二零二五年度衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)崗位聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)崗位聘用合同范本合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同期限4.合同雙方基本信息二、崗位信息1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.崗位工作地點三、聘用條件1.聘用資格2.報到時間3.聘用流程4.合同簽訂四、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.獎金分配4.社會保險及公積金五、工作時間與休息1.工作時間2.休息時間3.假期制度4.加班制度六、勞動合同的解除與終止1.解除合同的條件2.解除合同的程序3.終止合同的條件4.終止合同的程序七、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任4.保密期限八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用九、其他條款1.不可抗力2.合同生效3.合同附件4.合同份數(shù)十、合同附件1.崗位說明書2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.社會保險及公積金繳納明細4.假期安排表十一、合同變更與補充1.合同變更的條件2.合同變更的程序3.合同補充的內(nèi)容4.合同補充的效力十二、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系終止2.資產(chǎn)清算3.費用結(jié)算4.解除合同后的其他事宜十三、合同解除與終止后的爭議處理1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十四、合同解除與終止后的后續(xù)事項1.辦理離職手續(xù)2.辦理檔案轉(zhuǎn)移3.辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移4.辦理其他相關(guān)事宜合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四年度衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)崗位聘用合同2.合同目的：明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.合同雙方基本信息：a.聘用方：[公司名稱]b.被聘用方：[姓名]c.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]二、崗位信息1.崗位名稱：衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)工程師2.崗位職責(zé)：a.負責(zé)衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)的研發(fā)、測試和維護工作b.參與衛(wèi)星導(dǎo)航相關(guān)技術(shù)的研究與推廣c.協(xié)助完成項目的技術(shù)支持和現(xiàn)場實施3.崗位要求：c.熟悉衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)的工作原理和關(guān)鍵技術(shù)4.崗位工作地點：[公司地址]三、聘用條件1.聘用資格：a.符合崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)背景c.通過聘用方組織的面試和考核2.報到時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)3.聘用流程：a.聘用方發(fā)布招聘信息b.被聘用方提交應(yīng)聘材料c.聘用方組織面試和考核d.雙方簽訂合同4.合同簽訂：雙方在聘用流程完成后簽訂本合同四、薪酬待遇1.基本工資：[具體金額]元/月2.績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果，最高可達基本工資的[百分比]%作為獎金3.獎金分配：按季度或年度進行分配4.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納，具體比例由聘用方按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行五、工作時間與休息1.工作時間：每周工作5天，每天8小時2.休息時間：每周休息2天，具體休息日由聘用方安排3.假期制度：a.享受國家法定節(jié)假日b.享受帶薪年假，根據(jù)工齡確定天數(shù)c.享受事假、病假等假期4.加班制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照不低于工資的150%計算六、勞動合同的解除與終止1.解除合同的條件：a.雙方協(xié)商一致b.被聘用方嚴重違反合同約定c.聘用方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整崗位或裁員d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形2.解除合同的程序：a.雙方書面通知對方b.依法進行經(jīng)濟補償3.終止合同的條件：a.合同期限屆滿b.被聘用方達到法定退休年齡c.聘用方依法終止勞動合同4.終止合同的程序：a.雙方書面確認b.依法進行經(jīng)濟補償七、保密條款1.保密信息范圍：a.聘用方商業(yè)秘密b.衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)相關(guān)資料c.聘用方其他未公開信息2.保密義務(wù)：a.被聘用方對保密信息負有保密義務(wù)b.未經(jīng)聘用方同意，不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息3.違約責(zé)任：a.被聘用方泄露保密信息，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任b.被聘用方因泄露保密信息給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任4.保密期限：a.本合同終止后，保密期限為[具體期限]，保密義務(wù)仍然有效八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交[所在地]仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：[所在地]仲裁委員會。3.爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。九、其他條款1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取必要措施減輕損失。2.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十、合同附件1.崗位說明書2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.社會保險及公積金繳納明細4.假期安排表十一、合同變更與補充1.合同變更的條件：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。2.合同變更的程序：按照雙方協(xié)商一致的原則，簽訂書面變更協(xié)議。3.合同補充的內(nèi)容：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.合同補充的效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十二、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系終止：合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.