二零二五年度國際勞務(wù)派遣人員派遣與薪資支付合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國際勞務(wù)派遣人員派遣與薪資支付合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3派遣人員信息2.派遣人員派遣安排2.1派遣時間2.2派遣地點2.3派遣崗位2.4派遣人員數(shù)量3.派遣人員職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)范圍3.2權(quán)限規(guī)定3.3職業(yè)道德與保密要求4.派遣人員薪資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3社會保險與福利4.4工作時間與加班費(fèi)5.派遣人員派遣費(fèi)用與支付方式5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付時間5.3支付方式6.派遣人員合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.派遣人員合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.派遣人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序8.3培訓(xùn)與考核費(fèi)用9.派遣人員權(quán)益保障與爭議解決9.1權(quán)益保障措施9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止條件10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同修訂與補(bǔ)充13.1修訂程序13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息派遣方名稱：[派遣方全稱]注冊地址：[派遣方注冊地址]法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]聯(lián)系人：[派遣方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]1.2接收方信息接收方名稱：[接收方全稱]注冊地址：[接收方注冊地址]法定代表人：[接收方法定代表人姓名]聯(lián)系人：[接收方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[接收方聯(lián)系電話]1.3派遣人員信息派遣人員姓名：[派遣人員姓名]身份證號碼：[派遣人員身份證號碼]國籍：[派遣人員國籍]專業(yè)技能：[派遣人員專業(yè)技能]派遣崗位：[派遣人員派遣崗位]2.派遣人員派遣安排2.1派遣時間派遣起始日期：[派遣起始日期]派遣結(jié)束日期：[派遣結(jié)束日期]2.2派遣地點派遣工作地點：[派遣工作地點]2.3派遣崗位派遣崗位名稱：[派遣崗位名稱]崗位職責(zé)：[崗位具體職責(zé)]2.4派遣人員數(shù)量派遣人員數(shù)量：[派遣人員數(shù)量]3.派遣人員職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)范圍負(fù)責(zé)執(zhí)行接收方的工作指令和任務(wù)安排。維護(hù)派遣方的形象和利益。遵守接收方的規(guī)章制度和工作流程。3.2權(quán)限規(guī)定在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)向接收方提出合理的工作建議。有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃，但需經(jīng)接收方同意。3.3職業(yè)道德與保密要求保守接收方的商業(yè)秘密和客戶信息。遵守職業(yè)道德，維護(hù)派遣方的良好聲譽(yù)。4.派遣人員薪資與福利待遇4.1基本工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]支付周期：[支付周期，如每月]4.2獎金與津貼績效獎金：[績效獎金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件]派遣津貼：[派遣津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件]4.3社會保險與福利社會保險：按照中國法律規(guī)定，由派遣方繳納社會保險費(fèi)。福利待遇：[具體福利待遇，如節(jié)假日安排、帶薪休假等]4.4工作時間與加班費(fèi)工作時間：[工作時間規(guī)定，如標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班時間等]加班費(fèi)：[加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]5.派遣人員派遣費(fèi)用與支付方式5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成派遣人員工資及福利社會保險及公積金派遣管理費(fèi)其他相關(guān)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付時間每月[具體日期]前支付上一個月的費(fèi)用5.3支付方式通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至派遣方指定賬戶6.派遣人員合同期限與續(xù)簽6.1合同期限本合同期限為[具體期限，如一年]自[派遣起始日期]起至[派遣結(jié)束日期]止6.2續(xù)簽條件派遣人員和接收方均認(rèn)為有必要續(xù)簽合同6.3續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議7.派遣人員合同解除與終止7.1合同解除條件派遣人員嚴(yán)重違反合同約定接收方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除合同派遣方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同7.2合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同7.3解除與終止程序雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議派遣人員應(yīng)在合同解除或終止后[具體期限，如30天]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)8.派遣人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、工作流程培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識考核和實踐操作考核?？己顺绦颍憾ㄆ谶M(jìn)行考核，考核結(jié)果作為派遣人員績效評估的一部分。8.3培訓(xùn)與考核費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用：由派遣方承擔(dān)。考核費(fèi)用：由派遣方承擔(dān)。9.派遣人員權(quán)益保障與爭議解決9.1權(quán)益保障措施依法保障派遣人員的合法權(quán)益。提供必要的工作條件和安全保障。建立投訴渠道，及時處理派遣人員的合理訴求。9.2爭議解決方式雙方協(xié)商解決。爭議無法協(xié)商解決時，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。爭議無法通過仲裁解決時，可依法向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱或人民法院名稱]。10.合同生效與終止條件10.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。