2025年度xx集團上海勞動合同范本更新3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度xx集團上海勞動合同范本更新本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作內(nèi)容3.4工作職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日與法定節(jié)假日4.3休息休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2業(yè)績獎金5.3加班工資5.4其他補貼6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的條件7.2解除勞動合同的程序7.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構(gòu)9.3爭議處理程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.其他約定事項12.1通知送達(dá)方式12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同修改與補充13.1合同修改程序13.2合同補充內(nèi)容14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：xx集團乙方：[姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：上海市[區(qū)/縣]街道[路名]號乙方地址：[詳細(xì)住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話[號碼]，電子郵箱[郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：電話[號碼]，電子郵箱[郵箱地址]2.合同期限2.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。2.2合同終止日期本合同至[終止日期]止。2.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意并達(dá)成書面協(xié)議，合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限最長不超過[續(xù)簽期限]年。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體工作地點]。3.3工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容]3.4工作職責(zé)[具體工作職責(zé)]4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。4.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3休息休假制度乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度，享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。5.勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2業(yè)績獎金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得[獎金比例]%的業(yè)績獎金。5.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。5.4其他補貼乙方享有國家規(guī)定的其他補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的條件[具體解除條件]7.2解除勞動合同的程序解除勞動合同應(yīng)提前[通知期限]天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償解除勞動合同的經(jīng)濟補償按照國家規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密范圍乙方對本合同涉及到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。8.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責(zé)任如乙方違反本保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議處理機構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至[仲裁委員會名稱]進行仲裁。9.3爭議處理程序爭議處理機構(gòu)將按照其規(guī)則進行審理，并作出裁決。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義[具體違約行為定義]10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任賠償違約賠償金額根據(jù)違約行為對甲方造成的實際損失確定。11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減輕損失。合同期限可以相應(yīng)順延，但不超過[順延期限]個月。12.其他約定事項12.1通知送達(dá)方式[具體送達(dá)方式]12.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同修改與補充13.1合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷幕蜓a充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.2合同補充內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同解除與終止14.1合同解除條件[具體解除條件]14.2合同終止條件[具體終止條件]14.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，處理剩余工資、社會保險、住房公積金等事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同的需要介入合同關(guān)系的個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。1.2第三方的定義第三方應(yīng)具備合法的主體資格，能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照本合同約定履行其職責(zé)。2.第三方介入的適用范圍2.1介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。2.2介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：提供技術(shù)服務(wù)或?qū)I(yè)咨詢；協(xié)調(diào)合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)；監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同條款的履行。3.第三方介入的程序3.1介入同意甲方和乙方應(yīng)書面同意第三方介入，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。3.2介入?yún)f(xié)議甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方介入時的額外條款4.