2024美容院美容師招聘合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院美容師招聘合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2崗位職責2.3職位要求3.工作地點及時間3.1工作地點3.2工作時間3.3休息時間4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4其他福利5.洽談及錄用流程5.1招聘流程5.2錄用流程5.3試用期6.試用期及轉正條件6.1試用期期限6.2試用期工資6.3轉正條件7.工作內(nèi)容與規(guī)范7.1工作內(nèi)容7.2工作規(guī)范7.3客戶服務標準8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1試用期違約9.2正式工違約9.3其他違約情況10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2仲裁或訴訟12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項13.1隱私保護13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名稱：__________________招聘方法定代表人：__________________招聘方地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________1.2被招聘方基本信息被招聘方姓名：__________________被招聘方身份證號碼：__________________被招聘方性別：__________________被招聘方出生日期：__________________被招聘方住址：__________________被招聘方聯(lián)系電話：__________________2.招聘職位及要求2.1招聘職位職位名稱：美容師2.2崗位職責1.負責為客戶提供美容護理服務。2.負責美容院的產(chǎn)品銷售和推廣。3.參與店內(nèi)各項培訓及活動。4.保持工作場所的整潔與衛(wèi)生。2.3職位要求1.具備美容專業(yè)相關學歷或資格證書。2.熟練掌握美容護膚技巧。4.具備團隊合作精神。3.工作地點及時間3.1工作地點工作地點：__________________3.2工作時間1.工作時間為每天8小時，每周工作5天。2.上班時間為9:0018:00（中午休息1小時）。3.3休息時間1.每周休息2天，具體休息日由招聘方安排。2.國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資1.薪資結構：基本工資+提成+獎金。2.基本工資：__________________4.2績效獎金1.根據(jù)個人業(yè)績和團隊目標進行考核。2.績效獎金：__________________4.3社會保險1.招聘方依法為被招聘方繳納社會保險。2.社會保險種類：__________________4.4其他福利1.提供工作制服。2.提供員工培訓機會。3.定期組織員工體檢。5.洽談及錄用流程5.1招聘流程1.招聘方發(fā)布招聘信息。2.被招聘方投遞簡歷。3.招聘方進行面試及篩選。4.雙方達成一致后，簽訂勞動合同。5.2錄用流程1.被招聘方參加面試。2.面試通過后，招聘方通知被招聘方錄用。3.雙方簽訂勞動合同。4.被招聘方按照合同規(guī)定的時間到崗工作。5.3試用期1.試用期期限為3個月。2.試用期工資為：__________________6.試用期及轉正條件6.1試用期期限1.試用期期限為3個月。6.2試用期工資1.試用期工資為：__________________6.3轉正條件1.試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。2.試用期滿，經(jīng)招聘方考核合格，可轉為正式員工。8.保密條款8.1保密內(nèi)容1.招聘方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.被招聘方在工作中接觸到的公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。8.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除后三年。8.3違約責任1.被招聘方違反保密義務，泄露或擅自使用保密信息，應承擔相應的法律責任。2.招聘方因被招聘方違約而遭受損失的，有權要求被招聘方進行賠償。9.違約責任9.1試用期違約1.被招聘方在試用期內(nèi)提出解除合同，需提前通知招聘方，并支付相當于一個月工資的違約金。9.2正式工違約1.被招聘方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前一個月通知招聘方，并支付相當于一個月工資的違約金。2.招聘方因被招聘方嚴重違紀或重大過失而解除合同，無需支付違約金。9.3其他違約情況1.任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.因不可抗力導致合同無法履行，可以解除合同。3.一方嚴重違約，另一方有權解除合同。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿，合同自然終止。2.合同解除后，合同終止。10.3解除或終止程序1.解除或終止合同，需書面通知對方。2.解除或終止合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。11.2仲裁或訴訟1.仲裁地點：__________________2.仲裁機構：__________________3.如仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.合同生效及期限12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后生效。12.2合同期限1.合同期限自雙方簽字蓋章之日起至__________________止。12.3合同續(xù)簽1.合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。13.其他約定事項13.1隱私保護1.招聘方承諾對被招聘方的個人信息進行保密。13.2法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件1.本合同附件為：__________________14.合同簽署14.1雙方簽字1.招聘方代表簽字：__________________2.被招聘方簽字：__________________14.2簽署日期1.招聘方簽署日期：__________________2.被招聘方簽署日期：__________________14.3簽署地點1.招聘方簽署地點：__________________2.被招聘方簽署地點：__________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司、子公司、分公司等。2.第三方介入方式2.1第三方介入應經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。