二零二五年度綜合性大學生實習勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度綜合性大學生實習勞動合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同當事人1.4合同期限1.5合同變更與解除第二章實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位2.2實習內(nèi)容2.3實習地點2.4實習時間2.5實習任務(wù)第三章實習生權(quán)利與義務(wù)3.1實習生權(quán)利3.2實習生義務(wù)3.3實習生培訓3.4實習生考核第四章實習待遇4.1實習工資4.2實習補貼4.3社會保險4.4休假制度4.5其他福利第五章實習單位權(quán)利與義務(wù)5.1實習單位權(quán)利5.2實習單位義務(wù)5.3實習單位培訓5.4實習單位考核第六章合同管理與監(jiān)督6.1合同管理6.2合同監(jiān)督6.3爭議解決6.4合同解除第七章保密條款7.1保密事項7.2保密責任7.3違約責任第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同解除第十一章其他11.1通知與送達11.2合同附件11.3合同份數(shù)11.4合同解釋第十二章合同附件12.1實習生簡歷12.2實習單位介紹12.3實習協(xié)議書第十三章合同簽訂日期13.1簽訂日期13.2簽訂地點第十四章合同簽署14.1實習生簽名14.2實習單位簽名14.3簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確實習生與實習單位之間的權(quán)利義務(wù)，保障實習生在實習期間的合法權(quán)益，促進實習生職業(yè)技能的提升。1.3合同當事人1.3.1實習生：指在實習期間接受實習單位指導、管理的在校大學生。1.3.2實習單位：指提供實習崗位和實習機會的單位。1.4合同期限1.4.1本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同變更與解除1.5.1合同任何一方如需變更或解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.5.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可縮短或延長實習期限。第二章實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位2.1.1實習崗位為____崗位。2.2實習內(nèi)容2.2.1實習生在實習期間應(yīng)完成實習單位安排的各項工作任務(wù)。2.3實習地點2.3.1實習地點為____。2.4實習時間2.4.1實習時間根據(jù)實習單位工作安排，原則上每周工作____天，每天工作____小時。2.5實習任務(wù)2.5.1實習任務(wù)包括但不限于：協(xié)助完成項目、參與團隊會議、接受導師指導等。第三章實習生權(quán)利與義務(wù)3.1實習生權(quán)利3.1.1獲得實習單位提供的實習崗位和實習機會。3.1.2接受實習單位的指導和培訓。3.1.3獲得與其實習崗位相對應(yīng)的實習待遇。3.2實習生義務(wù)3.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度。3.2.2積極完成實習任務(wù)，提高自身職業(yè)技能。3.2.3保守實習單位商業(yè)秘密。3.3實習生培訓3.3.1實習單位應(yīng)提供必要的實習培訓，幫助實習生盡快適應(yīng)實習崗位。3.4實習生考核3.4.1實習單位對實習生進行定期考核，考核結(jié)果作為實習生實習待遇及是否繼續(xù)實習的依據(jù)。第四章實習待遇4.1實習工資4.1.1實習生在實習期間按照實習單位規(guī)定標準領(lǐng)取實習工資。4.2實習補貼4.2.1實習生在實習期間可享受實習補貼，具體標準由實習單位制定。4.3社會保險4.3.1實習單位根據(jù)國家規(guī)定為實習生購買相應(yīng)的社會保險。4.4休假制度4.4.1實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休假。4.5其他福利4.5.1實習單位可根據(jù)實際情況為實習生提供其他福利。第五章實習單位權(quán)利與義務(wù)5.1實習單位權(quán)利5.1.1對實習生進行工作指導和管理。5.1.2對實習生的實習表現(xiàn)進行考核。5.2實習單位義務(wù)5.2.1為實習生提供安全的實習環(huán)境和必要的勞動保護。5.2.2對實習生進行職業(yè)道德和職業(yè)技能的培訓。5.3實習單位培訓5.3.1實習單位應(yīng)定期組織實習生參加培訓，提高實習生的工作能力。5.4實習單位考核5.4.1實習單位對實習生進行定期考核，考核結(jié)果作為實習生實習待遇及是否繼續(xù)實習的依據(jù)。第六章合同管理與監(jiān)督6.1合同管理6.1.1實習單位應(yīng)設(shè)立專人負責實習生的合同管理工作。6.2合同監(jiān)督6.2.1實習單位應(yīng)定期對實習生的實習情況進行監(jiān)督檢查。6.3爭議解決6.3.1實習過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4合同解除6.4.1如有下列情況之一，實習單位有權(quán)解除本合同：6.4.1.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度；6.4.1.2實習生因?qū)嵙暺陂g患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作；6.4.1.3實習生被實習單位開除。6.4.2如有下列情況之一，實習生有權(quán)解除本合同：6.4.2.1實習單位未履行合同約定的義務(wù)；6.4.2.2實習單位提供的實習崗位與合同約定不符；6.4.2.3實習生因?qū)嵙暺陂g患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作。第七章保密條款7.1保密事項7.1.1實習生在實習期間知悉的實習單位商業(yè)秘密。7.2保密責任7.2.1實習生應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)實習單位書面同意，不得向任何第三方泄露或披露實習單位商業(yè)秘密。7.3違約責任7.3.1如實習生違反保密義務(wù)，造成實習單位經(jīng)濟損失的，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1實習生未按照實習單位要求完成實習任務(wù)或違反實習單位規(guī)章制度；8.1.2實習單位未按照合同約定支付實習工資或提供實習待遇；8.1.3實習生泄露實習單位商業(yè)秘密；8.2違約責任8.2.1實習生違反合同約定的，實習單位有權(quán)解除合同，并要求實習生賠償由此造成的損失；8.2.2實習單位違反合同約定的，實習生有權(quán)解除合同，并要求實習單位賠償由此造成的損失；8.3違約處理8.3.1任何一方違約，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金；8.3.2如違約金不足以彌補損失的，受損方有權(quán)要求違約方繼續(xù)賠償。