2024年配送員健康管理與勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年配送員健康管理與勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1配送員基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.配送員工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作區(qū)域4.配送員工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2加班規(guī)定4.3休息休假制度5.配送員薪酬待遇5.1基本工資5.2業(yè)績獎(jiǎng)金5.3考勤獎(jiǎng)懲5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.配送員健康管理與體檢6.1體檢制度6.2體檢費(fèi)用承擔(dān)6.3體檢結(jié)果處理7.配送員培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2晉升制度7.3培訓(xùn)考核8.配送員勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)用品8.2安全生產(chǎn)制度8.3事故處理9.配送員離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同情形10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽訂日期及地點(diǎn)14.1簽訂日期14.2簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1配送員基本信息姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________出生日期：_________聯(lián)系電話：_________1.2用人單位基本信息單位名稱：_________法定代表人：_________住所地：_________聯(lián)系電話：_________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件及程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。3.配送員工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨物配送，包括但不限于貨物搬運(yùn)、裝卸、配送等。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保貨物安全、準(zhǔn)確、及時(shí)送達(dá)。3.3工作區(qū)域：根據(jù)公司安排，在規(guī)定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行配送工作。4.配送員工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：每日工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。4.2加班規(guī)定：法定節(jié)假日及休息日加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。4.3休息休假制度：配送員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定。5.配送員薪酬待遇5.1基本工資：每月基本工資為____元。5.2業(yè)績獎(jiǎng)金：根據(jù)配送員完成的業(yè)績，按照公司規(guī)定的比例發(fā)放業(yè)績獎(jiǎng)金。5.3考勤獎(jiǎng)懲：配送員考勤情況按照公司規(guī)定執(zhí)行，獎(jiǎng)懲措施如下：1.優(yōu)秀員工：根據(jù)表現(xiàn)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；2.違紀(jì)員工：根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)處罰；5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：用人單位依法為配送員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.配送員健康管理與體檢6.1體檢制度：配送員入職時(shí)進(jìn)行健康體檢，每年進(jìn)行一次定期體檢。6.2體檢費(fèi)用承擔(dān)：體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。6.3體檢結(jié)果處理：根據(jù)體檢結(jié)果，對配送員進(jìn)行相應(yīng)的健康管理和調(diào)整。7.配送員培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司為配送員提供必要的培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。7.2晉升制度：配送員根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有機(jī)會(huì)晉升至更高職位。7.3培訓(xùn)考核：配送員培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。8.配送員勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)用品：用人單位為配送員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、手套、防護(hù)鞋等。8.2安全生產(chǎn)制度：用人單位建立健全安全生產(chǎn)制度，定期開展安全教育和培訓(xùn)，確保配送員安全作業(yè)。8.3事故處理：發(fā)生事故時(shí)，配送員應(yīng)立即停止作業(yè)，報(bào)告用人單位，并配合進(jìn)行事故調(diào)查和處理。9.配送員離職與終止合同9.1離職條件：配送員因個(gè)人原因提出離職，需提前____天書面通知用人單位。9.2離職手續(xù)：配送員離職前需完成所有工作任務(wù)，并辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、結(jié)清工資等。1.配送員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.配送員因工作原因無法繼續(xù)履行合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.違約責(zé)任10.1違約情形：配送員或用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計(jì)算：違約金按照合同約定的比例或金額計(jì)算。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商一致選擇____市仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件：除本合同約定的解除情形外，任何一方不得擅自解除合同。12.3合同解除程序：解除合同需書面通知對方，并按照法定程序辦理。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于配送員入職登記表、培訓(xùn)記錄等。13.3合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.