二中教職工行為規(guī)范規(guī)定模版（2篇）

二中教職工行為規(guī)范規(guī)定模版第一章總則第一條為規(guī)范教職工行為，塑造優(yōu)良的師德師風，提升教育教學質(zhì)量，促進學校全面發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及校內(nèi)管理制度，特制定本條例。第二條本條例適用于學校全體教職工，包括教師、輔導(dǎo)員、行政人員及其他工作人員。第三條所有教職工應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵循學校規(guī)章制度，按職責要求執(zhí)行工作，確保學校正常運行及教育教學活動的順利開展。第四條學校將強化對教職工行為的監(jiān)督和管理，對違規(guī)行為依法依規(guī)進行處理。第二章教職工基本行為準則第五條教職工應(yīng)具備高尚的師德，具備優(yōu)秀的教學能力，積極參與問題反饋，保障知情權(quán)，維護學校利益。第六條教職工應(yīng)保持和諧的工作關(guān)系，相互支持，共同促進學校發(fā)展。第七條教職工需恪守職業(yè)道德，遵守教學規(guī)范，不得有遲到、早退、私自調(diào)課等行為，確保教學秩序。第八條教職工應(yīng)保守學校機密，不得泄露重要信息及學生個人信息。第九條教職工應(yīng)注重自身形象和修養(yǎng)，保持得體的言行舉止。第十條教職工應(yīng)關(guān)心學生發(fā)展，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，提供必要的教學資源，激發(fā)學生學習潛力。第三章教職工工作行為準則第十一條教職工應(yīng)準時到崗，認真履行教學職責，不得無故請假或缺勤。第十二條教職工應(yīng)尊重學生人格，禁止侮辱、體罰或其他損害學生身心健康的行為。第十三條教職工應(yīng)嚴格執(zhí)行教學計劃，按課程要求進行教學，不得擅自更改教學內(nèi)容。第十四條教職工應(yīng)盡職盡責，關(guān)注學生學習情況，及時提供指導(dǎo)和輔導(dǎo)。第十五條教職工應(yīng)積極參與學校教育教學活動，如家長會、教研活動等，不斷提升自身教學能力。第十六條教職工應(yīng)配合教學評估，按時完成評估工作，積極改進教學方法。第四章違規(guī)處理與獎勵機制第十七條對違規(guī)教職工，學校將視情節(jié)給予書面警告、記過、撤職等紀律處分。第十八條對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，學校將給予表彰、獎金、晉升等激勵措施。第十九條對嚴重違規(guī)違法的教職工，學校將依法處理，并保留追究法律責任的權(quán)利。第五章附則第二十條本條例未涵蓋的情況，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十一條本條例自發(fā)布之日起生效，解釋權(quán)歸學校所有，修改權(quán)由學校行政部門行使。二中教職工行為規(guī)范規(guī)定模版（二）第一章總則第一條為確保二中教職工行為規(guī)范化，維護教育教學秩序，提升教師隊伍管理效能，促進教師職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)水平的全面提升，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于二中全體教職工，涵蓋教師、行政人員、工勤人員等。第三條二中教職工須遵循憲法、法律、法規(guī)和學校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和教育教學倫理，致力于學生的健康成長和教育教學工作。第二章教職工的基本要求第四條二中教職工應(yīng)滿足以下基本要求：一、具備優(yōu)良的師德師風，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，積極踐行社會主義核心價值觀。二、擁有高尚的教育情操，關(guān)心學生成長與發(fā)展，為學生全面發(fā)展貢獻力量。三、具備相應(yīng)的學科知識和教育教學能力，持續(xù)提升教學水平和教育教學改革能力。四、嚴格執(zhí)行學校規(guī)章制度，服從教育教學工作安排與管理。第三章教職工的行為規(guī)范第五條教職工應(yīng)嚴格遵守學校規(guī)章制度，認真履行教育教學工作職責，不得違背教育教學原則與目標。第六條教職工應(yīng)尊重學生人格權(quán)利，禁止任何形式的侮辱、歧視或虐待學生行為，保護學生合法權(quán)益。第七條教職工應(yīng)尊重家長權(quán)益，與家長保持良好溝通，積極合作，共同關(guān)心學生成長與發(fā)展。第八條教職工應(yīng)具備良好的教學方法和教育教學素養(yǎng)，注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神與實踐能力，提高學生綜合素質(zhì)。第九條教職工應(yīng)維護學校正常秩序，避免參與有損學校聲譽與形象的行為，積極參與學校組織的各項活動。第四章教職工的獎懲措施第十條對于違反本規(guī)定的教職工行為，學校將采取相應(yīng)獎懲措施，具體如下：一、違反師德師風、教育教學原則的行為，將接受批評教育、警告等處理。二、嚴重違反教育教學規(guī)范、涉嫌教育教學不當行為的，將受到嚴肅處理，包括降低崗位職級、停職檢查、辭退等。三、在學校活動中違反學校紀律的行為，將受到相應(yīng)紀律處分。第五章附則第十一條本規(guī)定解釋權(quán)歸學校教師工作管理辦公室所有。第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期為五年。附：二中教職工行為規(guī)范申請表二中教職工行為規(guī)范申請表姓名