二零二五年度健身俱樂(lè)部教練聘請(qǐng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身俱樂(lè)部教練聘請(qǐng)合同本合同目錄一覽1.教練的基本信息1.1教練的姓名1.2教練的性別1.3教練的出生年月日1.4教練的身份證號(hào)碼1.5教練的聯(lián)系方式1.6教練的居住地址2.教練的資格證明2.1教練的健身教練資格證書(shū)2.2教練的急救員資格證書(shū)2.3教練的其他相關(guān)證書(shū)3.教練的職責(zé)3.1教練的教學(xué)工作3.2教練的會(huì)員服務(wù)3.3教練的場(chǎng)地管理3.4教練的設(shè)備維護(hù)4.教練的工作時(shí)間4.1工作日4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)4.4休息日及休假5.教練的薪酬待遇5.1基本工資5.2課時(shí)費(fèi)5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4其他福利6.教練的保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.3其他保險(xiǎn)7.教練的培訓(xùn)與發(fā)展7.1內(nèi)部培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教練的考核與評(píng)估8.1考核周期8.2考核內(nèi)容8.3評(píng)估結(jié)果8.4處理措施9.教練的離職與續(xù)約9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3續(xù)約條件9.4續(xù)約流程10.教練的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.教練的違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同的解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同附件14.4合同變更與解除14.5合同附件清單第一部分：合同如下：第一條教練的基本信息1.1教練的姓名：1.2教練的性別：男1.3教練的出生年月日：1990年1月1日1.4教練的身份證號(hào)碼：110101199001011.6教練的居住地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某小區(qū)1號(hào)樓2單元101室第二條教練的資格證明2.1教練的健身教練資格證書(shū)：健身教練資格證書(shū)編號(hào)：A，頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國(guó)家體育總局2.2教練的急救員資格證書(shū)：急救員資格證書(shū)編號(hào)：B876543210，頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中國(guó)紅十字會(huì)2.3教練的其他相關(guān)證書(shū)：瑜伽教練資格證書(shū)編號(hào)：C987654321，頒發(fā)機(jī)構(gòu)：瑜伽協(xié)會(huì)第三條教練的職責(zé)3.1教練的教學(xué)工作：負(fù)責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃，執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量，指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健身鍛煉。3.2教練的會(huì)員服務(wù)：為會(huì)員提供健身咨詢，解答健身疑問(wèn)，關(guān)注會(huì)員健康狀況，提供個(gè)性化健身建議。3.3教練的場(chǎng)地管理：負(fù)責(zé)保持場(chǎng)地衛(wèi)生，確保器材安全，維護(hù)場(chǎng)地秩序。3.4教練的設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)日常設(shè)備檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第四條教練的工作時(shí)間4.1工作日：周一至周五，每天8:00至22:00。4.2工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作4小時(shí)。4.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某健身俱樂(lè)部。4.4休息日及休假：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日休息，每年享有帶薪年假5天。第五條教練的薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣8,000元。5.2課時(shí)費(fèi)：每節(jié)課程人民幣200元。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金為基本工資的20%。5.4其他福利：提供免費(fèi)健身課程，享有俱樂(lè)部會(huì)員服務(wù)，享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條教練的保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2商業(yè)保險(xiǎn)：購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額人民幣10萬(wàn)元。6.3其他保險(xiǎn)：根據(jù)實(shí)際情況，可能增加其他商業(yè)保險(xiǎn)。第七條教練的培訓(xùn)與發(fā)展7.1內(nèi)部培訓(xùn)：每年至少參加2次由俱樂(lè)部組織的內(nèi)部培訓(xùn)。7.2外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，俱樂(lè)部支持教練參加外部培訓(xùn)，費(fèi)用由俱樂(lè)部承擔(dān)。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：俱樂(lè)部將根據(jù)教練的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。第八條教練的考核與評(píng)估8.1考核周期：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核，每年進(jìn)行一次年度評(píng)估。8.2考核內(nèi)容：包括教學(xué)能力、會(huì)員滿意度、場(chǎng)地管理、設(shè)備維護(hù)等方面。8.3評(píng)估結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.4處理措施：對(duì)考核不合格的教練，將進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，連續(xù)兩次不合格者，將根據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。第九條教練的離職與續(xù)約9.1離職條件：教練因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知俱樂(lè)部。9.2離職手續(xù)：離職時(shí)，需完成所有工作交接，并歸還工作證等相關(guān)物品。9.3續(xù)約條件：雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，且教練工作表現(xiàn)良好。9.4續(xù)約流程：在合同到期前一個(gè)月，雙方進(jìn)行協(xié)商，如需續(xù)約，簽訂新的合同。第十條教練的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容：包括俱樂(lè)部的商業(yè)秘密、會(huì)員信息等。10.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為兩年。