合同簽訂日期及地點(diǎn)14.1簽訂日期：____年____月____日14.2簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為本合同提供咨詢、評估、擔(dān)保、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的類型2.1咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題。2.2評估服務(wù)：第三方對配送員的健康狀況、工作能力等進(jìn)行評估。2.3擔(dān)保服務(wù)：第三方作為擔(dān)保人，保證配送員履行合同義務(wù)。2.4仲裁服務(wù)：第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)，解決甲乙雙方發(fā)生的爭議。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的類型和協(xié)議約定確定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與本合同執(zhí)行相關(guān)的信息。5.2第三方有義務(wù)遵守本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定。5.3第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是獨(dú)立于甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，不代表任何一方。6.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分：如存在多個(gè)第三方介入，各方責(zé)任應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任重疊。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，視為對原合同的補(bǔ)充和變更。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。7.3第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由第三方和甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方對本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，不影響原合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.配送員入職登記表要求：詳細(xì)記錄配送員的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：此表作為配送員入職的必備文件，用于公司內(nèi)部管理和合同簽訂依據(jù)。2.培訓(xùn)記錄要求：記錄配送員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此記錄作為配送員培訓(xùn)的證明，用于評估配送員的工作能力和晉升資格。3.體檢報(bào)告要求：記錄配送員的體檢結(jié)果，包括身體健康狀況、潛在疾病等。說明：此報(bào)告作為配送員健康狀況的證明，用于判斷配送員是否適合繼續(xù)工作。4.工作日志要求：記錄配送員的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作績效等。說明：此日志用于評估配送員的工作表現(xiàn)和考核工資。5.加班記錄要求：記錄配送員的加班時(shí)間、加班原因、加班工資等。說明：此記錄用于計(jì)算配送員的加班工資。6.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄配送員的工資發(fā)放時(shí)間、工資構(gòu)成、扣款情況等。說明：此記錄用于證明配送員的工資發(fā)放情況。7.離職證明要求：記錄配送員的離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：此證明作為配送員離職的憑證，用于辦理相關(guān)手續(xù)。8.事故報(bào)告要求：記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、損失情況等。說明：此報(bào)告用于事故調(diào)查和處理。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，用于規(guī)范第三方行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.配送員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成配送任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：配送員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償用人單位因延誤造成的損失。示例：配送員因個(gè)人原因未能按時(shí)完成配送任務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴，配送員需賠償客戶損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付配送員工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位需向配送員支付逾期工資及違約金。示例：用人單位未按時(shí)支付配送員工資，配送員可要求用人單位支付逾期工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行第三方介入?yún)f(xié)議約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在評估配送員時(shí)存在明顯失誤，導(dǎo)致配送員權(quán)益受損，第三方需賠償配送員損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲乙雙方同意擅自解除合同責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金。示例：配送員或用人單位未經(jīng)對方同意，擅自解除合同，需支付違約金。全文完。2024年配送員健康管理與勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1配送員姓名1.2配送員身份證號(hào)碼1.3配送員聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.配送員職責(zé)3.1配送員工作內(nèi)容3.2配送員工作時(shí)間3.3配送員工作地點(diǎn)3.4配送員工作要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的變更6.健康管理6.1健康狀況檢查6.2健康狀況檔案管理6.3健康狀況異常處理6.4健康培訓(xùn)7.工作條件和環(huán)境7.1工作場所安全7.2工作時(shí)間安排7.3工作休息時(shí)間7.4工作環(huán)境改善8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.2年假8.3病假8.4事假9.福利待遇9.1伙食補(bǔ)貼9.2交通補(bǔ)貼9.3婚假9.4喪假10.