2024版餐飲業(yè)服務(wù)生聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲業(yè)服務(wù)生聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4福利待遇7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展機會9.紀律與規(guī)范9.1行為規(guī)范9.2工作紀律9.3違規(guī)處理10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2處理原則11.3責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1其他約定14.2協(xié)議生效14.3附件與補充第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“餐飲業(yè)”是指從事餐飲服務(wù)、食品加工、酒水供應(yīng)等業(yè)務(wù)的企業(yè)或個體工商戶。1.1.2“服務(wù)生”是指在餐飲業(yè)從事服務(wù)工作的人員，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、收銀等。1.1.3“聘用方”是指招聘服務(wù)生的餐飲業(yè)企業(yè)或個體工商戶。1.1.4“被聘用方”是指接受聘用的服務(wù)生。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。1.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二條雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3身份證號碼：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1聘用崗位：服務(wù)生3.1.2崗位描述：負責(zé)餐飲服務(wù)、顧客接待、點餐上菜等工作。3.2職責(zé)范圍3.2.1按時到崗，遵守餐飲業(yè)工作紀律。3.2.2主動、熱情地為顧客提供服務(wù)。3.2.3保持工作區(qū)域整潔，確保食品安全衛(wèi)生。3.2.4配合上級管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1歡迎顧客，引領(lǐng)顧客入座。3.3.2接待顧客點餐，準(zhǔn)確記錄并傳達。3.3.3上菜、撤盤、添加飲料等。3.3.4維護餐廳秩序，確保顧客用餐舒適。3.3.5做好顧客咨詢解答，提高顧客滿意度。第四條聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________年。4.2合同續(xù)簽4.2.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.2.2如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第五條工作時間與休息5.1工作時間5.1.1每日工作時間：______小時，具體安排由雙方協(xié)商確定。5.2休息時間5.2.1每周休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日安排按國家法定節(jié)假日執(zhí)行。第六條薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣______元/月。6.2績效獎金6.2.1績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定，每月按實際工作表現(xiàn)發(fā)放。6.3社會保險6.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險。6.4福利待遇6.4.1被聘用方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。第七條試用期7.1試用期期限7.1.1本合同約定試用期為______個月。7.2試用期工資7.2.1試用期工資：人民幣______元/月。7.3試用期考核7.3.1聘用方對被聘用方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核。7.3.2考核不合格者，聘用方有權(quán)解除本合同。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1聘用方將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和崗位需求，為其提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括服務(wù)技巧、食品安全知識、團隊協(xié)作等。8.2職業(yè)發(fā)展機會8.2.1被聘用方有權(quán)利申請內(nèi)部晉升或轉(zhuǎn)崗，聘用方將根據(jù)被聘用方的能力和業(yè)績提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。第九條紀律與規(guī)范9.1行為規(guī)范9.1.1被聘用方應(yīng)遵守餐飲業(yè)的行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。9.1.2不得在工作時間飲酒或吸食違禁物品。9.1.3不得在工作中對顧客或同事進行侮辱或誹謗。9.2工作紀律9.2.1被聘用方應(yīng)按時上下班，不得無故缺勤或遲到早退。9.2.2不得擅自離崗或曠工。9.2.3不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。9.3違規(guī)處理9.3.1對于違反上述紀律與規(guī)范的行為，聘用方有權(quán)進行警告、罰款或解除合同。第十條保密條款10.1保密信息10.1.1被聘用方應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密義務(wù)10.2.1被聘用方在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得泄露或利用保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2處理原則11.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。11.2.2雙方應(yīng)盡力減少不可抗力造成的損失。11.2.3不可抗力事件持續(xù)期間，合同部分或全部履行可能受到影響。11.3責(zé)任承擔(dān)11.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2被聘用方嚴重違反合同約定。12.1.3聘用方因經(jīng)營需要或不可抗力原因解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。12.2.2合同解除后，視為合同終止。12.3解除或終止程序12.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。13.3爭議解決費用13.