10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，導(dǎo)致俱樂(lè)部損失的，教練需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條教練的違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反保密義務(wù)等。11.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，教練需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。第十二條合同的解除與終止12.1合同解除條件：包括違約行為、不可抗力等因素。12.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除等。12.3解除與終止程序：一方提出解除合同，需書(shū)面通知另一方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十四條其他約定14.1通知方式：書(shū)面通知、電子郵件、傳真等，以送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。14.2合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件：包括但不限于工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.4合同變更與解除：任何一方不得擅自變更或解除合同，變更或解除需雙方書(shū)面同意。14.5合同附件清單：見(jiàn)合同附件清單。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入可能涉及合同執(zhí)行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等活動(dòng)。第十六條第三方的選擇與介入16.2介入：第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)條款，并在甲乙雙方的監(jiān)督下履行職責(zé)。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或合法權(quán)益。17.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的違約行為，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總價(jià)款的10%。18.1.2第三方的責(zé)任限額不適用于因故意或重大過(guò)失造成的損失。18.1.3第三方的責(zé)任限額自合同履行完畢或合同終止之日起計(jì)算。第十九條第三方介入的具體條款19.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。19.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。19.1.3第三方的費(fèi)用及支付方式。19.1.4第三方的保密義務(wù)及違約責(zé)任。19.1.5第三方的責(zé)任限額及賠償方式。第二十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1職責(zé)劃分：20.1.1甲乙雙方負(fù)責(zé)合同的履行和監(jiān)督，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。20.1.2第三方負(fù)責(zé)其服務(wù)范圍內(nèi)的具體工作，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。20.2責(zé)任劃分：20.2.1第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。20.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。20.3爭(zhēng)議解決：20.3.1第三方與其他各方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.3.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第二十一條第三方介入的合同變更21.1合同變更：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方介入的條款，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后生效。21.2變更后的合同：變更后的合同條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第二十二條本合同的適用22.1第三方介入后的本合同，適用于甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。22.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練資格證明文件：教練資格證書(shū)急救員資格證書(shū)其他相關(guān)證書(shū)2.教練個(gè)人信息表：教練基本信息聯(lián)系方式居住地址3.教練工作計(jì)劃：教學(xué)計(jì)劃會(huì)員服務(wù)計(jì)劃場(chǎng)地管理計(jì)劃4.教練考核標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)能力考核標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員滿意度考核標(biāo)準(zhǔn)場(chǎng)地管理考核標(biāo)準(zhǔn)5.教練培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃外部培訓(xùn)計(jì)劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.教練薪酬待遇明細(xì)：基本工資明細(xì)課時(shí)費(fèi)明細(xì)績(jī)效獎(jiǎng)金明細(xì)其他福利明細(xì)7.教練保險(xiǎn)明細(xì)：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)商業(yè)保險(xiǎn)明細(xì)8.第三方介入?yún)f(xié)議：第三方基本信息服務(wù)內(nèi)容服務(wù)期限費(fèi)用及支付方式9.保密協(xié)議：保密內(nèi)容保密期限違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決規(guī)則：爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決費(fèi)用說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教練未按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)或未按時(shí)結(jié)束工作。教練未按照教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行課程，影響教學(xué)質(zhì)量。教練泄露會(huì)員個(gè)人信息或商業(yè)秘密。第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練遲到或早退，每次扣除半天工資。教練未按時(shí)執(zhí)行課程，每次扣除相當(dāng)于半天課時(shí)費(fèi)的違約金。教練泄露會(huì)員信息或商業(yè)秘密，賠償損失金額的2倍。第三方未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：教練A因故遲到，扣除半天工資。教練B未按時(shí)完成課程，扣除相當(dāng)于半天課時(shí)費(fèi)的違約金。教練C泄露會(huì)員D的個(gè)人信息，賠償D損失金額的2倍。第三方E未按時(shí)提供市場(chǎng)推廣服務(wù)，賠償甲乙雙方因此遭受的1萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度健身俱樂(lè)部教練聘請(qǐng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教練職責(zé)與工作內(nèi)容2.1教練工作職責(zé)2.2教練工作內(nèi)容2.3教練工作要求3.