2025版智能電網(wǎng)建設(shè)電氣工程師專項(xiàng)勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版智能電網(wǎng)建設(shè)電氣工程師專項(xiàng)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間4.工作條件與要求4.1工作環(huán)境4.2工作條件4.3工作要求4.4安全生產(chǎn)要求5.工資與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3福利待遇5.4工資支付方式5.5福利支付方式6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2試用期工資6.3轉(zhuǎn)正條件6.4轉(zhuǎn)正日期7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除條件8.4合同解除程序9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算方法9.4違約金支付方式10.保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.2競業(yè)限制條款10.3競業(yè)限制期限10.4競業(yè)限制范圍11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充條款12.2附加協(xié)議12.3附件13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同變更與解除程序14.合同終止與清算14.1合同終止條件14.2合同清算程序14.3合同終止后事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起具有法律約束力。1.3合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。2.雙方基本信息2.1用人單位信息用人單位名稱：智能電網(wǎng)建設(shè)有限公司用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.2員工信息員工姓名：員工性別：男員工出生日期：1985年4月10日員工身份證號(hào)碼：056783.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位員工工作崗位：電氣工程師3.2工作內(nèi)容員工工作內(nèi)容包括但不限于：參與智能電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試及維護(hù)等工作。3.3工作職責(zé)員工工作職責(zé)包括但不限于：確保項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)符合國家標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工監(jiān)督；參與項(xiàng)目調(diào)試及驗(yàn)收；提供技術(shù)支持等。3.4工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為用人單位指定的工作地點(diǎn)，具體地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)整。3.5工作時(shí)間員工工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.工作條件與要求4.1工作環(huán)境用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保員工身體健康。4.2工作條件用人單位應(yīng)提供必要的辦公設(shè)備、工具及安全防護(hù)用品。4.3工作要求4.4安全生產(chǎn)要求員工應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行用人單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。5.工資與福利5.1基本工資員工基本工資為人民幣10,000元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼員工根據(jù)工作表現(xiàn)及公司效益，享有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。5.3福利待遇員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，并按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4工資支付方式員工工資每月支付一次，具體支付日期為每月10日。5.5福利支付方式員工福利待遇按照國家規(guī)定及用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限員工試用期期限為6個(gè)月。6.2試用期工資員工試用期工資為基本工資的80%，即人民幣8,000元/月。6.3轉(zhuǎn)正條件員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合用人單位要求，可予以轉(zhuǎn)正。6.4轉(zhuǎn)正日期員工轉(zhuǎn)正日期為試用期結(jié)束后的第一個(gè)工作日。8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽合同。8.3合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）員工因工作原因無法繼續(xù)履行合同；（3）用人單位因經(jīng)營不善或結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，需要裁減人員；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.4合同解除程序合同解除應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資、福利待遇的，應(yīng)支付相應(yīng)賠償金。9.2員工違約責(zé)任員工違反合同約定，未履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求員工支付違約金。9.3違約金計(jì)算方法違約金按合同約定工資的百分之三十計(jì)算。9.4違約金支付方式違約金應(yīng)在合同解除后十個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。10.保密與競業(yè)限制10.1保密條款員工對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露給任何第三方。10.2競業(yè)限制條款合同期滿或解除后，員工在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在同類企業(yè)或從事同類業(yè)務(wù)，違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金。10.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為一年。10.4競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍為同類企業(yè)或從事同類業(yè)務(wù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2附加協(xié)議雙方可簽訂附加協(xié)議，作為本合同的附件。12.3附件本合同的附件包括但不限于：員工入職登記表、勞動(dòng)合同書、工資支付憑證等。13.合同變更與解除13.1合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.2合同解除合同解除程序參照第八條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.合同終止與清算14.1合同終止條件合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因法定情形解除合同，合同終止。14.2合同清算程序合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。14.3合同終止后事宜合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作及交接事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（員工）以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同的各項(xiàng)條款，確保合同的有效實(shí)施和雙方的權(quán)益得到保障。15.3第三方介入方式1.提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；2.進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和審計(jì)；3.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；4.提供法律咨詢和糾紛調(diào)解服務(wù)。