2025年幼兒園門崗、保安員管理制度（2篇）

2025年幼兒園門崗、保安員管理制度____年幼兒園門崗、保安員管理規(guī)定一、序言幼兒園門崗與保安員在確保園所安全方面發(fā)揮著核心作用，他們負責維護安全秩序，保障師生的生命安全。因此，建立一套科學、規(guī)范的門崗和保安員管理制度對于幼兒園安全運營至關(guān)重要。本文將詳細闡述門崗和保安員的選聘、培訓、評估以及管理等環(huán)節(jié)的制度設計。二、門崗與保安員選聘機制1.設定招聘標準：幼兒園門崗及保安員應具備一定的身體和心理素質(zhì)，招聘標準應明確涵蓋年齡、教育背景、專業(yè)資格、健康狀況等要素。2.公開招聘程序：門崗與保安員的招聘需公開透明，通過報紙、網(wǎng)絡等媒體發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的候選人申請。3.面試甄選：應聘者需參加面試，以評估其溝通技巧、應變能力、適應性以及對幼兒園安全工作的理解和認知。三、門崗與保安員培訓體系1.制定培訓綱要：依據(jù)門崗與保安員的工作特性，制定詳盡的培訓大綱，涵蓋安全意識、法律法規(guī)、消防安全等培訓內(nèi)容。2.組織培訓活動：幼兒園應邀請專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜疫M行培訓，同時可組織內(nèi)部培訓，通過講座、研討會、實地演練等方式提升門崗與保安員的技能和素質(zhì)。3.培訓效果評估：對受訓的門崗與保安員進行考核，確保培訓質(zhì)量；對未達標的人員，需提供補充培訓并進行復核。四、門崗與保安員評估制度1.定期績效評估：對門崗與保安員的工作進行定期評估，考核內(nèi)容涵蓋工作態(tài)度、效率和專業(yè)能力，以確保評估結(jié)果的公正性。2.工作記錄管理：門崗與保安員需詳細記錄工作情況，包括值班、巡邏、隱患發(fā)現(xiàn)與處理等，以便于評估參考。3.獎懲機制：對考核表現(xiàn)優(yōu)異的門崗與保安員給予獎勵，激發(fā)工作積極性；對不合格者進行相應處罰，并提供補充培訓機會。五、門崗與保安員管理制度1.職責明確：門崗與保安員應清晰了解自身職責，包括門崗的值守職責和保安員的巡邏職責，確保安全措施有效執(zhí)行。2.工作規(guī)程：制定嚴謹?shù)墓ぷ饕?guī)程，規(guī)定門崗與保安員的工作時間、輪班制度、工作紀律，確保工作有序進行。3.協(xié)同合作：門崗與保安員需建立良好的工作關(guān)系和溝通機制，形成合力，以支持幼兒園的安全管理工作。4.紀律執(zhí)行：門崗與保安員應遵守幼兒園的紀律規(guī)定，對違規(guī)行為及時處理并進行教育。六、提升門崗與保安員安全意識1.安全教育活動：定期組織安全知識培訓和教育活動，增強門崗與保安員的安全意識和應急處理能力。2.與教職員工協(xié)作：門崗與保安員應與教職員工保持緊密合作，共同關(guān)注幼兒的安全與教育工作。3.應急演練：定期進行應急演練，檢驗門崗與保安員的應急處理能力和反應速度，通過演練發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。4.安全技能提升：門崗與保安員應參加相關(guān)安全技能培訓，提升專業(yè)技能和素質(zhì)。七、結(jié)論建立科學、規(guī)范的門崗與保安員管理制度對于幼兒園的安全管理至關(guān)重要。通過設定合理的選聘標準、實施有效的培訓、定期評估和強化管理，可以提升門崗與保安員的工作能力和素質(zhì)，確保幼兒園的安全秩序和師生的人身安全。同時，通過安全教育和與教職員工的協(xié)作，增強門崗與保安員的安全意識和應急處理能力，為幼兒園的安全管理提供堅實保障。2025年幼兒園門崗、保安員管理制度（二）一、序言幼兒園的門崗和保安員在維護幼兒園安全運營中扮演著至關(guān)重要的角色，他們的工作效率直接影響著幼兒園的運行安全和幼兒的個人安全。