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方具備完成其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同要求。甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費用。4.2乙方額外條款乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。乙方應(yīng)遵守第三方的工作指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方的責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方對第三方的賠償總額不超過[具體金額]元。5.2責(zé)任限額的適用第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同未能履行；第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1責(zé)任劃分第三方僅對其自身的違約行為承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲方或乙方的直接責(zé)任。甲方和乙方對第三方的工作結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)除外。6.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，甲方和乙方應(yīng)提供必要的條件和支持。第三方的工作成果應(yīng)滿足甲方和乙方的需求，否則乙方有權(quán)要求第三方進行整改。6.3爭議解決第三方與其他各方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。甲方和乙方之間的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人基本信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄乙方的基本信息，便于甲方了解乙方情況。2.附件二：乙方入職體檢報告要求：提供近期有效的入職體檢報告。說明：確保乙方身體健康，符合工作崗位要求。3.附件三：社會保險和住房公積金繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的證明。說明：證明甲方已履行繳納義務(wù)，保障乙方權(quán)益。4.附件四：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。說明：明確乙方的工作內(nèi)容，確保雙方對工作職責(zé)有共同的理解。5.附件五：保密協(xié)議要求：乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議。說明：確保乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲方、乙方和第三方共同簽署的協(xié)議。說明：明確第三方介入的目的、職責(zé)和權(quán)限。7.附件七：合同履行過程中的溝通記錄要求：記錄雙方溝通的內(nèi)容、時間、地點和參與人員。說明：為合同履行過程中的溝通提供證據(jù)。8.附件八：合同履行過程中的問題解決方案要求：記錄雙方解決問題的過程和結(jié)果。說明：為合同履行過程中出現(xiàn)的問題提供解決方案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按照合同約定支付工資或福利。甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金。第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按約定完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方完成或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。甲方未支付工資或福利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付違約金。甲方未繳納社會保險和住房公積金，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并補繳欠繳部分。第三方未履行職責(zé)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。3.示例說明乙方未按約定完成工作內(nèi)容，導(dǎo)致甲方項目延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因延誤產(chǎn)生的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方商業(yè)利益受損，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并按照國家規(guī)定支付違約金。甲方未繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳欠繳部分，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方未按時提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，第三方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度xx集團上海勞動合同范本更新1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同簽訂地點7.合同雙方當(dāng)事人二、勞動合同主體1.勞動者基本信息2.用人單位基本信息3.勞動合同期限4.工作內(nèi)容和工作地點5.工作時間和休息休假6.工資和福利待遇7.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護8.勞動合同變更三、勞動合同履行1.勞動者義務(wù)2.用人單位義務(wù)3.勞動者權(quán)益保障4.用人單位權(quán)益保障5.勞動合同履行過程中的爭議解決四、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除的條件2.勞動合同解除的程序3.勞動合同終止的條件4.勞動合同終止的程序5.經(jīng)濟補償與賠償五、勞動爭議處理1.勞動爭議處理原則2.勞動爭議處理途徑3.勞動爭議仲裁程序4.勞動爭議訴訟程序六、保密協(xié)議1.保密信息的定義2.保密信息的范圍3.保密義務(wù)4.違約責(zé)任七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)的定義2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)使用4.知識產(chǎn)權(quán)保護八、其他約定事項1.不可抗力2.爭議解決方式3.合同的變更、解除和終止4.合同的生效和失效九、合同附件1.勞動合同附件一2.勞動合同附件二3.勞動合同附件三十、合同簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署人4.簽署單位十一、合同份數(shù)1.合同份數(shù)2.合同分發(fā)3.合同保管十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效程序十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度xx集團上海勞動合同2.合同編號：GL202500013.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同生效日期：合同簽訂之日起5.合同終止日期：根據(jù)合同約定或法定情形終止6.合同簽訂地點：上海市7.