2024美容服務(wù)美容師崗位聘用合同書9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容服務(wù)美容師崗位聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費用8.紀律與考核8.1工作紀律8.2考核制度8.3考核結(jié)果及處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)作成果10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更與解除14.4合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.5合同未盡事宜14.6合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方a)名稱：__________b)法定代表人：__________c)注冊地址：__________d)聯(lián)系電話：__________1.2被聘用方a)姓名：__________b)性別：__________c)出生日期：__________d)身份證號碼：__________e)聯(lián)系電話：__________f)家庭住址：__________2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1職位名稱：美容師2.2工作內(nèi)容：a)提供美容服務(wù)，包括但不限于面部護理、按摩、美容護理等；b)按照公司規(guī)定和客戶需求，提供個性化美容建議；c)維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；d)參與店內(nèi)美容項目推廣和銷售活動；e)保持工作區(qū)域清潔衛(wèi)生；2.3工作地點：__________3.聘用期限3.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2合同續(xù)簽：合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標準工時制，每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體排班由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排；4.2休息時間：每周至少休息1天，休息日由公司統(tǒng)一安排；4.3休假規(guī)定：a)法定節(jié)假日休息；b)事假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度辦理；c)年假：根據(jù)公司規(guī)定和員工累計工作時間辦理。5.薪酬待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎金及津貼：a)績效獎金：根據(jù)個人績效和公司業(yè)績情況發(fā)放；b)晉升獎金：根據(jù)崗位晉升情況發(fā)放；c)津貼：包括崗位津貼、工齡津貼等；5.3薪酬支付方式及時間：每月____日支付上月工資。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：a)新員工入職培訓(xùn)；b)專業(yè)技能培訓(xùn)；c)客戶服務(wù)培訓(xùn)；d)企業(yè)文化培訓(xùn)；7.2培訓(xùn)時間：根據(jù)公司安排，每年至少參加____次培訓(xùn)；7.3培訓(xùn)費用：公司承擔(dān)培訓(xùn)費用。8.紀律與考核8.1工作紀律：a)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；b)服從公司安排，按時完成工作任務(wù)；c)保守公司秘密，不得泄露客戶信息；d)愛崗敬業(yè)，維護公司形象。8.2考核制度：a)公司將建立考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進行定期考核；b)考核內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等；c)考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。8.3考核結(jié)果及處理：a)公司將定期向員工通報考核結(jié)果；b)對考核不合格的員工，公司將進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位；c)對嚴重違反工作紀律的員工，公司將依法解除勞動合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：a)公司的商業(yè)秘密；b)客戶的個人信息；c)公司的經(jīng)營策略；d)公司的技術(shù)秘密。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.3違約責(zé)任：a)違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止泄露行為；b)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)作成果：a)員工在公司工作期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；b)作品包括但不限于文字、圖片、視頻等。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a)員工不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于個人用途；b)公司有權(quán)對作品進行修改、發(fā)表、使用等。11.合同解除與終止11.1解除條件：a)合同期滿，雙方同意解除；b)員工嚴重違反工作紀律或考核不合格；c)公司因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，員工無法適應(yīng)；d)員工提出辭職，經(jīng)公司同意。11.2解除程序：a)雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；b)需要依法解除的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)辦理。11.3終止條件：a)員工被依法追究刑事責(zé)任；b)公司依法終止經(jīng)營。12.違約責(zé)任12.1違約情形：a)員工未按時完成工作任務(wù)；b)員工泄露公司秘密或客戶信息；c)員工違反保密條款；d)員工違反合同約定。12.2違約責(zé)任：a)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)依法解除勞動合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式：a)雙方協(xié)商解決；b)向勞動仲裁委員會申請仲裁；c)向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：a)勞動仲裁委員會；b)人民法院。14.其他約定14.1合同生效：a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；b)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件：a)本合同附件包括但不限于員工入職登記表、考核記錄等；b)附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同變更與解除：a)本合同任何條款的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；b)合同解除程序按照本合同第11條執(zhí)行。14.4合同解除后的權(quán)利義務(wù)：a)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余的權(quán)利義務(wù)；b)解除合同后，公司應(yīng)向員工支付解除合同的經(jīng)濟補償。14.5合同未盡事宜：a)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；b)本合同未盡事宜不影響本合同的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。