2025版股權(quán)代持員工激勵協(xié)議書：股權(quán)激勵與員工綁定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)代持員工激勵協(xié)議書：股權(quán)激勵與員工綁定本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)代持1.2員工激勵1.3股權(quán)激勵計劃2.激勵對象與條件2.1激勵對象資格2.2激勵條件與標(biāo)準(zhǔn)3.股權(quán)分配3.1股權(quán)比例3.2股權(quán)分配方式3.3股權(quán)變動4.股權(quán)代持安排4.1代持人資格4.2代持人義務(wù)4.3代持人權(quán)利5.激勵協(xié)議期限5.1協(xié)議期限5.2協(xié)議終止條件6.激勵資金來源6.1資金來源6.2資金使用7.績效考核與評估7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效評估周期7.3績效評估結(jié)果8.股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與變更8.1調(diào)整條件8.2變更程序8.3通知義務(wù)9.股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行9.1執(zhí)行流程9.2股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督9.3股權(quán)激勵計劃的記錄10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3協(xié)議附件13.合同生效與修改13.1生效條件13.2修改程序14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)代持本合同中“股權(quán)代持”是指，激勵對象因自身原因無法直接持有公司股權(quán)，由公司指定的代持人代為持有公司股權(quán)，代持人僅作為名義持有人，實際股權(quán)權(quán)利和義務(wù)由激勵對象享有和承擔(dān)。1.2員工激勵本合同中“員工激勵”是指，公司為了激勵員工為公司創(chuàng)造價值，提高員工的工作積極性和忠誠度，通過股權(quán)激勵計劃給予員工相應(yīng)的股權(quán)。1.3股權(quán)激勵計劃本合同中“股權(quán)激勵計劃”是指，公司根據(jù)本合同及有關(guān)法律法規(guī)，制定的具體股權(quán)激勵方案，包括股權(quán)分配、激勵條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行程序等內(nèi)容。2.激勵對象與條件2.1激勵對象資格激勵對象為公司全職員工，包括但不限于核心管理團隊、技術(shù)研發(fā)人員、市場銷售人員等，具體資格由公司根據(jù)實際情況確定。2.2激勵條件與標(biāo)準(zhǔn)激勵條件包括但不限于：工作年限、績效考核結(jié)果、對公司業(yè)績的貢獻等。激勵標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)激勵對象的具體情況制定。3.股權(quán)分配3.1股權(quán)比例股權(quán)分配比例由公司根據(jù)激勵對象的資格、條件、標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合考慮確定，具體比例在合同中明確。3.2股權(quán)分配方式股權(quán)分配方式包括但不限于：現(xiàn)金購買、股權(quán)獎勵、股權(quán)期權(quán)等，具體方式在合同中明確。3.3股權(quán)變動股權(quán)激勵計劃實施過程中，股權(quán)比例、分配方式等如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并及時通知激勵對象。4.股權(quán)代持安排4.1代持人資格4.2代持人義務(wù)代持人應(yīng)按照本合同約定，妥善保管代持股權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置。4.3代持人權(quán)利代持人有權(quán)獲取股權(quán)分紅，但無權(quán)行使股東權(quán)利。5.激勵協(xié)議期限5.1協(xié)議期限本激勵協(xié)議有效期為五年，自雙方簽字之日起計算。5.2協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件包括：激勵對象離職、公司解散、激勵計劃被終止等。6.激勵資金來源6.1資金來源激勵資金來源于公司自有資金，或經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的其他資金來源。6.2資金使用激勵資金用于支付股權(quán)購買款、股權(quán)獎勵、股權(quán)期權(quán)等，具體使用情況在合同中明確。8.股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與變更8.1調(diào)整條件在激勵計劃執(zhí)行期間，如遇國家政策調(diào)整、公司戰(zhàn)略變化、經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等情形，公司有權(quán)對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整，但調(diào)整不得損害激勵對象的合法權(quán)益。8.2變更程序激勵計劃的調(diào)整或變更需經(jīng)公司董事會審議通過，并書面通知激勵對象。激勵對象有權(quán)在收到通知之日起一定期限內(nèi)提出書面意見。8.3通知義務(wù)公司應(yīng)在激勵計劃調(diào)整或變更后的五個工作日內(nèi)，以書面形式通知所有激勵對象，并確保通知內(nèi)容清晰、完整。9.股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行9.1執(zhí)行流程9.2股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督公司設(shè)立專門的股權(quán)激勵監(jiān)督管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況，確保激勵計劃的公平、公正。9.3股權(quán)激勵計劃的記錄公司應(yīng)建立股權(quán)激勵計劃執(zhí)行記錄，包括激勵對象名單、股權(quán)分配情況、績效考核結(jié)果、資金支付記錄等，并妥善保存。10.保密條款10.1保密義務(wù)激勵對象和代持人應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的保密條款，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密范圍保密范圍包括但不限于公司財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營計劃、股權(quán)結(jié)構(gòu)等。10.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知方式本合同中涉及的通知，均應(yīng)以書面形式進行，并可以通過快遞、電子郵件等方式送達。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或履行困難的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。12.3協(xié)議附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與修改13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.