合同條款符合法律法規(guī)要求。10.2合同終止條件合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。其他法律規(guī)定或合同約定的終止條件。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形未按合同約定支付費(fèi)用。未按合同約定提供派遣人員。嚴(yán)重違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況和法律規(guī)定確定。12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1附件內(nèi)容派遣人員個人信息表培訓(xùn)計劃考核標(biāo)準(zhǔn)其他相關(guān)附件。12.2補(bǔ)充協(xié)議如有補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.合同修訂與補(bǔ)充13.1修訂程序修訂合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自[具體日期]起生效。14.2生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度國際勞務(wù)派遣人員派遣與薪資支付合同》中，提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立實體或個人。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高派遣服務(wù)質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指為甲乙雙方提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)的第三方。中介方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并按照法律法規(guī)和合同約定提供服務(wù)。16.2咨詢方咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。咨詢方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識，并按照法律法規(guī)和合同約定提供服務(wù)。16.3擔(dān)保方擔(dān)保方是指為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的第三方。擔(dān)保方應(yīng)具備相應(yīng)擔(dān)保能力，并按照法律法規(guī)和合同約定履行擔(dān)保責(zé)任。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不侵犯他人合法權(quán)益。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第三方不參與甲乙雙方的直接責(zé)任劃分。18.2第三方與派遣人員關(guān)系第三方與派遣人員之間不存在勞動關(guān)系，派遣人員與甲乙雙方存在勞動關(guān)系。18.3第三方與接收方關(guān)系第三方與接收方之間不存在直接合作關(guān)系，但應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方或派遣人員遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)類型、規(guī)模等因素確定。責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例。19.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方或派遣人員遭受的直接損失。第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方或派遣人員的故意或重大過失導(dǎo)致的損失。20.第三方介入合同的變更與終止20.1變更第三方介入合同可根據(jù)實際情況進(jìn)行變更，但需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.2終止第三方不再具備提供服務(wù)的資格。第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未糾正。合同約定的其他終止條件。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同的爭議解決方式與甲乙雙方合同爭議解決方式相同。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同的爭議解決機(jī)構(gòu)與甲乙雙方合同爭議解決機(jī)構(gòu)相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員個人信息表詳細(xì)要求和說明：包含派遣人員的姓名、身份證號碼、國籍、聯(lián)系方式、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等信息，用于記錄派遣人員的基本情況。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等信息，用于規(guī)劃和管理派遣人員的培訓(xùn)工作。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：明確考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核時間等信息，用于評估派遣人員的績效和技能水平。4.派遣人員工作手冊詳細(xì)要求和說明：包含派遣人員的職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度、安全注意事項等內(nèi)容，用于指導(dǎo)派遣人員開展工作。5.派遣人員薪資明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：記錄派遣人員的薪資構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息，用于核對和發(fā)放薪資。6.派遣人員社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：記錄派遣人員社會保險的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時間等信息。7.派遣費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求和說明：列明派遣費(fèi)用的構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息，用于核對和結(jié)算派遣費(fèi)用。8.派遣人員工作日志詳細(xì)要求和說明：記錄派遣人員的工作情況，包括工作內(nèi)容、工作時間、工作成果等信息，用于監(jiān)督和評估派遣人員的工作表現(xiàn)。9.派遣人員離職證明詳細(xì)要求和說明：記錄派遣人員的離職原因、離職時間等信息，用于辦理離職手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時支付派遣人員薪資。未按時繳納社會保險費(fèi)。未按照合同約定提供派遣人員。未按照合同約定提供工作條件。嚴(yán)重違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，經(jīng)對方催告后仍未糾正，視為違約。違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對受損方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明甲方未按時支付乙方派遣人員薪資，乙方催告甲方后仍未支付，甲方構(gòu)成違約。