2024校園師生工作協(xié)議條款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024校園師生工作協(xié)議條款版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.雙方權(quán)益與義務(wù)2.1學(xué)校的權(quán)益與義務(wù)2.2師生的權(quán)益與義務(wù)3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求4.工作期限與工作量4.1工作期限4.2工作量5.報酬與待遇5.1報酬5.2待遇6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.協(xié)議的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1雙方約定的其他事項11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項12.雙方簽字12.1學(xué)校代表簽字12.2師生代表簽字13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2其他重要文件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2024年校園師生工作，包括但不限于教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項工作。1.2定義（1）學(xué)校：指簽訂本協(xié)議的公立高等教育機(jī)構(gòu)。（2）師生：指在學(xué)校從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理和服務(wù)的教職工及學(xué)生。2.雙方權(quán)益與義務(wù)2.1學(xué)校的權(quán)益與義務(wù)（2）按照約定向師生支付報酬，并按時足額繳納社會保險等。（3）對師生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。（4）尊重師生的合法權(quán)益，保障其合法權(quán)益不受侵害。2.2師生的權(quán)益與義務(wù)（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等任務(wù)。（2）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。（3）尊重同事和學(xué)生，維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)和利益。（4）積極參與學(xué)校的各項建設(shè)和發(fā)展。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容師生應(yīng)按照學(xué)校的安排，完成相應(yīng)的教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等任務(wù)。3.2工作要求師生應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。4.工作期限與工作量4.1工作期限本協(xié)議有效期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作量師生應(yīng)按照學(xué)校的規(guī)定完成相應(yīng)的工作量，具體工作量根據(jù)學(xué)校的要求和師生的實際情況確定。5.報酬與待遇5.1報酬學(xué)校應(yīng)按照約定向師生支付工資、獎金等報酬。5.2待遇師生享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日、年假等休假待遇，并按照學(xué)校的規(guī)定享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。6.工作時間與休息6.1工作時間師生應(yīng)遵守學(xué)校的工作時間規(guī)定，執(zhí)行正常的工作作息。6.2休息時間師生享有法定的休息時間和節(jié)假日，具體休息時間按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容師生應(yīng)保守學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)科研資料、學(xué)生信息等機(jī)密信息，不得泄露給第三方。8.2保密期限保密期限自協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。9.協(xié)議的變更與解除9.1變更條件協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因國家法律法規(guī)變更導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）學(xué)校因教育教學(xué)需要調(diào)整師生工作崗位，師生應(yīng)無條件服從；（5）師生嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)解除協(xié)議。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任雙方違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.2爭議解決雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1雙方約定的其他事項雙方可以在協(xié)議中約定其他事項，包括但不限于培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本協(xié)議未涉及的事項，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.雙方簽字13.1學(xué)校代表簽字學(xué)校代表在本協(xié)議末頁簽字，并加蓋學(xué)校公章。13.2師生代表簽字師生代表在本協(xié)議末頁簽字，以表明同意遵守本協(xié)議的約定。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件本協(xié)議在下列情況下終止：（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因國家法律法規(guī)或不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）學(xué)校因教育教學(xué)需要調(diào)整師生工作崗位，師生應(yīng)無條件服從；（5）師生嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)解除協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：學(xué)校提供的教學(xué)科研設(shè)施和使用說明附件2：師生工資獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定附件3：學(xué)校社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定附件4：學(xué)校商業(yè)秘密范圍和保密措施附件5：學(xué)校規(guī)章制度附件6：國家法律法規(guī)相關(guān)條文附件7：教學(xué)計劃和課程設(shè)置附件8：科研項目管理規(guī)定附件9：師生培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃附件10：學(xué)校榮譽(yù)和利益保護(hù)規(guī)定附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：學(xué)校提供的教學(xué)科研設(shè)施和使用說明本附件詳細(xì)列出學(xué)校提供的教學(xué)科研設(shè)施清單，包括設(shè)施的名稱、型號、數(shù)量和用途，以及使用設(shè)施的相關(guān)規(guī)定和操作流程。附件2：師生工資獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定師生的工資獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金的計算方法和發(fā)放時間等。附件3：學(xué)校社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定本附件詳細(xì)列出學(xué)校為師生繳納的社會保險項目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時間等規(guī)定。附件4：學(xué)校商業(yè)秘密范圍和保密措施本附件明確學(xué)校商業(yè)秘密的范圍，包括學(xué)校的教育教學(xué)資料、科研成果、學(xué)生信息等，并規(guī)定保密措施和保密責(zé)任。附件5：學(xué)校規(guī)章制度本附件列出學(xué)校的規(guī)章制度，包括教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各方面的規(guī)定，師生應(yīng)遵守的紀(jì)律和要求。附件6：國家法律法規(guī)相關(guān)條文本附件列出與本協(xié)議相關(guān)的國家法律法規(guī)條文，包括勞動法、勞動合同法、社會保險法等。附件7：教學(xué)計劃和課程設(shè)置本附件詳細(xì)列出教學(xué)計劃和課程設(shè)置，包括課程名稱、學(xué)分要求、教學(xué)時間、教學(xué)方法等。附件8：科研項目管理規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定科研項目的申報、審批、執(zhí)行和驗收等環(huán)節(jié)的要求和流程。附件9：師生培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃本附件列出學(xué)校為師生提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式和發(fā)展途徑等。附件10：學(xué)校榮譽(yù)和利益保護(hù)規(guī)定本附件規(guī)定學(xué)校榮譽(yù)和利益的保護(hù)措施，包括對損害學(xué)校榮譽(yù)和利益行為的處理辦法和責(zé)任追究。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.師生未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作要求。2.師生泄露學(xué)校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。3.師生違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。4.學(xué)校未按時支付師生工資獎金或未繳納社會保險。5.學(xué)校未提供約定的工作條件或設(shè)施。違約責(zé)任認(rèn)定：1.師生未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作要求，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因此造成的損失。2.師生泄露學(xué)校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因此造成的損失。3.師生違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.學(xué)校未按時支付師生工資獎金或未繳納社會保險，應(yīng)根據(jù)勞動法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。5.學(xué)校未提供約定的工作條件或設(shè)施，應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償師生因此造成的損失。示例說明：如果師生未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)計劃延誤，學(xué)?？梢砸髱熒凑昭舆t完成任務(wù)的時間承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償學(xué)校因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。6.仲裁：指合同雙方在爭議發(fā)生