二零二五年度國有企業(yè)員工簡歷審查與人才篩選策略合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國有企業(yè)員工簡歷審查與人才篩選策略合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方地址1.3.合同雙方法定代表人1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.員工簡歷審查流程3.1.簡歷收集與整理3.2.簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)3.3.簡歷初步評(píng)估3.4.簡歷復(fù)審4.人才篩選策略4.1.人才需求分析4.2.人才篩選指標(biāo)體系4.3.人才評(píng)估方法4.4.人才選拔流程5.簡歷審查與人才篩選的實(shí)施5.1.審查與篩選時(shí)間安排5.2.審查與篩選地點(diǎn)安排5.3.審查與篩選人員安排5.4.審查與篩選工作要求6.人才選拔結(jié)果的運(yùn)用6.1.人才選拔結(jié)果確認(rèn)6.2.人才選拔結(jié)果公示6.3.人才選拔結(jié)果備案6.4.人才選拔結(jié)果跟蹤7.合同雙方權(quán)利與義務(wù)7.1.合同雙方的權(quán)利7.2.合同雙方的義務(wù)8.合同履行與變更8.1.合同履行期限8.2.合同變更程序8.3.合同解除條件8.4.合同終止條件9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決程序10.3.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1.附件一：簡歷審查標(biāo)準(zhǔn)11.2.附件二：人才篩選指標(biāo)體系11.3.附件三：人才評(píng)估方法12.合同生效與解除12.1.合同生效條件12.2.合同解除條件12.3.合同解除程序13.合同解釋13.1.合同解釋原則13.2.合同解釋方法14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X國有企業(yè)乙方：X人才篩選服務(wù)公司1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：13956782.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二四年度內(nèi)進(jìn)行國有企業(yè)員工簡歷審查與人才篩選策略的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等事項(xiàng)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.員工簡歷審查流程3.1簡歷收集與整理乙方負(fù)責(zé)收集甲方提供的國有企業(yè)員工簡歷，并對(duì)簡歷進(jìn)行初步整理。3.2簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方提供的篩選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)簡歷進(jìn)行篩選，篩選標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。3.3簡歷初步評(píng)估乙方對(duì)篩選后的簡歷進(jìn)行初步評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括簡歷的真實(shí)性、完整性及與崗位匹配度。3.4簡歷復(fù)審甲方對(duì)乙方的初步評(píng)估結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，如有異議，可要求乙方進(jìn)行再次評(píng)估。4.人才篩選策略4.1人才需求分析乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，分析人才需求，制定人才篩選策略。4.2人才篩選指標(biāo)體系乙方根據(jù)人才需求分析，建立人才篩選指標(biāo)體系，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等。4.3人才評(píng)估方法乙方采用面試、筆試、背景調(diào)查等方式對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估。4.4人才選拔流程乙方按照人才篩選策略和評(píng)估方法，制定人才選拔流程，包括簡歷篩選、初試、復(fù)試、終試等環(huán)節(jié)。5.簡歷審查與人才篩選的實(shí)施5.1審查與篩選時(shí)間安排乙方在收到甲方提供的簡歷后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)完成簡歷篩選工作。5.2審查與篩選地點(diǎn)安排審查與篩選工作地點(diǎn)為乙方辦公場所，具體地點(diǎn)由雙方另行協(xié)商確定。5.3審查與篩選人員安排乙方指派專人負(fù)責(zé)審查與篩選工作，并確保其具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力。5.4審查與篩選工作要求乙方在審查與篩選過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循合同約定和相關(guān)規(guī)定，確保工作質(zhì)量。6.人才選拔結(jié)果的運(yùn)用6.1人才選拔結(jié)果確認(rèn)甲方對(duì)乙方提交的人才選拔結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，如有異議，可要求乙方進(jìn)行重新評(píng)估。6.2人才選拔結(jié)果公示乙方將人才選拔結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為天。6.3人才選拔結(jié)果備案乙方將人才選拔結(jié)果報(bào)甲方備案。6.4人才選拔結(jié)果跟蹤甲方對(duì)人才選拔結(jié)果進(jìn)行跟蹤，評(píng)估乙方工作效果。8.合同履行與變更8.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為二零二四年一月至二零二四年十二月。8.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。8.3合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.4合同終止條件合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同自動(dòng)終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，合同其他條款繼續(xù)履行。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)無特殊約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地人民法院。11.合同附件11.1附件一：簡歷審查標(biāo)準(zhǔn)附件一詳細(xì)列明了簡歷審查的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。11.2附件二：人才篩選指標(biāo)體系附件二明確了人才篩選的指標(biāo)體系，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等。11.3附件三：人才評(píng)估方法附件三詳細(xì)描述了人才評(píng)估的方法，包括面試、筆試、背景調(diào)查等。