賠償標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付未支付薪資的利息，并承擔(dān)乙方因此遭受的其他損失。全文完。二零二四年度國際勞務(wù)派遣人員派遣與薪資支付合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方當(dāng)事人1.5合同有效期1.6合同適用法律2.派遣人員信息2.1派遣人員名單2.2派遣人員資格要求2.3派遣人員派遣地點2.4派遣人員派遣期限3.派遣工作內(nèi)容3.1派遣工作描述3.2工作地點及工作環(huán)境3.3工作時間及休息日3.4工作職責(zé)與權(quán)限4.薪資支付4.1基本工資4.2工作獎金4.3薪資支付方式4.4薪資支付時間4.5薪資調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3福利待遇5.4福利發(fā)放方式6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓(xùn)6.2派遣人員考核6.3派遣人員晉升6.4派遣人員調(diào)動7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力事件10.3不可抗力處理11.其他約定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同份數(shù)12.合同生效13.合同解除14.合同終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度國際勞務(wù)派遣人員派遣與薪資支付合同”。1.2合同編號本合同編號為：2024LD001。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同雙方當(dāng)事人甲方法定代表人：（姓名）；乙方法定代表：（姓名）；1.5合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。1.6合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。2.派遣人員信息2.1派遣人員名單本合同派遣人員名單詳見附件一。2.2派遣人員資格要求（1）具有相應(yīng)的職業(yè)技能和資格證書；（2）身體健康，無傳染性疾病；（3）年齡在18至55周歲之間；2.3派遣人員派遣地點派遣地點為：[具體國家/地區(qū)]。2.4派遣人員派遣期限派遣期限為：自2024年1月1日至2024年12月31日。3.派遣工作內(nèi)容3.1派遣工作描述派遣人員將在甲方指定的單位從事[具體工作內(nèi)容]。3.2工作地點及工作環(huán)境工作地點：[具體工作地點]；工作環(huán)境：[具體工作環(huán)境描述]。3.3工作時間及休息日工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；休息日：每周休息2天，具體休息日由甲方安排。3.4工作職責(zé)與權(quán)限（1）按照工作要求完成工作任務(wù)；（2）維護(hù)甲方單位的合法權(quán)益；（3）保守工作秘密；（4）接受甲方單位的培訓(xùn)和考核。4.薪資支付4.1基本工資派遣人員的基本工資為每月人民幣[金額]元。4.2工作獎金根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將給予派遣人員一定的獎金，具體金額和發(fā)放條件由甲方制定。4.3薪資支付方式甲方將每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付派遣人員的薪資。4.4薪資支付時間薪資支付時間為每月的[具體日期]。4.5薪資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和員工表現(xiàn)對薪資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.社會保險與福利5.1社會保險種類（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2社會保險繳納比例社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費(fèi)；（3）員工體檢；（4）員工生日禮品。5.4福利發(fā)放方式福利待遇將按照甲方規(guī)定的時間和方式發(fā)放。6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓(xùn)甲方將為派遣人員提供必要的崗前培訓(xùn)。6.2派遣人員考核甲方將定期對派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.3派遣人員晉升派遣人員有晉升機(jī)會，具體晉升條件和程序由甲方制定。6.4派遣人員調(diào)動派遣人員根據(jù)工作需要，可被甲方調(diào)往其他崗位或地點工作。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣人員單方面解除合同8.1.1.1派遣人員因個人原因需解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.1.1.2派遣人員因甲方原因需解除合同的，甲方應(yīng)在接到派遣人員書面通知后五個工作日內(nèi)予以辦理。8.1.2甲方單方面解除合同8.1.2.1派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.2.2派遣人員在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2.3派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。8.1.3合同終止條件8.1.3.1派遣期限屆滿，合同自然終止。8.1.3.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.1.3.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方違約情形：9.1.1.1未按合同約定支付薪資；9.1.1.2未按規(guī)定繳納社會保險；9.1.1.3未提供合同約定的工作條件；9.1.2派遣人員違約情形：9.1.2.1未經(jīng)甲方同意擅自離職；9.1.2.2違反甲方規(guī)章制度；9.1.2.3損害甲方合法權(quán)益。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償派遣人員經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2派遣人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償9.3.1甲方違約，賠償金額為實際經(jīng)濟(jì)損失的200%。9.3.2派遣人員違約，賠償金額為實際經(jīng)濟(jì)損失的100%。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料之日起六十日內(nèi)作出裁決。11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力事件11.2.1本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：11.2.1.1地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；11.2.1.2戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；11.2.1.3政府政策、法律、法規(guī)的變更。11.3不可抗力處理11.3.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。11.3.2不可抗力事件發(fā)生期間，合同履行期限相應(yīng)順延。