非營(yíng)利性醫(yī)院醫(yī)生招聘合同

非營(yíng)利性醫(yī)院醫(yī)生招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家非營(yíng)利性醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，擬招聘乙方為甲方員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)之日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可簽訂新的合同，具體條款由雙方另行商定。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和甲方的薪酬制度，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方享有甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的終止和解除6.1在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出辭職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。6.2在合同期內(nèi)，如甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書(shū)4.乙方健康證明5.乙方無(wú)犯罪記錄證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前提出辭職，屬于違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方的工作時(shí)間和休息休假，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.非營(yíng)利性醫(yī)院：指以提供醫(yī)療服務(wù)為主要目的，不以盈利為主要目標(biāo)的醫(yī)院。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和福利。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)提出辭職，但未提前約定時(shí)間。解決辦法：參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商確定合理的提前辭職時(shí)間。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資待遇，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)依法保障乙方的福利待遇，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.非營(yíng)利性醫(yī)院招聘