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十四條其他約定事項14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2協(xié)議生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3附件與補充14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3.2本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念與范圍1.1第三方是指在餐飲業(yè)服務(wù)生聘用協(xié)議中，非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：1.2.1中介方協(xié)助甲乙雙方進行招聘、培訓(xùn)等事宜。1.2.2咨詢服務(wù)提供者提供人力資源管理、勞動法咨詢等服務(wù)。1.2.3培訓(xùn)機構(gòu)提供專業(yè)培訓(xùn)課程。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.3.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲乙雙方的利益不受損害。第三條第三方介入時的額外條款3.1甲乙雙方在合同中明確第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入時間、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等。3.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方在合同中明確責(zé)任限額，包括但不限于：4.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，責(zé)任限額為人民幣______元。4.1.2第三方因違反合同約定或法律規(guī)定導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣______元。4.2.1第三方提供服務(wù)的重要性。4.2.2第三方提供服務(wù)可能帶來的潛在風(fēng)險。4.2.3第三方提供服務(wù)的歷史業(yè)績和信譽。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不得直接與顧客或員工發(fā)生勞動關(guān)系。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和制度，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方的變更與解除6.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______日通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方可因第三方違約或違反合同約定，解除與第三方的合同關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條第三方的爭議解決7.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。7.3第三方爭議解決費用，由爭議方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第八條本合同修正的生效8.1本合同修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同修正與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.餐飲業(yè)服務(wù)生聘用協(xié)議要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包括所有條款和條件，并由雙方簽字（或蓋章）。說明：此附件為主要合同文件，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的基本信息，如名稱、地址、法定代表人、身份證號碼、聯(lián)系電話等。說明：此附件用于確認雙方的身份信息，確保合同的有效性。3.工作職責(zé)描述要求：詳細描述服務(wù)生的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：此附件用于明確服務(wù)生的工作范圍，確保雙方對工作內(nèi)容有共同的理解。4.薪酬待遇明細表要求：列出具體的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金發(fā)放條件、社會保險繳納明細等。說明：此附件用于確保薪酬待遇的透明性和準(zhǔn)確性。5.培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：詳細列出培訓(xùn)計劃、課程安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于確保被聘用方有機會獲得必要的職業(yè)發(fā)展。6.保密協(xié)議要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.不可抗力事件清單要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件類型，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。說明：此附件用于明確不可抗力事件的定義，以便雙方在發(fā)生此類事件時能夠正確處理。8.爭議解決程序要求：詳細說明爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等。說明：此附件用于確保爭議能夠得到有效、公平的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲乙雙方違約行為要求：明確甲乙雙方可能發(fā)生的違約行為，如未按時支付薪酬、未提供培訓(xùn)機會、泄露商業(yè)秘密等。說明：此附件用于界定違約行為，確保雙方遵守合同約定。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，設(shè)定相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：此附件用于確定違約責(zé)任的大小，確保違約方承擔(dān)相應(yīng)的后果。3.違約責(zé)任示例說明示例一：若甲乙雙方未按時支付薪酬，違約方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付薪酬的______%計算。示例二：若被聘用方泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)賠償聘用方因此遭受的損失，賠償金額不超過人民幣______元。示例三：若第三方違反保密協(xié)議，違約方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版餐飲業(yè)服務(wù)生聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)生的定義1.2聘用協(xié)議的定義1.3術(shù)語解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3工作地點2.4工作時間3.工資與福利3.1基本工資3.2加班工資3.3獎金與提成3.4社會保險與公積金3.5其他福利待遇4.職責(zé)與義務(wù)4.1服務(wù)生職責(zé)4.2職業(yè)操守4.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.4工作紀律5.