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地的人民法院；9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序依照我國相關(guān)法律法規(guī)進行。第十章合同生效及終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止；10.3合同解除10.3.1如有合同解除的情形，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。第十一章其他11.1通知與送達11.1.1任何一方變更通知地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方；11.1.2通知以書面形式送達，自送達之日起生效；11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于實習單位介紹、實習生簡歷等；11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；11.4合同解釋11.4.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第十二章合同附件12.1實習生簡歷12.2實習單位介紹12.3實習協(xié)議書第十三章合同簽訂日期13.1簽訂日期13.1.1本合同簽訂日期為____年____月____日；13.2簽訂地點13.2.1本合同簽訂地點為____。第十四章合同簽署14.1實習生簽名：14.2實習單位簽名：14.3簽署日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導下的實習安排1.1.1甲方應(yīng)根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習需求，合理分配實習崗位和實習任務(wù)。1.1.2甲方應(yīng)定期組織實習生進行集體培訓和交流活動，提高實習生的綜合素質(zhì)。1.2甲方主導下的考核評價1.2.1甲方應(yīng)建立完善的實習生考核評價體系，定期對實習生的工作表現(xiàn)進行評估。1.2.2甲方考核評價結(jié)果作為實習生是否繼續(xù)實習、晉升和轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。1.3甲方主導下的實習待遇1.3.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準，為實習生提供具有競爭力的實習工資和補貼。1.3.2甲方應(yīng)依法為實習生購買社會保險，確保實習生在實習期間的權(quán)益。1.4甲方主導下的實習安全管理1.4.1甲方應(yīng)確保實習場所符合國家安全標準，為實習生提供安全的工作環(huán)境。1.4.2甲方應(yīng)定期對實習生進行安全教育，提高實習生安全意識。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導下的實習安排2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的實習崗位和任務(wù)，制定詳細的實習計劃，并確保實習生能夠按照計劃完成實習任務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)定期與實習生溝通，了解實習生的需求和困難，并提供必要的幫助。2.2乙方主導下的考核評價2.2.1乙方應(yīng)建立實習生考核評價體系，定期對實習生的工作表現(xiàn)進行評估。2.2.2乙方考核評價結(jié)果作為實習生是否繼續(xù)實習、晉升和轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。2.3乙方主導下的實習待遇2.3.1乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準，為實習生提供具有競爭力的實習工資和補貼。2.3.2乙方應(yīng)依法為實習生購買社會保險，確保實習生在實習期間的權(quán)益。2.4乙方主導下的實習安全管理2.4.1乙方應(yīng)確保實習場所符合國家安全標準，為實習生提供安全的工作環(huán)境。2.4.2乙方應(yīng)定期對實習生進行安全教育，提高實習生安全意識。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責3.1.1第三方中介應(yīng)負責協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，確保實習合同的順利履行。3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決實習過程中的爭議和問題。3.2第三方中介的費用3.2.1第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.2第三方中介的服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付。3.3第三方中介的責任3.3.1第三方中介應(yīng)確保實習合同的真實性和合法性，并對合同內(nèi)容承擔相應(yīng)的法律責任。3.3.2第三方中介在實習過程中如發(fā)生重大失誤，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和實習生的個人信息進行保密。3.4.2第三方中介未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露或使用甲方和乙方的商業(yè)秘密和實習生個人信息。3.5第三方中介的解除合同3.5.1如第三方中介在履行職責過程中發(fā)生重大失誤，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方中介的合同關(guān)系。3.5.2第三方中介在合同解除后，應(yīng)立即退還甲方和乙方已支付的服務(wù)費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習單位介紹3.實習協(xié)議書4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.甲方和乙方之間的保密協(xié)議（如有）6.實習生考核評價標準7.實習生培訓計劃8.實習場所安全檢查報告9.實習生工資和補貼明細10.