2024版勞動合同書制式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動合同書制式本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同的日期和地點1.2甲方（用人單位）的基本信息1.3乙方（勞動者）的基本信息1.4勞動合同的類型和期限1.5工作內(nèi)容和工作地點1.6工作時間和休息休假1.7勞動報酬和支付方式1.8社會保險和福利待遇1.9勞動保護和服務條件1.10勞動合同的變更和解除1.11勞動合同的終止和解除1.12經(jīng)濟補償和賠償責任1.13爭議解決方式1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同的日期和地點甲乙雙方同意于2024年1月1日，在中國北京市訂立本勞動合同。1.2甲方（用人單位）的基本信息甲方全稱：某某科技有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：注冊地址：中國北京市海淀區(qū)某某路某某號聯(lián)系電話：01056781.3乙方（勞動者）的基本信息乙方姓名：身份證號碼系電話：1385678住址：中國北京市朝陽區(qū)某某路某某號1.4勞動合同的類型和期限本勞動合同的類型為固定期限勞動合同，自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計一年。1.5工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作崗位為軟件工程師，工作內(nèi)容為負責公司軟件項目的開發(fā)和維護。乙方的工作地點為甲方注冊地址。1.6工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，即周一至周五，上午9:00至下午18:00。乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。1.7勞動報酬和支付方式乙方的月工資為人民幣10,000元，甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第八條社會保險和福利待遇8.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方應按月為乙方繳納社會保險費用，乙方應按約定時間和金額繳納個人部分的社會保險費用。8.3甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第九條勞動保護和服務條件9.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全和健康。9.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。9.4甲方應對乙方進行必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展支持。第十條勞動合同的變更和解除10.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。10.2甲方解除勞動合同，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。10.3乙方解除勞動合同，應提前三十日書面通知甲方。第十一條勞動合同的終止和解除11.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。11.2乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。11.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。第十二條經(jīng)濟補償和賠償責任12.1甲方違法解除勞動合同或乙方依法解除勞動合同的，甲方應支付給乙方經(jīng)濟補償。12.2甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、獎金等，應承擔相應的賠償責任。12.3甲方未為乙方繳納社會保險費用的，應承擔未繳納期間的社會保險賠償責任。第十三條爭議解決方式13.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方注冊地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本勞動合同的簽訂，不代表甲方對乙方過去行為的認可。14.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件二：乙方（勞動者）身份證復印件附件三：社會保險繳納證明附件四：工資支付證明附件五：勞動合同變更協(xié)議附件六：勞動合同解除協(xié)議附件七：經(jīng)濟補償計算公式附件八：保密協(xié)議附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十：競業(yè)限制協(xié)議附件詳細要求和說明：附件一：應提交甲方最新有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，并加蓋公章。附件二：應提交乙方最新的有效身份證復印件，并確保信息清晰可辨。附件三：應提交甲方為乙方繳納的社會保險費用的證明，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件四：應提交甲方按月支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證或工資條。附件五：勞動合同變更協(xié)議應詳細記錄變更的內(nèi)容和雙方簽字蓋章日期。附件六：勞動合同解除協(xié)議應詳細記錄解除的原因、日期和雙方簽字蓋章。附件七：經(jīng)濟補償計算公式應明確補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴?。附件八：保密協(xié)議應詳細規(guī)定雙方在保密信息、保密期限、違約責任等方面的權(quán)利義務。附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應明確約定乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件十：競業(yè)限制協(xié)議應詳細規(guī)定乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險費用。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。4.甲方未建立健全勞動管理制度，導致乙方工作環(huán)境和條件不佳。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未按合同約定提供業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展支持。7.甲方違法解除勞動合同或乙方依法解除勞動合同。8.甲方未支付經(jīng)濟補償或賠償責任。違約責任認定標準：1.甲方未按合同約定支付工資，應支付乙方相應的工資及賠償金。2.甲方未為乙方繳納社會保險費用，應承擔未繳納期間的社會保險賠償責任。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，應承擔相應的賠償責任。4.甲方未建立健全勞動管理制度，導致乙方工作環(huán)境和條件不佳，應改善工作環(huán)境和條件，并承擔相應的賠償責任。5.甲方未按合同約定提供業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展支持，應承擔相應的賠償責任。6.甲方違法解除勞動合同或乙方依法解除勞動合同，應支付乙方經(jīng)濟補償，并承擔相應的賠償責任。7.甲方未支付經(jīng)濟補償或賠償責任，應承擔未支付期間的經(jīng)濟賠償責任。示例說明：1.如果甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應支付乙方應得的工資及賠償金。2.如果甲方未為乙方繳納社會保險費用，甲方應承擔未繳納期間的社會保險賠償責任，并補繳相關(guān)費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動合同。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償金。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或單獨的競業(yè)限制協(xié)議中約定，勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。6.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。7.賠償金：指違反合同約定的一方按照合同約定或依法應當支付給守約方的經(jīng)濟損失賠償。8.解除勞動合同：指用人單位或勞動者依法終止勞動合同關(guān)系