合同解除與終止14.1解除條件在激勵協(xié)議期限內(nèi)，如激勵對象出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等情形，公司有權(quán)解除本合同。14.2終止程序合同解除或終止時，公司應(yīng)向激勵對象支付已到期的激勵資金，并辦理股權(quán)過戶手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評估、執(zhí)行或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、律師、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。如因第三方的原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。2.3義務(wù)第三方有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的信息。3.第三方介入的附加條款3.1第三方介入的必要性甲乙雙方在必要時，可引入第三方介入本合同，以協(xié)助合同履行。3.2第三方介入的程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。3.3第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，第三方不承擔(dān)甲方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，第三方不承擔(dān)乙方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方僅作為甲乙雙方的服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵計劃，不享有本合同項下的任何股權(quán)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額第三方對本合同項下的責(zé)任，不得超過其根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。5.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。5.3超過責(zé)任限額的賠償如第三方在本合同項下的責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，承擔(dān)超出部分的責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的必要性第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方共同簽訂變更協(xié)議。6.2合同變更的程序合同變更的程序同本合同變更程序。6.3合同變更的效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式同本合同約定的爭議解決方式。7.2爭議解決程序爭議解決程序同本合同約定的爭議解決程序。8.第三方介入后的通知義務(wù)8.1通知內(nèi)容第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)及時將第三方介入事宜通知對方。8.2通知方式通知方式同本合同約定的通知方式。8.3通知期限通知期限同本合同約定的通知期限。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃書詳細要求：包括股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容、激勵對象、股權(quán)分配方案、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：股權(quán)激勵計劃書是本合同的核心附件，明確了股權(quán)激勵的具體細節(jié)。2.激勵對象名單詳細要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、工作年限、績效考核結(jié)果等信息。說明：激勵對象名單是確定激勵對象資格和分配股權(quán)的重要依據(jù)。3.股權(quán)代持協(xié)議詳細要求：明確代持人的資格、義務(wù)、權(quán)利，以及股權(quán)代持的具體安排。說明：股權(quán)代持協(xié)議是股權(quán)代持安排的法律文件，保障了股權(quán)激勵的順利進行。4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：設(shè)定績效考核的具體指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是評估激勵對象績效的重要依據(jù)，確保激勵的公平性。5.股權(quán)激勵資金支付憑證詳細要求：記錄股權(quán)激勵資金的支付情況，包括支付金額、支付時間、收款人等信息。說明：股權(quán)激勵資金支付憑證是證明股權(quán)激勵資金已支付的憑證。6.保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密的重要文件，確保激勵對象和代持人履行保密義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式、程序、地點等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議的重要依據(jù)。8.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能包括公司章程、規(guī)章制度、財務(wù)報表等。說明：其他相關(guān)文件可能根據(jù)合同履行過程中的需要提供，以支持合同條款的執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象違約違約行為：激勵對象在激勵協(xié)議期限內(nèi)離職、違反公司規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)激勵協(xié)議的約定，激勵對象可能需要退還部分或全部已獲得的股權(quán)激勵。示例說明：激勵對象在激勵協(xié)議期限內(nèi)離職，根據(jù)協(xié)議約定，需退還已獲得的股權(quán)激勵的一半。2.代持人違約違約行為：代持人未妥善保管代持股權(quán)、擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：代持人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。示例說明：代持人未妥善保管代持股權(quán)，導(dǎo)致股權(quán)被他人非法轉(zhuǎn)讓，代持人需賠償公司因此遭受的損失。3.公司違約違約行為：公司未按激勵協(xié)議約定支付股權(quán)激勵資金、未按約定進行績效考核等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償激勵對象因此遭受的損失。示例說明：公司未按激勵協(xié)議約定支付股權(quán)激勵資金，激勵對象有權(quán)要求公司支付相應(yīng)款項。4.第三方違約違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)代持員工激勵協(xié)議書：股權(quán)激勵與員工綁定1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)代持1.2員工激勵1.3股權(quán)激勵計劃1.4綁定關(guān)系2.合同主體2.1甲方2.2乙方2.3第三方3.