2024年限期店鋪營(yíng)業(yè)員聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年限期店鋪營(yíng)業(yè)員聘用合同版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1店鋪信息1.2聘用方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)4.2休息日安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.工作表現(xiàn)評(píng)估6.1評(píng)估周期6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.終止與解除合同8.1合同終止條件8.2合同解除條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.法律適用11.1合同適用的法律12.其他約定12.1培訓(xùn)事項(xiàng)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.合同的變更、解除與終止13.1變更條件13.2解除與終止程序14.簽署14.1合同簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1店鋪信息1.1.1店鋪名稱：____________1.1.2店鋪地址：____________1.1.3店鋪聯(lián)系方式：____________1.2聘用方信息1.2.1聘用方名稱：____________1.2.2聘用方地址：____________1.2.3聘用方聯(lián)系方式：____________2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：____________2.2崗位職責(zé)：2.2.1具體職責(zé)一：____________2.2.2具體職責(zé)二：____________2.2.3具體職責(zé)三：____________2.2.4具體職責(zé)四：____________3.聘用期限3.1合同起始日期：____________3.2合同終止日期：____________4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)長(zhǎng)：4.1.1每日工作時(shí)長(zhǎng)：____________4.1.2每周工作時(shí)長(zhǎng)：____________4.2休息日安排：4.2.1休息日類型：____________4.2.2休息日具體安排：____________5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：5.1.1基本工資金額：____________5.1.2基本工資支付方式：____________5.2獎(jiǎng)金與提成：5.2.1獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式：____________5.2.2獎(jiǎng)金與提成支付時(shí)間：____________5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________5.3.2福利待遇：____________6.工作表現(xiàn)評(píng)估6.1評(píng)估周期：____________6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)一：____________6.2.2具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二：____________6.2.3具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)三：____________8.終止與解除合同8.1合同終止條件：8.1.1合同到期：____________8.1.2雙方協(xié)商一致：____________8.1.3法律法規(guī)規(guī)定：____________8.2合同解除條件：8.2.1員工提出解除：____________8.2.2聘用方提出解除：____________8.2.3解除合同的程序：____________9.違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1員工違約：____________9.1.2聘用方違約：____________9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1員工違約責(zé)任：____________9.2.2聘用方違約責(zé)任：____________10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：____________10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：____________11.法律適用11.1合同適用的法律：____________12.其他約定12.1培訓(xùn)事項(xiàng)：12.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________12.1.2培訓(xùn)時(shí)間：____________12.1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：____________12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：12.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定：____________13.合同的變更、解除與終止13.1變更條件：13.1.1合同內(nèi)容變更條件：____________13.1.2合同主體變更條件：____________13.2解除與終止程序：13.2.1解除合同程序：____________13.2.2終止合同程序：____________14.簽署14.1合同簽署日期：____________14.2簽署地點(diǎn)：____________14.3簽署人信息：14.3.1員工簽署人信息：____________14.3.2聘用方簽署人信息：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：店鋪信息表詳細(xì)要求：包含店鋪的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于明確雙方的基本信息，便于日常溝通和聯(lián)系。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉崗位的職責(zé)和要求，包括日常工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確員工的工作職責(zé)和期望，便于雙方對(duì)工作內(nèi)容的了解和評(píng)估。3.附件三：工作時(shí)間表詳細(xì)要求：明確每日和每周的工作時(shí)長(zhǎng)，休息日安排等信息。說(shuō)明：用于規(guī)范員工的工作時(shí)間，保證員工的休息權(quán)益。4.附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金與提成等。說(shuō)明：用于明確員工的勞動(dòng)報(bào)酬，便于計(jì)算和發(fā)放。5.附件五：工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉具體的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估周期。說(shuō)明：用于對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，作為獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。說(shuō)明：用于安排員工的培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為：未經(jīng)聘用方同意，提前解除合同。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響店鋪正常運(yùn)營(yíng)。違約責(zé)任認(rèn)定：提前解除合同，需支付違約金。泄露商業(yè)機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，可能導(dǎo)致立即解雇。2.聘用方違約行為：未按照約定提供勞動(dòng)條件，如工作環(huán)境、工資待遇等。未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。未經(jīng)員工同意，提前解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定：未提供勞動(dòng)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，需履行合同約定。提前解除合同，需支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同，明確了雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金與提成等。應(yīng)用：本合同中明確了勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成和計(jì)算方式。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。應(yīng)用：本合同中明確了每日和每周的工作時(shí)長(zhǎng)，休息日安排等信息。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。應(yīng)用：本合同中可能涉及到違約金的支付，如員工提前解除