合同雙方當(dāng)事人a.勞動者：姓名、身份證號碼、住址b.用人單位：xx集團上海分公司，統(tǒng)一社會信用代碼二、勞動合同主體1.勞動者基本信息a.姓名b.性別c.出生日期d.身份證號碼e.民族f.政治面貌g.學(xué)歷h.專業(yè)i.聯(lián)系電話j.郵箱地址2.用人單位基本信息a.公司名稱b.注冊地址c.法定代表人d.營業(yè)執(zhí)照號碼e.統(tǒng)一社會信用代碼3.勞動合同期限a.合同期限：自2025年1月1日起至____年____月____日止b.合同類型：固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同4.工作內(nèi)容和工作地點a.工作內(nèi)容：根據(jù)勞動者能力和用人單位需要，具體工作內(nèi)容如下：1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作標(biāo)準(zhǔn)b.工作地點：上海市5.工作時間和休息休假a.工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時b.休息休假：依法享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等6.工資和福利待遇a.工資支付方式：按月支付b.基本工資：人民幣____元/月c.績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定和勞動者表現(xiàn)發(fā)放d.福利待遇：五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）7.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護a.用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品b.用人單位確保勞動者在工作中的安全和健康c.用人單位定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查三、勞動合同履行1.勞動者義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度b.完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量c.保守用人單位商業(yè)秘密d.遵守職業(yè)道德和社會公德2.用人單位義務(wù)a.依法與勞動者簽訂書面勞動合同b.按時足額支付勞動者工資c.提供符合國家規(guī)定的勞動條件d.保障勞動者合法權(quán)益3.勞動者權(quán)益保障a.勞動者享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權(quán)利b.勞動者享有依法獲得勞動報酬的權(quán)利c.勞動者享有依法休息和休假的權(quán)利d.勞動者享有依法獲得勞動保護的權(quán)利4.用人單位權(quán)益保障a.用人單位享有依法使用勞動者的權(quán)利b.用人單位享有依法解除勞動合同的權(quán)利c.用人單位享有依法進行勞動管理的權(quán)利d.用人單位享有依法享受勞動保險的權(quán)利四、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除的條件a.勞動者解除勞動合同的條件b.用人單位解除勞動合同的條件2.勞動合同解除的程序a.勞動者解除勞動合同的程序b.用人單位解除勞動合同的程序3.勞動合同終止的條件a.合同期滿b.用人單位破產(chǎn)、解散或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照c.勞動者死亡或者被宣告死亡或者失蹤d.勞動者達(dá)到法定退休年齡4.勞動合同終止的程序a.勞動合同終止的通知b.勞動合同終止的確認(rèn)5.經(jīng)濟補償與賠償a.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)b.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞轿?、勞動爭議處理1.勞動爭議處理原則a.合法、公正、及時b.保護勞動者合法權(quán)益c.維護用人單位合法權(quán)益2.勞動爭議處理途徑a.內(nèi)部調(diào)解b.勞動爭議仲裁c.勞動爭議訴訟3.勞動爭議仲裁程序a.仲裁申請b.仲裁受理c.仲裁審理d.仲裁裁決4.勞動爭議訴訟程序a.訴訟申請b.訴訟受理c.訴訟審理d.訴訟判決六、保密協(xié)議1.保密信息的定義a.保密信息是指用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及商業(yè)秘密的信息2.保密信息的范圍a.技術(shù)秘密b.經(jīng)營秘密c.商業(yè)計劃d.客戶信息3.保密義務(wù)a.勞動者對保密信息負(fù)有保密義務(wù)b.勞動者不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息4.違約責(zé)任a.勞動者違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)的定義a.知識產(chǎn)權(quán)是指勞動者在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的，具有獨創(chuàng)性并能產(chǎn)生經(jīng)濟利益的智力成果2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬a.勞動者在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有3.知識產(chǎn)權(quán)使用a.用人單位有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用知識產(chǎn)權(quán)4.知識產(chǎn)權(quán)保護a.用人單位依法對知識產(chǎn)權(quán)進行保護八、其他約定事項1.不可抗力a.因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決合同繼續(xù)履行的問題。b.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.爭議解決方式a.雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。c.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.合同的變更、解除和終止a.合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。b.合同的解除需按照法律規(guī)定和合同約定進行。c.合同的終止需按照法律規(guī)定和合同約定進行。4.合同的生效和失效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同失效。九、合同附件1.勞動合同附件一a.勞動合同附件一為勞動合同的具體條款。2.勞動合同附件二a.勞動合同附件二為勞動者個人信息表。3.勞動合同附件三a.勞動合同附件三為用人單位規(guī)章制度。十、合同簽署1.簽署時間：____年____月____日2.簽署地點：上海市3.簽署人a.勞動者簽名：b.用人單位代表簽名：4.簽署單位a.用人單位蓋章：十一、合同份數(shù)1.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.合同分發(fā)：勞動合同一份交勞動者，一份由用人單位存檔。3.合同保管：雙方應(yīng)妥善保管勞動合同，不得擅自涂改、毀損。十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并送達(dá)對方后生效。2.合同生效日期：____年____月____日3.