a)提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；b)提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；c)提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；d)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的介入目的、范圍、責(zé)任和費用；16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決介入過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方責(zé)任17.1第三方的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)，對于超出其介入范圍的責(zé)任，由甲乙雙方自行承擔(dān)；17.2第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：a)第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的介入范圍、服務(wù)性質(zhì)和甲乙雙方的風(fēng)險承受能力協(xié)商確定；b)第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定；c)如無特殊約定，第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的____%。18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：a)在合同履行過程中，如甲乙雙方認為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方；b)第三方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)確認或提出異議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：a)第三方在介入過程中，僅對甲方承擔(dān)直接責(zé)任，不直接對乙方承擔(dān)責(zé)任；b)甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，否則甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：a)第三方在介入過程中，僅對乙方承擔(dān)直接責(zé)任，不直接對甲方承擔(dān)責(zé)任；b)乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，否則乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與其他各方的劃分：a)第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照各自簽訂的協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)確定；b)如第三方與其他各方之間存在爭議，由爭議各方協(xié)商解決。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：a)合同履行完畢；b)甲乙雙方協(xié)商一致；c)第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2第三方介入的終止程序：a)甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；b)第三方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)完成工作交接，并退出介入。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄員工入職時的基本信息，作為合同附件。2.考核記錄詳細要求：記錄員工工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：用于評估員工工作表現(xiàn)，作為合同附件。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，作為合同附件。4.薪酬支付記錄詳細要求：記錄員工工資發(fā)放情況、獎金發(fā)放情況等。說明：用于證明薪酬支付情況，作為合同附件。5.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。說明：用于保護公司商業(yè)秘密，作為合同附件。6.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的合法性，作為合同附件。7.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：用于證明合同解除的合法性，作為合同附件。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議，作為合同附件。9.培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄員工培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明員工接受過培訓(xùn)，作為合同附件。10.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的新情況，補充相關(guān)文件。說明：用于補充合同內(nèi)容，確保合同完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的工作量和時間要求，未按時完成工作任務(wù)。示例：員工未按期完成美容項目，導(dǎo)致客戶滿意度下降。泄露公司秘密責(zé)任認定標準：未經(jīng)授權(quán)，泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。示例：員工在社交媒體上透露了公司客戶名單，導(dǎo)致客戶流失。嚴重違反工作紀律責(zé)任認定標準：嚴重違反公司規(guī)章制度，如打架斗毆、賭博等。示例：員工在公司內(nèi)發(fā)生斗毆事件，被公司開除。違反保密條款責(zé)任認定標準：違反合同中關(guān)于保密的約定。示例：員工違反保密協(xié)議，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手。未按時繳納社會保險及住房公積金責(zé)任認定標準：未按照國家規(guī)定和合同約定繳納社會保險及住房公積金。示例：公司未按時為員工繳納社會保險，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。2.違約責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的具體情況和合同約定，認定違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于：a)退還已收取的費用；b)支付違約金；c)恢復(fù)或賠償損失；d)承擔(dān)其他違約責(zé)任。全文完。2024美容服務(wù)美容師崗位聘用合同書1本合同目錄一覽第一條合同簽訂1.1合同雙方1.2合同簽訂日期第二條崗位職責(zé)2.1崗位概述2.2工作內(nèi)容2.3工作標準第三條工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費用第六條假期與福利6.1事假6.2病假6.3產(chǎn)假6.4喪假6.5法定節(jié)假日6.6福利待遇第七條合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點第十一條合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：休假與福利明細表第十四條其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件14.4合同修改與補充14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同雙方甲方（美容院名稱）：_______乙方（美容師姓名）：_______1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。第二條崗位職責(zé)2.1崗位概述乙方在甲方擔(dān)任美容師，負責(zé)為客戶提供美容服務(wù)，包括但不限于面部護理、身體護理、美容咨詢等。2.2工作內(nèi)容2.2.1按照甲方的要求和標準，為客戶提供美容服務(wù)。2.2.2參與店內(nèi)美容產(chǎn)品及服務(wù)的推廣活動。2.2.3保持工作區(qū)域整潔，確保客戶滿意。2.3工作標準乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的服務(wù)流程和標準，確保服務(wù)質(zhì)量，不斷提升客戶滿意度。