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件合同解除條件如第八條第8.3款所述。12.3合同解除程序合同解除時(shí)，任何一方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定履行相關(guān)程序。13.合同解釋13.1合同解釋原則合同解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，以合同目的為準(zhǔn)。13.2合同解釋方法合同解釋應(yīng)采用文義解釋、目的解釋、體系解釋等方法。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件為本合同不可分割的組成部分。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的情形（1）雙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方參與。15.3第三方介入的程序（1）甲方、乙方應(yīng)書面通知對(duì)方擬引入的第三方；（2）雙方共同與第三方協(xié)商，確定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方同意介入后，甲方、乙方與第三方簽署書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方履行職責(zé)；（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方履行職責(zé)；（2）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方、乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲方、乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額的適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成的甲方、乙方損失。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）如法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）如甲方、乙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間，僅限于合同約定的職責(zé)范圍，雙方不承擔(dān)超出范圍的義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間，僅限于合同約定的職責(zé)范圍，雙方不承擔(dān)超出范圍的義務(wù)。18.3第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與合同其他方（如其他中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等）之間，應(yīng)各自獨(dú)立履行合同約定的職責(zé)，互不干涉。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍按照本合同第10條“爭議解決”條款執(zhí)行。19.2爭議解決程序第三方介入后的爭議，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：簡歷審查標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的具體要求。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與崗位需求相匹配，確保篩選出符合崗位要求的人才。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性，便于乙方進(jìn)行簡歷篩選。2.附件二：人才篩選指標(biāo)體系詳細(xì)要求：指標(biāo)體系應(yīng)包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等方面的具體指標(biāo)。指標(biāo)體系應(yīng)量化，便于乙方進(jìn)行人才評(píng)估。指標(biāo)體系應(yīng)具有針對(duì)性，確保篩選出優(yōu)秀人才。3.附件三：人才評(píng)估方法詳細(xì)要求：評(píng)估方法應(yīng)包括面試、筆試、背景調(diào)查等。評(píng)估方法應(yīng)科學(xué)合理，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。評(píng)估方法應(yīng)具有可操作性，便于乙方進(jìn)行人才評(píng)估。4.附件四：合同履行計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括合同履行的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作內(nèi)容、責(zé)任分工等。計(jì)劃應(yīng)具有可操作性，確保合同按期履行。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議應(yīng)包括第三方責(zé)任限額、爭議解決等內(nèi)容。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。協(xié)議應(yīng)具有可操作性，確保爭議得到及時(shí)解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)提供簡歷審查標(biāo)準(zhǔn)、人才篩選指標(biāo)體系等附件；未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)。（2）乙方違約行為：未按時(shí)完成簡歷審查、人才篩選等工作；未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；未按時(shí)提交人才選拔結(jié)果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)提供附件，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付一定數(shù)額的違約金；甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付一定數(shù)額的違約金；甲方其他違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成工作，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付一定數(shù)額的違約金；乙方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方其他違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按時(shí)提供簡歷審查標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方無法進(jìn)行簡歷篩選，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為X元；若乙方未按時(shí)完成簡歷篩選工作，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為X元。全文完。二零二四年度國有企業(yè)員工簡歷審查與人才篩選策略合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.審查與篩選目標(biāo)2.1簡歷審查標(biāo)準(zhǔn)2.2人才篩選條件2.3選拔崗位及人數(shù)3.