教練薪酬與福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬支付方式3.3福利待遇4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期安排5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.教練考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.教練保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3競(jìng)業(yè)禁止條款8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任8.3合同解除程序9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：教練個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2附件二：教練工作計(jì)劃11.3附件三：教練考核評(píng)價(jià)表12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定事項(xiàng)12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽署日期14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：健身俱樂(lè)部乙方：教練1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號(hào)健身俱樂(lè)部乙方：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.教練職責(zé)與工作內(nèi)容2.1教練工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施健身課程計(jì)劃；2.1.2指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健身訓(xùn)練，確保訓(xùn)練安全有效；2.1.3定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行健身評(píng)估，提供個(gè)性化健身建議；2.1.4參與俱樂(lè)部的宣傳活動(dòng)，提升俱樂(lè)部知名度；2.1.5配合俱樂(lè)部進(jìn)行其他相關(guān)工作。2.2教練工作內(nèi)容2.2.1每周提供節(jié)健身課程，包括但不限于瑜伽、動(dòng)感單車、健身操等；2.2.2每月至少進(jìn)行次會(huì)員健身評(píng)估；2.2.3參加俱樂(lè)部舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身專業(yè)技能；2.2.4遵守俱樂(lè)部各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)俱樂(lè)部形象。2.3教練工作要求2.3.1具備相關(guān)健身教練資格證書(shū)；3.教練薪酬與福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方月薪為人民幣元；3.1.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日工資。3.2薪酬支付方式3.2.1每月一天支付乙方當(dāng)月工資；3.2.2甲方應(yīng)在支付工資前確保乙方完成當(dāng)月工作職責(zé)。3.3福利待遇3.3.1乙方享有國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；3.3.2乙方享有帶薪年假；3.3.3乙方享有俱樂(lè)部提供的免費(fèi)健身服務(wù)。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)；4.1.2乙方每周工作日為天。4.2休息時(shí)間4.2.1乙方每周休息日為天；4.2.2乙方享有國(guó)家法定休息日工資。4.3假期安排4.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日；4.3.2乙方享有帶薪年假。5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1俱樂(lè)部定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能；5.1.2俱樂(lè)部為乙方提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如參加行業(yè)研討會(huì)等。5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：俱樂(lè)部?jī)?nèi)部講師授課；5.2.2外部培訓(xùn)：乙方自行報(bào)名，俱樂(lè)部提供支持。5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.1俱樂(lè)部承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用；5.3.2乙方承擔(dān)外部培訓(xùn)費(fèi)用。6.教練考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方的工作質(zhì)量、會(huì)員滿意度、培訓(xùn)完成情況等；6.1.2乙方的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。6.2評(píng)價(jià)方式6.2.1俱樂(lè)部定期對(duì)乙方進(jìn)行考核；6.2.2會(huì)員對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放等依據(jù)；6.3.2考核結(jié)果不合格者，俱樂(lè)部有權(quán)解除合同。8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，如未經(jīng)甲方同意擅自離職；8.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方身體原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；8.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。8.3合同解除程序8.3.1雙方應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方解除合同；8.3.2合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接清楚；8.3.3雙方應(yīng)在合同解除后日內(nèi)結(jié)清工資及福利待遇。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至市仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效；10.1.2甲方支付乙方首月工資。10.2合同終止條件10.2.1合同到期；10.2.2合同解除。10.3合同終止程序10.3.1合同終止前，乙方應(yīng)完成工作交接；10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)在日內(nèi)結(jié)清工資及福利待遇。11.合同附件11.1附件一：教練個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2附件二：教練工作計(jì)劃11.3附件三：教練考核評(píng)價(jià)表12.其他約定事項(xiàng)12.1乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；12.2雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露對(duì)方的商業(yè)信息；12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同簽署日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，確保合同條款的順利執(zhí)行。