1.招聘中介：協(xié)助招聘方尋找合適的美容師。2.培訓服務：為美容師提供專業(yè)培訓。3.技術支持：為招聘方提供相關技術支持服務。3.第三方責任限額3.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成招聘方或被招聘方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額為本合同總金額的10%。3.3若第三方責任超過責任限額，超出部分由合同雙方按比例分擔。4.第三方權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。4.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得招聘方和被招聘方提供的必要信息。5.第三方義務5.1第三方應按照合同約定，提供高質量的服務。5.2第三方應保守招聘方和被招聘方的商業(yè)秘密。5.3第三方應及時向招聘方和被招聘方通報服務進展情況。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與招聘方的關系：1.第三方與招聘方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容和費用。2.招聘方負責支付第三方服務費用。3.第三方負責按照合同約定提供服務，并對服務質量負責。6.2第三方與被招聘方的關系：1.第三方與被招聘方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容和費用。2.被招聘方負責支付第三方服務費用。3.第三方負責按照合同約定提供服務，并對服務質量負責。6.3第三方與合同雙方的關系：1.第三方應尊重合同雙方的權利和利益，不得損害合同雙方的合法權益。2.第三方在履行合同過程中，如與合同雙方發(fā)生爭議，應積極配合解決爭議。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同變更協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如合同雙方或第三方出現(xiàn)違約行為，其他方有權解除合同。9.2合同解除后，合同雙方和第三方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。10.第三方介入后的保密義務10.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。10.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美容師招聘申請表要求：表格應包含申請人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：此附件用于招聘方篩選應聘者。2.美容師面試評估表要求：表格應包含面試官對申請人的綜合素質、技能水平、溝通能力等方面的評價。說明：此附件用于記錄面試結果，作為錄用決策的依據(jù)。3.美容師培訓計劃要求：計劃應包含培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：此附件用于指導美容師培訓工作。4.美容師績效考核表要求：表格應包含績效考核指標、考核周期、考核結果等。說明：此附件用于評估美容師工作表現(xiàn)。5.美容院規(guī)章制度要求：制度應包含員工行為規(guī)范、獎懲制度、請假制度等。說明：此附件用于規(guī)范美容院內(nèi)部管理。6.美容院員工手冊要求：手冊應包含公司簡介、企業(yè)文化、崗位職責、福利待遇等。說明：此附件用于幫助新員工了解公司及工作環(huán)境。7.第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議應包含服務內(nèi)容、服務費用、服務期限、違約責任等。說明：此附件用于明確第三方服務內(nèi)容和責任。8.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.被招聘方違約行為及責任認定1.1未按合同規(guī)定時間到崗工作責任認定：支付相當于一個月工資的違約金。示例：被招聘方在合同規(guī)定時間內(nèi)未到崗工作，需支付違約金。1.2嚴重違紀或重大過失責任認定：招聘方有權解除合同，無需支付違約金。示例：被招聘方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導致客戶受傷，招聘方有權解除合同。2.招聘方違約行為及責任認定2.1未按合同規(guī)定支付工資責任認定：支付相當于一個月工資的賠償金。示例：招聘方未按合同規(guī)定時間支付工資，需支付賠償金。2.2未按合同規(guī)定提供培訓責任認定：支付培訓費用及相應的賠償金。示例：招聘方未按合同規(guī)定提供培訓，需支付培訓費用及賠償金。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按合同規(guī)定提供服務責任認定：支付相當于服務費用50%的違約金。示例：第三方未按合同規(guī)定提供服務，需支付違約金。3.2泄露商業(yè)秘密責任認定：支付相應的賠償金。示例：第三方泄露招聘方商業(yè)秘密，需支付賠償金。全文完。2024美容院美容師招聘合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2被招聘方信息2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2職位要求3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責范圍4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利6.試用期6.1試用期時長6.2試用期工資6.3試用期考核7.正式員工待遇7.1正式員工工資7.2社會保險與公積金7.3帶薪年假8.考勤與休假8.1考勤制度8.2休假制度9.培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容9.2發(fā)展機會10.違約責任10.1被招聘方違約責任10.2招聘方違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1名稱：美容院1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被招聘方信息1.2.1姓名：1.2.2性別：女1.2.3出生日期：1995年2月28日1.2.4身份證號：1101011995022832111.2.5聯(lián)系電話：139xxxx87652.招聘職位及要求2.1招聘職位：美容師2.2職位要求：2.2.1年齡：2035歲2.2.3技能要求：具備美容師資格證書，熟練掌握美容護理技能3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容：3.1.1提供專業(yè)美容護理服務3.1.2負責顧客咨詢和需求分析3.1.3參與店內(nèi)美容項目的研發(fā)和推廣3.1.4保持店內(nèi)環(huán)境整潔，維護顧客滿意度3.2職責范圍：3.2.1遵守國家法律法規(guī)和美容院規(guī)章制度3.2.2服從上級領導安排，按時完成工作任務4.