第三條工作時間與休息3.1工作時間乙方的工作時間為每日____時，每周工作____天。3.2休息時間乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3休假制度乙方享有帶薪年假，每年____天，休假時間需提前____天向甲方提出申請。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2獎金與提成乙方在完成規(guī)定的業(yè)績指標后，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。4.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供專業(yè)美容技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)可通過線上、線下等多種方式進行。5.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用。第六條假期與福利6.1事假乙方因私事需要請假，應(yīng)提前____天向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。6.2病假乙方因病需休假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)甲方審核后，按照國家規(guī)定享受病假待遇。6.3產(chǎn)假乙方生育，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假。6.4喪假乙方因直系親屬去世需休假，按照國家規(guī)定享受喪假。6.5法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.6福利待遇6.6.1節(jié)日福利6.6.2職業(yè)年金6.6.3生日福利第七條合同期限7.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。7.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。7.3合同續(xù)簽本合同期滿前____個月，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。如雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響甲方業(yè)務(wù)正常運營。8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。8.1.3乙方在試用期內(nèi)因嚴重違紀被甲方解聘。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。8.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、技術(shù)流程等。9.1.2甲方內(nèi)部管理信息，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。9.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得將保密信息告知任何第三方。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。9.3.2乙方因泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決地點如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同解除11.1解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定。11.1.2甲方因經(jīng)營需要，決定提前解除合同。11.2解除程序11.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方。第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿。12.2.2合同因解除而終止。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：休假與福利明細表第十四條其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2合同解釋權(quán)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同修改與補充本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.4合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、監(jiān)理單位、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估、咨詢等服務(wù)。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容將在合同附件中明確。15.3第三方選擇15.3.1甲方和乙方共同協(xié)商選擇第三方。15.3.2第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對自己的行為負責(zé)。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方費用15.5.1第三方的費用由甲方和乙方按照合同約定承擔(dān)。15.5.2第三方費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、評估費等。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選擇不會影響合同的正常履行。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方不得泄露任何甲方商業(yè)秘密。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的各項工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2.3乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時反饋問題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對本合同項下應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任限額為____元。17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。17.2超額責(zé)任17.2.1如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.2.2如甲方或乙方因第三方責(zé)任遭受損失，有權(quán)向第三方追償。17.3保險17.3.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其在履行職責(zé)過程中可能發(fā)生的風(fēng)險。17.3.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供保險證明。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是委托關(guān)系，甲方委托第三方履行合同中的特定職責(zé)。18.1.2第三方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是協(xié)助關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的各項工作。18.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與甲方、乙方、客戶之間應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé)，避免權(quán)責(zé)不清。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。18.3.3第三方應(yīng)確保其行為不損害甲方、乙方、客戶的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細列出乙方在甲方擔(dān)任美容師的具體崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、服務(wù)流程等。說明：此附件用于明確乙方的工作職責(zé)，確保乙方對自身工作有清晰的認識。