社會保險繳納明細二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：未按約定完成實習任務(wù)或違反實習單位規(guī)章制度。泄露實習單位商業(yè)秘密。未經(jīng)允許擅自離開實習崗位。2.實習單位違約行為：未按約定支付實習工資或提供實習待遇。未提供安全的工作環(huán)境。未履行培訓義務(wù)。3.違約行為認定：實習單位和實習生雙方應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。任何一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：國家為勞動者提供的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作內(nèi)容不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解其需求，調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓。2.問題：實習生請假頻繁。解決辦法：與實習生協(xié)商，制定合理的請假制度，并加強考勤管理。3.問題：實習單位未按時支付實習工資。解決辦法：實習生可向勞動監(jiān)察部門投訴，或依法提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景一：甲方為學校，乙方為實習單位，實習生為在校大學生。2.應(yīng)用場景二：甲方為企業(yè)，乙方為實習單位，實習生為在校大學生。3.應(yīng)用場景三：甲方為第三方中介，乙方為實習單位，實習生為在校大學生。4.應(yīng)用場景四：甲方為甲方，乙方為乙方，實習生為在校大學生，第三方中介提供服務(wù)。全文完。二零二五年度綜合性大學生實習勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方（實習單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（實習生）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度的實習關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進實習生在實習期間的學習和發(fā)展，同時提高實習單位的人力資源質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于甲方為____________________，乙方為____________________專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.實習：指乙方在甲方單位從事與所學專業(yè)相關(guān)的實踐性工作，以獲得實際工作經(jīng)驗和技能。2.實習期限：指乙方在甲方單位實習的起始和結(jié)束時間。3.實習崗位：指乙方在甲方單位實習的具體工作崗位。4.實習待遇：指甲方在實習期間為乙方提供的工資、補貼、保險等福利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.為乙方提供符合實習崗位要求的實習條件和工作環(huán)境。2.對乙方在實習期間的工作進行指導、監(jiān)督和評價。3.保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.對乙方在實習期間的表現(xiàn)給予公正評價，為乙方提供實習證明。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。2.按照甲方的要求完成實習任務(wù)，努力學習，提高自身專業(yè)技能。3.保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。4.在實習期間，如因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)實習，應(yīng)提前向甲方提出申請。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在實習崗位完成實習任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.實習期限屆滿。2.乙方因個人原因提出終止實習。3.甲方因特殊情況需要終止實習。6.3終止程序1.乙方提出終止實習，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。2.甲方同意終止實習后，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果1.乙方在終止實習后，甲方應(yīng)向乙方支付實習期間的工資和補貼。2.乙方在終止實習后，甲方應(yīng)向乙方提供實習證明。3.本合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資：乙方在實習期間，甲方將按照國家規(guī)定和實習崗位的標準支付乙方工資。2.補貼：甲方將根據(jù)國家規(guī)定和實習崗位的實際情況，為乙方提供相應(yīng)的補貼，包括但不限于交通補貼、餐費補貼等。3.保險：甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.其他費用：甲方可能根據(jù)實習情況支付的其他費用，如培訓費、書籍資料費等。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將乙方工資和補貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付到乙方指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方也可以選擇現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間1.工資支付：甲方將在每月的一個工作日支付乙方上一個月的工資。2.補貼支付：甲方將在每月的一個工作日支付乙方上一個月的補貼。7.4支付條款1.甲方在支付乙方實習費用時，應(yīng)確保資金的安全和及時性。2.乙方應(yīng)在收到實習費用后，及時核對并確認無誤。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按照合同約定支付乙方工資或補貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的百分之十計算。2.甲方未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)立即補繳，并支付相應(yīng)的滯納金。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定完成實習任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金或賠償金額的具體計算方式將在合同附件中詳細說明。