2024美發(fā)店技師崗位競聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美發(fā)店技師崗位競聘合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.競聘崗位及職責(zé)3.1競聘崗位3.2崗位職責(zé)4.競聘條件及要求4.1競聘資格4.2技術(shù)能力要求4.3工作經(jīng)驗要求5.競聘流程及時間安排5.1競聘報名5.2競聘考核5.3結(jié)果公示6.競聘考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.工作待遇7.1基本工資7.2獎金及提成7.3社會保險及福利8.工作時間及休假8.1工作時間8.2休息時間8.3休假制度9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1違法違規(guī)行為處理13.2合同附件及補(bǔ)充條款14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方（美發(fā)店）與乙方（技師）之間在2024年度技師崗位競聘中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，共同完成技師崗位的競聘工作。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方美發(fā)店2024年度技師崗位競聘活動，包括但不限于競聘報名、考核、錄用等環(huán)節(jié)。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年度技師崗位競聘活動結(jié)束之日止。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：_______美發(fā)店甲方地址：_______甲方聯(lián)系人：_______2.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份證號碼：_______乙方聯(lián)系方式：_______3.競聘崗位及職責(zé)3.1競聘崗位乙方競聘崗位為甲方美發(fā)店技師崗位。3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)，滿足客戶需求。2.遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，維護(hù)店內(nèi)秩序。3.參加店內(nèi)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身技能水平。4.配合店長及上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)。4.競聘條件及要求4.1競聘資格2.擁有相關(guān)美發(fā)行業(yè)資格證書或經(jīng)驗。4.無不良記錄。4.2技術(shù)能力要求1.熟練掌握各類美發(fā)技能，如剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。2.能夠獨立完成客戶的美發(fā)需求。3.具備一定的創(chuàng)新能力和審美觀。4.3工作經(jīng)驗要求2.有成功案例或客戶評價良好。5.競聘流程及時間安排5.1競聘報名乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)提交報名材料，包括個人簡歷、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)驗證明等。5.2競聘考核甲方將組織專業(yè)評審團(tuán)對報名者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括技術(shù)實操、理論知識、面試等。5.3結(jié)果公示甲方將在考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)公示競聘結(jié)果。6.競聘考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.1考核方式1.技術(shù)實操：考核乙方在實際操作中展示的美發(fā)技能。2.理論知識：考核乙方對美發(fā)行業(yè)相關(guān)知識的掌握程度。3.面試：考核乙方的工作態(tài)度、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.工作待遇7.1基本工資乙方入職后，基本工資為每月_______元。7.2獎金及提成乙方根據(jù)工作業(yè)績，可享受店內(nèi)規(guī)定的獎金及提成制度。7.3社會保險及福利甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險，并按照國家規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。8.工作時間及休假8.1工作時間乙方工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。8.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休息時間。8.3休假制度乙方每年享有帶薪年休假____天，具體休假時間需提前____天向甲方提出申請。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方違反店內(nèi)規(guī)章制度。3.乙方違反保密協(xié)議。4.乙方因個人原因?qū)е录追嚼媸軗p。9.2違約責(zé)任1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理。2.乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約處理1.乙方違約，甲方應(yīng)書面通知乙方，并給予合理期限改正。2.若乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后____年內(nèi)。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除及終止11.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定。2.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后解除合同。3.出現(xiàn)法律規(guī)定的其他解除合同情形。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.出現(xiàn)法律規(guī)定的其他終止合同情形。11.3合同解除及終止手續(xù)2.雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同解除或終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1違法違規(guī)行為處理乙方如有違法違規(guī)行為，除承擔(dān)法律責(zé)任外，甲方有權(quán)立即解除合同。13.2合同附件及補(bǔ)充條款本合同附件及補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序1.