2025年奶茶店員工勞動合同與員工權(quán)益保障

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年奶茶店員工勞動合同與員工權(quán)益保障本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容描述3.2.崗位職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1.工作時間安排4.2.休息日及節(jié)假日安排4.3.事假及病假規(guī)定5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.伙食補(bǔ)貼5.4.住房補(bǔ)貼5.5.社會保險及公積金6.員工福利6.1.健康體檢6.2.生日福利6.3.婚喪嫁娶慰問金6.4.員工活動7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1.基本培訓(xùn)7.2.提升培訓(xùn)7.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工考核與晉升8.1.考核制度8.2.晉升制度9.員工保密與競業(yè)限制9.1.保密條款9.2.競業(yè)限制條款10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1.合同附件14.2.通知與送達(dá)14.3.合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：奶茶店甲方地址：市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女身份證號碼：聯(lián)系電話：X2.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日2.3.合同續(xù)簽：如雙方同意，合同可續(xù)簽一年，續(xù)簽程序與原合同相同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容描述：乙方在甲方奶茶店擔(dān)任服務(wù)員崗位，負(fù)責(zé)奶茶制作、顧客接待、店鋪衛(wèi)生等工作。3.2.崗位職責(zé)：（1）按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作奶茶；（2）熱情接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）保持店鋪衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3.工作地點(diǎn)：市區(qū)路號奶茶店4.工作時間與休息休假4.1.工作時間安排：乙方實(shí)行綜合計算工時制，每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。4.2.休息日及節(jié)假日安排：乙方每月享有4天休息日，節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。4.3.事假及病假規(guī)定：（1）事假：乙方每年享有5天事假，如需請假，需提前3天向甲方提出書面申請。（2）病假：乙方因病需請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，根據(jù)病假時長按比例扣除工資。5.薪酬待遇5.1.基本工資：乙方基本工資為每月人民幣元。5.2.績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月可享受績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3.伙食補(bǔ)貼：乙方每月享有人民幣X元的伙食補(bǔ)貼。5.4.住房補(bǔ)貼：乙方每月享有人民幣X元的住房補(bǔ)貼。5.5.社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.員工福利6.1.健康體檢：乙方每年享有一次免費(fèi)健康體檢。6.2.生日福利：乙方生日當(dāng)天享有免費(fèi)奶茶一杯。6.3.婚喪嫁娶慰問金：乙方在婚喪嫁娶等事宜上，甲方將給予一定的慰問金。6.4.員工活動：甲方定期組織員工活動，豐富員工業(yè)余生活。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1.基本培訓(xùn)甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，包括奶茶制作技能、服務(wù)規(guī)范、店鋪管理等方面的培訓(xùn)。8.2.提升培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供提升培訓(xùn)機(jī)會，包括行業(yè)知識、管理技能等方面的培訓(xùn)。8.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。9.員工考核與晉升9.1.考核制度甲方將建立完善的員工考核制度，包括定期考核和不定期考核，考核結(jié)果將作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。9.2.晉升制度乙方有資格根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果申請晉升，晉升將遵循公平、公正、公開的原則。10.員工保密與競業(yè)限制10.1.保密條款乙方同意在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2.競業(yè)限制條款乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性工作。11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照合同約定支付工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2.乙方違約責(zé)任如乙方未履行合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。13.爭議解決13.1.爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市勞動爭議仲裁委員會仲裁。13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。14.合同生效與變更14.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同變更程序任何對本合同的變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1.第三方定義本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要或雙方約定，介入合同履行并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的自然人、法人或其他組織。1.2.第三方介入條件（1）經(jīng)甲方和乙方雙方書面同意；（2）第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1.第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方因此遭受的損失。2.2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和業(yè)務(wù)需要，獲取必要的資料和信息，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。2.3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1.甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方作為委托人，有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。3.2.乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并在第三方履行合同義務(wù)時提供必要的協(xié)助。3.3.第三方與甲乙方的劃分第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，第三方不因與甲方或乙方的合作關(guān)系而免除其自身責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1.責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)的最大賠償責(zé)任。4.2.責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方介入的業(yè)務(wù)范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行評估。4.3.責(zé)任限額的調(diào)整如遇特殊情況，甲方和乙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，但需書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。5.第三方介入的合同變更5.1.變更程序第三方介入合同履行后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方書面同意。5.2.變更內(nèi)容第三方介入后的合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方責(zé)任限額、第三方權(quán)利義務(wù)等。6.第三方介入的合同終止6.1.終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同雙方或第三方單方解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定其他終止情形。6.2.終止程序合同終止前，甲方、乙方和第三方應(yīng)進(jìn)行清算，明確各自的權(quán)利義務(wù)，并按照約定處理剩余業(yè)務(wù)。7.第三方介入的爭議解決7.1.爭議解決方式第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市勞動爭議仲裁委員會仲裁。7.2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。8.第三方介入的其他事項(xiàng)8.1.保密義務(wù)甲方、乙方和第三方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.通知與送達(dá)涉及合同履行的事項(xiàng)，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定及時通知對方，并確保通知送達(dá)。8.3.合同未盡事宜本合同未盡事宜，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可參照相關(guān)法律法規(guī)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.員工培訓(xùn)記錄表4.員工考核記錄表5.員工福利發(fā)放記錄表6.員工工資發(fā)放記錄表7.社會保險及公積金繳納證明8.第三方介入?yún)f(xié)議9.爭議解決相關(guān)文件10.合同變更協(xié)議11.保密協(xié)議12.競業(yè)限制協(xié)議13.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料附件詳細(xì)要求和說明：1.附件13：復(fù)印件需清晰，并由乙方簽字確認(rèn)。2.附件47：記錄表需如實(shí)填寫，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。3.附件8：協(xié)議需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方簽字蓋章。4.附件911：相關(guān)文件需在爭議發(fā)生后的10個工作日內(nèi)提交至爭議解決機(jī)構(gòu)。5.附件1213：協(xié)議需在合同簽訂之日起生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金；（3）乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議；（4）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；（5）第三方未按協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資或未繳納社會保險及公積金總額的%計算。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，違約金按直接經(jīng)濟(jì)損失的%計算。（3）第三方違約：第