2.附件二：工資待遇明細表要求：列出乙方的基本工資、獎金、提成、社會保險、公積金等各項待遇的詳細金額和計算方式。說明：此附件用于明確乙方的工資待遇，確保雙方對待遇有明確的約定。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間安排等。說明：此附件用于明確甲方對乙方的培訓(xùn)計劃，確保乙方能夠不斷提升自身技能。4.附件四：休假與福利明細表要求：列出乙方的各類假期、福利待遇的具體內(nèi)容和執(zhí)行標準。說明：此附件用于明確乙方的休假與福利待遇，確保乙方能夠享受應(yīng)有的權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方對商業(yè)秘密的保護義務(wù)，以及違約責(zé)任。說明：此附件用于確保雙方對商業(yè)秘密的保密，維護甲方的合法權(quán)益。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響甲方業(yè)務(wù)正常運營。2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方商業(yè)秘密告知任何第三方。示例說明：若乙方將甲方客戶信息透露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。責(zé)任認定標準：第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。示例說明：若第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求第三方支付賠償。4.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。責(zé)任認定標準：甲方未按時支付乙方工資或福利，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正。示例說明：若甲方未在每月規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。5.違約行為：甲方因經(jīng)營需要，提前解除合同，但未按合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。責(zé)任認定標準：甲方在合同期內(nèi)提前解除合同，但未按合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。示例說明：若甲方因經(jīng)營不善，決定提前解除合同，但未支付乙方經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。全文完。2024美容服務(wù)美容師崗位聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.當事人信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息3.聘用崗位與工作內(nèi)容3.1聘用崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3加班工資6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2受聘方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方的共同意愿訂立。1.2合同目的本合同旨在明確聘用方與受聘方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展的目標。2.當事人信息2.1聘用方信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.2受聘方信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______3.聘用崗位與工作內(nèi)容3.1聘用崗位美容師3.2工作內(nèi)容受聘方在聘用方指定的美容院從事美容師相關(guān)工作，包括但不限于：（1）為客戶提供美容咨詢、面部護理、身體護理等服務(wù)；（2）協(xié)助店長進行日常管理工作；（3）完成店長交辦的其他任務(wù)。4.工作時間與工作地點4.1工作時間受聘方每周工作時間為五天，每天工作時間為8小時，具體工作時間由聘用方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。4.2工作地點受聘方工作地點為聘用方指定的美容院，具體地址為：_______。5.工資待遇5.1基本工資受聘方的基本工資為每月_______元，按月支付。5.2獎金及提成受聘方根據(jù)業(yè)績情況，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。具體獎金及提成制度由聘用方制定并另行通知。5.3加班工資受聘方加班工資按照國家規(guī)定及聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險聘用方依法為受聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）帶薪年假：受聘方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假_______天；（2）法定節(jié)假日工資：受聘方在法定節(jié)假日工作的，按照國家規(guī)定支付加班工資；（3）其他福利待遇：根據(jù)聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護聘用方應(yīng)保障受聘方在工作中的勞動安全，提供必要的勞動保護用品。7.2職業(yè)健康聘用方應(yīng)關(guān)心受聘方的職業(yè)健康，為受聘方提供必要的職業(yè)健康檢查。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任（1）聘用方未按合同約定支付工資的，應(yīng)向受聘方支付工資總額_______%的違約金。（2）聘用方未按合同約定提供社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）聘用方違反合同約定，提前解除合同或未依法支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)按受聘方實際損失的雙倍支付賠償金。8.2受聘方違約責(zé)任（1）受聘方未按合同約定履行工作職責(zé)的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方支付_______元的違約金。（2）受聘方違反保密條款，泄露聘用方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）受聘方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)按聘用方實際損失的雙倍支付賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）受聘方嚴重違反合同約定的，聘用方有權(quán)解除合同。（3）聘用方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同終止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容受聘方在任職期間及離職后，應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。10.2違反保密條款的責(zé)任受聘方違反保密條款，泄露聘用方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為_______。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同條款，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入或其他協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入形式（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對接、合同簽訂、履行監(jiān)督等中介服務(wù)；（2）技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)解決方案、設(shè)備租賃、技術(shù)培訓(xùn)等支持；（3）資金投入方：為甲乙雙方提供資金支持、融資擔(dān)保等；（4）其他協(xié)助方：為甲乙雙方提供其他形式的協(xié)助，如法律咨詢、市場調(diào)研等。