資產(chǎn)清算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)進行資產(chǎn)清算，確保雙方權(quán)益。3.費用結(jié)算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清應(yīng)付未付款項。4.解除合同后的其他事宜：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)后續(xù)事宜。十三、合同解除與終止后的爭議處理1.爭議解決方式：同第八章爭議解決方式。2.爭議解決機構(gòu)：同第八章爭議解決機構(gòu)。3.爭議解決程序：同第八章爭議解決程序。4.爭議解決費用：同第八章爭議解決費用。十四、合同解除與終止后的后續(xù)事項1.辦理離職手續(xù)：被聘用方應(yīng)在合同解除或終止后辦理離職手續(xù)。2.辦理檔案轉(zhuǎn)移：被聘用方的檔案應(yīng)按照國家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移：被聘用方的社會保險及公積金應(yīng)按照國家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.辦理其他相關(guān)事宜：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他相關(guān)事宜。被聘用方（簽字）：____________________日期：____________________聘用方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.技術(shù)研發(fā)主導(dǎo)權(quán)a.甲方作為主導(dǎo)方，對衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)研發(fā)方向具有最終決定權(quán)。b.乙方需根據(jù)甲方的要求和規(guī)劃，參與技術(shù)研發(fā)工作。c.甲方有權(quán)對乙方的工作進度和質(zhì)量進行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.專利權(quán)歸屬a.在合同有效期內(nèi)，由甲方或甲方授權(quán)的研發(fā)成果，專利權(quán)歸甲方所有。b.乙方參與研發(fā)過程中產(chǎn)生的專利，甲方享有優(yōu)先申請權(quán)。c.乙方在研發(fā)過程中應(yīng)遵守甲方專利申請的相關(guān)規(guī)定。3.資源配置權(quán)a.甲方有權(quán)根據(jù)項目需求，調(diào)配乙方所需的人力和物力資源。b.乙方應(yīng)積極配合甲方調(diào)配資源，確保項目順利進行。c.甲方對資源配置有權(quán)進行合理調(diào)整，乙方不得無故拒絕。4.知識產(chǎn)權(quán)保護a.甲方負責(zé)對衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)進行保護。b.乙方應(yīng)遵守甲方知識產(chǎn)權(quán)保護的相關(guān)規(guī)定，不得泄露或擅自使用。c.甲方對乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定的行為，有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.項目成果轉(zhuǎn)化a.甲方有權(quán)對項目成果進行商業(yè)化轉(zhuǎn)化，乙方不得干涉。b.乙方在項目成果轉(zhuǎn)化過程中，應(yīng)積極配合甲方，提供必要的技術(shù)支持。c.甲方對項目成果轉(zhuǎn)化所得收益，有權(quán)按照合同約定進行分配。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.技術(shù)研發(fā)主導(dǎo)權(quán)a.乙方作為主導(dǎo)方，對衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)研發(fā)方向具有最終決定權(quán)。b.甲方需根據(jù)乙方的要求和規(guī)劃，提供必要的資源和支持。c.乙方對甲方提供資源和支持的合理性和有效性享有監(jiān)督權(quán)。2.項目成果歸屬a.在合同有效期內(nèi)，由乙方或乙方授權(quán)的研發(fā)成果，專利權(quán)歸乙方所有。b.甲方對乙方參與研發(fā)過程中產(chǎn)生的專利，享有優(yōu)先使用權(quán)。c.乙方在研發(fā)過程中應(yīng)遵守甲方專利申請的相關(guān)規(guī)定。3.薪酬待遇調(diào)整a.乙方在項目研發(fā)過程中，如需調(diào)整薪酬待遇，應(yīng)提前向甲方提出申請。b.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目進展，對薪酬待遇進行合理調(diào)整。c.薪酬待遇調(diào)整需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。4.項目風(fēng)險承擔(dān)a.乙方對項目研發(fā)過程中的風(fēng)險負有主要責(zé)任。b.甲方在項目研發(fā)過程中，應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和指導(dǎo)，降低項目風(fēng)險。c.雙方應(yīng)共同承擔(dān)項目風(fēng)險，并在合同中明確風(fēng)險分擔(dān)比例。5.項目成果商業(yè)化a.乙方有權(quán)對項目成果進行商業(yè)化轉(zhuǎn)化，甲方不得干涉。b.甲方在項目成果商業(yè)化過程中，應(yīng)積極配合乙方，提供必要的資源和支持。c.乙方對項目成果商業(yè)化所得收益，有權(quán)按照合同約定進行分配。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費a.第三方中介提供的服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。b.服務(wù)費用應(yīng)按照中介機構(gòu)提供的收費標(biāo)準(zhǔn)支付，并在合同中明確。c.雙方應(yīng)按時支付服務(wù)費用，如有違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.中介機構(gòu)責(zé)任a.第三方中介機構(gòu)應(yīng)依法履行中介職責(zé)，確保合同雙方的合法權(quán)益。b.中介機構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.雙方應(yīng)積極配合中介機構(gòu)的工作，確保合同順利履行。3.中介機構(gòu)保密義務(wù)a.第三方中介機構(gòu)對合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。b.中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同合法有效。c.雙方有權(quán)要求中介機構(gòu)對其保密義務(wù)進行監(jiān)督，確保其履行保密義務(wù)。4.中介機構(gòu)變更a.如需更換第三方中介機構(gòu)，雙方應(yīng)提前通知對方，并簽訂新的中介服務(wù)協(xié)議。b.新的中介機構(gòu)應(yīng)具備與原中介機構(gòu)相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和信譽。c.中介機構(gòu)變更后，原中介機構(gòu)的服務(wù)費用和責(zé)任應(yīng)由新中介機構(gòu)承擔(dān)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.