合同任何修改均需以書面形式進(jìn)行。2.雙方協(xié)商一致后，由甲方起草修改內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.2第三方責(zé)任第三方在介入本合同時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，具體責(zé)任內(nèi)容如下：16.第三方介入條款16.1第三方介入條件1.甲乙雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。2.第三方介入是為了提高合同履行的效率、保證合同內(nèi)容的公正性或解決合同履行中的爭議。16.2第三方介入程序1.甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事宜，并書面通知第三方。2.第三方在接到通知后____個工作日內(nèi)，向甲乙雙方提供必要的介入服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在介入本合同時，其責(zé)任限于提供專業(yè)意見、評估、調(diào)解、審計等服務(wù)，不承擔(dān)因甲方或乙方違約行為而產(chǎn)生的直接或間接損失。17.2第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為人民幣____萬元，超過此限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。2.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便完成其介入任務(wù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)介入結(jié)果提出建議或報告。18.2第三方權(quán)利保障1.甲乙雙方應(yīng)保證第三方的介入工作不受不正當(dāng)干擾。2.第三方的合法權(quán)益受到侵害時，甲乙雙方應(yīng)予以保護(hù)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方作為甲方聘請的專業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)遵循甲方的指示和規(guī)定。2.第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方在介入合同時，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。2.第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)時，應(yīng)考慮乙方的利益和需求。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢或達(dá)到第三方介入的目的。2.甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。3.出現(xiàn)法律規(guī)定的其他終止介入的情形。20.2第三方介入終止程序1.甲乙雙方書面通知第三方終止介入。2.第三方在接到通知后____個工作日內(nèi)，完成手頭工作并提交報告。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競聘報名表要求：報名表需包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技術(shù)能力等。說明：報名表用于甲乙雙方了解乙方的基本情況和競聘意向。2.技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出各項考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重。說明：技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)用于確?？己说墓院涂陀^性。3.考核成績單要求：成績單應(yīng)包含考核項目、得分及排名。說明：成績單用于公示競聘結(jié)果，確保公開透明。4.競聘協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出競聘崗位、工作職責(zé)、待遇、保密條款等。說明：競聘協(xié)議用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益。5.社會保險繳納憑證要求：憑證需顯示乙方已繳納社會保險。說明：憑證用于證明乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。6.休假申請表要求：申請表需包含休假類型、起始時間、結(jié)束時間等信息。說明：休假申請表用于乙方申請休假，確保工作安排合理。7.違約通知書要求：通知書應(yīng)明確違約行為及處理措施。說明：違約通知書用于甲方通知乙方違約行為，要求乙方改正。8.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2乙方違反店內(nèi)規(guī)章制度。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4乙方違反保密協(xié)議。1.5乙方因個人原因?qū)е录追嚼媸軗p。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處理。2.2乙方違反店內(nèi)規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處理。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.5乙方因個人原因?qū)е录追嚼媸軗p，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：如乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)給予警告，如仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.2乙方違反店內(nèi)規(guī)章制度：如乙方在工作時間玩游戲、閑聊，甲方有權(quán)給予警告，如仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密：如乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.4乙方違反保密協(xié)議：如乙方將甲方商業(yè)計劃泄露給他人，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.5乙方因個人原因?qū)е录追嚼媸軗p：如乙方在工作中發(fā)生重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024美發(fā)店技師崗位競聘合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1競聘人基本信息1.2美發(fā)店基本信息2.競聘崗位及職責(zé)2.1競聘崗位2.2崗位職責(zé)3.競聘條件及要求3.1競聘條件3.2競聘要求4.