二零二五年IT行業(yè)員工勞動合同范本（人力資源）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年IT行業(yè)員工勞動合同范本（人力資源）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件2.勞動關(guān)系及崗位2.1員工崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4崗位職責(zé)3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3福利待遇3.4薪酬調(diào)整4.工作制度與考勤4.1工作制度4.2考勤制度4.3請假制度4.4離職手續(xù)5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)費用承擔(dān)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動保護與安全6.1工作環(huán)境6.2勞動保護用品6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.勞動合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3離職補償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：培訓(xùn)計劃10.3附件三：保密協(xié)議11.合同解除條件11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.違約責(zé)任12.1違約行為及責(zé)任12.2違約賠償13.合同解除后處理13.1資產(chǎn)交接13.2離職手續(xù)13.3工資結(jié)算14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：__________法定代表人（或負責(zé)人）：__________住所：__________乙方（員工）姓名：__________身份證號碼：__________住址：__________1.2合同簽訂時間及地點本合同于____年__月__日簽訂，簽訂地點為__________。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.勞動關(guān)系及崗位2.1員工崗位乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位。2.2工作地點乙方的工作地點為__________。2.3工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.4崗位職責(zé)（1）完成本崗位的工作任務(wù)；（2）遵守公司的各項規(guī)章制度；（3）維護公司的合法權(quán)益；（4）保守公司的商業(yè)秘密。3.薪酬及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2獎金及補貼（1）績效獎金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果發(fā)放；（2）交通補貼：每月人民幣____元；（3）餐補：每月人民幣____元。3.3福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.工作制度與考勤4.1工作制度乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，包括但不限于作息時間、工作紀(jì)律、考勤制度等。4.2考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，包括但不限于打卡、請假、加班等規(guī)定。4.3請假制度乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請假類型包括事假、病假、婚假、喪假等。4.4離職手續(xù)乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品、結(jié)算工資等。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的工作需求，制定培訓(xùn)計劃，并負責(zé)組織實施。5.2培訓(xùn)費用承擔(dān)乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，其費用由甲方承擔(dān)。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和幫助。6.勞動保護與安全6.1工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2勞動保護用品甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方，并采取措施予以消除。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方對本合同約定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的客戶信息；（3）甲方的技術(shù)秘密；（4）甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)；（5）甲方的市場策略。8.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選擇__________仲裁委員會作為爭議解決的機構(gòu)。9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書附件一詳細列明了乙方所在崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。10.2附件二：培訓(xùn)計劃附件二列明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和計劃。10.3附件三：保密協(xié)議附件三為本合同的保密條款，詳細規(guī)定了乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。11.合同解除條件11.1合同解除情形（1）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方依法進行企業(yè)改制、破產(chǎn)等導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行；（5）其他依法或雙方約定的解除合同的情形。11.2合同解除程序任何一方要求解除本合同時，應(yīng)提前____日書面通知對方，并按照國家法律規(guī)定和雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約行為及責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法通過仲裁或訴訟途徑解決。13.合同解除后處理13.1資產(chǎn)交接合同解除后，乙方應(yīng)將所有工作資料、設(shè)備等資產(chǎn)按照甲方的要求進行交接。13.2離職手續(xù)乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品、結(jié)算工資等。13.3工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時結(jié)算乙方工資。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方調(diào)解、仲裁或評估的情形；（3）雙方同意的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，對于超出其服務(wù)范圍的合同責(zé)任，由甲方和乙方自行承擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣____元。16.甲乙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方負責(zé)：（1）確保第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定；（2）監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)；（3）承擔(dān)第三方責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任；（4）在第三方違約時，甲方有權(quán)依法追究第三方的責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方負責(zé)：（1）配合甲方與第三方進行溝通與協(xié)調(diào)；（2）按照合同約定使用第三方提供的服務(wù)或協(xié)助；（3）承擔(dān)第三方責(zé)任限額外的責(zé)任；（4）在第三方違約時，乙方有權(quán)依法追究第三方的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲方和乙方履行合同義務(wù)；17.2第三方權(quán)利限制（1）不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）不得超出合同約定的服務(wù)范圍；（3）不得損害甲方和乙方的商業(yè)秘密。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請需要第三方介入時，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入原因、第三方信息及預(yù)期效果。18.2第三方介入審批雙方應(yīng)在收到介入申請后____日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入，并簽訂相關(guān)協(xié)議。18.3第三方介入實施第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議內(nèi)容，共同履行合同義務(wù)。19.第三方違約處理19.1第三方違約情形（1）未按合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；（2）泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）違反合同約定的保密義務(wù)；（4）其他違約行為。19.2第三方違約責(zé)任第三方違約時，應(yīng)根據(jù)本合同約定和協(xié)議內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.本合同修正本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細列明乙方所在崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：列明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和計劃，包括培訓(xùn)時間、地點、講師等。說明：培訓(xùn)計劃是乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)，有助于提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定乙方的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密不受侵犯的重要法律文件，乙方應(yīng)嚴格遵守。