審查與篩選流程3.1簡歷提交與收集3.2初步篩選與評(píng)估3.3綜合素質(zhì)測評(píng)3.4面試安排與實(shí)施3.5最終選拔結(jié)果確定4.審查與篩選方法4.1簡歷篩選方法4.2人才測評(píng)方法4.3面試方法5.保密條款5.1信息保密范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.權(quán)利與義務(wù)6.1雙方權(quán)利6.2雙方義務(wù)7.費(fèi)用及支付方式7.1審查與篩選費(fèi)用7.2費(fèi)用支付方式7.3支付時(shí)間8.合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同附件11.1附件一：簡歷審查標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：人才篩選條件11.3附件三：面試問題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效及備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同變更及解除13.3合同解除后的處理14.合同解除與終止后的責(zé)任14.1合同解除后的責(zé)任14.2合同終止后的責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：國有企業(yè)法定代表人：乙方：人才咨詢服務(wù)有限公司法定代表人：1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：0215678乙方住所：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：021876543211.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年4月1日。2.審查與篩選目標(biāo)2.1簡歷審查標(biāo)準(zhǔn)（1）學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷；（2）技能證書、獲獎(jiǎng)情況；（3）個(gè)人綜合素質(zhì)；（4）與崗位要求的匹配度。2.2人才篩選條件（1）學(xué)歷要求；（2）專業(yè)要求；（3）工作經(jīng)驗(yàn)要求；（4）技能要求；（5）綜合素質(zhì)要求。2.3選拔崗位及人數(shù)甲方委托乙方選拔的崗位及人數(shù)如下：（1）崗位一：崗位，需選拔2人；（2）崗位二：崗位，需選拔3人；（3）崗位三：崗位，需選拔1人。3.審查與篩選流程3.1簡歷提交與收集乙方在甲方指定的時(shí)間內(nèi)，收集并整理所有應(yīng)聘者的簡歷。3.2初步篩選與評(píng)估乙方根據(jù)簡歷審查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)收集到的簡歷進(jìn)行初步篩選和評(píng)估，篩選出符合條件的人才。3.3綜合素質(zhì)測評(píng)（1）專業(yè)知識(shí)；（2）溝通能力；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（4）解決問題能力。3.4面試安排與實(shí)施乙方根據(jù)測評(píng)結(jié)果，安排面試時(shí)間，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。3.5最終選拔結(jié)果確定乙方根據(jù)面試結(jié)果，結(jié)合綜合素質(zhì)測評(píng)，確定最終選拔結(jié)果，并向甲方提交報(bào)告。4.審查與篩選方法4.1簡歷篩選方法（1）關(guān)鍵詞匹配；（2）學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)篩選；（3）技能證書、獲獎(jiǎng)情況篩選；（4）個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)估。4.2人才測評(píng)方法（1）筆試；（2）面試；（3）心理測評(píng)；（4）實(shí)操測評(píng)。4.3面試方法（1）結(jié)構(gòu)化面試；（2）情景模擬；（3）行為面試；（4）提問回答。5.保密條款5.1信息保密范圍本合同中涉及到的甲方企業(yè)信息、崗位信息、應(yīng)聘者信息等均屬于保密范圍。5.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.權(quán)利與義務(wù)6.1雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成審查與篩選工作；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付審查與篩選費(fèi)用。6.2雙方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照合同約定向乙方提供相關(guān)資料和信息；（2）乙方應(yīng)按照合同約定完成審查與篩選工作，確保選拔結(jié)果的真實(shí)性和有效性。8.合同期限及終止8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同終止程序（1）任何一方要求終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同項(xiàng)下的義務(wù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行審查與篩選工作；（2）一方未按合同約定支付費(fèi)用；（3）一方泄露保密信息；（4）一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失；（3）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。9.3違約責(zé)任賠償（1）違約方應(yīng)按照約定的違約金數(shù)額支付違約金；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.合同附件11.1附件一：簡歷審查標(biāo)準(zhǔn)（2）專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)；（4）技能證書要求：證書；11.2附件二：人才篩選條件（2）專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)；（4）技能要求：技能；11.3附件三：面試問題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（1）面試問題：針對(duì)崗位要求，設(shè)計(jì)相關(guān)面試問題；（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)應(yīng)聘者的回答，結(jié)合崗位要求，設(shè)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。12.合同生效及備案12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案要求本合同需報(bào)送相關(guān)部門備案。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同變更及解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。14.合同解除與終止后的責(zé)任14.1合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2合同終止后的責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或其他實(shí)體。