法律人員勞資管理實施辦法

法律人員勞資管理實施辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（法律人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條服務(wù)內(nèi)容（1）為公司經(jīng)營活動提供法律意見；（2）起草、審核、修改公司各類合同、協(xié)議；（3）為公司處理各類法律糾紛；（4）為公司提供法律培訓(xùn)及普及；（5）其他與公司經(jīng)營相關(guān)的法律事務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供法律服務(wù)的費(fèi)用為每月人民幣____元整（小寫：￥____元），按月結(jié)算。3.2甲方應(yīng)于每月的第一個工作日支付乙方上月服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方如需外出辦理公司事務(wù)，相關(guān)差旅費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四條保密條款4.1乙方在提供法律服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、個人隱私及其他敏感信息。4.2乙方不得利用甲方的資料從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（法律人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書2.法律服務(wù)內(nèi)容清單3.差旅費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供法律服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私或其他敏感信息。3.乙方利用甲方資料從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。4.甲方未按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.甲方未按約定提供必要的工作條件或支持。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.法律人員：指具有法律職業(yè)資格，能提供專業(yè)法律咨詢、服務(wù)的人員。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.差旅費(fèi)用：指乙方在提供法律服務(wù)過程中，因外出辦理公司事務(wù)產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供法律服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供符合約定的服務(wù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私或其他敏感信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止泄露，并賠償損失。3.問題：乙方利用甲方資料從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。解決辦法：甲方應(yīng)及時制止乙方行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。5.問題：甲方未按約定提供必要的工作條件或支持。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供必要的工作條件和支持，確保合同順利履行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，需要法