15.4第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。第三方介入的具體程序如下：1.甲方或乙方提出第三方介入的需求；2.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式；3.甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同；4.第三方按照協(xié)議或合同規(guī)定履行職責(zé)。16.甲乙方的額外條款16.1第三方介入時(shí)的通知義務(wù)當(dāng)甲方或乙方?jīng)Q定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、方式和預(yù)計(jì)的時(shí)間安排。16.2第三方介入時(shí)的保密義務(wù)第三方在介入過程中，對(duì)甲方和乙方提供的任何信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。16.3第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分1.第三方對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)或咨詢意見負(fù)責(zé)；2.甲方和乙方對(duì)第三方的服務(wù)或咨詢意見負(fù)責(zé)；3.甲方和乙方對(duì)第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在介入過程中因履行職責(zé)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，其最高賠償額。17.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)或咨詢內(nèi)容、介入的復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在不違反相關(guān)法律法規(guī)的前提下，由甲方和第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確。17.3責(zé)任限額的適用1.第三方在介入過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.4責(zé)任限額的調(diào)整1.在合同履行期間，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，應(yīng)由甲方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在不違反相關(guān)法律法規(guī)的前提下，經(jīng)雙方同意后生效。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.2第三方與乙方的關(guān)系18.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間是獨(dú)立的，各自獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)或咨詢意見負(fù)責(zé)；2.甲方和乙方對(duì)第三方的服務(wù)或咨詢意見負(fù)責(zé)；3.甲方和乙方對(duì)第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。說明：用于記錄員工的入職信息，作為勞動(dòng)合同的附件。2.勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：合同內(nèi)容需完整、準(zhǔn)確，包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作條件、工資福利等。說明：是本合同的核心文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄員工每月工資的支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：用于證明員工工資的支付情況，作為工資發(fā)放的依據(jù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：記錄員工每月社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說明：用于證明員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，作為員工福利的依據(jù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工的競業(yè)限制范圍、期限和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)利益，防止員工離職后從事競爭性業(yè)務(wù)。7.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果。說明：用于證明員工接受過公司提供的培訓(xùn)，有助于員工職業(yè)發(fā)展。8.工作考核報(bào)告詳細(xì)要求：記錄員工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。說明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為績效管理和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付員工違約金，違約金按欠付工資的百分比計(jì)算。示例：用人單位欠付員工一個(gè)月工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。未能提供符合工作條件的環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：賠償員工因工作條件不符合而產(chǎn)生的損失。示例：用人單位未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工受傷，應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。2.員工違約行為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金。示例：員工因酗酒導(dǎo)致嚴(yán)重工作失誤，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并要求支付違約金。泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例：員工離職后泄露公司商業(yè)秘密，可能面臨法律責(zé)任，并需賠償公司損失。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按約定完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，應(yīng)賠償甲方損失。泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，可能面臨法律責(zé)任，并需賠償甲方損失。全文完。2024版智能電網(wǎng)建設(shè)電氣工程師專項(xiàng)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.1合同訂立與生效1.2合同期限1.3工作地點(diǎn)與內(nèi)容1.4工作時(shí)間與休息休假1.5職責(zé)與義務(wù)1.6技術(shù)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.7薪酬待遇1.8社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.9職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.10考核與晉升1.11獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.12合同解除與終止1.13違約責(zé)任1.14爭議解決1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1.1合同雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就本專項(xiàng)勞動(dòng)合同的訂立達(dá)成一致意見。1.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.1.3合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條合同期限2.1合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第三條工作地點(diǎn)與內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)為甲方指定的智能電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場。3.2工程師的工作內(nèi)容包括但不限于：參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試及驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的技術(shù)工作。