工作時間與地點4.1工作時間：4.1.1每周工作5天，每天8小時4.1.2根據(jù)顧客需求，可能需要加班4.1.3加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行4.2工作地點：市區(qū)路號美容院5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績，年終獎為基本工資的13倍5.3其他福利：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險5.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納公積金5.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假6.試用期6.1試用期時長：2個月6.2試用期工資：人民幣7000元/月6.3試用期考核：6.3.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、顧客滿意度等6.3.2考核結果：合格者轉為正式員工，不合格者解除勞動合同7.正式員工待遇7.1正式員工工資：人民幣8000元/月7.2社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納五險一金7.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假8.考勤與休假8.1考勤制度：8.1.1考勤記錄：每日上下班打卡，考勤記錄作為工資發(fā)放依據(jù)8.1.2遲到與早退：遲到或早退超過30分鐘，扣除當天工資的10%8.1.3請假：事假需提前一天向主管申請，病假需提供醫(yī)院證明，請假期間工資按實際出勤計算8.2休假制度：8.2.1公休假：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假8.2.2年休假：連續(xù)工作滿1年，享受5天帶薪年假，連續(xù)工作滿10年，享受15天帶薪年假9.培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容：9.1.1新員工入職培訓：包括公司文化、規(guī)章制度、技能培訓等9.1.2在職培訓：定期組織技能提升、服務意識等培訓9.1.3專業(yè)技術培訓：針對美容師的專業(yè)技能提升，如美容儀器操作、產(chǎn)品知識等9.2發(fā)展機會：9.2.1內(nèi)部晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，有機會晉升為高級美容師或店長9.2.2外部發(fā)展：提供外出學習、交流的機會，拓寬視野10.違約責任10.1被招聘方違約責任：10.1.1無故解除合同：需支付相當于一個月工資的違約金10.1.2擅自離職：需支付相當于一個月工資的違約金，并賠償招聘方因此造成的損失10.2招聘方違約責任：10.2.1無故解除合同：需支付相當于一個月工資的賠償金10.2.2未按約定支付工資：需支付拖欠工資的賠償金，并按日支付滯納金11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2被招聘方嚴重違反合同約定11.1.3招聘方嚴重違反合同約定11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方提前30天書面通知對方解除合同12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構：市區(qū)人民法院13.合同生效與變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術支持或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.2介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，降低風險，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇：甲乙雙方有權選擇合適的第三方介入合同履行，但需保證第三方具備相應的資質和能力。16.2第三方資質：第三方應提供相關資質證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資格證書等。17.第三方責任限額17.1責任限額：第三方在合同履行過程中的責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責任承擔：第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責任限額內(nèi)由第三方承擔；超出責任限額的部分，由甲乙雙方按合同約定分擔。18.第三方權利與義務18.1權利：18.1.1第三方有權按照合同約定，收取合理的中介費、咨詢費、技術服務費等。18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，確保合同履行。18.2義務：18.2.1第三方應按照合同約定，提供真實、準確、有效的中介、咨詢、技術服務等。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔，與甲乙雙方無關。19.2利益分配：第三方按照合同約定，享有相應的中介費、咨詢費、技術服務費等。19.3沖突解決：第三方與其他方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同條款變更20.1變更程序：甲乙雙方需書面通知對方，提出第三方介入的合同條款變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容：變更協(xié)議應明確第三方的身份、責任限額、權利義務等。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件：當?shù)谌浇槿氲哪康膶崿F(xiàn)，或因其他原因需要終止第三方介入時，甲乙雙方應書面通知對方。21.2終止程序：終止第三方介入時，甲乙雙方應按照變更程序簽訂終止協(xié)議，明確相關事宜。22.第三方介入的其他約定22.1第三方介入的合同條款變更、終止等，均應遵循本合同的相關規(guī)定。22.2第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件：附件名稱：甲乙雙方身份證復印件詳細要求：提供甲乙雙方的有效身份證正反面復印件，確保信息真實、完整。附件說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.合同簽訂文件：附件名稱：合同簽訂確認書詳細要求：雙方簽字蓋章的合同簽訂確認書，一式兩份。附件說明：證明合同已正式簽訂，雙方對合同內(nèi)容無異議。3.第三方資質證明文件：附件名稱：第三方資質證明詳細要求：第三方提供相關資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資格證書等。附件說明：用于證明第三方具備介入合同履行的資質和能力。4.