yù)期損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定；乙方被依法追究刑事責(zé)任；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止配送服務(wù)。10.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照約定處理相關(guān)事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同附件12.1配送人員考核表附件一：配送人員考核表，詳細(xì)記錄配送人員的績效考核結(jié)果。12.2配送工具與設(shè)施清單附件二：配送工具與設(shè)施清單，包括配送車輛、設(shè)備等。12.3配送人員行為規(guī)范細(xì)則附件三：配送人員行為規(guī)范細(xì)則，詳細(xì)說明配送人員的行為規(guī)范要求。13.合同修訂13.1合同修訂程序合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.2合同修訂效力修訂后的合同條款與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與解釋14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋原則本合同的解釋以誠實(shí)信用、公平合理為原則。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢意見或解決合同執(zhí)行中的特定問題。15.3第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方或乙方發(fā)出書面邀請(qǐng)。15.4第三方責(zé)任與義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及合同約定；提供專業(yè)、高效的服務(wù)；對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；按照約定收取費(fèi)用。16.第三方介入的具體條款16.1第三方服務(wù)內(nèi)容技術(shù)支持服務(wù)；咨詢意見提供；管理咨詢服務(wù)；爭議解決服務(wù)等。16.2第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用、交通費(fèi)用等。費(fèi)用支付方式及金額由甲乙雙方與第三方另行約定。16.3第三方工作期限第三方工作期限應(yīng)根據(jù)具體項(xiàng)目需求確定，一般不超過合同期限。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方作為甲方服務(wù)的一部分，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。17.2第三方與乙方第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合乙方的需求和合同約定。17.3第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，互不干涉。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中發(fā)生的一切責(zé)任，其賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定確定。18.3責(zé)任限額承擔(dān)第三方直接責(zé)任：第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任；甲方或乙方責(zé)任：甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序第三方介入導(dǎo)致的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改。19.2合同變更效力修訂后的合同條款與本合同具有同等法律效