薪酬支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3付款憑證6.保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.離職與解聘8.1離職條件8.2解聘條件8.3離職手續(xù)8.4解聘手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同變更與終止11.1合同變更11.2合同終止11.3合同解除12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效范圍14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1服務(wù)生的定義：本協(xié)議所稱服務(wù)生系指受雇于甲方，負責(zé)餐飲場所內(nèi)各項服務(wù)工作的員工。1.2聘用協(xié)議的定義：本協(xié)議系指甲方與乙方就乙方擔(dān)任甲方餐飲場所服務(wù)生一事所簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。1.3術(shù)語解釋：本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第二條聘用條件2.1聘用資格：乙方須具備完全民事行為能力，身體健康，符合國家及地方對餐飲服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的健康要求。2.2聘用期限：本協(xié)議的有效期為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.3工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的餐飲場所。2.4工作時間：乙方的工作時間為每日八小時，每周工作五天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。第三條工資與福利3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3獎金與提成：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和提成。3.4社會保險與公積金：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。3.5其他福利待遇：甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供其他福利待遇。第四條職責(zé)與義務(wù)4.1服務(wù)生職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行服務(wù)生的職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.2職業(yè)操守：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守餐飲行業(yè)規(guī)范，維護餐飲場所的秩序。4.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供滿意的服務(wù)。4.4工作紀律：乙方應(yīng)遵守餐飲場所的工作紀律，不得遲到、早退、曠工。第五條薪酬支付方式5.1支付時間：甲方每月日前支付乙方上月工資。5.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。5.3付款憑證：乙方應(yīng)妥善保管工資支付憑證，以備查證。第六條保密條款6.1保密義務(wù)：乙方對本協(xié)議內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。6.2保密期限：本協(xié)議終止后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條試用期7.1試用期期限：乙方試用期為一個月。7.2試用期工資：乙方試用期工資為基本工資的80%。7.3試用期考核：甲方將對乙方進行試用期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第八條離職與解聘8.1離職條件：乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前天向甲方書面提出辭職申請。8.2.1乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；8.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；8.2.3乙方嚴重違反保密協(xié)議；8.2.4乙方連續(xù)曠工天或一年內(nèi)累計曠工天；8.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3離職手續(xù)：乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作并交接清楚，甲方應(yīng)在收到離職申請后日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。8.4解聘手續(xù)：甲方解聘乙方時，應(yīng)提前天以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用：因爭議而產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用等，由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同變更與終止11.1合同變更：任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2.1本協(xié)議約定的期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；11.2.4本協(xié)議約定的其他終止情形。11.3.1雙方協(xié)商一致；11.3.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；11.3.3一方嚴重違約。第十二條其他約定12.1不可抗力：本協(xié)議所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同生效13.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效范圍：本協(xié)議適用于甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十四條合同簽署與備案14.1簽署日期：本協(xié)議簽署日期為年月日。14.2簽署地點：本協(xié)議簽署地點為。14.3備案手續(xù)：本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍：第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、解決合同爭議或提供專業(yè)服務(wù)。第二條第三方介入程序2.1第三方介入的申請：甲乙雙方任何一方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，說明介入的目的、第三方的基本信息以及介入的具體需求。2.2第三方介入的同意：對方收到申請后，應(yīng)在日內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入，并明確第三方介入的具體事項和范圍。