2.賠償方式可以是現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付或其他雙方約定的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在實習期間獲得的甲方單位的任何信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。2.若乙方離職后繼續(xù)為甲方提供服務(wù)，保密期限將相應(yīng)延長。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴格保守甲方單位的保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)遵守甲方單位的保密制度，接受保密培訓。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括任何形式的武裝沖突。3.政府行為：政府頒布的新法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)盡力減少不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實例1.因地震導致甲方單位無法正常運營。2.因政府政策調(diào)整，甲方業(yè)務(wù)范圍受到限制。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.如選擇仲裁，應(yīng)將爭議提交至具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)。3.如選擇訴訟，應(yīng)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同權(quán)利和義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方在實習期間獲得的甲方單位的任何信息不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)。2.甲方保留對乙方實習期間工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方實習期間對乙方進行必要培訓的權(quán)利。2.甲方保留在乙方實習期間對乙方進行紀律教育的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對合同的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行。2.修改或補充的書面文件應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.任何對合同的修改或補充，均不影響本合同的原有條款的效力。2.修改或補充的條款與本合同原有條款不一致的，以修改或補充的條款為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成實習任務(wù)，提供必要的資源和支持。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時完成實習任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.任何問題或建議，雙方應(yīng)及時溝通解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于實習關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行。2.任何增減條款均應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實習單位）：代表（簽字）：__________________日期：__________________蓋章：__________________乙方（實習生）：代表（簽字）：__________________日期：__________________蓋章：__________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.甲方單位的組織機構(gòu)代碼證復印件。3.甲方單位的稅務(wù)登記證復印件。4.實習崗位說明書。5.實習協(xié)議書。6.乙方個人身份證明復印件。7.乙方學生證復印件。8.乙方實習期間的考勤記錄。9.乙方實習期間的工資支付記錄。10.乙方實習期間的保險繳納記錄。11.乙方實習期間的考核評價表。12.合同修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.違約行為：a)甲方違約行為：未按合同約定支付乙方工資或補貼。未為乙方繳納社會保險。干擾或阻止乙方正常實習。b)乙方違約行為：未按合同約定完成實習任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反甲方單位的規(guī)章制度。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：以書面記錄、證據(jù)、乙方報告等為準。乙方違約行為的認定：以甲方單位的規(guī)章制度、實習協(xié)議、乙方行為等為準。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.保密條款：是指合同中規(guī)定的，要求一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密的條款。4.違約責任：是指一方違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。5.爭議解決：是指雙方在合同履行過程中，對合同條款的履行或解釋產(chǎn)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習崗位與專業(yè)不符。解決辦法：在合同簽訂前，明確實習崗位與專業(yè)的匹配度，必要時進行調(diào)整。2.問題：乙方實習期間出現(xiàn)健康問題。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療幫助，并協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。3.問題：乙方實習期間違反甲方單位規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進行教育，必要時采取相應(yīng)的紀律處分。4.問題：實習期間乙方提出終止實習。解決辦法：根據(jù)合同約定，辦理終止實習手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的實習費用。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)