股權(quán)代持方式3.1股權(quán)代持協(xié)議3.2股權(quán)代持期限3.3股權(quán)代持比例4.股權(quán)激勵計劃4.1激勵對象4.2激勵條件4.3激勵方式4.4激勵額度4.5激勵分配5.綁定關(guān)系5.1綁定期限5.2綁定條件5.3綁定解除6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.解除合同7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后果8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.法律適用9.1適用法律9.2適用法院10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更效力12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.其他約定13.1其他條款13.2其他事項14.合同附件14.1附件一：股權(quán)代持協(xié)議14.2附件二：股權(quán)激勵計劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)代持：指甲方將其持有的目標(biāo)公司股權(quán)授權(quán)給乙方代為持有，乙方作為名義股東，實際股權(quán)歸屬于甲方。1.2員工激勵：指甲方為激勵乙方在目標(biāo)公司的工作表現(xiàn)和貢獻，按照本合同約定向乙方提供股權(quán)激勵。1.3股權(quán)激勵計劃：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方提供的股權(quán)激勵的具體方案和條件。1.4綁定關(guān)系：指乙方在股權(quán)激勵期間，與甲方和目標(biāo)公司形成的利益一致關(guān)系。2.合同主體2.1甲方：[甲方全稱]，法定代表人[法定代表人姓名]，住所地[甲方住所地]。2.2乙方：[乙方全稱]，身份證號碼[乙方身份證號碼]，住所地[乙方住所地]。2.3第三方：指目標(biāo)公司，其基本信息包括公司名稱、法定代表人、注冊資本、住所地等。3.股權(quán)代持方式3.1股權(quán)代持協(xié)議：甲方與乙方簽訂《股權(quán)代持協(xié)議》，明確股權(quán)代持的具體事項。3.2股權(quán)代持期限：股權(quán)代持期限自本合同生效之日起至[股權(quán)代持終止日期]止。3.3股權(quán)代持比例：乙方代持的股權(quán)比例為[股權(quán)代持比例]。4.股權(quán)激勵計劃4.1激勵對象：本股權(quán)激勵計劃僅適用于乙方。4.2.1在目標(biāo)公司擔(dān)任[職位名稱]；4.2.2在[激勵期間]內(nèi)，完成[業(yè)績指標(biāo)]。4.3激勵方式：甲方以股權(quán)獎勵的方式對乙方進行激勵。4.4激勵額度：股權(quán)激勵額度為[激勵額度]股。4.5激勵分配：股權(quán)激勵分配方式如下：4.5.1[激勵分配比例]股在激勵條件滿足后立即分配；4.5.2[激勵分配比例]股在[激勵條件滿足后的特定時間]分配。5.綁定關(guān)系5.1綁定期限：綁定關(guān)系自本合同生效之日起至[綁定終止日期]止。5.2綁定條件：乙方在綁定期間，不得離職、辭職或因故被解雇。5.3.1乙方自愿離職；5.3.2乙方因違反公司規(guī)章制度被解雇；5.3.3目標(biāo)公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方職位被撤銷。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：本合同及其附件中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。6.2保密期限：自本合同生效之日起至[保密期限]止。6.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.解除合同7.1.1雙方協(xié)商一致；7.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；7.1.3一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；7.1.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定解除的其他情形。7.2解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。7.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，處理股權(quán)代持、股權(quán)激勵、綁定關(guān)系等相關(guān)事宜。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：[爭議解決機構(gòu)名稱]，地址：[爭議解決機構(gòu)地址]。8.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。9.法律適用9.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2適用法院：雙方因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至[合同簽訂地]的人民法院管轄。10.合同生效10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期：[合同生效日期]。11.合同變更11.1變更條件：本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章。11.2變更程序：任何變更應(yīng)在本合同附件中記錄，并作為本合同的一部分。11.3變更效力：變更后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。12.合同解除12.1.1甲方或乙方發(fā)生破產(chǎn)、解散、清算等情形；12.1.2本合同約定的其他解除條件。12.2解除程序：合同解除按照第七條“解除程序”執(zhí)行。12.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，處理股權(quán)代持、股權(quán)激勵、綁定關(guān)系等相關(guān)事宜。13.其他約定13.1其他條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他事項：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1附件一：股權(quán)代持協(xié)議14.2附件二：股權(quán)激勵計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、評估、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方范圍：包括但不限于中介方、律師、會計師、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。2.第三方的介入程序2.1介入申請：甲乙雙方任何一方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因、第三方的基本情況及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。2.2同意與授權(quán)：對方收到介入申請后，應(yīng)在[同意期限]內(nèi)以書面形式回復(fù)，同意第三方介入并提供必要的授權(quán)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額：第三方對本合同履行的責(zé)任，包括但不限于提供錯誤或不當(dāng)服務(wù)的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方書面確認(rèn)。