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度和風(fēng)險程度，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方介入的費用承擔(dān)4.1第三方介入的費用：第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、評估費、中介費等，應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。4.2費用承擔(dān)：4.2.1若第三方介入是由于甲方違約導(dǎo)致的，則費用由甲方承擔(dān)；4.2.2若第三方介入是由于乙方違約導(dǎo)致的，則費用由乙方承擔(dān)；4.2.3若第三方介入是由于雙方共同違約導(dǎo)致的，則費用由雙方按比例承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與甲方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。5.1.2甲方與第三方的協(xié)議或合同，不影響甲乙雙方在主合同中的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與乙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。5.2.2乙方與第三方的協(xié)議或合同，不影響甲乙雙方在主合同中的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方與其他各方的劃分：5.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系，由第三方與相關(guān)各方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。5.3.2第三方與相關(guān)各方的協(xié)議或合同，不影響甲乙雙方在主合同中的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：當(dāng)甲乙雙方協(xié)商一致或第三方完成其介入任務(wù)時，第三方介入終止。6.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)書面確認，并按照約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方的保密義務(wù)7.1第三方在本合同中的保密義務(wù)，應(yīng)參照本合同第六條的保密條款執(zhí)行。7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方的責(zé)任限制8.1第三方的責(zé)任限制：第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)限于其直接因提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的后果。8.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約或不可抗力等原因?qū)е碌膿p失。第九條第三方的責(zé)任追究9.1第三方責(zé)任追究：若第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。9.2第三方責(zé)任追究的方式：第三方責(zé)任追究可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。說明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：乙方健康證明要求：由乙方向甲方提供的近期健康體檢報告。說明：此附件用于證明乙方符合從事餐飲服務(wù)行業(yè)的健康要求。3.附件三：乙方身份證復(fù)印件要求：乙方的身份證正反面復(fù)印件。說明：此附件用于證明乙方的身份信息。4.附件四：乙方戶口本復(fù)印件要求：乙方的戶口本首頁和本人頁復(fù)印件。說明：此附件用于證明乙方的戶籍信息。5.附件五：乙方勞動合同要求：乙方與原單位簽訂的勞動合同復(fù)印件。說明：此附件用于證明乙方離職情況。6.附件六：乙方離職證明要求：乙方原單位出具的離職證明。說明：此附件用于證明乙方的離職時間。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和范圍。說明：此附件用于明確第三方介入的細節(jié)。8.附件八：第三方服務(wù)報告要求：第三方完成介入任務(wù)后，向甲乙雙方提交的服務(wù)報告。說明：此附件用于記錄第三方介入的過程和結(jié)果。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議。說明：此附件用于明確爭議解決的具體程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。乙方違約：遲到、早退、曠工；嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，并賠償乙方的實際損失。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約所遭受的損失。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付相應(yīng)的違約金，并賠償因延遲付款造成的利息損失。示例二：乙方因嚴重違反工作紀律被甲方解聘，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約所造成的損失，如培訓(xùn)費用、招聘費用等。全文完。2024版餐飲業(yè)服務(wù)生聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1雇傭雙方基本信息1.2雇傭崗位與工作內(nèi)容1.3工作時間與班次安排1.4工資與福利待遇1.5工作考核與獎懲1.6工作保密與知識產(chǎn)權(quán)1.7工作解除與終止1.8合同期限與續(xù)約1.9合同變更與解除1.10違約責(zé)任與賠償1.11法律適用與爭議解決1.12合同生效與備案1.13合同附件1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條雇傭雙方基本信息1.1.1雇主方名稱：___________1.1.2雇主方地址：___________1.1.3雇主方法定代表人：___________1.1.4雇主方聯(lián)系電話：___________1.1.5雇主方電子郵箱：___________1.2.1服務(wù)生姓名：___________1.2.2服務(wù)生身份證號碼：___________1.2.3服務(wù)生住址：___________1.2.4服務(wù)生聯(lián)系電話：___________1.2.5服務(wù)生電子郵箱：___________第二條雇傭崗位與工作內(nèi)容2.1雇傭崗位：餐飲服務(wù)生2.2工作地點：___________2.3工作內(nèi)容：2.3.1負責(zé)餐廳顧客接待、點餐服務(wù)；2.3.2協(xié)助后廚準(zhǔn)備餐飲用品；2.3.3保持餐廳衛(wèi)生整潔；2.3.4配合管理人員完成其他相關(guān)工作。第三條工作時間與班次安排3.1工作時間：3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周工作40小時；3.1.2超時工作需按照國家規(guī)定支付加班費。3.2班次安排：3.2.1每周安排5個工作日，每日工作時間8小時；3.2.2班次由雇主方根據(jù)實際需要調(diào)整，服務(wù)生需服從安排。