15.2第三方介入范圍（1）簡歷篩選與評(píng)估；（2）人才測評(píng)；（3）面試安排與實(shí)施；（4）合同執(zhí)行過程中的其他專業(yè)服務(wù)。15.3第三方選擇與委托（1）甲方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)合同；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方選擇合適的第三方，并監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方選擇時(shí)協(xié)商確定，并在服務(wù)合同中明確；（3）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。16.2責(zé)任劃分（1）第三方僅對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任；（2）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（3）第三方應(yīng)保證其服務(wù)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得故意隱瞞或提供虛假信息。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行服務(wù)合同；（1）甲方應(yīng)提供必要的資料和信息，以便第三方進(jìn)行簡歷篩選和評(píng)估；（2）乙方應(yīng)協(xié)助第三方安排面試時(shí)間和地點(diǎn)，并提供必要的面試場地和設(shè)備。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并在服務(wù)完成后，提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告。18.第三方變更與退出18.1第三方變更（1）如需更換第三方，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方和第三方；（2）更換第三方后，原第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同自動(dòng)解除。18.2第三方退出（1）第三方在履行服務(wù)合同過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行合同。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體第三方介入后，甲乙雙方仍為合同履行主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。19.2合同履行責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。19.3合同履行變更如因第三方介入導(dǎo)致合同履行內(nèi)容或方式發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與合同原約定一致。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)與合同原約定一致。20.3爭議解決費(fèi)用第三方介入后的爭議解決費(fèi)用由爭議方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：簡歷審查標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書、獲獎(jiǎng)情況和個(gè)人綜合素質(zhì)等方面的具體要求。說明：此附件用于指導(dǎo)乙方在簡歷篩選和評(píng)估過程中的操作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：人才篩選條件詳細(xì)要求：明確崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求、綜合素質(zhì)等方面的具體條件。說明：此附件用于指導(dǎo)乙方在人才篩選過程中的判斷依據(jù)。3.附件三：面試問題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：針對(duì)不同崗位設(shè)計(jì)面試問題，并設(shè)定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于指導(dǎo)面試官在面試過程中的提問和評(píng)分。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在合同履行過程中對(duì)保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)及費(fèi)用承擔(dān)。說明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理流程。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：約定合同變更的條件、程序和內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范合同變更的流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用；（2）乙方未按合同約定完成審查與篩選工作；（3）第三方泄露保密信息；（4）任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付費(fèi)用的%；（2）乙方未按合同約定完成審查與篩選工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的%；（3）第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（4）任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方在收到甲方書面通知后30日內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付費(fèi)用的20%。（2）乙方未按合同約定完成審查與篩選工作，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度受到影響，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的10%。全文完。二零二四年度國有企業(yè)員工簡歷審查與人才篩選策略合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件1.5合同解除條件2.員工簡歷審查標(biāo)準(zhǔn)2.1審查范圍2.2審查內(nèi)容2.3審查程序2.4審查人員2.5審查結(jié)果3.人才篩選策略3.1篩選標(biāo)準(zhǔn)3.2篩選程序3.3篩選人員3.4篩選結(jié)果3.5篩選時(shí)間4.審查與篩選流程4.1簡歷收集與整理4.2初步篩選4.3深入審查4.4篩選結(jié)果公示4.5爭議處理5.責(zé)任與義務(wù)5.1合同雙方責(zé)任5.2合作單位責(zé)任5.3保密義務(wù)5.4違約責(zé)任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密措施6.4違約責(zé)任7.合同費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2支付方式7.3支付時(shí)間7.4付款憑證8.