3.2第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲方、乙方以及目標(biāo)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等承擔(dān)保密責(zé)任。3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在約定的時間內(nèi)完成服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的信息和資料，以便完成其服務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的股權(quán)代持、股權(quán)激勵和綁定關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。5.2第三方與目標(biāo)公司的關(guān)系：第三方在提供評估、咨詢等服務(wù)時，應(yīng)遵守目標(biāo)公司的相關(guān)規(guī)定，并取得目標(biāo)公司的書面同意。6.第三方介入時的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的支持與配合，包括但不限于提供相關(guān)文件、資料和解釋等。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方在履行服務(wù)過程中遇到的問題。6.3第三方介入期間，甲乙雙方不得單方面解除與第三方的服務(wù)合同，除非第三方嚴(yán)重違約或出現(xiàn)不可抗力情況。7.第三方違約責(zé)任7.1第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)未能達到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方違約責(zé)任包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，以及承擔(dān)由此產(chǎn)生的仲裁或訴訟費用。8.第三方介入的終止8.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)在[終止期限]內(nèi)以書面形式確認(rèn)第三方服務(wù)的完成情況。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。9.第三方介入的合同附件9.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議9.2附件二：第三方保密協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)代持協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確股權(quán)代持的具體內(nèi)容，包括股權(quán)比例、代持期限、代持方式、雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件說明：本附件是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范甲乙雙方在股權(quán)代持過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.附件二：股權(quán)激勵計劃詳細要求：計劃應(yīng)詳細說明激勵對象、激勵條件、激勵方式、激勵額度、激勵分配等。附件說明：本附件是本合同的核心內(nèi)容，用于明確股權(quán)激勵的具體實施方案。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件用于保護甲乙雙方及目標(biāo)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的服務(wù)行為。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、原因、程序等。附件說明：本附件用于規(guī)范合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行股權(quán)代持義務(wù)。乙方未按照股權(quán)激勵計劃完成約定的業(yè)績指標(biāo)。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)。任何一方泄露合同約定的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的仲裁或訴訟費用。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的名譽損失。3.示例說明：若甲方未按照股權(quán)代持協(xié)議約定將股權(quán)過戶至乙方，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于股權(quán)價值損失和律師費。若第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供評估服務(wù)，第三方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。全文完。2024版股權(quán)代持員工激勵協(xié)議書：股權(quán)激勵與員工綁定2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)代持1.2員工激勵1.3股權(quán)激勵與員工綁定2.雙方主體信息2.1代持方信息2.2員工信息3.股權(quán)激勵方案3.1激勵股份總額3.2激勵股份比例3.3激勵股份分配4.股權(quán)代持方式4.1代持股份4.2代持期限4.3代持費用5.員工綁定條件5.1綁定條件5.2綁定期限5.3綁定解除6.股權(quán)激勵收益6.1收益分配6.2收益提取6.3收益支付7.股權(quán)激勵退出機制7.1退出條件7.2退出程序7.3退出收益8.股權(quán)代持變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更費用9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同份數(shù)14.簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人信息第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)代持：指甲方將其所持有的公司股份授權(quán)給乙方代為持有，乙方作為代持人，代表甲方行使相關(guān)股份的權(quán)利和義務(wù)。1.2員工激勵：指公司為激勵員工，給予員工一定的股權(quán)激勵，以增強員工的歸屬感和工作積極性。1.3股權(quán)激勵與員工綁定：指公司將股權(quán)激勵與員工的工作年限、業(yè)績表現(xiàn)等因素相綁定，確保員工在公司長期穩(wěn)定工作。2.雙方主體信息3.股權(quán)激勵方案3.1激勵股份總額：公司擬授予員工的股權(quán)激勵總額為人民幣__________萬元。3.2激勵股份比例：員工獲得的股權(quán)激勵股份在公司總股本中的比例為__________%。3.3激勵股份分配：激勵股份的分配按照員工在公司的工作年限、業(yè)績表現(xiàn)等因素進行。4.股權(quán)代持方式4.1代持股份：甲方將其持有的公司__________%的股份授權(quán)給乙方代為持有。4.2代持期限：代持期限自本合同生效之日起至員工離職或合同解除之日止。4.3代持費用：代持費用由甲方承擔(dān)，乙方不得向甲方收取任何代持費用。