社會保險及公積金繳納明細4.假期安排表5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方薪酬。b.乙方未按時完成研發(fā)任務(wù)或提供研發(fā)成果。c.任何一方泄露保密信息。d.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約認定：a.違約行為需經(jīng)雙方確認或由仲裁機構(gòu)認定。b.違約行為的認定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.專利權(quán)：指依法授予發(fā)明人或者其權(quán)利受讓人在一定的期限內(nèi)，對發(fā)明創(chuàng)造所享有的獨占實施權(quán)。2.知識產(chǎn)權(quán)：指人類智力成果的財產(chǎn)權(quán)，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)協(xié)議，將爭議提交給非司法機構(gòu)的仲裁員進行裁決，以解決爭議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：項目進度滯后。解決辦法：雙方共同分析原因，調(diào)整工作計劃，加強溝通協(xié)調(diào)。2.問題：乙方研發(fā)成果不符合預(yù)期。解決辦法：重新評估項目需求，調(diào)整研發(fā)方向，或更換研發(fā)人員。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：召開雙方會議，明確合同條款含義，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。五、所有應(yīng)用場景：1.衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)研發(fā)項目。2.衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)研發(fā)。3.衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)市場推廣和應(yīng)用。4.衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)人才培養(yǎng)和引進。5.衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)國際合作與交流。全文完。二零二四年度衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)崗位聘用合同范本1合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用人員）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)領(lǐng)域的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)等工作，為提高公司技術(shù)實力，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，甲方?jīng)Q定面向社會招聘具有專業(yè)素養(yǎng)和豐富經(jīng)驗的衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)崗位人員。乙方自愿報名參加甲方組織的招聘，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)：指利用衛(wèi)星信號進行定位、導(dǎo)航、測速等應(yīng)用的技術(shù)。（2）聘用：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方簽訂勞動合同，將乙方納入公司員工隊伍，為其提供相應(yīng)的勞動條件和待遇。（3）保密協(xié)議：指甲乙雙方就公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項達成的保密協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同期限：指本合同自雙方簽字之日起至合同約定的終止日期止的期間。（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)相關(guān)崗位的工作職責(zé)和工作任務(wù)。（3）工資待遇：指甲方按照國家規(guī)定和公司制度，向乙方支付的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。（2）甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，對乙方進行考核、獎懲。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動條件和待遇，保障乙方的人身安全和健康。（4）甲方有義務(wù)對乙方進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的勞動條件和待遇。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。（3）乙方有義務(wù)完成甲方安排的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。（4）乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點乙方在甲方規(guī)定的地點工作，具體地點為：__________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，甲方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故辭職或被甲方辭退；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他依法或雙方約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面合同終止協(xié)議；（3）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)；（2）乙方應(yīng)將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，辦理相關(guān)社會保險、住房公積金等事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方薪酬制度確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作職責(zé)和業(yè)績表現(xiàn)確定；（3）績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果確定；（4）加班費：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行；（5）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和公司制度繳納；（6）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月固定日期支付；（2）崗位工資、績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，在次年第一季度內(nèi)支付；（3）加班費：每月固定日期支付；（4）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和公司制度繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月支付工資前，向乙方提供工資支付明細；（2）乙方應(yīng)在收到工資后，對支付明細進行核對，并在規(guī)定時間內(nèi)簽字確認；（3）如因乙方原因?qū)е鹿べY支付出現(xiàn)錯誤，乙方應(yīng)在收到工資后三個工作日內(nèi)通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后及時更正；（4）如因甲方原因?qū)е鹿べY支付出現(xiàn)錯誤，甲方應(yīng)在接到乙方通知后三個工作日內(nèi)更正，并支付相應(yīng)的賠償。