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其承諾的義務(wù)。（2）第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，其最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體形式、風(fēng)險程度等因素確定。（2）如合同未約定第三方責(zé)任限額，則默認第三方責(zé)任限額為_______元。16.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。（2）甲方在本合同中承擔(dān)的義務(wù)，不因第三方的介入而免除。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。（2）乙方在本合同中承擔(dān)的義務(wù)，不因第三方的介入而免除。17.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合第三方的工作，共同維護合同目標的實現(xiàn)。18.第三方變更及退出18.1第三方變更如第三方需要變更，應(yīng)提前_______天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出本合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲乙雙方因第三方原因要求其退出本合同的，可向第三方提出書面要求，第三方應(yīng)在_______日內(nèi)退出。19.第三方介入合同附件19.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議19.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議19.3附件三：第三方變更及退出協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細要求和說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細列出受聘方在美容師崗位上的具體工作內(nèi)容和要求。應(yīng)包括服務(wù)流程、客戶溝通技巧、產(chǎn)品知識、專業(yè)技能等。說明書應(yīng)由聘用方提供，并經(jīng)受聘方確認。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確受聘方在任職期間及離職后對聘用方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。保密協(xié)議應(yīng)由聘用方提供，并經(jīng)受聘方簽署。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：其他相關(guān)文件可能包括但不限于：美容院規(guī)章制度職業(yè)健康檢查報告培訓(xùn)記錄業(yè)績考核標準這些文件應(yīng)根據(jù)實際情況提供，并作為本合同的補充。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：受聘方未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅離職守等。聘用方未按合同約定支付工資或未依法繳納社會保險。受聘方泄露聘用方商業(yè)秘密。第三方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標準：違約行為一經(jīng)確認，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約金或賠償金的計算應(yīng)基于實際損失，并參照合同約定。若違約行為造成嚴重后果，責(zé)任方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.違約示例說明：示例一：受聘方因個人原因連續(xù)三次遲到，聘用方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同，并要求受聘方支付違約金_______元。示例二：聘用方未按合同約定支付工資，受聘方有權(quán)要求聘用方支付工資總額_______%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：第三方泄露聘用方客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024美容服務(wù)美容師崗位聘用合同書3本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的和意義2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及休假安排4.3加班規(guī)定及補償5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放時間及方式5.3福利待遇6.技能培訓(xùn)與發(fā)展6.1技能培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機會及晉升制度7.晉升與考核7.1晉升條件及程序7.2考核標準及結(jié)果運用8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查及防護9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知及程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2其他特殊約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同簽訂的目的和意義本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進雙方的和諧發(fā)展。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：美容服務(wù)有限公司地址：市區(qū)路號法定代表人：2.2被聘用方基本信息姓名：性別：身份證號碼：地址：市區(qū)路號3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱美容師3.2崗位職責(zé)1.負責(zé)為客戶提供美容服務(wù)，包括面部護理、美甲、美睫等。2.遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行上級工作安排。3.3崗位要求1.具備相關(guān)美容專業(yè)資格證書。4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定1.工作時間為每日8小時，每周工作5天。2.上班時間為上午9:00至下午18:00，中午休息1小時。4.2休息日及休假安排1.每周安排1天休息日。2.國家法定節(jié)假日及休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定及補償1.加班需提前向部門經(jīng)理申請，經(jīng)批準后方可加班。2.加班工資按照國家規(guī)定支付。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：每月人民幣元。2.提成：根據(jù)客戶消費金額的一定比例進行提成。5.2薪酬發(fā)放時間及方式1.每月15日發(fā)放上個月工資。2.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資。5.3福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險。2.帶薪年假：根據(jù)工齡享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。6.技能培訓(xùn)與發(fā)展6.1技能培訓(xùn)計劃1.公司將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能。2.員工可參加外部培訓(xùn)，費用由公司承擔(dān)。6.2發(fā)展機會及晉升制度2.晉升制度將根據(jù)員工表現(xiàn)和公司需求進行評估。7.晉升與考核7.1晉升條件及程序1.晉升條件：具備相應(yīng)崗位要求，工作表現(xiàn)優(yōu)秀。2.晉升程序：由部門經(jīng)理推薦，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準。7.2考核標準及結(jié)果運用1.考核標準：工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等方面。2.