合同生效程序：雙方簽字（或蓋章）后，合同即生效。十三、合同解除1.合同解除條件：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，雙方可以解除合同。2.合同解除程序：雙方應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同解除通知：一方解除合同時，應(yīng)提前____天書面通知對方。十四、合同終止1.合同終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。2.合同終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止通知：一方終止合同時，應(yīng)提前____天書面通知對方。勞動者簽名：________________身份證號碼：________________日期：____________________用人單位代表簽名：________________單位蓋章：____________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展a.用人單位（甲方）將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為勞動者提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。b.勞動者應(yīng)積極參加單位組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.甲方主導(dǎo)的績效考核a.用人單位（甲方）將制定合理的績效考核制度，對勞動者的工作表現(xiàn)進行考核。b.勞動者應(yīng)按照績效考核制度的要求，完成各項工作任務(wù)。3.甲方主導(dǎo)的晉升機制a.用人單位（甲方）將建立公平、公正的晉升機制，為勞動者提供晉升機會。b.勞動者應(yīng)通過個人努力和單位考核，爭取晉升機會。4.甲方主導(dǎo)的薪資調(diào)整a.用人單位（甲方）將根據(jù)市場行情和勞動者表現(xiàn)，定期進行薪資調(diào)整。b.勞動者應(yīng)積極參與單位組織的各類活動，以提高個人在單位中的影響力。5.甲方主導(dǎo)的加班與調(diào)休a.用人單位（甲方）將合理安排勞動者的工作時間，確保勞動者的休息時間。b.在特殊情況下，勞動者需加班時，用人單位（甲方）將支付加班費。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的工作調(diào)整a.勞動者（乙方）有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，向用人單位（甲方）提出工作調(diào)整申請。b.用人單位（甲方）應(yīng)在收到申請后，根據(jù)實際情況進行評估，并給予答復(fù)。2.乙方主導(dǎo)的休假安排a.勞動者（乙方）有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和單位規(guī)定，合理安排休假時間。b.用人單位（甲方）應(yīng)尊重勞動者的休假安排，并確保勞動者享有合法權(quán)益。3.乙方主導(dǎo)的離職通知a.勞動者（乙方）提出離職申請時，應(yīng)提前____天以書面形式通知用人單位（甲方）。b.用人單位（甲方）應(yīng)尊重勞動者的離職意愿，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.乙方主導(dǎo)的薪資待遇a.勞動者（乙方）有權(quán)了解自身的薪資待遇，并要求用人單位（甲方）提供相關(guān)證明。b.用人單位（甲方）應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，支付勞動者工資。5.乙方主導(dǎo)的加班費計算a.勞動者（乙方）對加班費的計算方式有疑問時，有權(quán)要求用人單位（甲方）進行解釋。b.用人單位（甲方）應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，準(zhǔn)確計算并支付加班費。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的介紹與推薦a.用人單位（甲方）可通過第三方中介機構(gòu)介紹和推薦勞動者。b.第三方中介機構(gòu)應(yīng)保證推薦勞動者的真實性和合法性。2.第三方中介的服務(wù)費用a.用人單位（甲方）與第三方中介機構(gòu)就服務(wù)費用達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議。b.第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)合理，并在協(xié)議中明確。3.第三方中介的保密義務(wù)a.第三方中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露用人單位（甲方）和勞動者（乙方）的個人信息。b.第三方中介機構(gòu)應(yīng)確保勞動者（乙方）的隱私權(quán)得到保護。4.第三方中介的糾紛處理a.用人單位（甲方）與勞動者（乙方）因第三方中介機構(gòu)的服務(wù)產(chǎn)生糾紛時，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴或申請仲裁。5.第三方中介的合同解除a.用人單位（甲方）與第三方中介機構(gòu)在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可協(xié)商解除合同。b.合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同附件一：勞動合同具體條款2.勞動合同附件二：勞動者個人信息表3.勞動合同附件三：用人單位規(guī)章制度4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.勞動者培訓(xùn)記錄6.績效考核表7.加班記錄8.休假記錄9.離職手續(xù)辦理表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.勞動者未按時足額支付工資；b.用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；c.勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密；d.用人單位未按約定提供培訓(xùn)機會；f.用人單位未按規(guī)定支付加班費；g.第三方中介機構(gòu)泄露用人單位或勞動者個人信息。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進行認(rèn)定；b.違約行為的認(rèn)定需有證據(jù)支持；c.違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商解決或由仲裁機構(gòu)、法院作出。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)申請，對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。4.訴訟：指當(dāng)事人因勞動爭議向人民法院提起訴訟，請求人民法院作出判決的活動。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對合同條款理解不清。解決辦法：用人單位應(yīng)向勞動者解釋合同條款，確保勞動者充分理解。2.問題：勞動者未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：用人單位應(yīng)與勞動者溝通，了解原因，并提供必要的幫助。3.問題：用人單位未按規(guī)定支付加班費。解決辦法：用人單位應(yīng)立即糾正錯誤，并按規(guī)定支付加班費。4.