2024版標準派遣工作服務協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版標準派遣工作服務協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.派遣工作的范圍與職責1.1派遣工作的崗位與職責1.2派遣工作的地點與時間1.3派遣工作的具體任務和要求2.合同期限與派遣人員2.1合同期限的確定與延長2.2派遣人員的招聘與篩選2.3派遣人員的培訓與考核3.勞動報酬與福利待遇3.1勞動報酬的計算與支付3.2福利待遇的提供與享受3.3社會保險與公積金的繳納4.工作保障與權益保護4.1工作保障的提供與維護4.2派遣人員的權益保護與投訴4.3派遣人員的勞動爭議處理5.合同的解除與終止5.1合同解除的條件與程序5.2合同終止的條件與程序5.3合同解除或終止后的相關事項6.保密條款與知識產(chǎn)權保護6.1保密信息的定義與范圍6.2保密條款的履行與監(jiān)督6.3知識產(chǎn)權的保護與歸屬7.違約責任與爭議解決7.1違約行為的認定與責任承擔7.2爭議解決的途徑與方法7.3爭議解決的法律適用與管轄8.合同的生效、修改與解除8.1合同的生效條件與時間8.2合同的修改與解除條件8.3合同修改與解除的程序與方式9.其他條款9.1通知與送達9.2合同的完整性9.3合同的份數(shù)與保管10.附件10.1附件的說明與內(nèi)容10.2附件的有效性與解釋權10.3附件的補充與修改11.簽署頁11.1甲方簽署信息11.2乙方簽署信息11.3簽署日期與地點12.附加條款12.1附加條款的內(nèi)容與效力12.2附加條款的補充與修改12.3附加條款的簽署與備案13.合同的修訂歷史13.1修訂版本的日期與編號13.2修訂內(nèi)容的說明與對照13.3修訂的審批與備案14.1法律依據(jù)的列舉與說明14.3法律法規(guī)的更新與變化第一部分：合同如下：第一條派遣工作的范圍與職責1.1派遣工作的崗位與職責甲方根據(jù)業(yè)務需要，將部分非核心崗位的工作內(nèi)容委托給乙方進行派遣。具體崗位、職責及工作內(nèi)容詳見附件一。1.2派遣工作的地點與時間派遣人員應在甲方指定的工作地點開展相關工作。具體工作地點、工作時間及休假安排詳見附件一。1.3派遣工作的具體任務和要求乙方應按照甲方的要求，派遣符合崗位需求的人員到甲方從事相關工作。派遣人員應具備附件一所列明的資格條件，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。第二條合同期限與派遣人員2.1合同期限的確定與延長本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。2.2派遣人員的招聘與篩選乙方負責根據(jù)甲方需求進行派遣人員的招聘、篩選和培訓工作。乙方應確保派遣人員具備甲方所需的工作能力和素質(zhì)。2.3派遣人員的培訓與考核乙方應對派遣人員進行必要的崗位培訓，確保其能夠勝任甲方的工作。同時，乙方應定期對派遣人員進行績效考核，對不符合甲方要求的人員進行調(diào)整或替換。第三條勞動報酬與福利待遇3.1勞動報酬的計算與支付乙方向派遣人員支付勞動報酬，并根據(jù)甲方提供的薪酬標準進行調(diào)整。乙方應按時足額支付派遣人員的工資、獎金等勞動報酬。3.2福利待遇的提供與享受派遣人員應享有國家法定的節(jié)假日、年休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。具體福利待遇詳見附件二。3.3社會保險與公積金的繳納乙方依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金，確保派遣人員的權益得到保障。第四條工作保障與權益保護4.1工作保障的提供與維護乙方應確保派遣人員在甲方的工作過程中，享有與其他員工同等的權益和保障。4.2派遣人員的權益保護與投訴乙方設立投訴渠道，傾聽派遣人員的意見和建議，及時解決其在工作中遇到的問題。4.3派遣人員的勞動爭議處理如派遣人員在甲方工作期間發(fā)生勞動爭議，乙方應協(xié)助解決，并承擔相應的法律責任。第五條合同的解除與終止5.1合同解除的條件與程序雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方欲解除或終止協(xié)議，應提前三個月書面通知對方。5.2合同終止的條件與程序本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自行終止。如一方違反本協(xié)議，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，對方有權立即終止協(xié)議。5.3合同解除或終止后的相關事項合同解除或終止后，乙方應負責處理派遣人員的離職手續(xù)，并按照甲方要求，協(xié)助甲方完成相關工作的交接。第六條保密條款與知識產(chǎn)權保護6.1保密信息的定義與范圍乙方應對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。保密信息的具體范圍詳見附件三。6.2保密條款的履行與監(jiān)督乙方應制定保密制度，確保派遣人員遵守保密規(guī)定。同時，乙方應定期對派遣人員進行保密教育。6.3知識產(chǎn)權的保護與歸屬雙方同意，乙方派遣人員在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產(chǎn)權的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條合同的生效、修改與解除8.1合同的生效條件與時間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的權利和義務。8.2合同的修改與解除條件本協(xié)議的修改和解除應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.3合同修改與解除的程序與方式雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方欲修改或解除協(xié)議，應提前三個月書面通知對方。