學(xué)校教職工管理規(guī)章制度(2篇)_第1頁
學(xué)校教職工管理規(guī)章制度(2篇)_第2頁
學(xué)校教職工管理規(guī)章制度(2篇)_第3頁
學(xué)校教職工管理規(guī)章制度(2篇)_第4頁
學(xué)校教職工管理規(guī)章制度(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)校教職工管理規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)校教職工的行為,保護(hù)教職工的權(quán)益,提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,制定本規(guī)章制度。本規(guī)章適用于全體學(xué)校教職工。第二條學(xué)校教職工應(yīng)遵守憲法、法律法規(guī)、國家教育局和學(xué)校頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行教育教學(xué)任務(wù)。第三條學(xué)校教職工的管理原則是公開、公正、公平、公約。教職工應(yīng)自覺接受學(xué)校的管理,按規(guī)章制度規(guī)定的權(quán)限、程序和要求履行職責(zé)、行使權(quán)力。第二章入職第四條學(xué)校教職工的入職程序按照國家教育部和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條學(xué)校教職工應(yīng)具備相應(yīng)的資格和條件,經(jīng)學(xué)校面試錄用,簽訂正式聘用合同或勞動合同。第六條學(xué)校對新任教職工進(jìn)行崗前培訓(xùn),包括學(xué)校教育教學(xué)理念、規(guī)章制度和教育教學(xué)方法等內(nèi)容。第三章職責(zé)與權(quán)利第七條學(xué)校教職工的職責(zé)包括:教育教學(xué)任務(wù)的完成、學(xué)生日常管理、學(xué)校活動組織、科研和教研等。第八條學(xué)校教職工享有按時(shí)領(lǐng)取工資、參加社會保險(xiǎn)、休假、享受師德考核等權(quán)利。第九條學(xué)校教職工應(yīng)保證學(xué)校在教育教學(xué)、科研、教材編寫等方面的合法權(quán)益,并為實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育發(fā)展目標(biāo)而努力。第四章行為規(guī)范第十條學(xué)校教職工應(yīng)遵守教育教學(xué)規(guī)程,按時(shí)上課、備課,合理安排課程內(nèi)容,關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。第十一條學(xué)校教職工應(yīng)尊重學(xué)生的人格和尊嚴(yán),傳遞正能量,不得侮辱、歧視或虐待學(xué)生,不得進(jìn)行體罰、變相體罰或其他不恰當(dāng)?shù)膽土P行為。第十二條學(xué)校教職工應(yīng)維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù),在公共場合不得發(fā)表違背師德的言論。第五章考核評價(jià)第十三條學(xué)校對教職工進(jìn)行師德考核,具體考核內(nèi)容和方式按學(xué)校制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條學(xué)校應(yīng)定期對教職工進(jìn)行績效考核,評估教育教學(xué)質(zhì)量及個(gè)人工作表現(xiàn),并根據(jù)評估結(jié)果提供相應(yīng)的獎勵(lì)或處罰。第十五條學(xué)校鼓勵(lì)教職工參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和各類培訓(xùn)活動,并根據(jù)交流和培訓(xùn)結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵(lì)。第六章紀(jì)律與處分第十六條學(xué)校教職工應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度,不得違反法律法規(guī)和職業(yè)操守,否則將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十七條學(xué)校對教職工的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查、核實(shí),依法依規(guī)進(jìn)行處分,包括口頭警告、書面警告、記過、降級、辭退等。第十八條學(xué)校教職工受到處分后,有權(quán)向?qū)W校提出申訴或申請復(fù)查,學(xué)校應(yīng)依法依規(guī)處理申訴或復(fù)查事宜。第七章附則第十九條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。學(xué)校教職工應(yīng)自覺遵守,并根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的修改和完善。第二十條如學(xué)校教職工在教育教學(xué)中存在違規(guī)行為,違反本規(guī)章制度,學(xué)??梢愿鶕?jù)需要對規(guī)章制度進(jìn)行修訂,并進(jìn)行相應(yīng)的教育和培訓(xùn)。第二十一條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸學(xué)校所有,如果與國家教育部和教師行業(yè)協(xié)會的相關(guān)規(guī)定有沖突,以國家教育部和教師行業(yè)協(xié)會的規(guī)定為準(zhǔn)。結(jié)語學(xué)校教職工管理規(guī)章制度(二)第一章總則第一條為構(gòu)建科學(xué)、公正、規(guī)范的教職工管理體系,確保學(xué)校教育教學(xué)活動的有序進(jìn)行,維護(hù)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展,并持續(xù)提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校實(shí)際情況,特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于全校教職工,包括但不限于教師、行政管理人員及工勤人員等。