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或費用的，應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度支付違約金；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件和待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個人原因離職，未提前一個月通知甲方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照合同約定或法律規(guī)定支付；（2）賠償金額：根據(jù)實際情況和損失程度確定；（3）賠償方式：以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；（2）甲方客戶信息、合作伙伴信息；（3）甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或損壞；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得利用在甲方工作期間獲得的保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件本合同約定的不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府封鎖等社會異常事件；（3）其他經(jīng)雙方認可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）本合同涉及的客戶信息、合作伙伴信息；（3）其他經(jīng)雙方認可的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同及其附件的修改、補充和解釋的權(quán)利，乙方應(yīng)予以遵守。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)保證乙方的基本工資待遇不受影響；（2）甲方保留對乙方進行培訓(xùn)和考核的權(quán)利；（3）甲方保留對乙方違反保密協(xié)議的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)就本合同履行過程中的事項相互協(xié)作，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的支持，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，并積極配合甲方的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：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支付違約金及賠償損失。未按照合同約定提供勞動條件和待遇：認定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反保密協(xié)議：認定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務(wù)：認定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反保密協(xié)議：認定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未提前一個月通知甲方離職：認定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系、保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等事項的法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：甲乙雙方就保密事項達成的協(xié)議。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資或費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在接到通知后三個工作日內(nèi)支付。2.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施督促乙方完成。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同無法履行的問題。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。5.問題：合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外的，與合同履行相關(guān)的第三方主體，包括但不限于供應(yīng)商、合作伙伴、客戶等。2.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方或乙方提供相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)支持；（2）第三方應(yīng)保證其提供的產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方協(xié)助解決因履行合同過程中產(chǎn)生的爭議；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，使用甲方或乙方提供的資源。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方應(yīng)配合甲方或乙方進行合同履行；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的勞動條件和待遇；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（3）乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、人身安全等。2.乙方利益條款（1）乙方在合同履行期間，享有一定的提成或獎勵；（2）乙方在合同期滿或終止后，享有優(yōu)先續(xù)簽或推薦工作的權(quán)利；（3）乙方享有帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按照合同約定支付工資或費用的，應(yīng)支付違約金；（2）甲方未提供必要培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核和評估；（3）甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.甲方利益條款（1）甲方在合同履行期間，享有乙方工作成果的收益；（2）甲方在合同期滿或終止后，享有對乙方工作成果的優(yōu)先購買權(quán)；（3）甲方享有因乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀而獲得的榮譽和獎勵。