為此，特制定本制度，以規(guī)范和提升他們的管理工作效能。二、職責1.門崗人員職責：(1)確保幼兒的人身安全，保障其進出幼兒園過程中的安全；(2)組織和管理幼兒的接送交通，防止安全事故發(fā)生；(3)維護幼兒園周邊環(huán)境的安全；(4)執(zhí)行其他與門崗安全相關(guān)的任務。2.保安員職責：(1)負責幼兒園內(nèi)外的安全防護，防止不安全因素；(2)管控園區(qū)人員的進出，確保幼兒安全；(3)協(xié)助處理校園安全相關(guān)問題；(4)在緊急情況下，協(xié)助應對突發(fā)事件；(5)執(zhí)行其他與保安工作相關(guān)的職責。三、招聘與選拔1.門崗人員的招聘應嚴格依據(jù)崗位需求，候選人應具備以下條件：(1)身體健康，具備良好的身體素質(zhì)；(2)具備良好的溝通技巧和服務意識；(3)具備處理突發(fā)事件的能力。2.保安員的招聘應嚴格遵循崗位要求，候選人應具備以下條件：(1)身體健康，具備良好的身體素質(zhì)；(2)具備一定的安全防護知識和技能；(3)具備應急處理能力；(4)持有公安機關(guān)認可的保安員證書。四、培訓與考核1.門崗人員培訓：(1)入職前進行崗位培訓，涵蓋職責、工作流程和安全知識；(2)入職后定期進行安全知識和技能提升培訓；(3)每學年組織一次安全疏散演練，增強應急處理能力；(4)定期進行綜合考核，評估工作能力和表現(xiàn)。2.保安員培訓：(1)入職前進行崗位培訓，包括職責、工作流程和安全知識；(2)入職后定期進行安全知識和保安技能訓練；(3)參加公安機關(guān)組織的保安員培訓和考核；(4)定期進行綜合考核，評估工作能力和表現(xiàn)。五、工作規(guī)定1.門崗人員工作規(guī)定：(1)門崗需24小時不間斷有人值守；(2)門崗人員需認真履行職責，確保交接工作的連續(xù)性；(3)定期盤點門禁卡，確保安全管理制度的執(zhí)行；(4)保持警覺，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。2.保安員工作規(guī)定：(1)保安員實行24小時輪班制度，確保幼兒園安全；(2)定期巡查園區(qū)內(nèi)外，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；(3)協(xié)助門崗人員，保障幼兒出入安全；(4)保持良好的職業(yè)形象和工作狀態(tài)，遵守紀律。六、紀律與獎懲1.門崗人員紀律與獎懲：(1)遵守幼兒園規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行門崗工作規(guī)定；(2)違反紀律和規(guī)定者，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰；(3)達標或超越工作目標者，將給予相應獎勵。2.保安員紀律與獎懲：(1)遵守幼兒園規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公安機關(guān)相關(guān)規(guī)定；(2)違反紀律和規(guī)定者，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰；(3)達標或超越工作目標者，將給予相應獎勵。七、監(jiān)督與評估1.門崗人員的監(jiān)督與評估：(1)幼兒園主任負責對門崗人員進行工作監(jiān)督；(2)定期進行工作評估，包括工作質(zhì)量、服務態(tài)度、應急處理能力等；(3)根據(jù)評估結(jié)果，對門崗人員進行獎懲和培訓。2.保安員的監(jiān)督與評估：(1)幼兒園主任負責對保安員進行工作監(jiān)督；(2)定期進行工作評估，包括工作質(zhì)量、紀律遵守、應急處理能力等；(3)