競聘程序4.1競聘報名4.2資格審查4.3競聘考核4.4競聘結(jié)果公示5.競聘考核方式及評分標(biāo)準(zhǔn)5.1考核方式5.2評分標(biāo)準(zhǔn)6.合同期限6.1合同起始時間6.2合同終止時間7.工作內(nèi)容7.1技師崗位工作內(nèi)容7.2技師崗位工作要求8.工作時間及休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.工資待遇9.1基本工資9.2獎金及提成9.3社會保險及公積金10.福利待遇10.1節(jié)假日福利10.2帶薪年假10.3婚喪嫁娶慰問金11.違約責(zé)任11.1競聘人違約責(zé)任11.2美發(fā)店違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1隱私保護(hù)14.2法律適用14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1競聘人基本信息姓名性別出生日期身份證號碼聯(lián)系電話電子郵箱居住地址1.2美發(fā)店基本信息名稱法定代表人注冊地址經(jīng)營范圍聯(lián)系電話電子郵箱2.競聘崗位及職責(zé)2.1競聘崗位技師崗位2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)保持美發(fā)店衛(wèi)生及設(shè)備整潔參與店內(nèi)產(chǎn)品推廣及銷售活動參與店內(nèi)員工培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)3.競聘條件及要求3.1競聘條件擁有相關(guān)美發(fā)行業(yè)資格證書熟練掌握各種美發(fā)技能3.2競聘要求參加店內(nèi)組織的競聘考核提交個人簡歷及相關(guān)證明材料遵守店內(nèi)規(guī)章制度4.競聘程序4.1競聘報名報名時間：2024年X月X日至X月X日報名地點：美發(fā)店前臺報名方式：現(xiàn)場報名4.2資格審查審查時間：報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)審查方式：提交材料審查4.3競聘考核考核時間：2024年X月X日考核內(nèi)容：專業(yè)技能考核、綜合素質(zhì)考核4.4競聘結(jié)果公示公示時間：考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)公示方式：店內(nèi)公告欄及官方網(wǎng)站5.競聘考核方式及評分標(biāo)準(zhǔn)5.1考核方式技能考核：實際操作技能展示綜合素質(zhì)考核：面試及答辯5.2評分標(biāo)準(zhǔn)技能考核：滿分100分，60分為合格綜合素質(zhì)考核：滿分100分，60分為合格6.合同期限6.1合同起始時間2024年X月X日6.2合同終止時間2024年X月X日7.工作內(nèi)容7.1技師崗位工作內(nèi)容為客戶提供各種美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生配合美發(fā)店銷售活動，推廣美發(fā)產(chǎn)品參與店內(nèi)定期培訓(xùn)，提升個人技能7.2技師崗位工作要求嚴(yán)格遵守店內(nèi)規(guī)章制度積極參與店內(nèi)團(tuán)隊活動，維護(hù)團(tuán)隊和諧按時完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量8.工作時間及休息休假8.1工作時間工作日：每周一至周日工作時間：9:00至21:00（含午休）特殊工作日：根據(jù)店內(nèi)營業(yè)需求，工作時間可適當(dāng)調(diào)整8.2休息休假每周安排一天休息日，具體休息日由店長根據(jù)員工排班情況確定國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假年休假：根據(jù)國家規(guī)定及店內(nèi)政策，員工享有帶薪年休假9.工資待遇9.1基本工資基本工資：人民幣元/月9.2獎金及提成獎金：根據(jù)店內(nèi)業(yè)績及員工個人表現(xiàn)，發(fā)放獎金提成：根據(jù)個人業(yè)績及店內(nèi)銷售業(yè)績，按比例提取提成9.3社會保險及公積金美發(fā)店為員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）美發(fā)店為員工繳納住房公積金10.福利待遇10.1節(jié)假日福利國家法定節(jié)假日，員工享有相應(yīng)的福利待遇10.2帶薪年假員工根據(jù)工作年限享受帶薪年假，具體天數(shù)參照國家規(guī)定10.3婚喪嫁娶慰問金員工結(jié)婚、生育、喪葬等特殊情況，美發(fā)店提供相應(yīng)的慰問金11.違約責(zé)任11.1競聘人違約責(zé)任若競聘人未履行合同約定，造成美發(fā)店損失，競聘人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任11.2美發(fā)店違約責(zé)任若美發(fā)店未履行合同約定，造成競聘人損失，美發(fā)店應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任12.合同解除及終止12.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同競聘人嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無效美發(fā)店因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同12.2合同終止條件合同期滿合同解除13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方協(xié)商解決爭議無法協(xié)商解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會14.其他約定事項14.1隱私保護(hù)雙方承諾對在合同履行過程中知悉的對方個人信息予以保密14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、法律顧問方等，具體指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及預(yù)期收益等因素確定。2.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.第三方責(zé)任范圍3.1責(zé)任范圍定義第三方責(zé)任范圍指第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。3.2責(zé)任范圍劃分a)提供的服務(wù)或協(xié)助不符合合同約定b)因第三方原因?qū)е潞贤男醒舆t或無法履行c)第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密d)第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，造成甲方或乙方財產(chǎn)損失或人身傷害4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行合同義務(wù)4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方或乙方商業(yè)秘密第三方應(yīng)配合甲方或乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議5.