問題：第三方中介機構(gòu)泄露信息。解決辦法：與第三方中介機構(gòu)協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同；2.勞動者離職；3.勞動爭議仲裁；4.勞動爭議訴訟；5.用人單位與第三方中介機構(gòu)合作。全文完。2025年度xx集團上海勞動合同范本更新2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________2.乙方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2025年度對人力資源的需求，為保障雙方合法權(quán)益，明確雙方在勞動合同期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方從事的崗位工作內(nèi)容、技能要求及工作性質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：是指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：是指勞動合同依法約定的，乙方在甲方工作期間，甲方對乙方進行考察和培訓(xùn)的期限。3.工資：是指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的勞動報酬。4.社會保險：是指乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納的社會保險費用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照勞動合同約定，對乙方進行工作安排和調(diào)動。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、工作成果進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。3.甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。4.甲方應(yīng)按照勞動合同約定，按時足額支付乙方工資。5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照勞動合同約定，在甲方工作期間享受勞動保護和勞動安全。2.乙方有權(quán)按照勞動合同約定，享受工資、社會保險等福利待遇。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。5.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或犯有嚴(yán)重錯誤，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.3終止程序1.勞動合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或犯有嚴(yán)重錯誤，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)及時為乙方辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償。2.勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中涉及的費用包括但不限于工資、獎金、津貼、社會保險費用、住房公積金、加班費等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資和各項費用。7.3支付時間1.乙方工資應(yīng)按月支付，甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方上月工資。2.獎金、津貼等按甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)支付。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的工資和費用，不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用。3.甲方支付給乙方的工資和費用，如因甲方原因造成延遲支付，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按照本合同約定支付乙方工資和費用，應(yīng)向乙方支付違約金。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額：違約金按未支付工資和費用總額的百分之一計算。2.乙方違約賠償金額：根據(jù)乙方造成的損失情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中所涉及的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。9.2保密期限乙方對本合同中所涉及的商業(yè)秘密的保密期限為勞動合同終止后五年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露、傳播或使用保密內(nèi)容。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、動亂、罷工等。3.政府行為，如政策變動、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.因地震導(dǎo)致甲方企業(yè)停工，乙方無法正常上班。2.因政府政策變動，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方工作崗位發(fā)生變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方同意甲方在履行合同過程中，將合同部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同中約定的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方因個人原因離職，本合同中的部分權(quán)利義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，均視為甲方保留。2.乙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容存在漏洞或歧義，有權(quán)要求甲方進行解釋或修改。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方工作成果的驗收權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的履行。2.雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面形式、口頭溝通或其他有效方式，進行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時反饋相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以其他口頭或書面協(xié)議與本合同相抵觸。16.3增減條款1.本合同中未列明的條款，如雙方另有約定，應(yīng)視為合同的有效補充。2.任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方健康檢查報告3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.甲方勞動合同范本8.甲方工資支付表9.甲方社會保險繳納證明10.甲方住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時足額支付乙方工資；b)未依法為乙方繳納社會保險費用；c)違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：a)未按合同約定履行工作職責(zé)；