4.附件四：考勤制度要求：明確乙方的考勤方式、請假程序、加班規(guī)定等。說明：考勤制度是確保乙方按時完成工作任務(wù)的重要保障，乙方應(yīng)按時打卡、履行考勤義務(wù)。5.附件五：薪酬及福利待遇明細表要求：詳細列出乙方的工資構(gòu)成、獎金及補貼標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說明：薪酬及福利待遇明細表是乙方了解自身收入構(gòu)成的重要依據(jù)，也是甲方履行薪酬義務(wù)的憑證。6.附件六：勞動合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：勞動合同變更協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容進行修改的正式文件，雙方應(yīng)妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。示例：乙方未按時完成項目報告，甲方要求乙方在____日內(nèi)完成，否則賠償甲方____元。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方泄露商業(yè)秘密的嚴重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露公司客戶信息，甲方要求乙方立即停止泄露行為，并賠償甲方____元。3.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違反規(guī)章制度的嚴重程度，甲方有權(quán)要求乙方進行改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：乙方遲到三次，甲方要求乙方進行書面檢討，并扣發(fā)____元工資。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按照國家規(guī)定支付____%的違約金。5.違約行為：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)計劃，應(yīng)賠償乙方____元。全文完。二零二四年IT行業(yè)員工勞動合同范本（人力資源）1本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限1.4工作內(nèi)容1.5工作地點1.6工作時間1.7工作崗位1.8工資待遇1.9獎金及補貼1.10社會保險和住房公積金1.11休假制度1.12勞動紀(jì)律與責(zé)任1.13合同解除和終止1.14違約責(zé)任1.15爭議解決1.16其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂前，雙方已充分了解對方的主體資格、經(jīng)營范圍、勞動條件等基本情況。第二條合同生效條件2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同生效前，乙方應(yīng)提交有效身份證件、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料。2.3雙方應(yīng)在合同生效后3個工作日內(nèi)辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。第三條合同期限3.1本合同期限為（年）年，自（年）月（日）起至（年）月（日）止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽合同。第四條工作內(nèi)容4.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成下列工作：4.1.1負責(zé)公司（部門）的日常管理工作；4.1.2參與公司（部門）的重大決策；4.1.3完成公司（部門）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作地點5.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所，具體地址為：（地址）。5.2如需變更工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。第六條工作時間6.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。6.2雙方可根據(jù)工作需要，協(xié)商調(diào)整工作時間，但不得違反國家關(guān)于工時制度的規(guī)定。第七條工作崗位7.1乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的崗位為：（崗位名稱）。7.2乙方應(yīng)遵守崗位責(zé)任制，認真履行崗位職責(zé)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。第八條工資待遇8.1乙方工資為基本工資加績效工資，具體金額為每月人民幣（金額）元。8.2基本工資按月支付，績效工資根據(jù)公司考核結(jié)果按月支付。8.3甲方保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.4乙方工資調(diào)整按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條獎金及補貼9.1乙方享有公司規(guī)定的各類獎金，包括年終獎、項目獎等。9.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資及帶薪年休假等補貼。9.3乙方享有公司提供的住房補貼、交通補貼等福利。第十條社會保險和住房公積金10.1甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。10.3乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。第十一條休假制度11.1乙方享有國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假。11.2乙方享受帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)在公司的工作年限確定。11.3乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第十二條勞動紀(jì)律與責(zé)任12.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。12.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。12.3乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第十三條合同解除和終止13.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。13.2乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：13.1.1嚴重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；13.1.2患有重大疾病，不能勝任工作；13.1.3涉嫌違法犯罪的。第十四條違約責(zé)任14.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的（百分比）作為違約金。14.3乙方違反保密條款，泄露公司機密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無直接勞動關(guān)系，但基于本合同的履行需要，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。第二條第三方介入的范圍和條件2.1.1提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；2.1.2提供勞動保障、社會保險等方面的咨詢；2.1.3提供技術(shù)服務(wù)、設(shè)備租賃等。2.2第三方介入的條件：2.2.1甲乙雙方協(xié)商一致；2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；2.2.3第三方提供的服務(wù)的價格合理。第三條第三方權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利：3.1.1按照約定提供服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.1.2在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。3.2第三方義務(wù)：3.2.1按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.3對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；4.2.2第三方提供服務(wù)時可能發(fā)生的風(fēng)險；4.2.3第三方服務(wù)的市場價格。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第六條第三方變更和終止6.1第三方變更應(yīng)提前（天數(shù)）通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.2第三方終止服務(wù)時，應(yīng)將服務(wù)情況及終止原因告知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的合同條款7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；7.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；7.1.3第三方服務(wù)的價格和支付方式；7.1.4第三方的責(zé)任限額和賠償方式。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用9.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，仍適用本合同的其他條款。第十條本合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、服務(wù)合同等，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：合同中應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、合同期限、社會保險和住房公積金繳納情況、休假制度、勞動紀(jì)律與責(zé)任、合同解除和終止、違約責(zé)任、爭議解決等條款。附件說明：這是合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的主要依據(jù)。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費用、責(zé)任限額、保密條款等。附件說明：當(dāng)合同中涉及第三方介入時，此協(xié)議作為補充，明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：服務(wù)合同詳細要求：服務(wù)合同中應(yīng)詳細描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。附件說明：當(dāng)