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假按照國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息制度執(zhí)行。4.3工程師因工作需要加班的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條職責(zé)與義務(wù)5.1工程師應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工程質(zhì)量。5.2工程師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守公司秘密。5.3工程師應(yīng)不斷提高自身專業(yè)技能，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第六條技術(shù)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1工程師在甲方工作期間，對(duì)甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2工程師不得將甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密用于其他單位或個(gè)人。6.3合同期內(nèi)及合同終止后，工程師應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方技術(shù)秘密。第七條薪酬待遇7.1工程師的月工資為人民幣元，具體數(shù)額根據(jù)甲方薪酬制度及工程師的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。7.2工程師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和福利。7.3工程師在合同期內(nèi)如有突出貢獻(xiàn)，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1甲方按照國家規(guī)定，為工程師購買并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2甲方為工程師提供住房公積金，并按照國家規(guī)定繳納。8.3工程師在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.4甲方為工程師提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，幫助工程師提升專業(yè)技能。9.2工程師應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。9.3甲方鼓勵(lì)工程師通過自學(xué)、考取相關(guān)資格證書等方式提升個(gè)人能力。第十條考核與晉升10.1甲方將定期對(duì)工程師的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。10.2工程師如有晉升機(jī)會(huì)，將根據(jù)工作表現(xiàn)、能力及崗位需求進(jìn)行選拔。10.3甲方將建立健全的晉升機(jī)制，確保工程師的職業(yè)發(fā)展通道。第十一條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰11.1工程師在合同期內(nèi)取得顯著成績或貢獻(xiàn)的，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。11.2工程師如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定等行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。11.3處罰方式包括但不限于警告、罰款、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。第十二條合同解除與終止12.1合同期滿前，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。12.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：12.2.1工程師嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；12.2.2工程師患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；12.2.3工程師勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)甲方考核不合格。12.3工程師有下列情形之一的，可以解除合同：12.3.1甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；12.3.2甲方違反合同約定，損害工程師合法權(quán)益。第十三條違約責(zé)任13.1合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。第十四條爭議解決14.1合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同執(zhí)行過程中，如因特殊情況需要第三方介入，包括但不限于項(xiàng)目咨詢、技術(shù)支持、質(zhì)量監(jiān)督、合同履行監(jiān)督等，甲方或乙方均可邀請(qǐng)第三方參與。15.3第三方責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方在介入合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)約定。15.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。15.3.3第三方對(duì)在合同執(zhí)行過程中知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方因自身原因?qū)е潞贤繕?biāo)未能實(shí)現(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為乙方因第三方原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的%。15.5第三方費(fèi)用及支付15.5.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等，由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況支付。15.5.2第三方費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。15.6第三方變更與退出15.6.1如甲方或乙方認(rèn)為第三方不再適合繼續(xù)履行職責(zé)，可提前三十日書面通知第三方，并要求其退出。15.6.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇合適第三方繼續(xù)履行相關(guān)職責(zé)。15.7第三方與其他各方的關(guān)系15.7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方不得以甲方或乙方名義進(jìn)行活動(dòng)。15.7.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。15.7.3第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.8第三方介入的合同變更15.8.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。15.8.2變更后的合同仍受本合同其他條款的約束。15.9第三方介入的合同終止15.9.1合同終止時(shí)，第三方應(yīng)按照合同約定完成其職責(zé)，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。15.9.2合同終止后，第三方應(yīng)將所有與合同相關(guān)的資料、文件等移交給甲方或乙方。15.10第三方介入的爭議解決15.10.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.11第三方介入的法律法規(guī)適用15.11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律法規(guī)。15.12第三方介入的保密條款15.12.1第三方在介入過程中，對(duì)甲方和乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：智能電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目方案要求：詳細(xì)描述項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、技術(shù)路線、實(shí)施計(jì)劃等。說明：本附件為項(xiàng)目實(shí)施的基礎(chǔ)文件，由甲方提供。2.附件二：項(xiàng)目預(yù)算及資金使用計(jì)