考核結(jié)果：作為員工晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施1.公司提供符合國家安全標準的工作場所和設(shè)備。2.定期對工作場所進行安全檢查，確保無安全隱患。3.為員工提供必要的安全防護用品。8.2職業(yè)健康檢查及防護1.公司按規(guī)定組織員工進行定期職業(yè)健康檢查。2.對從事特殊工種的員工，公司提供相應(yīng)的防護措施和健康保障。9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任1.未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.未經(jīng)公司同意，擅自離職或未經(jīng)批準請假的，應(yīng)賠償公司一定的損失。3.違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。9.2聘用方違約責(zé)任1.未按時足額支付工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.未履行合同規(guī)定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除合同。3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以解除合同。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.被聘用方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。10.3解除或終止合同的通知及程序1.解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并書面確認。2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.公司內(nèi)部文件、數(shù)據(jù)、資料等。11.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違反保密義務(wù)的處理1.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.也可直接向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)1.本合同爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效及終止13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后生效。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)及時履行各自的義務(wù)。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.發(fā)生合同約定的解除或終止條件。14.其他約定事項14.1其他權(quán)利與義務(wù)1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護公司利益。2.雙方應(yīng)誠信履行合同，不得有欺詐行為。14.2其他特殊約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，由雙方同意引入的具有獨立法律地位的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的類型2.1中介方：為合同雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。2.2評估機構(gòu)：對合同履行情況進行評估、鑒定等服務(wù)的第三方。2.3爭議解決機構(gòu)：負責(zé)解決合同爭議的第三方，如仲裁委員會、調(diào)解組織等。2.4其他第三方：根據(jù)合同需要，由雙方協(xié)商確定的第三方。3.第三方介入的引入程序3.1雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的必要性和具體方式。3.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方介入后，應(yīng)向雙方提供相應(yīng)的服務(wù)或解決方案。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款4.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時通知對方，并取得對方的同意。4.2第三方介入的費用由合同雙方按照約定分擔(dān)。4.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，或由第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險。5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立第三方，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)或解決方案的范圍。6.2第三方不參與甲乙雙方的日常經(jīng)營管理，不承擔(dān)甲乙雙方的經(jīng)營風(fēng)險。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機構(gòu)申請解決。9.第三方介入的終止9.1當合同履行完畢或第三方介入的目的實現(xiàn)后，第三方應(yīng)終止介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入的后續(xù)處理10.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。10.2第三方介入過程中產(chǎn)生的任何成果，歸甲乙雙方所有，并按約定分享。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件詳細要求：提供甲乙雙方的有效身份證復(fù)印件，用于證明甲乙雙方的合法身份。說明：身份證復(fù)印件需清晰、完整，并加蓋單位公章或個人簽名。2.附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。說明：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件需清晰、完整，并加蓋單位公章。3.附件三：乙方職業(yè)技能資格證書復(fù)印件詳細要求：提供乙方職業(yè)技能資格證書復(fù)印件，用于證明乙方具備相應(yīng)職業(yè)技能。說明：職業(yè)技能資格證書復(fù)印件需清晰、完整，并加蓋單位公章。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細要求：詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)具體、明確，便于雙方監(jiān)督和執(zhí)行。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：雙方簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式及機構(gòu)。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決程序、仲裁機構(gòu)或法院等。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)和責(zé)任。說明：介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方介入的條件、范圍、費用、責(zé)任限額等內(nèi)容。8.附件八：合同履行情況報告詳細要求：定期提交合同履行情況報告，包括工作完成情況、存在問題等。說明：報告應(yīng)具體、詳細，便于雙方了解合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時足額支付乙方工資。1.2乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。1.3乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。1.4第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.違約責(zé)任認定標準：2.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.2乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)根據(jù)損失金額進行賠償。