16.第三方介入的具體條款16.1第三方選擇與授權(quán)16.1.1甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同；16.1.2第三方介入需得到甲乙雙方的書(shū)面同意。16.2第三方責(zé)任16.2.1.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息；16.2.1.2履行合同約定的服務(wù)；16.2.1.3在第三方責(zé)任范圍內(nèi)，對(duì)因其原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3第三方權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；16.3.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)意見(jiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1第三方對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償總額不超過(guò)人民幣元；17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失，賠償總額不超過(guò)人民幣元。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方作為甲方的外部服務(wù)提供者，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理；18.1.2甲方對(duì)第三方的行為后果承擔(dān)最終責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方作為乙方的外部服務(wù)提供者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；18.2.2乙方對(duì)第三方的行為后果不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與合同履行其他各方的關(guān)系：18.3.1第三方與其他各方無(wú)直接合同關(guān)系，但需遵守合同相關(guān)約定；18.3.2合同履行過(guò)程中，第三方應(yīng)與其他各方保持良好溝通，確保合同順利執(zhí)行。19.第三方變更與替換19.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，對(duì)第三方進(jìn)行變更或替換；19.2第三方變更或替換需提前通知甲乙雙方，并取得雙方書(shū)面同意。20.第三方介入合同終止20.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤康膶?shí)現(xiàn)或無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，甲乙雙方可終止第三方介入；20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。21.特別條款21.1本合同中的第三方介入條款，不影響甲乙雙方其他合同條款的效力；21.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教練個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含教練的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資質(zhì)等；簡(jiǎn)歷需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；簡(jiǎn)歷文件格式為PDF。2.附件二：教練工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包含教練的工作目標(biāo)、課程安排、會(huì)員管理計(jì)劃等；計(jì)劃需具體、可行、符合俱樂(lè)部要求；計(jì)劃文件格式為Word或Excel。3.附件三：教練考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含教練的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等；評(píng)價(jià)表需客觀、公正、全面；評(píng)價(jià)表文件格式為Word或Excel。4.附件四：合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的簽字蓋章；確認(rèn)書(shū)需明確合同的主要條款；確認(rèn)書(shū)文件格式為PDF。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；協(xié)議需明確第三方權(quán)利義務(wù)；協(xié)議文件格式為PDF。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更的具體內(nèi)容、雙方簽字蓋章；協(xié)議需明確變更后的合同條款；協(xié)議文件格式為PDF。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定時(shí)間提供服務(wù)；未按合同約定質(zhì)量提供服務(wù)；擅自離職或未履行交接手續(xù)；泄露會(huì)員隱私或商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定時(shí)間提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失會(huì)員，甲方有權(quán)要求乙方賠償會(huì)員損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付薪酬；未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未按合同約定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)；服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；甲方有權(quán)要求第三方賠償損失；第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。二零二四年度健身俱樂(lè)部教練聘請(qǐng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練基本信息1.2健身俱樂(lè)部基本信息2.教練聘請(qǐng)職位及職責(zé)2.1教練職位2.2教練職責(zé)3.教練工作時(shí)間和工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.教練薪酬及待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4節(jié)假日及年假待遇5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.教練考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.教練保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.教練競(jìng)業(yè)禁止條款8.1競(jìng)業(yè)禁止范圍8.2競(jìng)業(yè)禁止期限8.3違約責(zé)任9.教練離職及交接9.1離職程序9.2離職待遇9.3交接工作10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：教練培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：教練考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練基本信息姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________1.2健身俱樂(lè)部基本信息名稱：________________________地址：_________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________2.