師德師風培訓工作計劃師德師風工作計劃

?師德師風培訓工作方案一、工作背景隨著社會的進步和教育事業(yè)的開展，老師作為人類靈魂的工程師，肩負著培養(yǎng)祖國花朵的重任。在這個過程中，師德師風顯得尤為重要，它不僅關系到學生的身心安康，也關系到整個社會的道德風氣。為了進步老師的師德師風程度，我校決定開展師德師風培訓工作，以提升老師隊伍的整體素質(zhì)。二、工作目的1.進步老師對師德師風的重視程度，使每位老師充分認識到師德師風建立的重要性。3.提升老師的教育教學程度，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的學生。三、工作內(nèi)容1.開展師德師風講座：邀請專家和有經(jīng)歷的老師為全體教職工進展師德師風講座，分享他們的經(jīng)歷和心得，進步老師的師德師風意識。2.組織師德師風培訓：通過集中培訓、分組討論等形式，讓老師深化理解師德師風建立的內(nèi)涵和要求，提升自身的職業(yè)道德素質(zhì)。3.開展師德師風主題活動：舉辦師德師風知識競賽、師德師風故事演講等活動，激發(fā)老師參與師德師風建立的積極性和主動性。4.進展師德師風自查：鼓勵老師對照師德師風標準，對自己的教育教學工作進展自查，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。5.加強師德師風考核：將師德師風納入老師績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的老師給予表彰和獎勵，對不符合要求的老師進展處理。四、工作安排1.宣傳發(fā)動階段〔第1-2周〕：通過會議、公告等形式，宣傳師德師風培訓工作方案，進步老師的認識。2.組織施行階段〔第3-4周〕：按照工作方案，開展師德師風講座、培訓、主題活動等工作。3.自查自糾階段〔第5-6周〕：老師進展師德師風自查，找出存在的問題并進展整改。五、工作要求1.加強組織領導，確保師德師風培訓工作落到實處。2.注重培訓效果，防止形式，確保每位老師都能受益匪淺。3.建立長效機制，將師德師風建立納入日常教育教學工作中，常抓不懈。4.充分發(fā)揮老師的主觀能動性，鼓勵老師積極參與師德師風建立，不斷提升自身素質(zhì)。5.加強家校合作，共同培養(yǎng)學生的道德品質(zhì)，為社會輸送優(yōu)秀人才。通過本次師德師風培訓工作，我們相信我校的老師隊伍將更加團結(jié)協(xié)作，教育教學程度將不斷提升，為學生的安康成長和我國教育事業(yè)的開展奉獻力量。師德師風培訓工作方案補充六、詳細舉措1.建立完善的師德師風培訓制度，確保培訓工作的有序進展。定期組織師德師風培訓，使老師充分認識到師德師風建立的重要性。2.開展師德師風教育培訓課程，包括師德師風理論教育、理論教育和案例分析等，以進步老師的職業(yè)道德素質(zhì)。4.加強師德師風考核與評價，將師德師風表現(xiàn)納入老師績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的老師給予表彰和獎勵，對不符合要求的老師進展處理。5.建立師德師風監(jiān)視機制，鼓勵學生、家長和社會各界對老師師德師風進展監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。七、施行步驟1.準備階段：制定師德師風培訓工作方案，確定培訓內(nèi)容、方式和時間等。2.施行階段：按照工作方案，開展師德師風培訓活動，確保培訓內(nèi)容的豐富性和實用性。3.監(jiān)視階段：對師德師風培訓工作進展監(jiān)視，確保培訓工作的質(zhì)量和效果。八、保障措施1.加強組織領導，確保師德師風培訓工作的順利進展。2.加大經(jīng)費投入，為師德師風培訓提供必要的物質(zhì)保障。3.加強師資隊伍建立，進步師德師風培訓的質(zhì)量。4.建立健全鼓勵機制，調(diào)動老師參與師德師風培訓的積極性和主動性。5.加強與兄弟學校的交流與合作，共享師德師風培訓資。重點和考前須知：1.進步老師對師德師風建立的重視程度，使其真正認識到師德師風對于教育事業(yè)的重要性。2.確保師德師風培訓內(nèi)容的豐富性和實用性，注重培訓效果，防止形式。3.加強師德師風考核與評價，建立健全鼓勵機制，激發(fā)老師自我提升的積極性。