服裝行業(yè)工資發(fā)放技巧

服裝行業(yè)工資發(fā)放技巧合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事【具體職務】工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和崗位說明執(zhí)行。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，達到約定的工作標準。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期為【起始日期】至【終止日期】，試用期內(nèi)乙方的工資為【試用期工資】。第三條工資待遇3.1乙方月工資為【工資標準】，包括基本工資和績效獎金。3.2甲方每月【發(fā)放日期】前向乙方支付工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。4.2甲方應按時為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前【通知期限】書面通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司崗位說明4.社會保險繳費證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，未達到工作標準2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密3.甲方未按時支付乙方工資4.甲方未按照約定提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件5.甲方未按時為乙方繳納社會保險費6.甲方違反合同規(guī)定解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資、繳納社會保險費用的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力、獲得工資的個體。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)相互了解、考察的期限。4.工資：指勞動者按照合同約定提供勞動力所獲得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而設立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務：解決辦法：甲方可以通過培訓、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方的工作效率；如培訓后仍無法滿足工作要求的，可依法解除合同。2.乙方泄露公司秘密：解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務及違約責任；一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露公司秘密，可要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資，如因特殊情況無法按時支付的，應提前與乙方溝通說明，并在約定時間內(nèi)補發(fā)工資。五、所有應用場景：1.服裝行業(yè)用人單位與