第三方介入程序5.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因及需求5.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在X個工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議5.3介入實施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定及補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其義務(wù)6.第三方介入費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由合同約定或雙方協(xié)商確定，一般包括服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等6.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定或補(bǔ)充協(xié)議約定的期限內(nèi)支付7.第三方介入爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，可由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院8.第三方介入合同的終止8.1終止條件a)合同履行完畢b)雙方協(xié)商一致解除合同c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.2終止程序第三方介入合同終止，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確各方責(zé)任及后續(xù)事宜處理第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競聘人個人簡歷要求：真實、完整、準(zhǔn)確反映競聘人的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于資格審查和競聘考核。2.美發(fā)店營業(yè)執(zhí)照副本要求：合法、有效、清晰。說明：證明美發(fā)店具備合法經(jīng)營資格。3.競聘人相關(guān)資格證書要求：真實、合法、與競聘崗位相關(guān)。說明：證明競聘人具備相應(yīng)的工作能力。4.競聘考核評分表要求：客觀、公正、詳細(xì)記錄考核過程及結(jié)果。說明：用于評定競聘人是否合格。5.合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：證明合同雙方已就合同內(nèi)容達(dá)成一致。6.工資支付憑證要求：真實、合法、詳細(xì)記錄工資支付情況。說明：用于證明工資已按時支付。7.社會保險及公積金繳納憑證要求：真實、合法、詳細(xì)記錄繳納情況。說明：證明美發(fā)店已為員工繳納社會保險及公積金。8.休息休假記錄要求：真實、詳細(xì)記錄員工休息休假情況。說明：用于證明員工休息休假權(quán)益。9.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為及責(zé)任認(rèn)定。說明：用于解決違約責(zé)任糾紛。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：競聘人未按時參加競聘考核美發(fā)店未按時支付工資第三方未按時提供約定服務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：競聘人未按時參加競聘考核，視為放棄競聘資格。美發(fā)店未按時支付工資，應(yīng)向競聘人支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%。第三方未按時提供約定服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為約定服務(wù)費(fèi)用的%。3.違約示例說明：競聘人因故未能按時參加競聘考核，經(jīng)美發(fā)店同意后，補(bǔ)考合格，但仍需承擔(dān)一定的違約責(zé)任。美發(fā)店因經(jīng)營困難，未能按時支付工資，需向競聘人支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。第三方未能按時提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致美發(fā)店業(yè)務(wù)受影響，需向美發(fā)店支付違約金，違約金為約定服務(wù)費(fèi)用的20%。全文完。2024美發(fā)店技師崗位競聘合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.技師崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.競聘條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4技術(shù)水平要求4.競聘程序4.1競聘報名4.2競聘考核4.3競聘結(jié)果公示5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4休假制度6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3值班制度7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核流程7.3晉升機(jī)制8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1基礎(chǔ)培訓(xùn)8.2在職培訓(xùn)8.3職業(yè)發(fā)展9.福利待遇9.1員工體檢9.2婚喪嫁娶慰問9.3員工活動10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的為明確2024年美發(fā)店技師崗位競聘的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，特制定本合同。1.2合同范圍本合同適用于2024年度美發(fā)店技師崗位競聘的相關(guān)活動，包括但不限于競聘報名、考核、薪酬待遇等。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。2.技師崗位及職責(zé)2.1崗位名稱美發(fā)店技師。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客的發(fā)型設(shè)計、修剪、染燙等服務(wù)。2.2.2參與店內(nèi)美發(fā)產(chǎn)品銷售，提升顧客滿意度。2.2.3參與店內(nèi)活動策劃與實施，提高美發(fā)店知名度。2.3工作內(nèi)容2.3.1遵守店內(nèi)規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。2.3.2保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)顧客利益。