11.3.3不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：12.1.1派遣人員名單；12.1.2工作職責(zé)說明書；12.1.3薪資標(biāo)準(zhǔn)表。12.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容作為合同的組成部分。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除本合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、管理或其他服務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于：16.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；16.1.2提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議；16.1.3提供管理服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方監(jiān)督合同的履行；16.1.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的職責(zé)。16.2第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：16.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.2.3依據(jù)合同約定對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方需書面申請第三方介入，并說明介入的原因和目的。17.2第三方介入的同意第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。17.3第三方介入的協(xié)議17.3.1第三方的職責(zé)和權(quán)利；17.3.2第三方的服務(wù)費(fèi)用；17.3.3第三方的責(zé)任限額；17.3.4第三方的保密義務(wù)；17.3.5第三方的違約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其最高賠償額。18.2責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額的調(diào)整如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額，并在協(xié)議中予以明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.3第三方與派遣人員的劃分第三方對派遣人員的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)的范圍內(nèi)，對本合同約定的派遣人員的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的申請如因第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面申請合同變更。20.2合同變更的協(xié)商甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定合同變更的內(nèi)容和影響。20.3合同變更的生效合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意后生效。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件如第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。22.2合同終止程序合同終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、職位、派遣時間、工作地點等信息。附件說明：此名單作為合同附件，用于明確派遣人員的具體信息。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每個派遣人員的具體工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此說明書作為合同附件，用于明確派遣人員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.薪資標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：列出不同職位、不同工作時間的薪資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎金、津貼等。附件說明：此表格作為合同附件，用于明確派遣人員的薪資結(jié)構(gòu)。4.社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出社會保險的種類、繳納比例、繳納金額等信息。附件說明：此表格作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。5.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出福利待遇的種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等信息。附件說明：此表格作為合同附件，用于明確福利待遇的發(fā)放情況。6.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、保密義務(wù)等內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付薪資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向派遣人員支付逾期薪資及相應(yīng)滯納金。示例說明：甲方未在約定時間內(nèi)支付薪資，應(yīng)支付派遣人員一個月的工資作為滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為一個月工資。示例說明：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例說明：第三方未按協(xié)議提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：派遣人員違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方損失。全文完。二零二四年度國際勞務(wù)派遣人員派遣與薪資支付合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單2.2派遣人員資格認(rèn)證2.3派遣人員工作職責(zé)3.派遣期限3.1派遣起始時間3.2派遣結(jié)束時間3.3合同續(xù)簽條件4.派遣人員工作地點4.1主要工作地點4.2工作地點變更4.3工作地點的調(diào)整程序5.派遣人員薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及住房公積金5.4薪資支付方式及時間6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3加班工資計算7.工作條件與安全7.1工作條件保障7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3應(yīng)急預(yù)案8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計算12.