2024版診所醫(yī)生聘用合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版診所醫(yī)生聘用合同模板本合同目錄一覽1.醫(yī)生聘用合同概述1.1合同主體及定義1.2合同期限1.3工作職責(zé)2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假3.勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2績效考核3.3薪酬支付4.社會保險和福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇5.醫(yī)療糾紛處理5.1醫(yī)療糾紛定義5.2責(zé)任承擔(dān)5.3糾紛解決途徑6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)8.違約責(zé)任8.1醫(yī)生違約8.2診所違約9.爭議解決9.1爭議類型9.2解決途徑9.3仲裁或訴訟地點10.其他條款10.1不可抗力10.2合同修改和補充10.3合同解除和終止的書面通知11.合同的生效、修訂和失效11.1合同生效條件11.2合同修訂11.3合同失效12.附加條款12.1診所內(nèi)部規(guī)定12.2醫(yī)生培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展12.3醫(yī)療質(zhì)量和安全管理13.法律規(guī)定和強制性條款13.1適用法律法規(guī)13.2強制性規(guī)定14.合同附件14.1診所簡介14.2診所資質(zhì)證明文件14.3醫(yī)生個人簡歷及資格證書第一部分：合同如下：第一條醫(yī)生聘用合同概述1.1合同主體及定義甲方（診所）：【診所全稱】乙方（醫(yī)生）：【醫(yī)生姓名】本合同是甲方聘用乙方作為醫(yī)生的合同，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。1.2合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。1.3工作職責(zé)（1）按照甲方的要求，提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)；（2）參加甲方安排的各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和科研項目；（3）協(xié)助甲方進行醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療服務(wù)水平；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（5）其他與醫(yī)生職責(zé)相關(guān)的工作。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間乙方的工作時間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時數(shù)】小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2休息休假乙方的休息休假按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費、其他補貼等組成。具體薪酬標準和構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2績效考核乙方的績效考核按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度等因素確定。3.3薪酬支付乙方的薪酬支付按照甲方的薪酬支付規(guī)定執(zhí)行。甲方每月【支付日期】支付乙方上一月的工資。第四條社會保險和福利待遇4.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇（1）提供住宿或住宿補貼；（2）提供早餐和午餐；（3）提供定期健康體檢；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究機會；（5）其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條醫(yī)療糾紛處理5.1醫(yī)療糾紛定義本合同所稱醫(yī)療糾紛，是指乙方在執(zhí)業(yè)過程中，與患者之間因醫(yī)療行為產(chǎn)生的爭議。5.2責(zé)任承擔(dān)乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如發(fā)生醫(yī)療糾紛，應(yīng)按照甲方的醫(yī)療糾紛處理規(guī)定及時報告并配合處理。如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致醫(yī)療糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.3糾紛解決途徑醫(yī)療糾紛的解決途徑如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向醫(yī)療機構(gòu)或者其他相關(guān)部門申請調(diào)解；（3）向人民法院提起訴訟。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在執(zhí)業(yè)過程中，接觸到甲方的保密信息，包括但不限于患者資料、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營策略等。乙方應(yīng)對保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至本合同終止或解除后【保密期限】內(nèi)繼續(xù)有效。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定。第八條合同解除和終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方告知后仍不改正的；（2）乙方提供虛假個人信息，或者有欺詐行為的；（3）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致醫(yī)療糾紛，或者被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位的；（5）其他符合法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度的情形。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的；（3）乙方達到法定退休年齡的；（4）乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事醫(yī)生工作的；（5）其他符合法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度的情形。8.3解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品。甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償或者其他待遇。雙方應(yīng)對解除或終止合同的原因、過程和結(jié)果予以書面記錄，并簽字確認。第九條違約責(zé)任9.1醫(yī)生違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定。9.2診所違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同解除、終止、違約賠償?shù)取?0.2解決途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向醫(yī)療機構(gòu)或者其他相關(guān)部門申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.3仲裁或訴訟地點雙方同意選擇【仲裁委員會名稱】進行仲裁，或者向【人民法院名稱】提起訴訟。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2合同修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除和終止的書面通知本合同解除或終止的，甲方應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知乙方。第十二條附加條款12.1診所內(nèi)部規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)定，包括但不限于醫(yī)療行為規(guī)范、藥品使用規(guī)定、醫(yī)療事故處理等。12.2醫(yī)生培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和職業(yè)發(fā)展的機會，支持乙方提高專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。12.3醫(yī)療質(zhì)量和安全管理乙方應(yīng)遵守醫(yī)療質(zhì)量和安全管理規(guī)定，確保醫(yī)療服務(wù)的安全和有效性。第十三條法律規(guī)定和強制性條款13.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2強制性規(guī)定本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。第十四條合同附件14.1診所簡介本合同附件中包含甲方的診所簡介，包括診所的成立時間、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)證明等。14.2診所資質(zhì)證明文件本合同附件中包含甲方的資質(zhì)證明文件，如醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、營業(yè)執(zhí)照等。14.3醫(yī)生個人簡歷及資格證書本合同附件中包含乙方的個人簡歷、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：診所簡介詳細描述診所的成立時間、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)證明等信息。附件二：診所資質(zhì)證明文件包括醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、營業(yè)執(zhí)照等證明文件。附件三：醫(yī)生個人簡歷及資格證書包括乙方的個人簡歷、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方告知后仍不改正。2.乙方提供虛假個人信息，或者有欺詐行為。3.乙方因故意或重大過失導(dǎo)致醫(yī)療糾紛，或者被追究刑事責(zé)任。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位。責(zé)任認定：違約行為的責(zé)任認定標準如下：1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致醫(yī)療糾紛或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償患者及甲方因此造成的損失。示例說明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。具體損失金額由雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證：指國家衛(wèi)生健康委員會頒發(fā)的，允許醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)療活動的法律文件。2.營業(yè)執(zhí)照：指國家市場監(jiān)督管理部門頒發(fā)