2.3乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：2.1示例：若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。2.2示例：若乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方損失5000元，乙方應(yīng)賠償甲方5000元。2.3示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失。2.4示例：若第三方未按協(xié)議提供評估服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失2萬元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方2萬元。全文完。2024美容服務(wù)美容師崗位聘用合同書4本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限1.4聘用崗位及職責(zé)1.5薪酬待遇1.6工作時間及休息休假1.7社會保險及福利待遇1.8培訓(xùn)及考核1.9違約責(zé)任1.10合同解除及終止1.11保密條款1.12爭議解決1.13合同生效1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.2甲方為提供美容服務(wù)的企業(yè)，乙方同意接受甲方的聘用，從事美容師崗位工作。1.1.3甲乙雙方在本合同中簡稱“甲方”和“乙方”。第二條合同簽訂日期及地點2.1本合同于_______年_______月_______日簽訂。2.2合同簽訂地點為_______。第三條合同期限3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第四條聘用崗位及職責(zé)4.1乙方被聘用為甲方美容師崗位，負責(zé)為客戶提供美容服務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的工作安排。第五條薪酬待遇5.1乙方的基本工資為每月人民幣_______元。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3乙方完成工作任務(wù)后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績給予相應(yīng)提成。第六條工作時間及休息休假6.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天。6.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.3甲方應(yīng)保障乙方每周至少休息_______天，每天休息時間不少于_______小時。第七條社會保險及福利待遇7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。7.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供一定的培訓(xùn)機會。第八條培訓(xùn)及考核8.1甲方對乙方進行入職培訓(xùn)，包括美容技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.3甲方定期對乙方進行工作考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第九條違約責(zé)任9.1乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：9.1.1嚴重違反甲方的工作規(guī)章制度；9.1.2擅自離崗、曠工；9.1.3被依法追究刑事責(zé)任；9.1.4損害甲方利益，給甲方造成重大損失。9.2甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除本合同：9.2.1未按時足額支付乙方工資；9.2.2未能提供符合合同約定的勞動條件；9.2.3嚴重侵犯乙方合法權(quán)益。第十條合同解除及終止10.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自動解除。10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.2.1乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；10.2.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.2.3乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的。10.3乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第十一條保密條款11.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息負有保密義務(wù)。11.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同如有修改，以書面形式為準。14.3本合同自簽訂之日起至解除或終止之日止，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，指在甲方和乙方簽訂本合同時，為促成合同簽訂或履行提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的書面同意。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.2.2第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.3.2如第三方責(zé)任限額未在合同中明確約定，則第三方責(zé)任限額不得超過甲方或乙方因第三方行為遭受的直接經(jīng)濟損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.5第三方介入方式15.5.1.1作為甲方或乙方的代理，代表甲方或乙方進行合同簽訂和履行；15.5.1.2作為中介方，為甲方和乙方提供信息、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)；15.5.1.3作為擔(dān)保方，為甲方或乙方的履行提供擔(dān)保。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方和乙方之間的任何直接責(zé)任。15.6.2甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)在本合同及補充協(xié)議中明確約定。15.6.3甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照本合同及補充協(xié)議中的約定解決。15.7第三方變更15.7.1第三方在介入本合同過程中，如需變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得甲方和乙方的書面同意。15.7.2第三方變更不影響本合同的效力。15.8第三方退出15.8.1第三方在介入本合同過程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并妥善處理相關(guān)事宜。15.8.2第三方退出不影響本合同的效力。15.9第三方責(zé)任終止15.9.1第三方責(zé)任終止的條件，應(yīng)在本合同及補充協(xié)議中明確約定。15.9.2第三方責(zé)任終止后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同及補充協(xié)議的約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實有效。說明：乙方身份證復(fù)印件用于驗證乙方身份。3.附件三：乙方健康證明要求：提供近期的健康體檢報告，證明乙方身體健康，無傳染性疾病。說明：乙方健康證明用于確保乙方能夠勝任美容師崗位。4.附件四：乙方培訓(xùn)證書復(fù)印件要求：提供乙方所取得的與美容相關(guān)的培訓(xùn)證書復(fù)印件。說明：乙方培訓(xùn)證書復(fù)印件用于證明乙方具備相應(yīng)的工作能力。5.附件五：甲方規(guī)章制度要求：提供甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：甲方規(guī)章制度用于明確甲方對乙方的工作要求。6.附件六：乙方工作績效考核表要求：記錄乙方在工作期間的表現(xiàn)和考核結(jié)果。