2025年事業(yè)單位員工聘用合同（含試用期考核標(biāo)準(zhǔn)）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位員工聘用合同（含試用期考核標(biāo)準(zhǔn)）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專(zhuān)業(yè)2.9聯(lián)系方式3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.員工聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽條件5.員工試用期5.1試用期期限5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3試用期工資待遇5.4試用期考核結(jié)果處理6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班制度7.工資待遇7.1基本工資7.2崗位工資7.3績(jī)效工資7.4獎(jiǎng)金7.5社會(huì)保險(xiǎn)7.6住房公積金8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2住房公積金繳納9.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.員工福利待遇10.1休假待遇10.2福利補(bǔ)貼10.3其他福利11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于我單位與被聘用人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.員工基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：__________________2.4身份證號(hào)碼：_________________2.5民族：____________________2.6政治面貌：__________________2.7學(xué)歷：____________________2.8專(zhuān)業(yè)：____________________2.9聯(lián)系方式：__________________3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)：__________________3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)__________________（2）負(fù)責(zé)__________________（3）負(fù)責(zé)__________________3.3崗位要求：（1）具備__________________（2）具備__________________（3）具備__________________4.員工聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：_________________4.2聘用終止時(shí)間：_________________4.3合同續(xù)簽條件：（1）聘用期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。（2）符合國(guó)家及單位規(guī)定的其他續(xù)簽條件。5.員工試用期5.1試用期期限：_________________5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度：__________________（2）工作能力：__________________（3）工作成果：__________________5.3試用期工資待遇：_________________5.4試用期考核結(jié)果處理：（1）考核合格，轉(zhuǎn)為正式聘用。（2）考核不合格，解除勞動(dòng)合同。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：（1）每日工作時(shí)間：__________________（2）每周工作時(shí)間：__________________6.2休息休假：（1）每周休息日：__________________（2）法定節(jié)假日：__________________6.3加班制度：（1）加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。（2）加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：_________________7.工資待遇7.1基本工資：_________________7.2崗位工資：_________________7.3績(jī)效工資：_________________7.4獎(jiǎng)金：_________________7.5社會(huì)保險(xiǎn)：_________________7.6住房公積金：_________________8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納。（3）失業(yè)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納。（4）工傷保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納。（5）生育保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納。8.2住房公積金繳納（1）住房公積金繳納比例：按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。（2）住房公積金繳納基數(shù)：以員工實(shí)際工資為基數(shù)。9.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）新員工入職培訓(xùn)：__________________（2）在職員工培訓(xùn)：__________________（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)：__________________9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。（2）根據(jù)員工需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。10.員工福利待遇10.1休假待遇（1）帶薪年休假：__________________（2）探親假：__________________（3）婚假：__________________10.2福利補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：__________________（2）通訊補(bǔ)貼：__________________（3）住房補(bǔ)貼：__________________10.3其他福利（1）節(jié)日慰問(wèn)：__________________（2）員工體檢：__________________（3）文體活動(dòng)：__________________11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任（1）員工違反合同約定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）員工擅自離職，未提前一個(gè)月通知單位的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。11.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付賠償金。（2）用人單位違反合同約定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）員工提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知單位。（2）單位因法定事由解除合同。12.2合同終止條件（1）合同到期自然終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決。（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)。（2）人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后生效。（2）合同簽訂后，雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)。14.2合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件（1）崗位說(shuō)明書(shū)。（2）員工手冊(cè)。（3）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的定義（1）中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供招聘、租賃、銷(xiāo)售、采購(gòu)等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供管理、法律、財(cái)務(wù)等咨詢(xún)服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。（3）技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供設(shè)備安裝、維護(hù)、維修等技術(shù)服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是基于合同約定，甲方作為合同一方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系是基于合同約定，乙方作為合同另一方，應(yīng)按照合同約定接收服務(wù)，并配合第三方履行職責(zé)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，但應(yīng)按照合同約定，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1第三方介入的流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。18.2第三方介入的費(fèi)用（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。（2）第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。19.2責(zé)任限額的約定（1）甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額。（2）第三方責(zé)任限額不得低于法定責(zé)任限額。19.3超過(guò)責(zé)任限額的處理（1）若第三方因自身原因造成損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。（2）若第三方因自身原因造成損失，低于責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的流程（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定變更合同內(nèi)容。（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，變更第三方介入的相關(guān)條款。