協(xié)議修改或解除的程序如下：（1）提出方應向?qū)Ψ教峤粫嫘薷幕蚪獬齾f(xié)議的申請；（2）對方收到申請后，應盡快進行審查，并在一個月內(nèi)給予答復；（3）如雙方就修改或解除協(xié)議達成一致，應簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定的方式進行變更或解除；（4）如雙方未能就修改或解除協(xié)議達成一致，本協(xié)議繼續(xù)有效。第九條其他條款9.1通知與送達雙方通過書面形式相互通知與送達，通知與送達可采用郵寄、電子郵件等方式。9.2合同的完整性本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方之間關于本事項的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面的協(xié)議與談判。9.3合同的份數(shù)與保管本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方同意，本協(xié)議的副本僅供備查，不得作為主張權利的依據(jù)。第十條附件10.1附件的說明與內(nèi)容附件一：派遣崗位、職責及工作內(nèi)容附件二：派遣人員福利待遇附件三：保密信息范圍10.2附件的有效性與解釋權附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。附件的解釋權歸雙方共同所有。10.3附件的補充與修改附件的補充與修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十一條簽署頁11.1甲方簽署信息（此處填寫甲方簽署信息）11.2乙方簽署信息（此處填寫乙方簽署信息）11.3簽署日期與地點簽署日期：____年__月__日簽署地點：（填寫簽署地點）第十二條附加條款12.1附加條款的內(nèi)容與效力附加條款為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。12.2附加條款的補充與修改附加條款的補充與修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3附加條款的簽署與備案附加條款的簽署與備案按照本協(xié)議的簽署與備案程序進行。第十三條合同的修訂歷史13.1修訂版本的日期與編號（此處填寫修訂版本的日期與編號）13.2修訂內(nèi)容的說明與對照（此處填寫修訂內(nèi)容的說明與對照）13.3修訂的審批與備案（此處填寫修訂的審批與備案信息）14.1法律依據(jù)的列舉與說明（此處填寫法律依據(jù)的列舉與說明）14.3法律法規(guī)的更新與變化雙方應關注法律法規(guī)的更新與變化，如法律法規(guī)的更新與變化對本協(xié)議有影響，雙方應協(xié)商一致，根據(jù)法律法規(guī)的變化對本協(xié)議進行修改。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位、職責及工作內(nèi)容詳細要求：本附件詳細列舉了派遣人員的崗位、職責以及工作內(nèi)容，包括但不限于工作職責、工作標準、工作地點等。附件二：派遣人員福利待遇詳細要求：本附件詳細說明了派遣人員應享有的福利待遇，包括工資、獎金、社會保險、公積金、節(jié)假日福利等。附件三：保密信息范圍詳細要求：本附件明確了保密信息的范圍，包括商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，并對保密信息的保護措施進行了詳細說明。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未能按照約定派遣符合崗位需求的人員；2.乙方未能按時足額支付派遣人員的工資、獎金等；3.乙方未能按照約定提供福利待遇；4.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等；5.乙方未能按照約定處理勞動爭議。責任認定標準：1.乙方未能按照約定派遣符合崗位需求的人員，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)重新派遣，并有權要求乙方支付違約金；2.乙方未能按時足額支付派遣人員的工資、獎金等，甲方有權要求乙方及時支付，并有權要求乙方支付滯納金；3.乙方未能按照約定提供福利待遇，甲方有權要求乙方立即改正，并有權要求乙方支付違約金；4.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；5.乙方未能按照約定處理勞動爭議，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。示例說明：假設乙方未能按照約定派遣符合崗位需求的人員，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)重新派遣，并有權要求乙方支付違約金。例如，乙方應在10天內(nèi)重新派遣符合要求的人員，否則甲方有權解除合同，并要求乙方支付人民幣10萬元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由乙方根據(jù)甲方需求派遣到甲方工作的人員。2.勞動報酬：指派遣人員的工資、獎金、津貼、補貼等。3.福利待遇：指派遣人員應享有的社會保險、公積金、節(jié)假日福利等。4.保密信息：指甲方在合作過程中向乙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.違約金：指違約方因違約行為應支付給守約方的賠償金。6.滯納金：指未按時履行支付義務的一方應支付給守約方的違約金。7.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應承擔的賠償責任。1.本合同中的派遣人員是指由乙方根據(jù)甲方需求派遣到甲方工作的人員，乙方有義務確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量符合甲方的要求；