說明：乙方工作績效考核表用于評估乙方的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供美容服務(wù)，導(dǎo)致甲方客戶滿意度下降。責(zé)任認定標準：根據(jù)乙方未能提供服務(wù)的次數(shù)和嚴重程度，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償，賠償金額為每次違約服務(wù)費用的一倍。示例：若乙方連續(xù)三次未能按約定提供美容服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償每次違約服務(wù)費用的一倍，共計三次的違約費用。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認定標準：甲方未按時足額支付乙方工資，每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付相當于工資總額萬分之五的違約金。示例：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付相當于工資總額萬分之五的違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并賠償因泄露造成的經(jīng)濟損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。4.違約行為：甲方未提供符合合同約定的勞動條件。責(zé)任認定標準：甲方未提供符合合同約定的勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因勞動條件不達標造成的損失。示例：若甲方未提供符合合同約定的勞動條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因受傷造成的醫(yī)療費用。全文完。2024美容服務(wù)美容師崗位聘用合同書5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負責(zé)人）姓名、性別、身份證號碼1.2乙方姓名、性別、身份證號碼1.3甲方法人名稱、地址、聯(lián)系電話1.4乙方現(xiàn)居住地址、聯(lián)系電話2.合同簽訂時間、地點3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息日及休假5.3加班規(guī)定6.薪酬及福利6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.福利待遇及晉升機制7.1考核標準7.2晉升機制7.3薪酬調(diào)整8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.勞動爭議解決11.1勞動爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負責(zé)人）姓名：1.2乙方姓名：1.3甲方法人名稱：美容有限公司1.4乙方現(xiàn)居住地址：市區(qū)路號1.5甲方法人地址：市區(qū)路號1.6甲方法人聯(lián)系電話：02156781.7乙方聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂時間、地點2.1合同簽訂時間：2024年1月1日2.2合同簽訂地點：市區(qū)路號美容有限公司辦公室3.合同期限3.1聘用起始日期：2024年1月2日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，在合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可續(xù)簽一年。4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱：美容師4.2工作內(nèi)容：4.2.1負責(zé)為客戶提供美容服務(wù)，包括面部護理、身體護理等；4.2.2協(xié)助店長進行客戶咨詢、預(yù)約、接待等工作；4.2.3參與店內(nèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；4.2.4維護店內(nèi)衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔；4.3工作地點：市區(qū)路號美容有限公司5.工作時間及休息5.1工作時間：周一至周日，每日8:0020:00，共12小時，每周工作6天；5.2休息日及休假：每周休息1天，休息日為周日；5.3加班規(guī)定：如需加班，需提前與甲方協(xié)商，并支付加班費。6.薪酬及福利6.1基本工資：人民幣5000元/月；6.2獎金及提成：6.2.1提成比例：根據(jù)客戶消費金額，按一定比例提成；6.2.2獎金：根據(jù)業(yè)績完成情況，每月發(fā)放獎金；6.3社會保險及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；6.4其他福利待遇：6.4.1享有國家規(guī)定的節(jié)假日及年假；6.4.2提供工作服及個人防護用品；6.4.3定期組織員工體檢。7.福利待遇及晉升機制7.1考核標準：7.1.1客戶滿意度；7.1.2業(yè)務(wù)技能水平；7.1.3工作態(tài)度及團隊協(xié)作；7.2晉升機制：7.2.1根據(jù)員工表現(xiàn)，可晉升為高級美容師、美容顧問等職位；7.2.2晉升需經(jīng)過內(nèi)部考核及培訓(xùn)；7.3薪酬調(diào)整：7.3.1根據(jù)市場行情及公司經(jīng)營狀況，每年進行一次薪酬調(diào)整。8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1客戶信息，包括姓名、聯(lián)系方式、消費記錄等；8.1.2商業(yè)機密，包括產(chǎn)品配方、技術(shù)流程、經(jīng)營策略等；8.1.3公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等；8.2保密期限：自合同終止之日起兩年內(nèi)；8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同期限內(nèi)及終止后兩年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競爭性業(yè)務(wù)；9.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起兩年；9.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為每月基本工資的兩倍，累計不超過六個月的基本工資。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的1%；10.1.2如甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的賠償金；10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1如乙方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)支付違約金，金額為每次泄露事件發(fā)生時乙方一個月工資的10倍；10.2.2如乙方未履行合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)支付違約金，金額為每次違約事件發(fā)生時乙方一個月工資的20倍。11.勞動爭議解決11.1勞動爭議解決途徑：11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；11.1.2協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力；11.2爭議解決機構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2乙方因個人原因提出辭職，并提前一個月通知甲方；12.1.3甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同；12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2以書面形式進行變更；13.2.3變更后的合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的定義：本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、法律援助等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1中介服務(wù)，包括但不限于招聘、