不可抗力條款12.1不可抗力事件12.2不可抗力處理12.3不可抗力的證明13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同附件的效力14.3合同解釋及爭議解決14.4合同的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣方基本信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系方式：____________________1.2接收方基本信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系方式：____________________2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號碼：____________________（5）職業(yè)資格：____________________2.2派遣人員資格認(rèn)證（1）派遣人員具備相應(yīng)的工作資格和技能證書。2.3派遣人員工作職責(zé)（1）按照接收方要求完成工作任務(wù)。（2）遵守接收方的規(guī)章制度。（3）保守接收方商業(yè)秘密。3.派遣期限3.1派遣起始時間：____年____月____日3.2派遣結(jié)束時間：____年____月____日3.3合同續(xù)簽條件（1）雙方均同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同到期前一個月提出續(xù)簽申請。（2）續(xù)簽合同的條件和期限由雙方另行協(xié)商確定。4.派遣人員工作地點4.1主要工作地點：____________________4.2工作地點變更（1）工作地點變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）工作地點變更后，派遣人員的工作職責(zé)和薪資待遇保持不變。4.3工作地點的調(diào)整程序（1）接收方提出工作地點調(diào)整申請。（2）派遣方在收到申請后，與接收方協(xié)商確定調(diào)整方案。（3）雙方簽訂調(diào)整方案，并通知派遣人員。5.派遣人員薪資待遇5.1基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月。（2）基本工資支付周期：每月支付一次。5.2獎金及補(bǔ)貼（1）獎金：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行發(fā)放。（2）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商。5.3社會保險及住房公積金（1）社會保險：按照國家規(guī)定，由派遣方和接收方共同繳納。（2）住房公積金：按照國家規(guī)定，由派遣方和接收方共同繳納。5.4薪資支付方式及時間（1）薪資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。（2）薪資支付時間：每月____日支付上月薪資。6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定（1）工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。（2）工作時間安排：按照接收方的生產(chǎn)計劃和調(diào)度進(jìn)行。6.2休息休假規(guī)定（1）休息日：每周安排____天休息日。（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。（3）年休假：根據(jù)派遣人員的工作年限和規(guī)定執(zhí)行。6.3加班工資計算（1）加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定執(zhí)行。（2）加班工資支付時間：每月支付一次。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）派遣方和接收方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）派遣人員的個人信息和隱私。8.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后____年。（2）即使合同終止，保密義務(wù)仍然有效。8.3違反保密條款的責(zé)任（1）任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違反保密條款造成的損失，應(yīng)賠償對方。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）如有仲裁條款，爭議應(yīng)提交至____仲裁委員會進(jìn)行仲裁。（2）仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，一方應(yīng)在____日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議通知。（2）雙方應(yīng)在收到爭議通知后____日內(nèi)提交書面答辯。（3）爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）派遣方或接收方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的。（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件（1）派遣期限屆滿，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的通知，對方應(yīng)在____日內(nèi)回復(fù)。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，處理未了事項。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）派遣方未按照合同約定派遣人員。（2）接收方未按照合同約定支付薪資。（3）一方違反保密條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。（2）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總額的____%。11.3違約金計算（1）違約金按實際損失計算，包括直接損失和間接損失。（2）違約金計算公式：違約金=實際損失×____%。12.不可抗力條款12.1不可抗力事件（1）自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。12.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。12.3不可抗力的證明（1）雙方應(yīng)提供國家有關(guān)機(jī)關(guān)出具的不可抗力證明。（2）如一方提供虛假證明，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同生效與解除13.1合同生效條件（1）雙方代表簽字蓋章。（2）合同經(jīng)雙方簽署后，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）發(fā)生合同解除條件的情形。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知，對方應(yīng)在____日內(nèi)回復(fù)。（2）合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，處理未了事項。14.其他約定事項14.1合同附件（1）合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件的效力（1）合同附件的效力與本合同一致。（2）合同附件的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3合同解釋及爭議解決（1）合同條款如有歧義，應(yīng)按照合同目的和交易習(xí)慣進(jìn)行解釋。（2）合同解釋及爭議解決應(yīng)遵循本合同第九條的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供服務(wù)的獨(dú)立第三方。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額