第三條學(xué)校教職工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度,恪守教育職業(yè)道德,認(rèn)真履行職責(zé),積極保護(hù)學(xué)生權(quán)益,不斷提升教育教學(xué)水平。第四條學(xué)校教職工應(yīng)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同努力,營造積極向上的工作氛圍與文明和諧的教育環(huán)境。第五條學(xué)校應(yīng)建立健全教職工管理組織架構(gòu),明確各級管理職責(zé)與權(quán)限。第二章教師第六條教師作為學(xué)校的重要資源與教育教學(xué)任務(wù)的主要承擔(dān)者,應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識與教學(xué)能力,以及高尚的師德師風(fēng)。第七條學(xué)校應(yīng)通過公開、公平、公正的招聘、聘用及考核機(jī)制選拔與引進(jìn)優(yōu)秀教師,鼓勵(lì)教師勇于創(chuàng)新,提升教學(xué)水平。第八條教師應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)任務(wù)進(jìn)行教學(xué),確保按時(shí)上課,嚴(yán)禁無故拖延或缺勤。第九條教師需依據(jù)學(xué)校教學(xué)要求,精心備課,提升課堂教學(xué)質(zhì)量,關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)情況,積極實(shí)施學(xué)生評價(jià),并為學(xué)生提供建設(shè)性反饋與建議。第十條教師應(yīng)尊重學(xué)生的個(gè)性與興趣,與學(xué)生建立和諧的師生關(guān)系,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀。第十一條教師應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究與培訓(xùn)活動,持續(xù)提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)水平。第十二條學(xué)校應(yīng)建立健全教師獎懲機(jī)制,對表現(xiàn)突出的教師給予表彰與獎勵(lì),對違規(guī)行為則依規(guī)進(jìn)行紀(jì)律處分。第三章行政管理人員第十三條行政管理人員作為學(xué)校教職工中具有行政管理職責(zé)的群體,應(yīng)以學(xué)校整體利益為重,認(rèn)真履行管理職責(zé)。第十四條行政管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校管理制度,認(rèn)真執(zhí)行工作職責(zé),確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第十五條行政管理人員應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地處理教職工工資、福利、獎懲等事務(wù),切實(shí)保障教職工的合法權(quán)益。第十六條行政管理人員應(yīng)嚴(yán)格保守學(xué)校秘密,不得泄露學(xué)校內(nèi)部信息及教師、學(xué)生、家長等的個(gè)人隱私。第十七條行政管理人員應(yīng)重視與教師、學(xué)生、家長等的溝通,及時(shí)解決相關(guān)問題,維護(hù)良好的工作關(guān)系。第十八條學(xué)校應(yīng)建立行政管理人員考核評價(jià)機(jī)制,定期對行政管理工作進(jìn)行評估,對表現(xiàn)突出的行政管理人員給予肯定與表彰,對工作不力或違規(guī)行為則依規(guī)進(jìn)行紀(jì)律處分。第四章工勤人員第十九條工勤人員作為學(xué)校教職工中從事后勤與保障工作的人員,應(yīng)以學(xué)校整體利益為重,認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二十條工勤人員應(yīng)確保學(xué)校環(huán)境的整潔與美觀,維護(hù)教學(xué)場所的安全與衛(wèi)生。第二十一條工勤人員應(yīng)按照學(xué)校要求做好食堂與宿舍的管理工作,為教職工提供便捷、舒適的生活環(huán)境。第二十二條工勤人員應(yīng)盡職盡責(zé),積極配合行政管理人員與教師的工作,提供必要的支持與協(xié)助。第二十三條學(xué)校應(yīng)建立工勤人員獎懲制度,對工作表現(xiàn)突出的工勤人員給予表彰與獎勵(lì),對違規(guī)行為則依規(guī)進(jìn)行紀(jì)律處分。第五章違規(guī)處分第二十四條學(xué)校教職工如有以下違反教職工管理規(guī)定的行為之一,將視為違規(guī)行為,并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分:1.擅自離崗、曠工、曠課、遲到、早退等損害教學(xué)與管理秩序的行為;2.教學(xué)質(zhì)量低下或未按照教學(xué)計(jì)劃要求完成教學(xué)任務(wù)的行為;3.違反學(xué)校規(guī)定的教學(xué)行為準(zhǔn)則與師德師風(fēng)要求的行為;4.違反國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度的行為;5.涉嫌違法犯罪或觸犯學(xué)校紀(jì)律、影響教學(xué)秩序與師生關(guān)系的行為;6.違背學(xué)校工勤行為準(zhǔn)則與要求的行為;7.泄露學(xué)校秘密或違法利用學(xué)校職權(quán)的行為。第六章附則第二十五條本規(guī)章制度自頒布之日起實(shí)施,對違反規(guī)定的教職工將依據(jù)相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行處分。如需修改或廢止本制度,須經(jīng)校方批準(zhǔn)后實(shí)施。第二十六條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸學(xué)校所有,如有爭議,將由學(xué)校相關(guān)部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論