違約責(zé)任10.1配送員違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約金的計(jì)算和支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1配送員健康檔案13.2配送員工作職責(zé)說明書13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更14.2合同終止14.3合同續(xù)簽14.4合同解除后的權(quán)益保障第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1配送員姓名：1.2配送員身份證號(hào)碼：056781.3配送員聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：配送服務(wù)有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位聯(lián)系方式：139001390002.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可提前一個(gè)月提出續(xù)簽申請3.配送員職責(zé)3.1配送員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨物配送，確保貨物安全、及時(shí)送達(dá)客戶指定地點(diǎn)3.2配送員工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天3.3配送員工作地點(diǎn)：市及周邊區(qū)域3.4配送員工作要求：遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，保證服務(wù)質(zhì)量4.工資待遇4.1基本工資：人民幣3000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)配送業(yè)績及公司規(guī)定發(fā)放4.3工資支付方式：每月10日前支付上月工資4.4工資支付時(shí)間：每月10日5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2公積金繳納：按國家規(guī)定繳納住房公積金5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的變更：根據(jù)國家政策及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整6.健康管理6.1健康狀況檢查：每年進(jìn)行一次健康體檢，確保配送員身體健康6.2健康狀況檔案管理：建立配送員健康檔案，記錄健康狀況及體檢結(jié)果6.3健康狀況異常處理：發(fā)現(xiàn)配送員健康狀況異常，及時(shí)安排休息和治療6.4健康培訓(xùn)：定期組織配送員參加健康知識(shí)培訓(xùn)，提高健康意識(shí)8.休假制度8.1法定節(jié)假日：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，配送員享有相應(yīng)假期8.2年假：根據(jù)配送員工作年限，享有帶薪年休假，首次工作滿1年，享有5天年假8.3病假：配送員因疾病需休息，可申請病假，病假期間按國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇8.4事假：配送員因個(gè)人原因需休息，可申請事假，事假期間工資按公司規(guī)定執(zhí)行9.福利待遇9.1伙食補(bǔ)貼：按配送員工作性質(zhì)，每月發(fā)放伙食補(bǔ)貼人民幣200元9.2交通補(bǔ)貼：每月發(fā)放交通補(bǔ)貼人民幣150元9.3婚假：配送員結(jié)婚，享有10天婚假9.4喪假：配送員直系親屬去世，享有3天喪假10.違約責(zé)任10.1配送員違約責(zé)任：配送員違反合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反合同約定，導(dǎo)致配送員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任10.3違約金的計(jì)算和支付：違約金按損失金額的20%計(jì)算，雙方協(xié)商一致后支付11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁11.3爭議解決程序：仲裁委員會(huì)受理后，按法定程序進(jìn)行審理12.合同解除12.1合同解除條件：出現(xiàn)法定解除條件或雙方協(xié)商一致12.2合同解除程序：提前30天書面通知對方，合同自通知到達(dá)對方之日起解除12.3合同解除后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等13.合同附件13.1配送員健康檔案：包括配送員個(gè)人健康信息、體檢報(bào)告等13.2配送員工作職責(zé)說明書：詳細(xì)說明配送員的工作職責(zé)和權(quán)限13.3其他相關(guān)文件：包括但不限于培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議14.2合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜14.3合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同14.4合同解除后的權(quán)益保障：合同解除后，雙方應(yīng)保障對方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、監(jiān)理單位等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督、管理和服務(wù)工作。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是基于委托或合作，第三方不對甲方或乙方的其他行為承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)避免干預(yù)甲方或乙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。16.第三方介入的具體條款16.2第三方介入的具體事項(xiàng)、時(shí)間、費(fèi)用等，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中予以明確。16.3第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.3第三方責(zé)任限額的約定不減輕甲方或乙方的責(zé)任，也不免除甲方或乙方的違約責(zé)任。18.第三方介入的變更18.1如第三方介入的事項(xiàng)、時(shí)間、費(fèi)用等發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2第三方介入的變更不影響本合同的履行。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止，由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。19.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即撤離介入事項(xiàng)現(xiàn)場，并交付相關(guān)資料。19.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)后續(xù)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.3第三方介入的爭議解決，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.配送員健康檔案要求：包含配送員的基本健康信息、體檢記錄、健康狀況變化記錄等。說明：健康檔案用于跟蹤配送員的健康狀況，確保其符合工作要求。2.配送員工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出配送員的工作內(nèi)容、工作流程、工作要求等。說明：工作職責(zé)說明書用于明確配送員的工作職責(zé)和權(quán)限。3.配送員培訓(xùn)記錄