2.3.3配合店內(nèi)其他部門工作，共同提升美發(fā)店整體形象。3.競聘條件3.1年齡要求1845周歲。3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4技術(shù)水平要求4.競聘程序4.1競聘報名4.1.1報名時間：2024年1月1日至1月10日。4.1.2報名方式：現(xiàn)場報名或郵箱報名。4.2競聘考核4.2.1考核時間：2024年1月15日。4.2.2考核內(nèi)容：美發(fā)技能操作、發(fā)型設(shè)計、產(chǎn)品知識等。4.3競聘結(jié)果公示4.3.1公示時間：2024年1月20日。4.3.2公示方式：店內(nèi)公告、官網(wǎng)、公眾號等。5.薪酬待遇5.1基本工資5000元/月。5.2績效獎金根據(jù)個人業(yè)績，年終獎金最高可達(dá)3個月工資。5.3社會保險按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.4休假制度享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等。6.工作時間與休息6.1工作時間每日8小時，每周工作6天，休息1天。6.2休息時間每日工作時間固定為上午9:00至下午18:00，中午休息1小時。6.3值班制度每月輪換值班，值班期間待遇同正常工作時間。7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1技術(shù)操作：熟練掌握各類美發(fā)技能，服務(wù)態(tài)度良好。7.1.3產(chǎn)品銷售：完成每月產(chǎn)品銷售任務(wù)。7.2考核流程7.2.1定期進(jìn)行業(yè)績考核，考核結(jié)果作為薪酬及晉升依據(jù)。7.2.2考核結(jié)果不合格者，給予警告并限期改進(jìn)；連續(xù)兩次考核不合格者，解除合同。7.3晉升機(jī)制7.3.1根據(jù)考核結(jié)果，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為高級技師或主管。7.3.2晉升需參加店內(nèi)組織的晉升考核，考核合格后方可晉升。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1基礎(chǔ)培訓(xùn)8.1.1新員工入職后，將接受為期兩周的基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識等。8.1.2培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。8.2在職培訓(xùn)8.2.1每季度組織一次技術(shù)交流培訓(xùn)，邀請行業(yè)專家分享經(jīng)驗。8.2.2每年提供至少一次外出參加專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會。8.3職業(yè)發(fā)展8.3.1根據(jù)個人發(fā)展需求，提供定制化培訓(xùn)計劃。8.3.2鼓勵員工參加職業(yè)資格證書的考取。9.福利待遇9.1員工體檢每年提供一次免費(fèi)健康體檢。9.2婚喪嫁娶慰問員工婚嫁、喪葬等情況，公司將提供一定金額的慰問金。9.3員工活動定期組織員工活動，如團(tuán)建、節(jié)日慶祝等。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1若甲方未按約定支付工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.1.2若甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)向乙方支付違約金。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1若乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并支付違約金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.1.2乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，如雙方無異議，合同自然終止。11.2.2因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交至所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同附件14.1附件一：美發(fā)店技師崗位競聘報名表14.2附件二：美發(fā)店技師崗位考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：美發(fā)店技師崗位薪酬福利明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定事項需要引入的獨立于甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性基于合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的專業(yè)需求，如技術(shù)評估、市場調(diào)研、專業(yè)培訓(xùn)等。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.1.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和便利條件。3.3利益3.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品，獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。3.3.2第三方通過參與合同執(zhí)行，提升自身專業(yè)聲譽(yù)和行業(yè)影響力。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方，并簽署相關(guān)合作協(xié)議。4.2第三方提交服務(wù)計劃或產(chǎn)品方案，經(jīng)甲乙雙方審核通過。4.3第三方按照合同約定執(zhí)行服務(wù)或提供產(chǎn)品。4.4甲乙雙方對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行驗收。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。5.2若第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。5.3超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與甲方存在合同關(guān)系。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與乙方存在合同關(guān)系。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方不存在直接的合同關(guān)系，但需遵守合同約定，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的額外條款及說明7.1第三方