20.2合同變更的生效變更后的合同條款經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。2.員工手冊(cè)包含單位規(guī)章制度、員工福利待遇、工作時(shí)間、休假制度等。3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出試用期考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。4.培訓(xùn)計(jì)劃列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核要求等。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、基數(shù)、繳費(fèi)情況等。7.員工福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出各項(xiàng)福利待遇的內(nèi)容、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。8.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。9.爭(zhēng)議解決規(guī)則列出爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。10.其他相關(guān)文件包括但不限于合同附件、補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)足額支付工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容；乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方未按約定解除合同。（2）乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反單位規(guī)章制度；擅自離職；向第三方泄露單位商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：按規(guī)定支付違約金；賠償乙方因違約造成的損失。（2）乙方違約責(zé)任：按規(guī)定支付違約金；賠償甲方因違約造成的損失；恢復(fù)或賠償因違約行為給單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的10%作為違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方未按約定解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償乙方因未能繼續(xù)工作造成的損失。3.若乙方擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償甲方因招聘、培訓(xùn)新員工而產(chǎn)生的費(fèi)用。全文完。2024年事業(yè)單位員工聘用合同（含試用期考核標(biāo)準(zhǔn)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用形式及期限3.1聘用形式3.2聘用期限4.薪酬及福利待遇4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作時(shí)間及休假制度5.1工作時(shí)間5.2休息日及法定節(jié)假日5.3休假制度6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.1試用期期限7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果及處理8.離職及終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件8.3離職手續(xù)及補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同變更及解除10.1合同變更10.2合同解除11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1違規(guī)違紀(jì)處理12.2保密條款12.3其他約定13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：事業(yè)單位乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)乙方被聘用為甲方單位的X崗位。2.2工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真完成甲方單位分配的工作任務(wù)；（3）積極參加甲方單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）維護(hù)甲方單位的合法權(quán)益。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。3.聘用形式及期限3.1聘用形式本合同采用書(shū)面形式簽訂，為勞動(dòng)合同。3.2聘用期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成。4.2薪酬支付方式甲方每月10日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.工作時(shí)間及休假制度5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息日及法定節(jié)假日乙方每周休息兩天，休息日為周六、周日。國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假制度。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.1試用期期限本合同約定試用期為三個(gè)月。7.2考核內(nèi)容（1）乙方是否具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)；（2）乙方的工作態(tài)度、工作能力和工作表現(xiàn)；（3）乙方是否遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。7.3考核結(jié)果及處理試用期考核結(jié)果分為合格和不合格兩種?？己瞬缓细竦模追接袡?quán)解除本合同，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.離職及終止合同8.1離職條件（1）合同期滿(mǎn)，雙方同意不再續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，并提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出；（3）乙方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意離職；（4）乙方因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意離職。8.2終止合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；（2）乙方因工作失誤給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。8.3離職手續(xù)及補(bǔ)償乙方離職前，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。在合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（3）乙方未按約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失；（4）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.合同變更及解除10.1合同變更在合同履行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。10.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1違規(guī)違紀(jì)處理乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。12.2保密條款乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效及解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件本合同在符合法律規(guī)定和合同約定的情況下，可以解除。14.合同附件14.1附件一：本合同14.2附件二：乙方入職登記表14.3附件三：乙方試用期考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍（1）為甲方提供人才招聘、職業(yè)介紹、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)等服務(wù)；（3）為甲方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；（4）為甲方提供法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)。16.第三方介入的流程及責(zé)任16.1流程（1）甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和需求；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)；（4）甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。16.2責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，第三方應(yīng)予以配合。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，配合第三方履行服務(wù)職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定確定。18.2限額計(jì)算（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用和可能產(chǎn)生的損失等因素綜合確定；（2）責(zé)任限額不得超過(guò)第三方服務(wù)協(xié)議約定的金額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分依據(jù)第三方與其他各方的劃分，應(yīng)依據(jù)各自在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任來(lái)確定。19.2劃分內(nèi)容（1）第三方與甲方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議來(lái)確定；（2）第三方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議來(lái)確定；（3）第三方與其他第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，按照各自簽訂的服務(wù)協(xié)議來(lái)確定。20.第三方的資質(zhì)要求20.1資質(zhì)要求（1）合法注冊(cè)的法人、自然人或其他組織；（2）具備履行服務(wù)職責(zé)的專(zhuān)業(yè)能力；21.