一中教職工考勤管理規(guī)定（3篇）

一中教職工考勤管理規(guī)定根據(jù)一中的教職工考勤管理制度，所有教職工必須嚴(yán)格遵守每日的考勤規(guī)定，確保按時(shí)到崗并按規(guī)離崗。具體條款如下：1.考勤時(shí)間：教職工應(yīng)在工作日開(kāi)始前的____分鐘內(nèi)到達(dá)并完成考勤登記。2.遲到處理：若教職工遲到超過(guò)____分鐘，將被認(rèn)定為缺勤，計(jì)為一次遲到。若連續(xù)3次及以上遲到，將被視為嚴(yán)重遲到。3.早退規(guī)定：若教職工未經(jīng)許可早退超過(guò)____分鐘，將被視為缺勤，計(jì)為一次早退。連續(xù)3次及以上早退者，將被視為嚴(yán)重早退。4.請(qǐng)假程序：教職工如需請(qǐng)假，需提前向所在部門或單位申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間需填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，復(fù)崗?fù)瑯有璜@得批準(zhǔn)。5.缺勤處罰：無(wú)合理原因的缺勤，每次將扣除當(dāng)日工資的____%。連續(xù)缺勤____天及以上者，將采取無(wú)薪處理。6.簽退流程：教職工需在正常下班時(shí)間前完成簽退手續(xù)，然后方可離開(kāi)工作崗位。7.輪班安排：對(duì)于執(zhí)行輪班制的教職工，需按照既定的輪班表準(zhǔn)時(shí)到崗、完成交接班。以上為一中教職工考勤管理規(guī)定的基本內(nèi)容，具體細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。一中教職工考勤管理規(guī)定（二）一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范所有一中教職工的考勤行為，以提升工作效率和管理效能。本規(guī)定適用于一中全體教職工。二、考勤規(guī)則1.工作時(shí)間（1）教職工應(yīng)于每日8:00開(kāi)始上午工作，下午工作至17:00結(jié)束。（2）超出或提前規(guī)定工作時(shí)間到達(dá)或離開(kāi)的，將被視為遲到或早退，不計(jì)入正常工作時(shí)間。2.考勤方式（1）教職工考勤采取電子工卡刷卡制度，需攜帶個(gè)人工卡在指定位置進(jìn)行刷卡。（2）未攜帶工卡或替代他人刷卡的行為將被視為違規(guī)，將受到紀(jì)律處分。3.外出考勤（1）如需外出執(zhí)行公務(wù)，教職工需事先向所在部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。（2）外勤人員需主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)，并在返回校園后及時(shí)補(bǔ)充考勤記錄。4.請(qǐng)假程序（1）教職工請(qǐng)假需提前向部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，病假需提供相關(guān)證明，事假需提交申請(qǐng)書(shū)。（2）請(qǐng)假天數(shù)不得超過(guò)規(guī)定，超出需提供詳細(xì)說(shuō)明和證明。未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假將被視為曠工。5.加班管理（1）加班需提前申請(qǐng)并獲得部門批準(zhǔn)，加班時(shí)間應(yīng)明確記錄在考勤系統(tǒng)。（2）加班時(shí)間應(yīng)遵守法定工作時(shí)間限制，超出部分需向上級(jí)單位報(bào)備。（3）加班期間，員工應(yīng)保持工作狀態(tài)，禁止無(wú)故離崗或違規(guī)行為。6.餐廳使用（1）教職工可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用食堂，需刷卡記錄用餐信息。（2）非規(guī)定時(shí)間或非教職工禁止在食堂用餐。7.考勤記錄管理（1）考勤記錄由指定的考勤專員負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行核對(duì)和統(tǒng)計(jì)。（2）考勤記錄將作為教職工績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲的重要參考依據(jù)。8.處理違規(guī)行為（1）對(duì)遲到、早退、未刷卡、曠工等違紀(jì)行為，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。（2）多次違規(guī)的教職工將被列為重點(diǎn)管理對(duì)象，加強(qiáng)監(jiān)督力度。三、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，所有與之沖突的先前規(guī)定同時(shí)廢止。2.如有修訂，將通過(guò)內(nèi)部通知公告，并在校園網(wǎng)站上公示。3.本規(guī)定的解釋權(quán)歸一中校務(wù)部門所有。四、總結(jié)如下本考勤管理規(guī)定旨在建立有序、高效的教職工考勤制度，確保正常工作秩序，提升工作效率。我們期望所有教職工能嚴(yán)格遵守規(guī)定，保持良好的工作態(tài)度和紀(jì)律性。通過(guò)全面執(zhí)行本規(guī)定，我們相信一中的管理質(zhì)量和工作效率將得到進(jìn)一步提升。一中教職工考勤管理規(guī)定（三）第一章總則第一條為確保教職工考勤的有序管理，提升工作效能，依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條考勤管理遵循公正公平原則，以工作成果為考量，合理安排教職工的工作時(shí)間、任務(wù)及工作量。第三條實(shí)施科學(xué)規(guī)范的管理制度，構(gòu)建完善的考勤機(jī)制，以激發(fā)教職工的工作積極性和主動(dòng)性。第四條本規(guī)定適用于全體教職工，包括教師、行政人員及后勤人員。第五條學(xué)校相關(guān)部門將根據(jù)實(shí)際情況制定具體的考勤管理細(xì)則并予以公示。第二章考勤制度第六條學(xué)校實(shí)施全員簽到制度，教職工需憑工作證在指定地點(diǎn)完成每日簽到記錄。第七條遲到、早退或未按要求工作的教職工，其工資將受到相應(yīng)扣除。第八條請(qǐng)假需提前提交申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可離崗。未經(jīng)許可擅自離崗請(qǐng)假的，工資將被扣除。第九條因公務(wù)離崗的教職工需辦理正式的請(qǐng)假手續(xù)，并提交相關(guān)部門審批。第十條教職工應(yīng)主動(dòng)報(bào)告出差及外出工作信息，并保持信息的及時(shí)更新。第三章考勤記錄第十一條學(xué)校建立專門的考勤管理系統(tǒng)，統(tǒng)一收集和記錄教職工的考勤信息。第十二條教職工上下班時(shí)，應(yīng)在考勤系統(tǒng)中完成簽到和簽退，以確保考勤記錄的準(zhǔn)確性和完整性。第十三條考勤管理人員應(yīng)妥善保存考勤數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全，防止錯(cuò)誤發(fā)生。第十四條考勤記錄應(yīng)包含教職工的簽到時(shí)間、簽退時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、遲到早退次數(shù)等詳細(xì)信息。第十五條每月對(duì)考勤記錄進(jìn)行核對(duì)和統(tǒng)計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。第四章考勤獎(jiǎng)懲第十六條實(shí)行考勤獎(jiǎng)懲制度，對(duì)出勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)出勤不規(guī)范的教職工進(jìn)行相應(yīng)處罰。第十七條出勤優(yōu)秀的教職工，可依據(jù)考勤記錄獲得獎(jiǎng)金及參與獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。第十八條出勤不規(guī)范的教職工，將視情節(jié)輕重，面臨扣款、警告乃至紀(jì)律處分。第十九條遲到、早退、請(qǐng)假不規(guī)范等行為將影響個(gè)人績(jī)效評(píng)估和職務(wù)晉升。第五章附則第二十條本規(guī)定的解釋權(quán)歸學(xué)校相關(guān)部門所有。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，作為教職工考勤管理的依據(jù)。第二十二條學(xué)校相關(guān)部門可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本規(guī)定進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和修改，并通知全體教職工。第二十