合同期限8.1合同起止時(shí)間8.2合同延期8.3合同續(xù)簽9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更程序9.4解除程序10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同附件11.1簡歷審查標(biāo)準(zhǔn)11.2人才篩選策略11.3保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2補(bǔ)充條款14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱國有企業(yè)甲方乙方：人才篩選與招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2合同簽訂日期二零二四年三月二十日1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行1.5合同解除條件乙方未能按照合同約定完成簡歷審查與人才篩選工作甲方未能按時(shí)支付合同款項(xiàng)雙方約定的其他解除條件2.員工簡歷審查標(biāo)準(zhǔn)2.1審查范圍所有提交的員工簡歷2.2審查內(nèi)容教育背景工作經(jīng)歷技能證書個(gè)人能力評(píng)估誠信記錄2.3審查程序收集簡歷初步篩選詳細(xì)審查結(jié)果反饋2.4審查人員乙方指定具備相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的審查人員2.5審查結(jié)果通過審查的簡歷未通過審查的簡歷及原因3.人才篩選策略3.1篩選標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照甲方提供的崗位要求結(jié)合乙方專業(yè)意見，進(jìn)行綜合評(píng)估3.2篩選程序根據(jù)審查結(jié)果，進(jìn)行初步篩選對(duì)篩選出的候選人進(jìn)行深入評(píng)估提供最終篩選結(jié)果3.3篩選人員乙方指定具備相關(guān)崗位知識(shí)和篩選經(jīng)驗(yàn)的篩選人員3.4篩選結(jié)果提供符合崗位要求的候選人名單列明每位候選人的評(píng)估得分和推薦理由3.5篩選時(shí)間從收到完整簡歷之日起，不超過三十個(gè)工作日4.審查與篩選流程4.1簡歷收集與整理乙方負(fù)責(zé)收集并整理所有提交的簡歷4.2初步篩選根據(jù)審查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)簡歷進(jìn)行初步篩選4.3深入審查對(duì)初步篩選出的簡歷進(jìn)行詳細(xì)審查4.4篩選結(jié)果公示將篩選結(jié)果反饋給甲方4.5爭議處理雙方就篩選結(jié)果存在爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決5.責(zé)任與義務(wù)5.1合同雙方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確的崗位要求乙方負(fù)責(zé)按照合同約定完成簡歷審查與人才篩選工作5.2合作單位責(zé)任如有第三方參與，應(yīng)明確各自的責(zé)任和義務(wù)5.3保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露5.4違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同內(nèi)容、審查結(jié)果、候選人信息等6.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年6.3保密措施采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全6.4違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.合同費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商確定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.2支付方式甲方按照合同約定支付費(fèi)用7.3支付時(shí)間在乙方完成工作后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用7.4付款憑證甲方應(yīng)在支付費(fèi)用后，提供付款憑證給乙方8.合同期限8.1合同起止時(shí)間本合同自二零二四年三月二十日起，至二零二四年十二月三十一日止8.2合同延期如需延期，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂延期協(xié)議8.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽內(nèi)容另行約定9.合同變更與解除9.1變更條件因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的變更9.2解除條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行違約方嚴(yán)重違約9.3變更程序雙方書面提出變更請(qǐng)求經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議9.4解除程序提出解除的一方應(yīng)書面通知對(duì)方雙方協(xié)商確定解除事宜，簽訂解除協(xié)議10.合同爭議解決10.1爭議解決方式通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如有約定，提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁10.3爭議解決費(fèi)用訴訟或仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定11.合同附件11.1簡歷審查標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明簡歷審查的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和要求11.2人才篩選策略提供詳細(xì)的篩選流程、方法和標(biāo)準(zhǔn)11.3保密協(xié)議明確保密內(nèi)容和保密期限，以及違約責(zé)任12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為甲方公司所在地12.3簽署人員甲方授權(quán)代表：[姓名]乙方授權(quán)代表：[姓名]13.合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.2生效日期本合同自簽署之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2補(bǔ)充條款本合同如有補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可作為本合同的組成部分14.3其他約定雙方同意的其他事項(xiàng)，可在本合同中予以約定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高簡歷審查與人才篩選的效率和質(zhì)量，確保合同履行的專業(yè)性和客觀性。16.第三方選擇16.1甲方有權(quán)自行選擇第三方，并通知乙方。16.2乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并提供必要的協(xié)助。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.2第三方對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體金額]%。18.2如第三方責(zé)任超出上述限額，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方、乙