第三方的變更及終止21.1變更在合同履行期間，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。21.2終止（1）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助辦理相關(guān)終止手續(xù)；（2）甲乙雙方可因第三方違約等原因，終止與第三方的服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確、清晰。說(shuō)明：本附件為合同的主要文件，包含合同雙方的基本信息、聘用崗位、薪酬福利、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：乙方入職登記表詳細(xì)要求：乙方入職登記表應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的基本信息，以便甲方進(jìn)行人員管理和檔案保存。3.附件三：乙方試用期考核表詳細(xì)要求：試用期考核表應(yīng)包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定其是否合格。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)包含乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，以便甲方進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：住房公積金繳納明細(xì)表應(yīng)包含乙方住房公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方住房公積金的繳納情況，以便甲方進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。7.附件七：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：離職手續(xù)清單應(yīng)包含乙方離職時(shí)需要辦理的手續(xù)，如歸還辦公用品、結(jié)清工資等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方離職時(shí)需要辦理的手續(xù)，以便甲方進(jìn)行人員管理和財(cái)務(wù)結(jié)算。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；未按約定提供乙方工作條件；違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息。（2）乙方違約行為：未按約定完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約程度和乙方損失情況確定；甲方應(yīng)賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；甲方應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的名譽(yù)損失。（2）乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約程度和甲方損失情況確定；乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的名譽(yù)損失。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未按時(shí)支付工資造成的利息損失。示例二：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年事業(yè)單位員工聘用合同（含試用期考核標(biāo)準(zhǔn)）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職位與崗位3.1乙方職位3.2乙方崗位4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.試用期8.1試用期期限8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.考核與晉升9.1考核周期9.2考核內(nèi)容9.3晉升條件10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2發(fā)展規(guī)劃11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱(chēng)：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：________________1.2乙方基本信息乙方全稱(chēng)：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系方式：________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.職位與崗位3.1乙方職位：____________________3.2乙方崗位：____________________4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任____________________職位，具體工作內(nèi)容包括：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.2職責(zé)要求（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___________________小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為：____________________元/月。6.2獎(jiǎng)金與津貼（1）____________________（2）____________________6.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月____日。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：____________________。7.2福利待遇（1）____________________（2）____________________8.試用期8.1試用期期限乙方入職后，試用期期限為_(kāi)___個(gè)月。8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)熟悉并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；完成試用期內(nèi)的培訓(xùn)任務(wù)；能夠獨(dú)立完成本職工作。（2）試用期考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度：20%工作能力：40%工作成果：40%9.考核與晉升9.1考核周期甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核周期為_(kāi)___個(gè)月。9.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括：工作表現(xiàn)；工作能力；工作成果；團(tuán)隊(duì)協(xié)作；綜合素質(zhì)。9.3晉升條件工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)考核評(píng)定為優(yōu)秀；工作能力突出，具備晉升所需的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)；對(duì)甲方有重大貢獻(xiàn)，經(jīng)甲方認(rèn)定。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括：新員工入職培訓(xùn)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；管理能力培訓(xùn)。10.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展和工作表現(xiàn)，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任乙方提出解除合同時(shí)，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。11.2乙方違約責(zé)任乙方提出解除合同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.保密條款12.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括：技術(shù)秘密；經(jīng)營(yíng)秘密；其他涉及甲方利益的秘密。12.2保密義務(wù)未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密；不得利用甲方商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。13.合同解除與終止13.1合同解除條件乙方因個(gè)人原因提出解除合同；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效后解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件合同期滿(mǎn)；雙方協(xié)商一致終止；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他14.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同附件本合同附件包括：乙方入職登記表；乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；乙方考核結(jié)果記錄表。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢(xún)；協(xié)助進(jìn)行合同履行過(guò)程中的評(píng)估、監(jiān)督或監(jiān)理；協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；執(zhí)行合同中約定的其他第三方服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式甲方或乙方直接委托；通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)或邀請(qǐng)招標(biāo)方式選擇；經(jīng)雙方協(xié)商一致。16.2引入程序第三方介入的程序如下：雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和條件；甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議；第三方按照合作協(xié)議的要求開(kāi)展工作。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2義務(wù)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；在合同約定的范圍內(nèi)開(kāi)展工作，不得超越權(quán)限。18.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)18.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議的要求履行職責(zé)，并對(duì)第三方的工作進(jìn)