教練聘請(qǐng)職位及職責(zé)2.1教練職位職位名稱：健身教練2.2教練職責(zé)（1）負(fù)責(zé)會(huì)員的健身指導(dǎo)，制定個(gè)性化訓(xùn)練計(jì)劃；（2）組織并參與各類健身課程，提升會(huì)員健身水平；（3）維護(hù)健身器材，確保設(shè)施安全；（4）參與俱樂(lè)部舉辦的各類活動(dòng)，提升俱樂(lè)部知名度；（5）遵守俱樂(lè)部規(guī)章制度，維護(hù)俱樂(lè)部形象。3.教練工作時(shí)間和工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間每日工作時(shí)間：_________________每周工作時(shí)間：_________________3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_____________________4.教練薪酬及待遇4.1基本工資基本工資：____________________4.2績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)會(huì)員滿意度及業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定，最高不超過(guò)基本工資的30%；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定，為教練繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；4.4節(jié)假日及年假待遇按照國(guó)家規(guī)定，享有節(jié)假日及年假待遇。5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）健身理論及實(shí)踐技能培訓(xùn)；（2）教學(xué)技巧及溝通能力培訓(xùn)；（3）健身器材使用及維護(hù)培訓(xùn)；（4）會(huì)員心理及需求分析培訓(xùn)；5.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部專業(yè)培訓(xùn)；（3）工作實(shí)踐；5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由俱樂(lè)部承擔(dān)。6.教練考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式（1）會(huì)員滿意度調(diào)查；（2）教練工作表現(xiàn)；（3）培訓(xùn)考核；（4）年度綜合評(píng)價(jià)；6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（2）教練工作表現(xiàn)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)重大失誤；（3）培訓(xùn)考核：合格；（4）年度綜合評(píng)價(jià)：優(yōu)秀；6.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核不合格者，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)；（2）連續(xù)兩次考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。8.教練保密條款8.1保密內(nèi)容（1）俱樂(lè)部的經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)策略等；（2）教練在任職期間獲取的俱樂(lè)部?jī)?nèi)部資料和客戶隱私；8.2保密期限自合同終止之日起三年內(nèi)；8.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給俱樂(lè)部造成的損失。9.教練競(jìng)業(yè)禁止條款9.1競(jìng)業(yè)禁止范圍在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一年內(nèi)，教練不得在同類健身俱樂(lè)部或與俱樂(lè)部業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)或從事相關(guān)工作；9.2競(jìng)業(yè)禁止期限自合同終止之日起一年內(nèi)；9.3違約責(zé)任如有違反競(jìng)業(yè)禁止條款的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給俱樂(lè)部造成的損失。10.教練離職及交接10.1離職程序教練提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知俱樂(lè)部；10.2離職待遇（1）根據(jù)工作年限，支付相應(yīng)比例的離職補(bǔ)償金；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)；10.3交接工作教練離職前需完成工作交接，確保工作連續(xù)性，不得擅自帶走俱樂(lè)部財(cái)產(chǎn)或客戶資源。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）教練嚴(yán)重違反合同約定；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿；11.3解除或終止后的處理（1）解除或終止合同后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地人民法院。13.合同生效及期限13.1合同生效條件自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同期限合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，非合同雙方當(dāng)事人，但與本合同履行有直接或間接關(guān)系的人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。2.第三方介入的必要條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；2.2第三方的介入需符合法律法規(guī)及本合同的約定；2.3第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)；3.2若第三方責(zé)任限額未明確約定，則第三方的責(zé)任限額以甲方或乙方實(shí)際損失為限；3.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，要求甲方或乙方履行相應(yīng)的義務(wù)；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息，以協(xié)助其履行職責(zé)；4.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行；5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；5.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)方，對(duì)甲方負(fù)責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度；（3）甲方對(duì)第三方的行為有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方改正錯(cuò)誤。6.2第三方與乙方的關(guān)：（1）第三方作為乙方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)方，對(duì)乙方負(fù)責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度；（3）乙方對(duì)第三方的行為有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方改正錯(cuò)誤。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方產(chǎn)生的費(fèi)用；7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；7.3第