第四條工資與福利待遇4.1工資：4.1.1基本工資：___________元/月；4.1.2餐飲補貼：___________元/月；4.1.3績效獎金：根據(jù)月度績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2福利待遇：4.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為服務(wù)生繳納社會保險；4.2.2休息日安排：每月休息4天，具體休息日由雇主方安排；4.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及服務(wù)年限享受帶薪年假。第五條工作考核與獎懲5.1考核方式：5.1.1定期考核：每月進行一次月度考核；5.1.2年度考核：每年進行一次年度考核。5.2獎懲制度：5.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)生給予獎勵；5.2.2對違反公司規(guī)章制度的服務(wù)生給予處罰。第六條工作保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1服務(wù)生在雇傭期間，應(yīng)保守雇主方商業(yè)秘密；6.2服務(wù)生不得泄露雇主方知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式侵犯雇主方知識產(chǎn)權(quán)。第七條工作解除與終止7.1合同解除：7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；7.1.2服務(wù)生嚴重違反公司規(guī)章制度，雇主方有權(quán)解除合同；7.1.3雇主方因經(jīng)營需要，提前一個月通知服務(wù)生，可以解除合同。7.2合同終止：7.2.1服務(wù)生因故無法繼續(xù)工作，可提前一個月通知雇主方，合同終止；7.2.2雇主方因故無法繼續(xù)雇傭服務(wù)生，提前一個月通知服務(wù)生，合同終止。第一部分：合同如下：第八條合同期限與續(xù)約8.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為___________個月。8.2續(xù)約：本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同，續(xù)約期限不得超過___________個月。第九條合同變更與解除9.1合同變更：在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。9.2合同解除：9.2.1雇主方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可解除合同；9.2.2服務(wù)生因健康原因無法繼續(xù)工作，可解除合同；9.2.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十條違約責(zé)任與賠償10.1服務(wù)生違約：10.1.1服務(wù)生未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，雇主方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.2服務(wù)生違反保密協(xié)議，造成雇主方損失的，應(yīng)賠償損失。10.2雇主方違約：10.2.1雇主方未按照合同規(guī)定支付工資，應(yīng)賠償服務(wù)生因違約造成的損失；10.2.2雇主方違反合同規(guī)定，造成服務(wù)生損失的，應(yīng)賠償損失。第十一條法律適用與爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律；11.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.3如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與備案12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1雇主方提供的員工手冊；13.1.2服務(wù)生入職登記表；13.1.3其他與合同履行相關(guān)的文件。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；14.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；14.3本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商一致予以修改。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所提及的第三方，是指與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議或提供相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成員工招聘；15.2.1.2提供培訓(xùn)服務(wù)，對甲乙雙方員工進行專業(yè)培訓(xùn)；15.2.1.3提供咨詢服務(wù)，就合同履行過程中的相關(guān)問題提供專業(yè)建議；15.2.1.4提供財務(wù)、法律、人力資源等領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2.1以第三方提供服務(wù)時的收費標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，設(shè)定賠償限額；15.3.2.2第三方應(yīng)就其提供服務(wù)的內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險，與甲乙雙方簽訂專門的協(xié)議，明確責(zé)任限額。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方責(zé)任劃分如下：15.4.1.1第三方在提供招聘服務(wù)時，若因第三方原因?qū)е抡衅甘』蛘衅傅讲缓细駟T工，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；15.4.1.2第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時，若因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；15.4.1.3第三方在提供咨詢服務(wù)時，若因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；15.4.1.4第三方在提供其他專業(yè)服務(wù)時，若因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方權(quán)利與義務(wù)15.5.1第三方的權(quán)利：15.5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；15.5.1.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5.2第三方的義務(wù)：15.5.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；15.5.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；15.5.2