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金；（2）乙方因個人原因離職，未提前一個月通知甲方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反甲方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)崗位聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方第二條崗位職責(zé)與要求2.1崗位職責(zé)2.2崗位要求第三條工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3補貼與福利第五條工作任務(wù)與成果5.1工作任務(wù)5.2工作成果第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展第七條考核與評估7.1考核制度7.2評估標(biāo)準(zhǔn)第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)第九條合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核評估標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方1.1.1名稱：[聘用方名稱]1.1.2地址：[聘用方地址]1.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]1.1.5電子郵箱：[聘用方電子郵箱]1.2被聘用方1.2.1姓名：[被聘用方姓名]1.2.2身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]1.2.3地址：[被聘用方地址]1.2.4聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[被聘用方電子郵箱]第二條崗位職責(zé)與要求2.1崗位職責(zé)2.1.1負責(zé)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)的研發(fā)和設(shè)計工作；2.1.2參與衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)的測試與驗證；2.1.3協(xié)助完成衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)的推廣應(yīng)用；2.1.4編寫技術(shù)文檔和報告。2.2崗位要求2.2.3熟悉衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)原理及系統(tǒng)架構(gòu)；第三條工作時間與地點3.1工作時間3.1.1工作時間為每周五天，每天八小時；3.1.2具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2工作地點3.2.1工作地點為聘用方指定的工作場所；3.2.2如有特殊工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商可在家辦公。第四條薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月[金額]元；4.1.2基本工資按照國家法定節(jié)假日及休息日加班規(guī)定支付加班費。4.2績效獎金4.2.1績效獎金根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定；4.2.2績效獎金最高不超過基本工資的[百分比]%。4.3補貼與福利4.3.1聘用方為被聘用方繳納社會保險和住房公積金；4.3.2聘用方提供年度健康體檢；4.3.3聘用方提供法定節(jié)假日及帶薪年休假。第五條工作任務(wù)與成果5.1工作任務(wù)5.1.1按照崗位要求完成研發(fā)、設(shè)計、測試、驗證等工作；5.1.2按時提交技術(shù)文檔和報告；5.1.3完成聘用方交辦的其他相關(guān)工作。5.2工作成果5.2.1研發(fā)出符合要求的衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)成果；5.2.2完成衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)的測試與驗證工作；5.2.3協(xié)助完成衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)的推廣應(yīng)用工作。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1聘用方為被聘用方提供必要的在職培訓(xùn)；6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括新技術(shù)、新工藝、新方法等。6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1聘用方鼓勵被聘用方提升自身能力，提供職業(yè)發(fā)展通道；6.2.2聘用方為被聘用方提供晉升機會。第七條考核與評估7.1考核制度7.1.1聘用方設(shè)立年度績效考核制度；7.1.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.2.1工作業(yè)績：根據(jù)工作任務(wù)的完成情況和成果質(zhì)量進行評估；7.2.2工作態(tài)度：根據(jù)工作紀律、責(zé)任心、團隊合作等方面進行評估；7.2.3團隊協(xié)作：根據(jù)溝通能力、協(xié)作精神、解決問題能力等方面進行評估。第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1被聘用方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何專利、軟件著作權(quán)、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸聘用方所有；8.1.2被聘用方同意將上述知識產(chǎn)權(quán)的申請權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等授權(quán)聘用方行使。8.2保密義務(wù)8.2.1被聘用方對本合同履行過程中知悉的聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)；8.2.2被聘用方未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息；8.2.3保密期限自本合同生效之日起至[年數(shù)]年后終止。第九條合同期限與解除9.1合同期限9.1.1本合同期限為[年數(shù)]年，自[日期]起至[日期]止；9.1.2合同期滿前[月數(shù)]日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。9.2合同解除條件9.2.1被聘用方嚴重違反本合同約定的，聘用方有權(quán)解除本合同；9.2.2聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方不符合崗位要求，可提前[月數(shù)]日書面通知被聘用方解除本合同；9.2.3被聘用方因個人原因提出解除本合同的，應(yīng)提前[月數(shù)]日書面通知聘用方。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.2.1因違約造成的經(jīng)濟損失，賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定；10.2.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地人民法院；11.2.2爭議解決機構(gòu)的選擇不得違反我國相關(guān)法律法規(guī)。第十二條合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更12.2.1本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行；12.2.2經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核評估標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2