2024簡單的勞動用工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024簡單的勞動用工合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1標準工作時間4.2加班工作時間第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4福利待遇第六條：社會保險6.1甲方應依法為乙方參加社會保險6.2乙方應繳納的社會保險費用第七條：勞動保護7.1甲方應提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應提供合格的勞動保護用品第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方應提供培訓機會8.2乙方的培訓費用第九條：保密協(xié)議9.1乙方的保密義務9.2保密期限第十條：勞動合同的解除和終止10.1甲方解除勞動合同的情形10.2乙方解除勞動合同的情形10.3勞動合同終止的情形第十一條：爭議解決11.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議11.2無法協(xié)商解決的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款12.2雙方對合同的修改和補充第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：違約責任14.1雙方的違約責任14.2違約金的計算和支付方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本勞動合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，直至雙方協(xié)商一致解除或者依法解除。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期限內(nèi)擔任____（職位名稱）職務，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。3.2乙方的崗位職責：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成崗位職責，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。第四條：工作時間4.1標準工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2加班工作時間：乙方在法定工作日之外加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核制度，可獲得相應的績效獎金。5.3加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。5.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：社會保險6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。6.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳，乙方應承擔的相關(guān)費用由甲方按照國家規(guī)定一次性告知。第七條：勞動保護7.1甲方應提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方應提供合格的勞動保護用品，包括勞動防護用品、勞動保護服裝等，并指導乙方正確使用。第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方應提供培訓機會，包括新員工培訓、在職培訓、專業(yè)技能培訓等，以提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。8.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。8.3乙方參加培訓期間的工資、福利待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.4乙方培訓期間的出差費用按甲方的規(guī)定報銷。第九條：保密協(xié)議9.1乙方應對在甲方工作期間獲取的保密信息予以保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.2乙方的保密義務自本合同生效之日起至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。9.3乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條：勞動合同的解除和終止10.1甲方解除勞動合同的情形：10.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的；10.1.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；10.1.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；10.1.4乙方因犯罪被追究刑事責任的；10.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2乙方解除勞動合同的情形：10.2.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的；10.2.2乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方同意解除勞動合同的；10.2.3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；10.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3勞動合同終止的情形：10.3.1勞動合同期滿的；10.3.2乙方達到法定退休年齡的；10.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤的；10.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：爭議解決11.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款在本合同附件中規(guī)定。12.2雙方對合同的修改和補充須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改：對本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應當書面提出，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。第十四條：違約責任14.1雙方的違約責任：一方違反本合同的約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任。14.2違約金的計算和支付方式：乙方違反保密義務的，應當按照甲方損失的金額支付違約金；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當按照乙方應得的勞動報酬支付違約金。具體違約金數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責、工作場所、工作條件等。附件二：培訓計劃詳細列出甲方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點、費用等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限、違約責任等。附件四：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。附件五：社會保險繳納明細表詳細列出甲乙雙方應繳納的社會保險項目、費率、繳納基數(shù)等。附件六：勞動保護用品清單詳細列出甲方提供給乙方的勞動保護用品的種類、數(shù)量、使用方法等。附件七：績效考核制度詳細列出甲方的績效考核標準、流程、獎懲措施等。附件八：福利待遇明細表詳細列出乙方享有的各項福利待遇，包括年休假、病假、婚假等。附件九：勞動合同解除和終止情形一覽表詳細列出合同解除和終止的各種情形及相應的操作流程。附件十：爭議解決方式一覽表詳細列出雙方在發(fā)生爭議時可選的解決方式及具體操作流程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度進行工作，造成甲方損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未提供乙方符合國家標準的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。5.乙方未按照甲方要求完成培訓任務。責任認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需按照甲方損失金額支付違約金。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，根據(jù)具體情況給予警告、罰款、降職等處理。3.甲方未支付乙方勞動報酬，應一次性支付乙方所有欠付的工資。4.甲方未提供乙方安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，需承擔相應的法律責任。示例說明：如乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以通過調(diào)查核實后，要求乙方承擔違約金責任。具體違約金金額根據(jù)甲方損失的金額來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。2.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工。3.勞動合同：是甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.固定期限：指勞動合同雙方約定了具體起始和結(jié)束日期的合同期限。5.無固定期限：指勞動合同沒有約定具體結(jié)束日期，雙方約定隨時可以解除合同的期限。6.工作時間