5.員工綁定條件5.1.1在公司連續(xù)工作滿__________年；5.1.2在過去__________年的年度業(yè)績考核中，連續(xù)兩次獲得“優(yōu)秀”等次；5.1.3其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)定的條件。5.2綁定期限：員工綁定期限為__________年。5.3.1員工自愿離職；5.3.2員工因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；5.3.3其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)定的解除情況。6.股權(quán)激勵收益6.1.1每年根據(jù)公司業(yè)績情況，將部分收益以現(xiàn)金形式支付給員工；6.1.2剩余部分作為員工在公司的工作年限、業(yè)績表現(xiàn)等因素的獎勵，以股權(quán)形式進行分配。6.2收益提取：員工提取收益時，需按照公司規(guī)定的手續(xù)進行操作。6.3收益支付：公司應(yīng)在每個收益支付周期內(nèi)，將收益支付給員工指定的賬戶。8.股權(quán)代持變更8.1.1甲方或乙方發(fā)生重大變動，影響股權(quán)代持關(guān)系；8.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為變更股權(quán)代持關(guān)系對雙方均有利；8.1.3法律法規(guī)或政策調(diào)整，要求變更股權(quán)代持關(guān)系。8.2.1雙方協(xié)商達成一致意見；8.2.2簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容；8.2.3辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。8.3變更費用：變更股權(quán)代持關(guān)系所產(chǎn)生的費用由變更方承擔(dān)。9.違約責(zé)任9.1違約行為：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。9.2.1退還已獲得的股權(quán)激勵收益；9.2.2支付違約金，違約金數(shù)額為本合同金額的__________%；9.2.3按照法律規(guī)定承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.3違約賠償：因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密內(nèi)容。10.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同終止后__________年。10.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1.1對方嚴(yán)重違約；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序：解除合同應(yīng)提前__________日書面通知對方，并說明解除原因。11.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股權(quán)激勵收益的結(jié)算等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會依法作出的仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。12.3爭議解決程序：仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)：本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份。14.簽署與生效14.1簽署時間：__________年__________月__________日。14.2簽署地點：__________。14.3簽署人信息：14.3.1甲方代表（簽字）：__________；14.3.2乙方代表（簽字）：__________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的個人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任：第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，對因其行為導(dǎo)致的責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入；15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；15.3.3第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合本合同的要求。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1對第三方提供的信息和資料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；16.1.2指導(dǎo)第三方按照本合同的約定執(zhí)行任務(wù)；16.1.3對第三方的違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任：16.2.1對第三方提供的信息和資料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；16.2.2配合第三方按照本合同的約定執(zhí)行任務(wù)；16.2.3對第三方的違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在執(zhí)行本合同過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過__________萬元的賠償責(zé)任。17.2.1以現(xiàn)金形式支付；17.2.2以第三方財產(chǎn)或其他方式賠償。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利：第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：18.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；18.1.2按照本合同的約定執(zhí)行任務(wù)；18.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方提供的信息和資料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；19.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方提供的信息和資料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；19.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的要求和規(guī)定。19.3第三方與其他各方的劃分：19.3.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定；19.3.2第三方與其他各方的關(guān)系，按照法律法規(guī)和本合同的約定處理。20.爭議解決20.1爭議解決方式：第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會依法作出的仲裁裁決是終局的，對第三方和其他各方均有約束力。20.3爭議解決程序：仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一